1.后備干部培訓心得體會 篇一
非常榮幸能夠參加本次后備儲備干部培訓班。2年來部長助理班學習讓我受益匪淺，感悟很深。非常感謝各位領(lǐng)導、老師、同學對我莫大幫助！現(xiàn)在分享一下開班團建的心得體會：
1.領(lǐng)導力
團隊必須有核心領(lǐng)導，領(lǐng)導需有良好的決策力。
2.組織力
需將團隊中每個成員組織在一起，大家一條心，相互信任，出謀劃策，團結(jié)協(xié)作，共同奮斗！
3.執(zhí)行力
團隊中每個成員都要相信團隊決策，按要求執(zhí)行，完成任務(wù)。結(jié)合總公司“管起來”活動的要求，按照細分要點執(zhí)行，華特公司結(jié)合實際情況，圍繞“降低管理成本，提升工作效率”主線，精細化管理，在實踐過程中不斷完善、改進，讓管起來活動顯現(xiàn)實效！
4.創(chuàng)新力
以市場需求為導向，不斷學習，不斷總結(jié)，善于創(chuàng)新！
讓我們不負青春，不負韶華，珍惜這次難得學習機會，樹立正確的人生觀、價值觀，為公司發(fā)展貢獻自己的力量！
2.后備干部培訓心得體會 篇二
非常榮幸能參加此次后備干部培訓班，和大家一起學習成長。昨天的開班儀式上，嚴部長首先詳細介紹了培訓計劃和內(nèi)容，公司領(lǐng)導們也都提出了建議和要求，這使我明確了學習目標和要求，我要勤勉學習、練就業(yè)務(wù)本領(lǐng)、創(chuàng)新工作方法、敢于擔當作為，快速成長為有用之才，為企業(yè)發(fā)展獻力。接下來的團建活動也使我感觸頗多，今天上午看了同學們從不同角度的深刻的認識，特別是有關(guān)企業(yè)管理方法的理解，使我受益匪淺，我將從執(zhí)行力和反饋改善兩方面分享一些感受和想法：
1、目標的實現(xiàn)離不開執(zhí)行力。紙牌接龍游戲能在第二輪高效完成，除了管理方法的改善，更離不開每個人的執(zhí)行力。公司“管起來”活動的順利開展離不開每個員工對各自工作任務(wù)的有效執(zhí)行，我們每個人按照活動的要求和方法，付諸實際行動，終一定會實現(xiàn)目標。
2、好的管理需要反饋改善。紙牌接龍游戲5分鐘內(nèi)挑戰(zhàn)成功后，大家充滿信心的說：“2分鐘以內(nèi)可以完成”，從10分鐘到5分鐘，再到2分鐘，用同樣的方法如何實現(xiàn)這樣的提升？我認為離不開每次游戲結(jié)束后大家的反饋、總結(jié)分析，對游戲流程進行不斷優(yōu)化。工作亦是如此，只要不斷反饋、分析、改善，就可以提高工作效率，呈現(xiàn)更好的效果。
3.后備干部培訓心得體會 篇三
很榮幸能參加總公司后備干部培訓班，也非常感謝總公司給我們搭建一個如此優(yōu)質(zhì)的學習平臺。與優(yōu)秀的人為伍，定能幫助我快速成長。
從開班儀式的各位領(lǐng)導的諄諄寄語到后期的破冰團建活動，使我感觸頗深，以下是一點個人體會，與大家分享。
1.堅守初心，不斷加強學習。
我們要善于學習，善于進步，接受新鮮事物，提高學習能力，是思想上，能力上，行動上，更上時代步伐，跟上總公司發(fā)展。將學習作為終生課題，做一個想學習，會學習的人。
2.要知行合一，嚴格自律。
堅持在干中學，在學中干，不斷提高運用科學理論和豐富知識解決實際問題的能力。養(yǎng)成良好的工作習慣，講規(guī)矩，守紀律，不斷反思自己，端正品行。
3.工作方法的重要性。
在第一個扔沙包的游戲的準備過程中，我們橙隊從一開始記隊員的名字，到團隊內(nèi)部找方法，對角線叫隊友，到舉手示意暗示隊友，只有正確的方法才能高效的完成任務(wù)。
