【#招警考試# #2023年廣東中山市公安局大涌分局招聘警務(wù)輔助人員公告（8人）#】®無(wú)憂考網(wǎng)從大涌公安了解到，2023年廣東中山市公安局大涌分局招聘警務(wù)輔助人員8人，相關(guān)事宜詳情如下：

　　為進(jìn)一步增強(qiáng)大涌鎮(zhèn)社會(huì)治安打防管控能力，中山市公安局大涌分局將面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員8名（勤務(wù)類崗位8名），現(xiàn)將相關(guān)招聘內(nèi)容公告如下：

　　一、招聘對(duì)象及條件

　�。ㄒ唬┚瘎�(wù)輔助人員招聘對(duì)象

　　具有國(guó)家承認(rèn)大專以上學(xué)歷（特殊崗位可放寬到高中）。報(bào)考人員須于報(bào)名之日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書。具有國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位人員須在資格審核時(shí)出具國(guó)家教育部所屬的相關(guān)機(jī)構(gòu)的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料。國(guó)有單位在職人員報(bào)考須征得工作單位同意，并出具書面證明。

　�。ǘ�）警務(wù)輔助人員報(bào)考條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律、法規(guī)，品行端正；

　　3.年齡為18至35周歲（1988年12月18日至2005年12月19日），男性警務(wù)輔助人員身高要求168cm以上；

　　4.具備履行崗位職責(zé)所需的身體素質(zhì)和工作能力;

　　5.具備招聘崗位所要求的其他資格條件。

　�。ㄈ�）以下人員不得報(bào)考

　　1.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

　　2.本人家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的；

　　3.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

　　4.編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反_對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的；

　　5.因吸食、注射毒_品，賣_*、piao娼，賭博或者為賭博提供條件受到處罰的；

　　6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的人員；

　　7.被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的人員；

　　8.被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的；

　　9.從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的；

　　10.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的人員；

　　11.其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。

　　二、招聘崗位情況及要求

　　招聘勤務(wù)類崗位警務(wù)輔助人員8名。要求男性，大專及以上學(xué)歷，退伍軍人可放寬到高中、中專學(xué)歷，雙眼視力4.9以上，需具備吃苦耐勞的精神，需持有準(zhǔn)駕車型E（即摩托車駕駛證）及以上駕駛證，主要協(xié)助民警開展執(zhí)勤執(zhí)法等工作，需要輪值夜班。警校畢業(yè)生、退伍軍人優(yōu)先考慮。

　　三、招聘辦法和程序

　　此次招聘工作，參照《公安機(jī)關(guān)人民警察錄用辦法》《廣東省國(guó)家公務(wù)員錄用實(shí)施辦法》《中山市機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘辦法》等有關(guān)規(guī)定的程序和要求，采取個(gè)人報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體能測(cè)評(píng)、體檢、政治考核等程序，擇優(yōu)聘用。

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及要求

　　1.報(bào)名時(shí)間：2023年12月18日（星期一）—2023年12月29日（星期五）工作日上班時(shí)間，上午8：30－12：00、下午14：30－17：30。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：中山市公安局大涌分局（大涌鎮(zhèn)德政路35號(hào)）辦公樓1樓大堂，聯(lián)系電話：0760-23189650 ，聯(lián)系人：鄭先生、林小姐。

　　3.報(bào)名要求。

　�。�1）報(bào)考人員須按照本公告要求于規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行報(bào)名。

　�。�2）報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名；報(bào)考人員須用第二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　�。�3）報(bào)考人員須于報(bào)名首日（即2023年12月18日）以前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書、駕駛證。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須攜帶有效居民身份證、戶口本、結(jié)婚證（已婚者提供）、學(xué)歷學(xué)位證書等原件和復(fù)印件，近期1寸正面免冠半身標(biāo)準(zhǔn)彩照4張，退伍軍人還需提供退伍證原件及復(fù)印件，符合持有準(zhǔn)駕車型E、 C1及以上駕駛證的，還需提供駕駛證原件及復(fù)印件。

　　（4）報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的報(bào)考材料必須真實(shí)有效。凡提供虛假報(bào)名材料的，一經(jīng)查實(shí)立即取消報(bào)考資格和聘用資格。

