1.如何在馬來(lái)西亞找到工作？
馬來(lái)西亞的工作許可證需要相當(dāng)大的官僚作風(fēng)。雇用外國(guó)人員之前，雇主必須首先向移民局申請(qǐng)參考簽證(VDR)批準(zhǔn)。年齡有一些限制：申請(qǐng)工作許可時(shí)，海外工人必須年滿50歲。
政府還對(duì)某些部門強(qiáng)加配額(也稱為受撫養(yǎng)者比率上限，或DRC)，此外還征收稅款。這是為了鼓勵(lì)雇主雇用本地工人，而不是外國(guó)工人。高技能的外國(guó)工人的征稅率較低。
VDR應(yīng)用程序必須包括：
•VDR申請(qǐng)表
•來(lái)自內(nèi)政部的配額批準(zhǔn)函
•征款的原始收據(jù)
•IM.12和IM.38表格
•保證金：存款/保險(xiǎn)保證金/銀行保證金(保險(xiǎn)保證金必須蓋章并有效至少18個(gè)月)
•您的護(hù)照復(fù)印件
•1張近期照片
•您原籍國(guó)醫(yī)療中心的醫(yī)療證明(自簽發(fā)之日起有效3個(gè)月)
•外籍勞工賠償計(jì)劃的證據(jù)(保險(xiǎn))
•外國(guó)人健康保險(xiǎn)保護(hù)計(jì)劃(SPIKPA)提供的保險(xiǎn)單證明
在等待馬來(lái)西亞移民局批準(zhǔn)VDR之前，您必須留在本國(guó)。然后，您只能使用移民局簽發(fā)的VDR和馬來(lái)西亞原籍辦公室在您原籍國(guó)簽發(fā)的入境簽證，在授權(quán)的入境點(diǎn)進(jìn)入該國(guó)。您的雇主必須確保清關(guān)程序在您抵達(dá)后的24小時(shí)內(nèi)完成。然后，您將需要通過(guò)醫(yī)療檢查。
您可以在VDR上工作長(zhǎng)達(dá)10年，但您可能希望申請(qǐng)永久居留權(quán)。
金融技術(shù)和電子商務(wù)在該地區(qū)繼續(xù)增長(zhǎng)，這些地區(qū)仍然存在技能短缺。具有計(jì)算機(jī)和信息技術(shù)，人工智能，網(wǎng)絡(luò)安全和數(shù)據(jù)科學(xué)專業(yè)知識(shí)的移民可能會(huì)發(fā)現(xiàn)自己有優(yōu)勢(shì)。專家建議，具有項(xiàng)目管理背景的人員也將繼續(xù)發(fā)現(xiàn)自己的需求。
會(huì)說(shuō)普通話的人(或說(shuō)另一種亞洲語(yǔ)言的人)會(huì)占優(yōu)勢(shì)。
馬來(lái)西亞的每周工作時(shí)間為48小時(shí)，每天多8小時(shí)，每周多6天。典型的工作時(shí)間是上午9點(diǎn)至下午5點(diǎn)，周一至周五的午餐時(shí)間有所休息，盡管有些公司在周六營(yíng)業(yè)，這使工作時(shí)間達(dá)到大。
您的年度假期權(quán)利為每年10天，但有大量的公共假期(從18到20天不等，具體取決于您在哪個(gè)地區(qū)工作)。
產(chǎn)假剛剛延長(zhǎng)至90天，但尚未得到法律批準(zhǔn)，因此一些私營(yíng)部門公司仍在使用舊的60天限制。在此之前，您需要在指定的連續(xù)時(shí)間內(nèi)為您的雇主工作。還要求進(jìn)一步延長(zhǎng)，加上陪產(chǎn)假。
近，政府計(jì)劃將57個(gè)主要城市的低工資從1,100林吉特(270美元)提高到1,200林吉特(295美元)。農(nóng)村地區(qū)的低工資將保持在較低的水平。根據(jù)一些計(jì)算，平均年薪約為102,980林吉特(25.281美元)，但如果您在金融部門工作或具有專業(yè)技能，則可能會(huì)獲得更高的薪水。
允許外國(guó)配偶在馬來(lái)西亞工作，而不必將其社會(huì)訪問(wèn)通行證更改為就業(yè)通行證，但前提是該配偶已獲得移民局的工作許可。
職位空缺
