1.移民德國的社會保障福利和養(yǎng)老金政策是怎樣的？
法定長期護(hù)理保險基金為您因依賴疾病而長期護(hù)理的可能性提供基本保險。這通常適用于老年人。法定養(yǎng)老保險基金退休后向員工支付養(yǎng)老金�；旧希I(lǐng)取的養(yǎng)老金數(shù)額首先取決于您的收入和您在德國工作的年數(shù)。
法定意外保險包括工傷事故或職業(yè)病后的醫(yī)療和職業(yè)康復(fù)費(fèi)用。
法定失業(yè)保險基金在一段時間內(nèi)為失業(yè)者提供收入，如果一般情況下，他們在過去兩年中已經(jīng)投保了至少一年并且正在尋找新工作。此外，BA（聯(lián)邦就業(yè)局）通過提供建議和作為就業(yè)機(jī)會的中間人來支持求職者。
德國移民社會保障費(fèi)用：
您工作收入的固定百分比用于支付這些社會保障基金的會員資格。您的雇主也支付固定比例。舉例來說：法定醫(yī)療保險基金的會員資格目前占您工作收入的14.6％-您支付7.3％，您的雇主支付7.3％。您無需為轉(zhuǎn)移資金做任何事情。您的雇主直接向保險基金支付所有五種社會保障的繳款。
德國移民健康保險：
作為員工，您自動成為養(yǎng)老金，長期護(hù)理，事故和失業(yè)保險基金的成員。這些類型的保險沒有幾個提供者。健康保險代表一種特殊情況。存在大量保險公司，作為法定保險付款人，您可以選擇您認(rèn)為提供服務(wù)的健康保險基金。一般繳費(fèi)率與您選擇的健康基金相同。但是，一些基金需要額外的捐款，由工人雇主平均支付。2018年平均額外捐款為1％。當(dāng)您選擇健康保險基金時，請通知您的雇主。然后，雇主將為您注冊該基金。
健康保險也是另一種特殊情況：如果您的年收入超過一定數(shù)額，您不一定是法定保險基金的成員。您有義務(wù)參加投保，但您可以加入私人醫(yī)療保險基金。在2019年，如果您的年度總收入超過60,750歐元就是這種情況。因為從私人醫(yī)療基金轉(zhuǎn)變?yōu)榉ǘɑ鸩⒉皇呛芎唵�，你�?yīng)該這么認(rèn)為。
德國社會保障卡：
作為一名員工，您將收到一份社會保障卡上面有社會安全號碼。將此號碼提供給您的雇主。保持你的社會保障卡安全，因為你經(jīng)常需要這個號碼。如果你輸了社會保障卡，你可以要求德國國家養(yǎng)老基金（Rentensversicherung）進(jìn)行替換。
德國移民養(yǎng)老金政策：
你在德國工作了一段時間并想回到自己的祖國嗎？那么您基本上可以選擇兩種方式來獲取養(yǎng)老金權(quán)利：
如果您的祖國是歐盟，歐洲經(jīng)濟(jì)區(qū)（EEA）或瑞士的一部分，您將不會失去在德國獲得的社會保障權(quán)利，例如來自法定養(yǎng)老保險基金的社會保障權(quán)利。當(dāng)您達(dá)到退休年齡時，您可以根據(jù)特定國家/地區(qū)的規(guī)定從您工作的任何歐盟或歐洲經(jīng)濟(jì)區(qū)國家/地區(qū)領(lǐng)取養(yǎng)老金。例如，如果您在兩個國家/地區(qū)工作，您將獲得兩個國家的養(yǎng)老金支付。
如果您居住在德國簽署社會保障協(xié)議的下列國家之一，則同樣適用：澳大利亞，波斯尼亞-黑塞哥維那，加拿大，智利，以色列，日本，馬其頓，黑山，摩洛哥，塞爾維亞，韓國，土耳其，突尼斯，美國。在這種情況下，您只需向您所在國家的養(yǎng)老基金提交申請，并參考您在德國投保的期限。您所在國家的養(yǎng)老基金然后將此請求轉(zhuǎn)發(fā)給德國國家養(yǎng)老基金。
