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黃山市2010年招標(biāo)師考試3月2至10日?qǐng)?bào)名

時(shí)間:2010-03-08 20:42:00   來(lái)源:黃山市人事考試中心     [字體: ]
關(guān)于2010年度招標(biāo)師職業(yè)水平考試考務(wù)工作的通知

各區(qū)縣人事局、黃山風(fēng)景區(qū)管委會(huì)政治處,市直及駐黃有關(guān)單位:

  根據(jù)省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于2010年度招標(biāo)師職業(yè)水平考試考務(wù)工作的通知》(皖人社秘〔2010〕65號(hào))要求,結(jié)合我市實(shí)際,現(xiàn)就2010年度招標(biāo)師職業(yè)水平考試考務(wù)工作有關(guān)問(wèn)題通知如下:


一、考試時(shí)間、科目及答題方式

  2010年度招標(biāo)師職業(yè)水平考試定于6月19日至20日舉行,具體考試時(shí)間和考試科目如下:



  6月19日 上午 9:00-11:30 招標(biāo)采購(gòu)法律法規(guī)與政策
 
      下午 14:00-16:30 項(xiàng)目管理與招標(biāo)采購(gòu)

  6月20日 上午 9:00-11:30 招標(biāo)采購(gòu)專(zhuān)業(yè)實(shí)務(wù)

      下午 14:00-17:00 招標(biāo)采購(gòu)案例分析


《招標(biāo)采購(gòu)專(zhuān)業(yè)實(shí)務(wù)》科目為主、客觀題混合試卷,《招標(biāo)采購(gòu)案例分析》科目為主觀題試卷,均在專(zhuān)用答題卡上作答;其余科目為客觀題,使用2B鉛筆在答題卡上作答。

二、考試管理模式

  招標(biāo)師職業(yè)水平考試成績(jī)采取滾動(dòng)管理模式,考生須在連續(xù)2個(gè)考試年度內(nèi)通過(guò)全部科目方為合格。

  檔案號(hào)是實(shí)施滾動(dòng)考試管理的關(guān)鍵識(shí)別標(biāo)識(shí),考生必須妥善保管好準(zhǔn)考證并牢記自己的檔案號(hào),以確保成績(jī)有效滾動(dòng)。

三、報(bào)考條件

  根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈招標(biāo)師采購(gòu)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)水平評(píng)價(jià)暫行規(guī)定〉和〈招標(biāo)師職業(yè)水平考試實(shí)施辦法〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2007〕63號(hào))規(guī)定,凡中華人民共和國(guó)公民,遵守國(guó)家法律、法規(guī),恪守職業(yè)道德,并符合下列條件之一的,可申請(qǐng)參加招標(biāo)師職業(yè)水平考試:

 。ㄒ唬┤〉媒(jīng)濟(jì)學(xué)、工學(xué)、法學(xué)或管理學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷,工作滿6年,其中從事招標(biāo)采購(gòu)專(zhuān)業(yè)工作滿4年;

  (二)取得經(jīng)濟(jì)學(xué)、工學(xué)、法學(xué)或管理學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷,工作滿4年,其中從事招標(biāo)采購(gòu)專(zhuān)業(yè)工作滿3年;

 。ㄈ┤〉煤(jīng)濟(jì)學(xué)、工學(xué)、法學(xué)或管理學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)在內(nèi)的雙學(xué)士學(xué)位或者研究生班畢業(yè),工作滿3年,其中從事招標(biāo)采購(gòu)專(zhuān)業(yè)工作滿2年;

 。ㄋ模┤〉媒(jīng)濟(jì)學(xué)、工學(xué)、法學(xué)或管理學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)碩士學(xué)位,工作滿2年,其中從事招標(biāo)采購(gòu)專(zhuān)業(yè)工作滿1年;

  (五)取得經(jīng)濟(jì)學(xué)、工學(xué)、法學(xué)或管理學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)博士學(xué)位,從事招標(biāo)采購(gòu)專(zhuān)業(yè)工作滿1年;

  (六)取得其他學(xué)科門(mén)類(lèi)上述學(xué)歷或者學(xué)位的,其從事招標(biāo)采購(gòu)專(zhuān)業(yè)工作的年限相應(yīng)增加2年。

