2024年首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京同仁醫(yī)院面向應(yīng)屆畢業(yè)生(含社會人員等)公開招聘66人公告
時間:2024-02-18 10:50:00 來源:北京市人力資源和社會保障局 [字體:小 中 大]
醫(yī)院以綜合醫(yī)療為醫(yī)院主體,北京市眼科研究所、北京市耳鼻咽喉科研究所、北京市糖尿病研究所為附屬科研機(jī)構(gòu),形成“一院三所”發(fā)展格局,成為集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、國際交流五位一體的醫(yī)療科研聯(lián)合體。在全國三級公立醫(yī)院績效考核中獲評A+等級,穩(wěn)居全國三級綜合醫(yī)院第一方陣;醫(yī)院有13位學(xué)者入選2023年“全球前2%頂尖科學(xué)家榜單”。
根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法>的通知》(京人社專技發(fā)〔2010〕102號)、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘有關(guān)問題的通知》(京人社專技發(fā)〔2012〕247號)和《關(guān)于印發(fā)<北京市引進(jìn)畢業(yè)生管理辦法>的通知》(京人社畢發(fā)〔2021〕22號),結(jié)合《首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京同仁醫(yī)院招聘工作實(shí)施辦法》具體要求,現(xiàn)將招聘事宜公告如下:
一、招聘對象
列入國家統(tǒng)一招生計(jì)劃的2024年應(yīng)屆畢業(yè)生(含兩年內(nèi)初次就業(yè)的畢業(yè)生,不含定向、委培)、海外留學(xué)回國人員(符合教育部留學(xué)落戶要求)、博士后出站人員(2024年出站人員),部分崗位招收已具有工作經(jīng)歷的社會人員。
二、招聘條件
。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;
。ǘo違法犯罪行為記錄;
。ㄈ┚哂辛己玫恼嗡刭|(zhì)和道德品行,具有正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)和符合崗位要求的工作能力;
。ㄋ模⿷(yīng)屆生在校期間成績優(yōu)良,高學(xué)歷期間無不及格科目或補(bǔ)考記錄;應(yīng)屆生畢業(yè)時應(yīng)取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位,否則不予接收;
(五)應(yīng)屆生本科生須具有國家英語四級證書或四級成績在425分以上,研究生須具有國家英語六級證書或六級成績在425分以上,其中海外院校畢業(yè)生、博士后人員、社會招聘人員的英語水平不作要求;
。⿷(yīng)屆畢業(yè)生非北京生源須符合《北京市引進(jìn)畢業(yè)生管理辦法》中規(guī)定的相關(guān)引進(jìn)條件(在校學(xué)習(xí)期間未繳納職工社會保險(xiǎn),需通過學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證等);博士后出站人員、海外留學(xué)人員須符合相關(guān)落戶條件;社會招聘人員須具有北京市常住戶口;
。ㄆ撸┓匣乇苤贫鹊挠嘘P(guān)規(guī)定,具備崗位要求的其它條件。
三、招聘崗位需求及其他要求
詳見附件。
四、招聘程序
。ㄒ唬﹫(bào)名
應(yīng)聘人員登錄北京同仁醫(yī)院人事招聘版塊進(jìn)行網(wǎng)上簡歷填寫(地址:https://trzp.trhos.com/zp.html#/)。簡歷投遞截止時間:2024年2月23日17:00。
請?jiān)谙到y(tǒng)中,按要求上傳個人就業(yè)推薦表(應(yīng)屆生)、高學(xué)歷成績單(應(yīng)屆生)、身份證(正反面)、英語水平證明(應(yīng)屆生)、從低到高學(xué)歷學(xué)位證書、已取得的職稱證書、已發(fā)表SCI論文(標(biāo)注本人作者排序)、獲獎證書(不超過三項(xiàng))、北京生源另需提供戶口簿首頁和本人頁等材料。
。ǘ┵Y格審查
根據(jù)招聘條件,由醫(yī)院人力資源處、所在科室對應(yīng)聘人員進(jìn)行初篩和資格審查,資格審查合格人員將由醫(yī)院通知進(jìn)入考核環(huán)節(jié),未通過資格審查人員不再另行通知。
。ㄈ┛己
1.非護(hù)理崗位人員
人力資源處組織全院統(tǒng)一的筆試考核,筆試考核內(nèi)容包括:相關(guān)專業(yè)知識和英語水平,筆試考核實(shí)行100分制,成績大于60分的應(yīng)聘人員,按照筆試成績從高到低的順序、1:5的比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié),未達(dá)到1:5的,按照筆試考核成績大于60分的實(shí)際入圍人數(shù)進(jìn)入面試考核環(huán)節(jié)。
面試由醫(yī)院統(tǒng)一組織,面試成績實(shí)行100分制,面試成績及格線為60分。面試成績大于60分的應(yīng)聘人員,按照面試成績和筆試成績分別占70%、30%比例加權(quán)計(jì)算綜合成績,根據(jù)綜合成績排名順序,終按照1:1的比例擇優(yōu)確定擬聘用人選。
2.護(hù)理崗位人員
人力資源處組織全院統(tǒng)一的面試考核,面試評委由醫(yī)院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組成員和護(hù)理部核心組、病區(qū)護(hù)士長共同組成,面試成績實(shí)行100分制,面試成績大于60分的應(yīng)聘人員,按照面試成績從高到低的順序、1:3的比例進(jìn)入考試環(huán)節(jié),未達(dá)到1:3的,按照面試成績大于60分的實(shí)際入圍人數(shù)進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。
考試內(nèi)容包括專業(yè)知識筆試和臨床操作考核,分別占考試成績的50%、50%,考試成績實(shí)行100分制,及格線為60分?荚嚦煽兇笥60分的應(yīng)聘人員,按照面試成績和考試成績分別占30%、70%比例加權(quán)計(jì)算綜合成績,根據(jù)綜合成績排名順序,終按照1:1比例擇優(yōu)確定擬聘用人選。
。ㄋ模w檢和公示
擬聘用人選經(jīng)院長辦公會審議通過后,將通知參加資格復(fù)審和體檢,體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。體檢合格的擬聘用人員信息在醫(yī)院招聘網(wǎng)站公示七個工作日。
五、崗位等級
新聘用職工崗位聘用等級見附件。
六、聯(lián)系方式
招聘工作聯(lián)系人:張老師
聯(lián)系電話:(010)58265767
技術(shù)支持聯(lián)系人見招聘網(wǎng)站的“應(yīng)聘須知”欄目
七、其他
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)在應(yīng)聘各個環(huán)節(jié)過程中保持通訊暢通,對于因通訊原因無法聯(lián)系到應(yīng)聘人本人造成的錯過招聘考核、考察環(huán)節(jié)的,責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
(二)資格審核將貫穿整個招聘過程,對于明知不符合基本條件或不符合崗位條件仍報(bào)名的,在任何環(huán)節(jié)被審核發(fā)現(xiàn)的,將取消聘用資格,后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
。ㄈ⿲τ趹(yīng)聘人員在應(yīng)聘過程中存在弄虛作假行為的,我院將取消應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格,對于觸犯法律的行為,將依法追究應(yīng)聘人員法律責(zé)任。
。ㄋ模﹨⒓幼≡横t(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的社會人員,培訓(xùn)合格的,按住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)有關(guān)政策執(zhí)行。
首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京同仁醫(yī)院人力資源處
2024年2月7日
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