【#教師招聘# #2024年上半年江西信息應(yīng)用職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員16人（5月16日截止報(bào)名）#】2024年上半年江西信息應(yīng)用職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員公告已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：即日起至2024年5月16日24時(shí)。©無(wú)憂考網(wǎng)現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：　　江西信息應(yīng)用職業(yè)技術(shù)學(xué)院是經(jīng)江西省人民政府批準(zhǔn)，教育部備案的江西省公辦信息類(lèi)專(zhuān)科層次普通高校，主管單位為江西省氣象局。學(xué)院主校區(qū)位于南昌市迎賓中大道西側(cè)，毗鄰明珠般的象湖公園和聞名遐邇的“八大山人”書(shū)畫(huà)紀(jì)念館，優(yōu)美的自然風(fēng)光與深厚的人文傳統(tǒng)完美融合，相得益彰。學(xué)院有南昌和共青城市兩大校區(qū)，共開(kāi)設(shè)33個(gè)專(zhuān)業(yè)。

　　一、招聘崗位見(jiàn)附件

　　二、報(bào)考條件

　�。ㄒ唬﹫�(bào)考人員須具備下列條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

　　4.具有招聘崗位所需的任職資格、職業(yè)資格、技能要求和身體條件；

　　5.具備招聘崗位所需要的其他資格條件。

　　（二）不得報(bào)考的情形

　　1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

　　2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開(kāi)除公職的人員；

　　3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查調(diào)查的人員，尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；

　　4.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國(guó)家考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

　　6.現(xiàn)役軍人；

　　7.在讀的普通高校全日制非2024屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2024屆畢業(yè)生不能用之前已經(jīng)取得的學(xué)歷報(bào)考，如在讀博士研究生不得以其已經(jīng)取得的碩士研究生及以下學(xué)歷報(bào)考）；

　　8.考生不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列情形的崗位；也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位；

　　9.有服務(wù)期要求且在服務(wù)期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；

　　10.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　三、報(bào)考注意事項(xiàng)

　�。ㄒ唬┱衅笉徫粭l件中“年齡30周歲以下”是指1993年4月29日以后出生；“年齡35周歲以下”是指1988年4月29日以后出生。

　�。ǘ�）涉及工作經(jīng)歷及其他期限的，計(jì)算時(shí)間截止到2024年3月。全日制高校畢業(yè)生參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)等經(jīng)歷，不論是否與單位簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)，均不視為工作經(jīng)歷。

　�。ㄈ�）招聘崗位條件中的學(xué)科專(zhuān)業(yè)按照《學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄匯編》（見(jiàn)附件1），專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)后括號(hào)中的數(shù)字為學(xué)科專(zhuān)業(yè)代碼。報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)和代碼必須與招聘崗位要求相同，請(qǐng)?zhí)貏e注意區(qū)分學(xué)術(shù)碩士和專(zhuān)業(yè)碩士代碼。專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)和代碼參照《學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄匯編》。

　　若報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入《學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄匯編》的，可以選擇招聘崗位中的相近專(zhuān)業(yè)報(bào)考，其所學(xué)專(zhuān)業(yè)須與報(bào)考崗位要求專(zhuān)業(yè)的學(xué)科或?qū)�業(yè)學(xué)位類(lèi)別相同，且主要必修課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供招生簡(jiǎn)章、畢業(yè)證書(shū)、所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程成績(jī)單（須畢業(yè)院校的教務(wù)處或研究生院蓋章）、畢業(yè)院校專(zhuān)業(yè)設(shè)置的說(shuō)明等材料，由招聘單位在資格復(fù)審階段按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行專(zhuān)業(yè)認(rèn)定。

　　除專(zhuān)業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專(zhuān)業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)名專(zhuān)業(yè)的依據(jù)。

　�。ㄋ模┫迲�(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的崗位，報(bào)考人員須為通過(guò)全國(guó)統(tǒng)一的高考、普通高校專(zhuān)升本考試或研究生入學(xué)考試，在國(guó)內(nèi)普通高等學(xué)校或承擔(dān)研究生教育任務(wù)的科研機(jī)構(gòu)就讀，且就讀期間人事關(guān)系（個(gè)人人事檔案、工資關(guān)系）和組織關(guān)系轉(zhuǎn)入就讀院�；蚩蒲袡C(jī)構(gòu)的2024屆普通高校畢業(yè)生。

　　除2024屆普通高校畢業(yè)生外，擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生（即：國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，檔案、組織關(guān)系等仍保留在原畢業(yè)學(xué)校或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生）也可報(bào)考限應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位。

　　2023年9月1日至報(bào)名截止日期間取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位并已完成教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員和在國(guó)家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國(guó)人員,可以報(bào)考限應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位。

　　非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式（函授、自學(xué)考試、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大、成人教育等）畢業(yè)生的考生身份均為非應(yīng)屆畢業(yè)生。

　�。ㄎ澹﹪�(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位的在讀人員既不能以其尚未取得的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)進(jìn)行報(bào)考，也不能以其已取得的其他學(xué)歷學(xué)位證書(shū)進(jìn)行報(bào)考。

