廣州銀行成立于1996年9月，總部位于美麗的花城廣州。自成立以來，依托中國經(jīng)濟騰飛的大好形勢，乘廣東改革開放先行先試的東風(fēng)，以成為城鄉(xiāng)百姓財富管理專家、中小企業(yè)成長伙伴、金融同業(yè)合作紐帶為目標(biāo)，銳意進取、開拓創(chuàng)新，全力服務(wù)地方經(jīng)濟社會建設(shè)，各項業(yè)務(wù)持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展，競爭實力顯著增強，是國內(nèi)具有一定知名度與地方特色的商業(yè)銀行。中山分行于2013年6月25日正式開業(yè)，是總行下屬的一級分行，位于中山市尚峰金融商務(wù)中心，目前下轄8個網(wǎng)點�，F(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，向社會公開招聘優(yōu)秀人才加盟，廣州銀行期待與您共創(chuàng)輝煌！一、招聘崗位及條件
�。ㄒ唬┲泻笈_崗位人員
1、公司金融部負(fù)責(zé)人1名
◆崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)分行公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃與開拓、產(chǎn)品管理與營銷推動；負(fù)責(zé)分行公司業(yè)務(wù)條線人員的管理與培訓(xùn)、業(yè)務(wù)管理與考核等，確�？傂邢逻_分行各階段性工作目標(biāo)的完成。
◆任職條件
�。�1）原則上要求相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，政治素質(zhì)高，廉潔敬業(yè)，無違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定；
�。�2）6年（含）以上基層信貸工作經(jīng)驗，熟悉銀行主要產(chǎn)品、業(yè)務(wù)或相關(guān)工作，具有優(yōu)秀的管理能力和組織協(xié)調(diào)能力，較強的執(zhí)行力、溝通能力，具有敏銳的市場洞察力和業(yè)務(wù)分析能力；
（3）年齡男性一般在45周歲（含）以下、女性一般在40周歲（含）以下；
�。�4）有股份制或大型國有銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
�。�5）特別優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬招聘條件。
2、普惠金融部負(fù)責(zé)人1名
◆崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)分行普惠業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃與開拓、產(chǎn)品管理與營銷推動；負(fù)責(zé)分行普惠業(yè)務(wù)條線人員的管理與培訓(xùn)、業(yè)務(wù)管理與考核等，確�？傂邢逻_分行各階段性工作目標(biāo)的完成。
◆任職條件
�。�1）原則上要求相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，政治素質(zhì)高，廉潔敬業(yè)，無違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定；
�。�2）6年（含）以上基層信貸工作經(jīng)驗，熟悉銀行主要產(chǎn)品、業(yè)務(wù)或相關(guān)工作，具有優(yōu)秀的管理能力和組織協(xié)調(diào)能力，較強的執(zhí)行力、溝通能力，具有敏銳的市場洞察力和業(yè)務(wù)分析能力；
�。�3）年齡男性一般在45周歲（含）以下、女性一般在40周歲（含）以下；
�。�4）有股份制或大型國有銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
（5）特別優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬招聘條件。
3、支行負(fù)責(zé)人3名
◆崗位職責(zé)
主要負(fù)責(zé)研究制訂本機構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃和營銷計劃，并負(fù)責(zé)督導(dǎo)實施；負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)政策落實、產(chǎn)品推廣、業(yè)務(wù)推動；負(fù)責(zé)牽頭組織策劃戰(zhàn)略客戶、重點客戶的開發(fā)和深度挖掘；負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)營銷隊伍建設(shè)、業(yè)務(wù)團隊管理、業(yè)績考核等相關(guān)工作；負(fù)責(zé)建立建全業(yè)務(wù)運行、管理的內(nèi)控制度并組織實施等。
◆任職條件
�。�1）原則上要求相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，政治素質(zhì)高，廉潔敬業(yè)，無違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定；
