【#招警考試# #2024年江西吉安市公安局交警支隊(duì)招聘公告（6人）#】©無(wú)憂考網(wǎng)從吉安政法了解到，2024年江西吉安市公安局交警支隊(duì)招聘6人，相關(guān)事宜詳情如下：
根據(jù)工作需要，吉安市公安局交警支隊(duì)向社會(huì)公開(kāi)招聘編外人員6人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
1.智慧交通控制中心12123坐席話務(wù)人員5人。
2.智慧交通控制中心值班室工作人員1人。
二、工資待遇
試用期內(nèi)享受基本工資1800元/月，在試用期內(nèi)提出辭職或因不適應(yīng)崗位工作而被辭退的，按實(shí)際上班天數(shù)發(fā)放基本工資，不享受其他待遇。
試用期滿后，工資福利待遇2200元/月，按照國(guó)家法律規(guī)定繳納相應(yīng)的保險(xiǎn)。
三、應(yīng)聘條件
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1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和中國(guó)特色社會(huì)主義制度，捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”；
3.擁護(hù)和遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī)；
4.具有良好的品行，吃苦耐勞，保密意識(shí)強(qiáng)；
5.身體健康，具有履行崗位職責(zé)的工作能力；
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
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1.12123坐席話務(wù)人員，日常工作主要內(nèi)容：負(fù)責(zé)接聽(tīng)吉安市12123熱線電話，解答市民關(guān)于車(chē)駕管、違法處理、挪車(chē)等交管業(yè)務(wù)的咨詢，處理相關(guān)訴求及問(wèn)題。
2.值班室工作人員，日常工作主要內(nèi)容：協(xié)助民警做好24小時(shí)值班備勤工作，完成相關(guān)文件、警情、指令的上傳下達(dá)工作，接聽(tīng)群眾咨詢、投訴、求助電話。
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1.女性，身體健康，品貌端正，年齡18-40周歲，漢語(yǔ)普通話標(biāo)準(zhǔn)，氣質(zhì)良好，責(zé)任心強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的親和力；
2.熟悉計(jì)算機(jī)系統(tǒng)操作，熟練使用Word、Excel等常用辦公軟件，漢字錄入速度不低于60字/分鐘；
3.大專及以上學(xué)歷；
4.吃苦耐勞，能夠勝任24小時(shí)值班及節(jié)假日值班；
5.取得心理咨詢師資格的、具有客服經(jīng)驗(yàn)、持有機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證，同等條件下優(yōu)先。
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1.曾受過(guò)刑事處罰或行政拘留以上治安管理處罰的；
2.曾被開(kāi)除黨籍、公職的；
3.被依法列為失信懲戒對(duì)象名單的；
4.家庭成員或近親屬被判處死_刑或正在服刑的；
5.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；
6.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
7.相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不能聘用的其他情形。
四、招聘程序
本次招聘工作按照“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取報(bào)名、資格審查、技能測(cè)試、面試、體檢、政審、聘用等環(huán)節(jié)和程序。
（一）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2024年1月5日、8日和9日，共3天，每天上午8:30-12:00，下午14:00-17:30為具體報(bào)名時(shí)間。
2.報(bào)名地點(diǎn)：吉安市公安局交警支隊(duì)指揮中心大樓5樓綜合管理大隊(duì)501室（吉州區(qū)陽(yáng)明西路6號(hào)）。
3.報(bào)名方式：本次招聘實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶本人近期1寸免冠彩照4張，有效身份證、戶口簿、畢業(yè)證、相關(guān)資格證書(shū)原件及復(fù)印件1份，以及應(yīng)聘報(bào)名表（見(jiàn)附件，網(wǎng)上下載表格打印填寫(xiě)好）到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
4.資格審查：由吉安市公安局交警支隊(duì)綜合管理大隊(duì)組織對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格條件初審，資格審查合格后方可參加技能測(cè)試。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程，對(duì)提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，當(dāng)即取消應(yīng)聘資格。
�。ǘ┘寄軠y(cè)試及面試
為確保人崗相適，將統(tǒng)一對(duì)2個(gè)崗位組織開(kāi)展技能測(cè)試和面試。
考試結(jié)束后，將根據(jù)招聘崗位計(jì)劃總?cè)藬?shù)按考生總成績(jī)從高分到低分，并按1:1.5比例確定體檢、政審對(duì)象。
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由吉安市公安局交警支隊(duì)綜合管理大隊(duì)統(tǒng)一組織入圍人員到指定醫(yī)院（具體時(shí)間和醫(yī)院另行通知）進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理。
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體檢結(jié)束后，由吉安市公安局交警支隊(duì)綜合管理大隊(duì)統(tǒng)一組織對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政審，政審參照公安機(jī)關(guān)人民警察政治考察的相關(guān)要求進(jìn)行。
體檢、政審兩項(xiàng)中，有一項(xiàng)不合格者不得聘用。因體檢、政審不合格或考生自愿放棄體檢、政審資格（未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄）產(chǎn)生崗位空缺的，按考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢、政審程序。
（五）聘用
試用期為2個(gè)月。試用期考核合格的予以正式聘用，組織簽訂勞動(dòng)合同，不合格的取消聘用資格。聘用合同期為一年，聘用期滿經(jīng)考核合格的，根據(jù)工作需要經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)聘。
五、其他須知事項(xiàng)
1.應(yīng)聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試或聘用資格。
2.應(yīng)聘過(guò)程中請(qǐng)各位應(yīng)聘人員保持聯(lián)絡(luò)方式通暢，因無(wú)法與應(yīng)聘人員聯(lián)系而影響招聘的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
3.此次招聘人員為編外人員，不屬于警務(wù)輔助人員，今后如通過(guò)警務(wù)輔助人員招錄統(tǒng)一考試的，納入警務(wù)輔助人員管理。
4.此次招聘相關(guān)事項(xiàng)及其他未盡事宜由吉安市公安局交警支隊(duì)負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0796-8225717。
附件：吉安市公安局交警支隊(duì)編外人員應(yīng)聘報(bào)名表