　�。�5）授權(quán)委托他人代為報(bào)名的，須提供委托人和被委托人的身份證、授權(quán)書原件。

　�。ǘ�）資格審查

　　報(bào)名結(jié)束后，由中山市公安局大涌分局按照本公告各項(xiàng)要求對(duì)應(yīng)聘人員所提供的材料及報(bào)考崗位所列條件要求進(jìn)行初審。初審合格后入圍進(jìn)行聘用考核。（聲明：應(yīng)聘者無(wú)論是否被錄用，所交報(bào)名資料一概不予退還）。

　　資格審查將貫穿于公開招聘工作的全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘資格條件不符的，立即取消其聘用資格。

　�。ㄈ�）聘用考核

　　聘用考核為綜合素質(zhì)測(cè)試，分為筆試、面試及體能考核。

　　1.筆試。筆試滿分100分，占總成績(jī)的50%，筆試后，原則上按照招聘入圍人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例依次確定進(jìn)入面試人選；如不足1：3比例按實(shí)際人數(shù)確定比例。

　　2.面試。面試滿分100分，占總成績(jī)的50%。面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)考核。

　　3.體能考核：體能測(cè)評(píng)參照人民警察體能測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)和條件執(zhí)行。體能測(cè)試完畢后當(dāng)場(chǎng)評(píng)分，并向應(yīng)聘參考人員宣布測(cè)試成績(jī)，體能測(cè)試不合格者不予錄用。

　　體能考核結(jié)束后，按照筆試、面試成績(jī)折算報(bào)考人員綜合成績(jī)（成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入）。

　�。ㄋ模�體檢和政審

　　1.體檢：在以上各項(xiàng)目考核后，以應(yīng)試者總成績(jī)高低為序，按擬聘用人數(shù)確定參加體檢人員名單，體檢醫(yī)院由本單位指定，體檢費(fèi)用自理。體檢不合格或體檢人選放棄體檢的，將依次遞補(bǔ)體檢人選。

　　2.政審：對(duì)體檢合格的人員按照要求進(jìn)行全面的考察。考察的主要內(nèi)容包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵守法律、廉潔自律等方面的情況，重點(diǎn)審查是否具有不得招聘為警務(wù)輔助人員的情形。報(bào)考人員須提交戶籍所在地所開具的無(wú)犯罪記錄證明。

　�。ㄎ澹┕�示

　　經(jīng)考試、面試、體能測(cè)試、體檢和政審合格的，確定為擬聘人選，報(bào)大涌鎮(zhèn)政府同意并向中山市公安局報(bào)備后，在本批次全體報(bào)考人員的微信群及大涌分局公示欄進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

　�。�六）聘用

　　1.擬聘人員公示無(wú)異議后，辦理擬聘用手續(xù)。

　　2.對(duì)擬招聘的人員，由中山市公安局大涌分局與其簽訂聘用合同,首次簽訂合同為兩年（含試用期兩個(gè)月）。試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的，依法解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　四、相關(guān)待遇

　　警務(wù)輔助人員崗位年收入包括基本工資、津補(bǔ)貼、績(jī)效獎(jiǎng)金、季度獎(jiǎng)勵(lì)金等福利待遇；安排食宿，統(tǒng)一發(fā)放輔警制_服。

　　五、其他有關(guān)要求

　�。ㄒ唬�應(yīng)聘人員必須提供真實(shí)證件，按照規(guī)定參加招聘程序，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，一律取消應(yīng)聘資格。從事招聘工作的人員應(yīng)當(dāng)客觀公正，實(shí)事求是，如發(fā)現(xiàn)有違反本公告規(guī)定的，視情予以處理。

　�。ǘ�）應(yīng)聘者如有特殊狀況（包括健康狀況、病史等）應(yīng)及時(shí)向招聘單位說(shuō)明情況，對(duì)本人健康狀況或其他情況進(jìn)行隱瞞、造假的，招聘單位有權(quán)取消應(yīng)聘者資格。

　�。ㄈ�）應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要保持通訊暢通，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要通知而影響考核聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　�。ㄋ模┍敬握衅覆灰匀魏涡问轿�托社會(huì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。招聘工作接受社會(huì)監(jiān)督，監(jiān)督電話：0760-23189618。