建議您在乘飛機(jī)前獲得一份工作機(jī)會(huì)，也建議您先與您的雇主討論重新安置方案。您可以在線上搜索與馬來(lái)西亞的職位空缺相關(guān)的多個(gè)工作委員會(huì)之一，或與招聘機(jī)構(gòu)聯(lián)系。
申請(qǐng)工作
標(biāo)準(zhǔn)的一頁(yè)簡(jiǎn)歷/簡(jiǎn)歷是可以接受的。包括照片是個(gè)好主意。您可能希望至少將某些標(biāo)題翻譯成馬來(lái)語(yǔ)。
馬來(lái)西亞憲法禁止基于性別，宗教和種族歧視公民。但是，即使很少執(zhí)行法律，某些形式的同性關(guān)系仍然是非法的。群體之間仍然存在一些種族緊張關(guān)系。
資格和培訓(xùn)
除非您正在向一家國(guó)際公司提出申請(qǐng)，否則好翻譯一下您的資格證書清單，并且您可能還希望將所有文憑或證書放回原處。
如何在馬來(lái)西亞找到工作?您可能需要接受培訓(xùn)才能獲得高技能工人的資格：例如，如果您打算在酒店業(yè)的某些領(lǐng)域工作，則需要進(jìn)行工作場(chǎng)所讀寫和算術(shù)(WPLN)聽(tīng)力和口語(yǔ)評(píng)估。
2.去馬來(lái)西亞工作申請(qǐng)條件和流程！
在制造，建筑，農(nóng)業(yè)，種植和服務(wù)的授權(quán)部門工作;
雇主/公司對(duì)外國(guó)工人的申請(qǐng)需要得到內(nèi)政部當(dāng)?shù)貙徟行模∣SC）的配額批準(zhǔn)。
申請(qǐng)時(shí)年滿不低于18歲但不超過(guò)45歲;
已確認(rèn)在來(lái)源國(guó)進(jìn)行的移民安全許可（ISC）通過(guò)確認(rèn)。國(guó)際學(xué)習(xí)中心名單
來(lái)源國(guó)的健康檢查站確認(rèn)健康;保健中心名單
根據(jù)"1959/1963移民法"第8（3）條的規(guī)定，工人不在"外國(guó)人"名單中;和
外籍工人必須從授權(quán)來(lái)源國(guó)家獲取，具體如下：
申請(qǐng)程序
第1階段（抵達(dá)前）
希望雇用外籍工人的雇主應(yīng)向馬來(lái)西亞移民局外籍工人司申請(qǐng)轉(zhuǎn)介簽證（VDR）。
VDR應(yīng)用程序可以通過(guò)電子服務(wù)應(yīng)用程序手動(dòng)或在線提交。
應(yīng)根據(jù)清單提交外籍工人的VDR申請(qǐng)，具體如下：
ISC批準(zhǔn)文件
VDR申請(qǐng)表
內(nèi)政部的原始條件批準(zhǔn)（配額批準(zhǔn)）
原始收據(jù)征收付款
保證金/保險(xiǎn)擔(dān)保/銀行擔(dān)保形式的保證金（保險(xiǎn)擔(dān)保至少有18個(gè)月的印花稅）
員工護(hù)照復(fù)印件
護(hù)照大小工人的新照片
來(lái)源國(guó)的健康檢查報(bào)告（自簽發(fā)之日起3個(gè)月內(nèi)有效）
外籍勞工賠償計(jì)劃（SPPA）
外國(guó)工人健康保險(xiǎn)計(jì)劃（SPIKPA）的確認(rèn)單除種植業(yè)外
外國(guó)工人必須在其本國(guó)，等待馬來(lái)西亞移民局批準(zhǔn)VDR。
注意：外國(guó)工人在沙巴州和沙撈越州工作的申請(qǐng)受州政府的管轄，符合既定程序。
第2階段（抵達(dá)后）
外勞只有通過(guò)使用由入境處及由馬來(lái)西亞代表處在原籍國(guó)簽發(fā)入境簽證簽發(fā)VDR在憲報(bào)刊登的門被允許進(jìn)入該國(guó)。
雇主必須確保在抵達(dá)后24小時(shí)內(nèi)接收外籍工人。
對(duì)于生產(chǎn)目的證（臨時(shí)就業(yè)）PL（KS），雇主給予30天的時(shí)間對(duì)外國(guó)勞動(dòng)者進(jìn)行健康檢查與FOMEMA注冊(cè)健康。