  因違反考試紀(jì)律,按《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(原人事部令2004年第3號(hào))處理,尚在停考期內(nèi)的考生,不得報(bào)名參加2010年度招標(biāo)師職業(yè)水平考試。

四、報(bào)名、報(bào)考資格審查、繳費(fèi)時(shí)間及辦法

(一)網(wǎng)上提交報(bào)名信息

  考生于2010年3月2日至10日登陸安徽人事考試網(wǎng)(www.apta.gov.cn),按照網(wǎng)站規(guī)定的流程簽訂誠(chéng)信書(shū)、填寫(xiě)個(gè)人報(bào)名信息、上傳本人照片,并于24小時(shí)后上網(wǎng)查看照片審查結(jié)果,照片審查不合格的,重新上傳照片;照片審查合格的,下載打印報(bào)名表。

(二)現(xiàn)場(chǎng)審查報(bào)考資格

  我市考生攜帶報(bào)名材料于2010年3月15日當(dāng)天先到市發(fā)改委審核,再到市人才中心由市人事局專(zhuān)技科進(jìn)行復(fù)審,符合報(bào)名條件者辦理報(bào)名手續(xù)?忌F(xiàn)場(chǎng)資格審核時(shí)需要攜帶的報(bào)名材料如下:

1.身份證、護(hù)照或軍官證原件和復(fù)印件1張。

2.本人學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件和復(fù)印件1張。

3.本人專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任證書(shū)原件和復(fù)印件1張。

4.所在單位出具的從事相關(guān)工作年限證明。

5.從安徽人事考試網(wǎng)下載打印的報(bào)名表和誠(chéng)信書(shū)各1張,并簽字確認(rèn)。

6.報(bào)考條件中列舉其它的材料。

  凡在報(bào)名審查中發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考條件者,即予取消報(bào)考資格;對(duì)弄虛作假者,按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(三)現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)

  報(bào)考資格審查通過(guò)后,考生現(xiàn)場(chǎng)繳納考試費(fèi)用。

五、考點(diǎn)設(shè)置與準(zhǔn)考證辦理

  省人事考試院對(duì)全省報(bào)名信息進(jìn)行匯總,根據(jù)報(bào)名情況安排考點(diǎn)、編排考場(chǎng)和準(zhǔn)考證號(hào)碼。考生于6月10日至13日登陸安徽人事考試網(wǎng)下載打印本人準(zhǔn)考證。

六、考試費(fèi)用


  根據(jù)國(guó)家發(fā)改委發(fā)改價(jià)格〔2009〕633號(hào)和省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕67號(hào)文件規(guī)定,2010年招標(biāo)師職業(yè)水平考試費(fèi)按主觀題每科90元,客觀題每科85元(均含上繳國(guó)家部分)的標(biāo)準(zhǔn)收取。

七、教材和培訓(xùn)

  招標(biāo)師職業(yè)水平考試教材征訂及考前培訓(xùn)由安徽省招投標(biāo)協(xié)會(huì)按有關(guān)規(guī)定組織。

八、注意事項(xiàng)


  應(yīng)考時(shí),考生須攜帶黑色墨水筆、2B鉛筆、橡皮、無(wú)聲無(wú)文本編輯功能的計(jì)算器,憑本人有效身份證件、準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng)。嚴(yán)禁將通訊工具帶入考場(chǎng)座位。

《招標(biāo)采購(gòu)專(zhuān)業(yè)實(shí)務(wù)》和《招標(biāo)采購(gòu)案例分析》科目采用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)閱卷,考生答題前要認(rèn)真閱讀答題卡首頁(yè)的答題注意事項(xiàng),嚴(yán)格按照指#招標(biāo)師考試# #黃山市2010年招標(biāo)師考試3月2至10日?qǐng)?bào)名#要求,根據(jù)題號(hào)標(biāo)明的位置,使用黑色墨水筆在有效區(qū)域內(nèi)作答。

  2010年度招標(biāo)師職業(yè)水平考試的考場(chǎng)規(guī)則、監(jiān)考人員守則等,按省人事廳等部門(mén)皖人發(fā)〔2002〕78號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行;違紀(jì)處理辦法按《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(原人事部令2004年第3號(hào))規(guī)定執(zhí)行。