
一、招聘崗位及條件
。ㄒ唬┲泻笈_崗位人員
1、公司金融部負(fù)責(zé)人1名
◆崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)分行公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃與開拓、產(chǎn)品管理與營銷推動;負(fù)責(zé)分行公司業(yè)務(wù)條線人員的管理與培訓(xùn)、業(yè)務(wù)管理與考核等,確?傂邢逻_分行各階段性工作目標(biāo)的完成。
◆任職條件
。1)原則上要求相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,身體健康,品行端正,政治素質(zhì)高,廉潔敬業(yè),無違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄,符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定;
。2)6年(含)以上基層信貸工作經(jīng)驗,熟悉銀行主要產(chǎn)品、業(yè)務(wù)或相關(guān)工作,具有優(yōu)秀的管理能力和組織協(xié)調(diào)能力,較強的執(zhí)行力、溝通能力,具有敏銳的市場洞察力和業(yè)務(wù)分析能力;
(3)年齡男性一般在45周歲(含)以下、女性一般在40周歲(含)以下;
。4)有股份制或大型國有銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
。5)特別優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬招聘條件。
2、普惠金融部負(fù)責(zé)人1名
◆崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)分行普惠業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃與開拓、產(chǎn)品管理與營銷推動;負(fù)責(zé)分行普惠業(yè)務(wù)條線人員的管理與培訓(xùn)、業(yè)務(wù)管理與考核等,確?傂邢逻_分行各階段性工作目標(biāo)的完成。
◆任職條件
。1)原則上要求相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,身體健康,品行端正,政治素質(zhì)高,廉潔敬業(yè),無違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄,符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定;
。2)6年(含)以上基層信貸工作經(jīng)驗,熟悉銀行主要產(chǎn)品、業(yè)務(wù)或相關(guān)工作,具有優(yōu)秀的管理能力和組織協(xié)調(diào)能力,較強的執(zhí)行力、溝通能力,具有敏銳的市場洞察力和業(yè)務(wù)分析能力;
。3)年齡男性一般在45周歲(含)以下、女性一般在40周歲(含)以下;
。4)有股份制或大型國有銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
(5)特別優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬招聘條件。
3、支行負(fù)責(zé)人3名
◆崗位職責(zé)
主要負(fù)責(zé)研究制訂本機構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃和營銷計劃,并負(fù)責(zé)督導(dǎo)實施;負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)政策落實、產(chǎn)品推廣、業(yè)務(wù)推動;負(fù)責(zé)牽頭組織策劃戰(zhàn)略客戶、重點客戶的開發(fā)和深度挖掘;負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)營銷隊伍建設(shè)、業(yè)務(wù)團隊管理、業(yè)績考核等相關(guān)工作;負(fù)責(zé)建立建全業(yè)務(wù)運行、管理的內(nèi)控制度并組織實施等。
◆任職條件
。1)原則上要求相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,身體健康,品行端正,政治素質(zhì)高,廉潔敬業(yè),無違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄,符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定;
。2)從事金融行業(yè)或其他相關(guān)專業(yè)崗位4年(含)以上,熟悉銀行主要產(chǎn)品、業(yè)務(wù)或相關(guān)工作,具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力;
。3)年齡男性一般在45周歲(含)以下、女性一般在40周歲(含)以下;
。4)具有良好的團隊管理能力和市場營銷拓展能力,有本地豐富的客戶資源及業(yè)務(wù)基礎(chǔ)優(yōu)先;
(5)符合銀保監(jiān)局有關(guān)高級管理人員任職資格規(guī)定。
。6)特別優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬招聘條件。
。ǘI銷類崗位人員
1、公司團隊負(fù)責(zé)人3名
◆崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)公司客戶經(jīng)理團隊建設(shè),業(yè)務(wù)營銷及產(chǎn)品推動,完成各項業(yè)務(wù)指標(biāo),大力拓展市場占用有份額,并對團隊資產(chǎn)質(zhì)量負(fù)責(zé)。
◆任職條件
。1)大專及以上學(xué)歷,身體健康,品行端正,廉潔敬業(yè),符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定,無違法違紀(jì)和不良記錄;
。2)從事金融行業(yè)或其他相關(guān)專業(yè)崗位4年及以上,熟悉銀行銀行主要產(chǎn)品、業(yè)務(wù)或相關(guān)工作,具有較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源;
(3)男性一般在48周歲(含)以下,女性一般在45周歲(含)以下。
(4)有豐富客戶資源的可適當(dāng)放寬條件。
2、公司客戶經(jīng)理8名
◆崗位職責(zé)
主要負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)市場營銷,完成公司業(yè)務(wù)考核指標(biāo);負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)客戶的營銷推進、開拓維護和業(yè)務(wù)評估;負(fù)責(zé)公司授信業(yè)務(wù)全流程管理,并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;做好風(fēng)險防范、貸后管理等工作;履行崗位內(nèi)控合規(guī)職責(zé)。
◆任職條件
。1)大專及以上學(xué)歷,身體健康,品行端正,廉潔敬業(yè),符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定,無違法違紀(jì)和不良記錄;
。2)從事金融行業(yè)或其他相關(guān)專業(yè)崗位1年(含)以上,或者具有市場營銷、客戶維護等相關(guān)工作經(jīng)驗;
(3)原則上年齡男性45周歲(含)以下,女性40周歲(含)以下。
。4)有豐富客戶資源的可適當(dāng)放寬條件。
3、理財經(jīng)理4名
◆崗位職責(zé)
主要負(fù)責(zé)拓展和維護零售客戶,積極營銷我行各類理財產(chǎn)品和服務(wù);為客戶提供日常金融服務(wù)、綜合理財規(guī)劃服務(wù)、專業(yè)化的財富管理咨詢和建議;深度挖掘客戶資源,加強客戶關(guān)系維護。
◆任職條件
。1)本科及以上學(xué)歷,身體健康,品行端正,廉潔敬業(yè),符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定,無違法違紀(jì)和不良記錄;
。2)從事金融行業(yè)或其他相關(guān)專業(yè)崗位1年(含)以上,或者具有市場營銷、客戶維護等相關(guān)工作經(jīng)驗;
(3)年齡男性一般在45周歲(含)以下,女性一般在40周歲(含)以下;
。4)特別優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬招聘條件。
二、應(yīng)聘程序
1、官方網(wǎng)站:登錄廣州銀行官方網(wǎng)站:http://www.gzcb.com.cn/,點擊“人才招聘—社會招聘”查看中山分行招聘職位并投遞簡歷。
2、官方微信:關(guān)注“廣州銀行招聘官微”微信公眾號,點擊“我要應(yīng)聘-社會招聘”,查看中山分行招聘職位并投遞簡歷。
3、郵箱投遞:登陸廣州銀行官方網(wǎng)站:http://www.gzcb.com.cn/,點擊“人才招聘—申請表單下載”,下載《廣州銀行應(yīng)聘登記表》,完整填寫個人信息及應(yīng)聘崗位,將報名表電子版發(fā)至郵箱:hr_zhongshan@gzcb.com.cn,郵件主題統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘崗位***——姓名***”(推薦投遞方式)。
4、為保證我行在簡歷初篩時清楚了解您的個人信息,請在線提交簡歷請詳細完整填寫各項信息,教育經(jīng)歷請從高中畢業(yè)后填寫,工作經(jīng)歷從參加工作開始從前往后填寫。應(yīng)聘材料由我行代為保密,請確保您填寫的所有個人資料真實、無誤,如有虛假信息,我行有權(quán)取消錄用資格。
廣州銀行股份有限公司中山分行
2024年2月6日