【#求職招聘# #2024四川雅安城利水電開發(fā)有限責(zé)任公司公開招聘生產(chǎn)技術(shù)部員工1名（1月18日截止報(bào)名）#】2024四川雅安城利水電開發(fā)有限責(zé)任公司公開招聘生產(chǎn)技術(shù)部員工1名，報(bào)名時(shí)間：2024年1月11日至1月18日。®無憂考網(wǎng)現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：　　根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，雅安城利水電開發(fā)有限責(zé)任公司決定面向社會(huì)公開招聘生產(chǎn)技術(shù)部員工1名（合同制），有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、公開招聘崗位及名額

　　雅安城利水電開發(fā)有限責(zé)任公司生產(chǎn)技術(shù)部員工1名。

　　二、公開招聘條件

　�。ㄒ唬┗�本條件

　　1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有良好的道德品行，無違法、違紀(jì)等不良記錄；

　　2.身體健康，性格樂觀，心理素質(zhì)好，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)；

　　3.凡有下列情形之一的人員，將不予聘用：

　�。�1）因犯罪受過刑事處罰的人員；

　�。�2）因涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

　　（3）被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；

　�。�4）被開除公職的人員；

　�。�5）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

　�。�6）在招考中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員；

　　（7）被辭退未滿三年的公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；

　　（8）因嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害，被用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的人員；

　　（9）提供虛假報(bào)名材料的人員；

　�。�10）現(xiàn)役軍人；

　�。�11）在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　�。�12）城投公司及子公司在職的合同制人員；

　�。�13）國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的人員；

　　（14）不得聘用為國(guó)有企業(yè)員工的其他情形。

　　（二）崗位資格條件

　　三、招聘程序

　　（一）報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2024年1月11日至1月18日

　　報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名任選其一。

　　1.網(wǎng)上報(bào)名

　　將個(gè)人簡(jiǎn)歷（本公告附件下載后填寫）、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書及工作經(jīng)歷證明等相關(guān)證明文件掃描后打包發(fā)送至郵箱yaclsd@163.com（壓縮包命名格式：姓名+報(bào)考單位+報(bào)考崗位）

　　2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（工作日，上午8:30-12:00，下午14:30-18:00）

　　報(bào)名地點(diǎn)：四川省雅安市雨城區(qū)姚橋新區(qū)和興街1號(hào)雅安城市建設(shè)投資開發(fā)有限公司2樓城利水電人力資源部。

　　報(bào)名時(shí)攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷（本公告附件下載后填寫）、本人1寸照片2張及相關(guān)證件（身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書）原件及復(fù)印件，工作經(jīng)歷證明等相關(guān)證明文件。報(bào)名考生提供的聯(lián)系電話必須真實(shí)有效，保持暢通，因考生提供的聯(lián)系電話有誤或無法聯(lián)系考生影響報(bào)考的，責(zé)任自負(fù)。

　　咨詢電話：13568767093（楊女士）

　�。ǘ�）資格審查

　　根據(jù)報(bào)考條件，對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查，資格審查將貫穿招聘工作全過程，對(duì)隱瞞有關(guān)情況或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考、錄用資格。

　�。ㄈ�）筆試

　　對(duì)通過資格審查的人員，組織參加筆試，筆試開考比例不低于1：3。報(bào)名人數(shù)較少，經(jīng)城投公司批準(zhǔn)，可降低開考比例。

　�。ㄋ模┟嬖�

　　根據(jù)筆試成績(jī)，按不低于1：2的比例從高分到低分確定一定比例人員進(jìn)入面試。面試成績(jī)低于總分的60%的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　�。ㄎ澹�體檢

　　根據(jù)筆試、面試折算總成績(jī)（總成績(jī)＝筆試×50%＋面試×50%），按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分等額確定體檢對(duì)象，體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額，經(jīng)公司決定可在面試人員中按成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)一次。

　　（六）考察

　　體檢合格的，進(jìn)入考察。考察需全面了解其能力和素質(zhì)，包括但不限于德、能、勤、績(jī)、廉，并對(duì)其學(xué)歷、履歷、任職資格等情況進(jìn)行核實(shí)�？疾觳缓细窕蜃詣�(dòng)放棄出現(xiàn)缺額，經(jīng)公司決定，可在進(jìn)入面試人員中按成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)一次,遞補(bǔ)人員經(jīng)體檢合格后進(jìn)入考察。

　�。ㄆ撸┕�示

　　經(jīng)體檢、考察合格的報(bào)考人員，確定為擬聘用人員，在雅安人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期為5個(gè)工作日。

　�。ò耍╀浻�

　　公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響錄用的，按程序報(bào)批后，辦理聘用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用。對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。

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　　報(bào)考簡(jiǎn)歷

　　雅安城利水電開發(fā)有限責(zé)任公司

　　2024年1月11日