PL（KS）僅在外國(guó)工人得到FOMEMA注冊(cè)的醫(yī)療保健中心確認(rèn)后才能簽發(fā)。如果外籍工人身體不適，雇主必須立即通過(guò)要求退房備忘錄將外國(guó)工人送回家。
PL（KS）退出必須在移民局簽發(fā)VDR批準(zhǔn)外國(guó)工人。
PLS繼續(xù)
外國(guó)工人的PL（KS）有效期為12個(gè)月。PL（KS）有效期的延長(zhǎng)可以在PL（KS）有效日期之前3個(gè)月應(yīng)用。
雇主必須確保在PL（KS）到期日之前提交延期申請(qǐng)。有效期后申請(qǐng)延長(zhǎng)PL（KS）須考慮超時(shí)停留案件。不可撤銷的時(shí)間案件將被提交執(zhí)法部門執(zhí)行。
必須根據(jù)清單提交外國(guó)工人PL（KS）的延期申請(qǐng)，具體如下：
有效期超過(guò)12個(gè)月的工人的護(hù)照原件
雇主/公司代表的PL（KS）延期信
雇主身份證明文件/公司代表（公司SSM/表格49/B＆D表格/公司代表卡/公司代表表格已簽署/雇主身份證復(fù)印件）
銀行擔(dān)保/保險(xiǎn)擔(dān)保/保證金形式的擔(dān)保擔(dān)保（銀行擔(dān)保/保險(xiǎn)擔(dān)保期至少18個(gè)月）
滑動(dòng)外國(guó)工人健康保險(xiǎn)計(jì)劃保險(xiǎn)（SPIKPA）除種植業(yè)外
外籍勞工賠償計(jì)劃（SPPA）的確認(rèn)單
已經(jīng)過(guò)健康檢查，并由在FOMEMA注冊(cè)的健康中心確認(rèn)（僅限第2和第3年延期）
L就業(yè)和減少的時(shí)期
允許延長(zhǎng)PL（KS）的外國(guó)工人的就業(yè)期限長(zhǎng)達(dá)10年。但是，在6P計(jì)劃下,注冊(cè)的外國(guó)工人的就業(yè)期限僅限于3年。
雇主必須通過(guò)申請(qǐng)退房備忘錄確保,過(guò)期的外籍工人被送回本國(guó)。只有在員工通過(guò)"結(jié)賬備忘錄"定期解雇的情況下，才能申請(qǐng)抵押/銀行擔(dān)保。
PL（KS）沖突付款
每次延長(zhǎng)PL（KS）時(shí)向入境事務(wù)處繳付的款項(xiàng)，須按附表1及附表2進(jìn)行，詳情如下：
付款可以現(xiàn)金和銀行匯票以"馬來(lái)西亞移民局局長(zhǎng)"的名義進(jìn)行，也可以以"州移民局局長(zhǎng)"的名義進(jìn)行。（例如：雪蘭莪州移民局局長(zhǎng)）
持有PL（KS）的外籍工人受以下條件限制：
工人沒(méi)有資格帶家人在這個(gè)國(guó)家生活;
外國(guó)工人不得擔(dān)任前線工作人員
雇主不得更換雇主或交換工作;
在持有PL（KS）的情況下，員工不得與馬來(lái)西亞公民或外國(guó)公民結(jié)婚;
外國(guó)工人工作
在下列情況下，外籍工人被歸類為遠(yuǎn)離雇主：
員工離開(kāi)工作場(chǎng)所時(shí)未通知雇主逃離;和
返回家后，工人在約定的日期沒(méi)有返回工作崗位
雇主應(yīng)出席移民辦公室，通過(guò)提交文件報(bào)告跑步者如下：
雇主身份證明文件/公司代表
員工護(hù)照復(fù)印件
外國(guó)工人的表格報(bào)告
警察報(bào)告
據(jù)報(bào)道，逃跑的外國(guó)工人將被列入黑名單
入境事務(wù)處會(huì)根據(jù)外籍工人的公民身份，按照差餉扣押保證金/銀行擔(dān)保/保險(xiǎn)。
職業(yè)行業(yè)的外國(guó)就業(yè)證明（iCARD）
PL（KS）發(fā)行的外籍工人也會(huì)獲得iCard。iCard有效期基于PL（KS）有效期。
PL（KS）生產(chǎn)時(shí)的iCard提款不涉及雇主的任何額外費(fèi)用。iPrintedCard將通過(guò)指定的承包商直接發(fā)送到雇主/公司的地址。