但即使你的祖國是一個第三國，您不會失去通過繳納會費(fèi)所獲得的權(quán)利。在等待期過后且滿足任何其他要求后，您可能有權(quán)領(lǐng)取養(yǎng)老金。如果是這種情況，您應(yīng)該將您的請求提交給德國大使館或領(lǐng)事館，在那里可以直接驗證信息。從那里，您的請求將被轉(zhuǎn)發(fā)到德國。但請注意，對于德國養(yǎng)老金，德國有關(guān)退休年齡的規(guī)定應(yīng)始終適用-而不是您所在國家/地區(qū)的規(guī)定。更多詳情可從德國國家養(yǎng)老基金獲得。
在某些情況下，返回您的祖國后，您可以向德國國家養(yǎng)老基金提交申請，要求退還您的捐款給您。自從您離開德國國家養(yǎng)老基金以來，必須至少過去24個日歷月-也就是說，因為您終止了與德國雇主的雇傭關(guān)系。但是，請記住，德國養(yǎng)老基金只會退還為您支付的一半捐款（即沒有雇主的捐款）。在退還的捐款的基礎(chǔ)上，整個保險關(guān)系將結(jié)束。這意味著您在以后的任何時間也都沒有權(quán)利。除此之外，只有當(dāng)您不再有資格獲得可選保險時，才可以退款。更多詳情可從德國國家養(yǎng)老基金獲得。
2.移民要知道的德國老年人福利體系
德國有完善的社會福利制度。養(yǎng)老保障是德國整個社會保障體系的重要組成部分。許多申請人都很傾向于將德國作為本國移民的目標(biāo)國家。并且德國還是世界上第一個建立社會保障制度的國家。
德國的養(yǎng)老金制度福利較高，主要體現(xiàn)在高替代率上。長期以來，德國的人口置換率一直保持在70%。德國工人也可以在退休后每月領(lǐng)取養(yǎng)老金，養(yǎng)老金的數(shù)額主要取決于保險期限和原工資水平。
打個比方，一位退休工人有40年的保險，每月平均可領(lǐng)取相當(dāng)于凈工資63%的退休金;對于45年的保險，平均每月的養(yǎng)老金相當(dāng)于凈工資的70%左右。
德國的養(yǎng)老金支付機(jī)制也非常成熟。德國人貢獻(xiàn)的基礎(chǔ)是每月雇員稅前總收入。有上限和下限，由聯(lián)邦政府根據(jù)上年度職工稅前收入水平確定。
在2015年德國規(guī)定繳費(fèi)基數(shù)下限為450歐元，西部為6050歐元，東部為5200歐元，約為社會平均工資的兩倍，超出繳費(fèi)基數(shù)不需繳納保險費(fèi)�；攫B(yǎng)老保險費(fèi)稅前繳納，免征個人所得稅。
每月稅前總收入低于上下限的，可以自愿參加法定養(yǎng)老保險，被保險人可以選擇上下限之間的任何數(shù)額作為支付養(yǎng)老保險費(fèi)的基數(shù)。
德國居住法還規(guī)定了對外國移民養(yǎng)老金支付的相關(guān)要求�？紤]到申請人的工作能力和德國社會公共資源的使用情況，45歲以上的申請人必須根據(jù)年齡、收入等不同情況一次性繳納養(yǎng)老金。達(dá)到相應(yīng)的退休年齡后，可一次性支取并付息，每月可領(lǐng)取養(yǎng)老金至少1250歐元，并按規(guī)定程序逐年遞增;45歲以下申請人的養(yǎng)老金由其所在公司代發(fā)，相應(yīng)金額從工資結(jié)算中扣除。
是不是很驚訝，這也很正常，我們對于過去的德國感官并不好，但是對于現(xiàn)在的德國卻是情意滿滿。光是針對于老齡化的處理上就足夠很多國家汗顏啦。不過因為每國的國情不同，我們也需要對任何國家有所批判。