�。�2）從事金融行業(yè)或其他相關(guān)專業(yè)崗位4年（含）以上，熟悉銀行主要產(chǎn)品、業(yè)務(wù)或相關(guān)工作，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力；
�。�3）年齡男性一般在45周歲（含）以下、女性一般在40周歲（含）以下；
�。�4）具有良好的團隊管理能力和市場營銷拓展能力，有本地豐富的客戶資源及業(yè)務(wù)基礎(chǔ)優(yōu)先；
（5）符合銀保監(jiān)局有關(guān)高級管理人員任職資格規(guī)定。
�。�6）特別優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬招聘條件。
�。ǘI銷類崗位人員
1、公司團隊負(fù)責(zé)人3名
◆崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)公司客戶經(jīng)理團隊建設(shè)，業(yè)務(wù)營銷及產(chǎn)品推動，完成各項業(yè)務(wù)指標(biāo)，大力拓展市場占用有份額，并對團隊資產(chǎn)質(zhì)量負(fù)責(zé)。
◆任職條件
�。�1）大專及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定，無違法違紀(jì)和不良記錄；
�。�2）從事金融行業(yè)或其他相關(guān)專業(yè)崗位4年及以上，熟悉銀行銀行主要產(chǎn)品、業(yè)務(wù)或相關(guān)工作，具有較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源；
（3）男性一般在48周歲（含）以下，女性一般在45周歲（含）以下。
（4）有豐富客戶資源的可適當(dāng)放寬條件。
2、公司客戶經(jīng)理8名
◆崗位職責(zé)
主要負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)市場營銷，完成公司業(yè)務(wù)考核指標(biāo)；負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)客戶的營銷推進、開拓維護和業(yè)務(wù)評估；負(fù)責(zé)公司授信業(yè)務(wù)全流程管理，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；做好風(fēng)險防范、貸后管理等工作；履行崗位內(nèi)控合規(guī)職責(zé)。
◆任職條件
�。�1）大專及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定，無違法違紀(jì)和不良記錄；
�。�2）從事金融行業(yè)或其他相關(guān)專業(yè)崗位1年（含）以上，或者具有市場營銷、客戶維護等相關(guān)工作經(jīng)驗；
（3）原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下。
�。�4）有豐富客戶資源的可適當(dāng)放寬條件。
3、理財經(jīng)理4名
◆崗位職責(zé)
主要負(fù)責(zé)拓展和維護零售客戶，積極營銷我行各類理財產(chǎn)品和服務(wù)；為客戶提供日常金融服務(wù)、綜合理財規(guī)劃服務(wù)、專業(yè)化的財富管理咨詢和建議；深度挖掘客戶資源，加強客戶關(guān)系維護。
◆任職條件
�。�1）本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定，無違法違紀(jì)和不良記錄；
�。�2）從事金融行業(yè)或其他相關(guān)專業(yè)崗位1年（含）以上，或者具有市場營銷、客戶維護等相關(guān)工作經(jīng)驗；
（3）年齡男性一般在45周歲（含）以下，女性一般在40周歲（含）以下；
�。�4）特別優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬招聘條件。
二、應(yīng)聘程序
1、官方網(wǎng)站：登錄廣州銀行官方網(wǎng)站：http://www.gzcb.com.cn/，點擊“人才招聘—社會招聘”查看中山分行招聘職位并投遞簡歷。
2、官方微信：關(guān)注“廣州銀行招聘官微”微信公眾號，點擊“我要應(yīng)聘-社會招聘”，查看中山分行招聘職位并投遞簡歷。
3、郵箱投遞：登陸廣州銀行官方網(wǎng)站：http://www.gzcb.com.cn/，點擊“人才招聘—申請表單下載”，下載《廣州銀行應(yīng)聘登記表》，完整填寫個人信息及應(yīng)聘崗位，將報名表電子版發(fā)至郵箱：hr_zhongshan@gzcb.com.cn，郵件主題統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘崗位***——姓名***”（推薦投遞方式）。
4、為保證我行在簡歷初篩時清楚了解您的個人信息，請在線提交簡歷請詳細完整填寫各項信息，教育經(jīng)歷請從高中畢業(yè)后填寫，工作經(jīng)歷從參加工作開始從前往后填寫。應(yīng)聘材料由我行代為保密，請確保您填寫的所有個人資料真實、無誤，如有虛假信息，我行有權(quán)取消錄用資格。
廣州銀行股份有限公司中山分行
2024年2月6日