　�。�六）2024屆普通高校畢業(yè)生須于2024年8月31日前取得崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（應(yīng)屆博士畢業(yè)生可放寬到2024年12月31日,特殊學(xué)制的按教育部門(mén)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行），未按時(shí)取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位者，取消聘用資格。

　　四、報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2024年5月16日24時(shí)。

　　2.報(bào)名辦法：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，可登錄網(wǎng)址（https://e.jxrcrsksta.com/exam?examId=129）進(jìn)行報(bào)名，如實(shí)填報(bào)信息并上傳附件材料。請(qǐng)報(bào)名人員保持聯(lián)系方式暢通，因提供不準(zhǔn)確信息造成無(wú)法聯(lián)系而影響考試的，或未及時(shí)查看報(bào)名系統(tǒng)反饋并按要求進(jìn)行的，后果由本人承擔(dān)。

　　3.報(bào)名人員需提交以下材料：

　　（1）有效期內(nèi)的二代居民身份證（正反面）掃描件；

　�。�2）“崗位條件”要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、帶二維碼有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》和《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》，國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》或《港澳學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。尚未取得學(xué)歷學(xué)位證的2024屆普通高校畢業(yè)生，須提供研究生學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告以及經(jīng)學(xué)校審核蓋章的就業(yè)推薦表或就業(yè)推薦證明；

　�。�3）所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入專(zhuān)業(yè)目錄的，需提供招生簡(jiǎn)章、畢業(yè)證書(shū)、所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程成績(jī)單（須畢業(yè)院校的教務(wù)處或研究生院蓋章）、畢業(yè)院校專(zhuān)業(yè)設(shè)置的說(shuō)明等材料；

　　（4）報(bào)考“限應(yīng)屆畢業(yè)生”崗位的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生，需提供擇業(yè)期有關(guān)證明（包括原畢業(yè)學(xué)�；虮Ａ粼诟骷�(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)等開(kāi)具的《檔案保管證明》），開(kāi)具時(shí)間在2024年2月以后；

　�。�5）報(bào)考要求有工作經(jīng)歷的崗位，須提供社保繳費(fèi)證明（或工資流水）和對(duì)應(yīng)的勞動(dòng)合同（聘用合同或工作經(jīng)歷證明），工作年限終算時(shí)間為2024年3月；

　　（6）符合所應(yīng)聘崗位要求的其他相關(guān)證明材料的掃描件，如黨組織關(guān)系所在地出具的加蓋公章的中共黨員證明（開(kāi)具時(shí)間在2024年2月以后）；

　�。�7）考生為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的，還需提供所在單位出具的同意報(bào)考證明（見(jiàn)附件2）；

　�。�8）《江西信息應(yīng)用職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘報(bào)名表》（見(jiàn)附件3）及本人親筆簽名的《個(gè)人報(bào)考誠(chéng)信書(shū)》（見(jiàn)附件4）。

　　五、資格審查

　　（一）資格初審：學(xué)校將對(duì)應(yīng)聘人員提交的應(yīng)聘材料進(jìn)行資格初審，報(bào)名材料不全或不符合要求的，應(yīng)聘者應(yīng)在通知期限內(nèi)及時(shí)補(bǔ)充完善，并按要求再次提交審查，逾期未提交的視為報(bào)名不成功。

　　（二）資格復(fù)審：資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員須攜帶報(bào)名材料的原件及復(fù)印件在指定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，資格復(fù)審的具體時(shí)間、地點(diǎn)、所需攜帶材料等事項(xiàng)將另行通知。指定時(shí)間未到者視為自動(dòng)棄權(quán)。

　　（三）資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合崗位條件者，一經(jīng)查實(shí)取消考試、聘用資格，由此造成的后果由考生本人承擔(dān)。

　　六、考核

　　（一）A01-A11崗

　　1.考核方式：采取筆試、技能測(cè)試和結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，其中筆試占總成績(jī)的20%、技能測(cè)試占總成績(jī)的30%、結(jié)構(gòu)化面試占總成績(jī)的50%，均采用百分制�？偝煽�(jī)計(jì)算辦法為：考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×20%+技能測(cè)試成績(jī)×30%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×50%（總成績(jī)采用四舍五入法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位）。筆試主要考核崗位所需的相關(guān)知識(shí)和能力，技能測(cè)試主要考核專(zhuān)業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)、技能實(shí)操和教育教學(xué)能力，結(jié)構(gòu)化面試主要考核職業(yè)道德、應(yīng)變能力、人際溝通、語(yǔ)言表達(dá)等綜合素質(zhì)。

　　2.根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)1:5的比例確定入闈技能測(cè)試人員（如遇末位同分情況，一并入闈技能測(cè)試）。

　　對(duì)參加筆試人數(shù)和崗位招聘計(jì)劃人數(shù)未達(dá)到5:1比例的崗位，該崗位筆試成績(jī)60分及以上的考生全部入闈技能測(cè)試。

　　對(duì)取消或放棄技能測(cè)試資格產(chǎn)生的人員空缺，從本崗位筆試成績(jī)60分及以上的未入闈人員中，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　3.根據(jù)折算的筆試和技能測(cè)試成績(jī)之和（筆試成績(jī)×20%+技能測(cè)試成績(jī)×30%）從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定入闈結(jié)構(gòu)化面試人員（如遇末位同分情況，一并入闈結(jié)構(gòu)化面試）。

　　對(duì)參加技能測(cè)試人數(shù)和招聘計(jì)劃人數(shù)未達(dá)到3:1的崗位，該崗位技能測(cè)試成績(jī)70分及以上的考生全部入闈結(jié)構(gòu)化面試。

　　對(duì)取消或放棄結(jié)構(gòu)化面試資格產(chǎn)生的人員空缺，從本崗位技能測(cè)試成績(jī)70分及以上的未入闈人員中，按折算后成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　4.遞補(bǔ)人員須通過(guò)資格審查后方能參加面試。無(wú)人可遞補(bǔ)時(shí)，將組織現(xiàn)有入闈人員進(jìn)行面試（面試當(dāng)日臨時(shí)放棄的不予遞補(bǔ)）。

　　5.結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)低于70分者不予聘用。

　　6.筆試、技能測(cè)試、結(jié)構(gòu)化面試的考試時(shí)間、地點(diǎn)及各環(huán)節(jié)成績(jī)將在江西省氣象局、江西信息應(yīng)用職業(yè)技術(shù)學(xué)院公布。指定時(shí)間未到者視為自動(dòng)放棄。

　�。ǘ�）A12-A15崗

　　1.考核方式：考核采取筆試和結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，筆試和結(jié)構(gòu)化面試分別占總成績(jī)的50%，均采用百分制�？偝煽�(jī)計(jì)算辦法為：考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×50%（總成績(jī)采用四舍五入法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位）。筆試主要考核崗位所需的相關(guān)知識(shí)和能力；結(jié)構(gòu)化面試主要考核職業(yè)道德、應(yīng)變能力、人際溝通、語(yǔ)言表達(dá)等綜合素質(zhì)。

　　2.根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定各崗位入闈結(jié)構(gòu)化面試人員（如遇末位同分情況，一并入闈結(jié)構(gòu)化面試）。

　　對(duì)參加筆試人數(shù)和招聘計(jì)劃人數(shù)未達(dá)到3:1的崗位，該崗位筆試成績(jī)60分及以上的考生全部入闈結(jié)構(gòu)化面試。

　　3.對(duì)取消或放棄結(jié)構(gòu)化面試資格產(chǎn)生的人員空缺，從本崗位筆試成績(jī)60分及以上的未入闈人員中，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員須通過(guò)資格審查后方能參加面試。無(wú)人可遞補(bǔ)時(shí)，將組織現(xiàn)有入闈人員進(jìn)行面試（面試當(dāng)日臨時(shí)放棄的不予遞補(bǔ)）。

　　4.結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)低于70分者不予聘用。

　　5.筆試、素質(zhì)能力測(cè)試、結(jié)構(gòu)化面試的考試時(shí)間、地點(diǎn)及各環(huán)節(jié)成績(jī)將在江西省氣象局、江西信息應(yīng)用職業(yè)技術(shù)學(xué)院公布。指定時(shí)間未到者視為自動(dòng)放棄。

　　七、體檢、考察、公示

　　1.體檢。根據(jù)考生考核總成績(jī)從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象（如總成績(jī)相同，則按結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)從高分到低分的順序確定）。由學(xué)校統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省教師資格申請(qǐng)人員體檢辦法（修訂）》（贛教規(guī)字〔2021〕3號(hào)）執(zhí)行，體檢費(fèi)用自行承擔(dān)，體檢不合格的不予聘用。需誠(chéng)信體檢，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格。

　　2.考察。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，主要考察政治素質(zhì)、道德品行、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵守法紀(jì)、身心健康等情況。

　　3.公示。對(duì)考察合格的擬聘用人員進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。

　　4.因體檢、考察、公示不合格或應(yīng)聘者主動(dòng)放棄聘用資格等產(chǎn)生的崗位空缺，按本崗位應(yīng)聘者考核總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)（考核總成績(jī)需達(dá)到70分及以上）。其他情況一律不予遞補(bǔ)。

　　八、聘用和待遇

　　1.聘用。經(jīng)考核、體檢和考察合格，公示無(wú)異議的擬聘用人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核不合格的，按有關(guān)規(guī)定予以解聘。

　　2.待遇。聘用人員享受事業(yè)單位工作人員待遇，統(tǒng)一納入編制管理，待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3.A12-A15輔導(dǎo)員崗原則上需在本崗位工作不少于6年，A01-A15崗聘期內(nèi)服從學(xué)校統(tǒng)一安排。

　　九、聯(lián)系方式

　　咨詢(xún)電話：0791-85274873

　　聯(lián)系人：彭老師、農(nóng)老師

　　學(xué)院地址：南昌市青云譜區(qū)氣象路58號(hào)

　　郵編：330043

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　　學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄匯編.pdf

　　同意報(bào)考證明.docx

　　江西信息應(yīng)用職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘報(bào)名表.docx

　　個(gè)人報(bào)考誠(chéng)信書(shū).docx

　　招聘崗位