單憑個人能力遠遠不及集體的智慧。對于企業(yè)來說，簡單的工作方法和思路是PDCA循環(huán)，展開來就是凡事有記錄，有計劃，有執(zhí)行，有結(jié)果，有改進，在這個過程中時刻體現(xiàn)目標驅(qū)動和用數(shù)據(jù)為證。從小游戲中，體會企業(yè)管理大道理
4.團隊的重要性。
在第二個漢諾塔游戲中，我們隊伍在第一輪游戲中遺憾的失敗了。大家找對策，找方法，積極面對問題。聽從指揮，做好執(zhí)行。好的執(zhí)行力也是完全團隊任務(wù)的關(guān)鍵。
4.后備干部培訓心得體會 篇四
很榮幸參加“xx公司后備干部培訓班”，和優(yōu)秀的大家一起，共同學習，努力深造。首先，我要感謝公司領(lǐng)導精心安排的這次培訓班開辦儀式上的破冰行動；其次，此次活動對我個人而言可以說是受益匪淺，使我從開始進班的迷茫，到迅速樹立起了強烈地學習意識，明白培訓班的目的、內(nèi)容及意義。下面是我的個人體會，與大家分享：
1、和諧愉悅的氛圍是一個團隊成功的基礎(chǔ)。雖然大家都是西京公司的一份子，但彼此熟悉的程度參差不齊，為了更好地創(chuàng)造學習氛圍，通過破冰行動的各種小游戲，使團隊的氛圍，團隊成員之間關(guān)系達到一種融洽的狀態(tài)，有助于加深大家之間的相互了解，消除緊張，營造一種團結(jié)和諧、輕松愉悅的氣氛，讓我們在短短的一下午時間里，迅速融入到培訓班這個大家庭中。
2、端正負責的態(tài)度是團隊每一位成員應(yīng)具備的基本素質(zhì)。為了實現(xiàn)既定目標，全員都要樹立強烈的責任心，心往一起想，勁兒往一起使，破冰行動每個游戲設(shè)置都一直強調(diào)全員的參與，事不關(guān)己高高掛起的態(tài)度必定使行動目標失敗。
3、遵守規(guī)則是團隊能夠高質(zhì)量完成任務(wù)的重要秘訣。破冰行動的目標是完成任務(wù)，能夠終止游戲的就是違反規(guī)則。要求每一位團隊成員都要顧全大局，收起自己的“小心思”遵守規(guī)則，只有團隊存活下來，才能繼續(xù)個人的發(fā)展。
4、來培訓班的大家都是各行各業(yè)的優(yōu)秀人才，怎樣在活動中了解自己的優(yōu)缺點，在團隊協(xié)作中，加強溝通，集中優(yōu)勢力量，在短時間內(nèi)在的指揮下，做好自己的任務(wù)，才能高效快速地完成團隊目標。
5.后備干部培訓心得體會 篇五
非常感謝公司能給這么好的機會和平臺讓大家學習、讓大家進步，通過開班儀式領(lǐng)導深入淺出講話對大家的引導和兩項團建活動得到的感悟，讓我體會到此次后備干部培訓活動領(lǐng)導的良苦用心，讓我領(lǐng)悟到自身該有的擔當，下面將個人一些感悟與大家分享：我們隊在兩個活動環(huán)節(jié)中取得的成績均得益與團隊的合作，我覺得歸結(jié)為一下幾點：
1.方案的制定，無規(guī)矩不成方圓，沒有方案，沒有計劃，如同一團散沙，再多的人再大的力都沒用，只有行動綱領(lǐng)才能指引大家前進的方向。
2.領(lǐng)導的作用，任何一個團隊，無論多少人，關(guān)鍵時候，要有站出來說話的人，對錯不是重要的，重要的是關(guān)鍵時刻的發(fā)號施令，關(guān)鍵的就是能站出來說話讓大家有行動方向的人。
3.執(zhí)行力，有了行動指南，有了前行方向，之后的落實就在大家的執(zhí)行力，前兩項就算再到位，沒有大家的落實，沒有知行合一，必將達不到預想的效果。
再次感謝公司給予這樣的機會，希望不負韶華，只爭朝夕，同大家一起努力，共同進步，建設(shè)西京！謝謝！
6.后備干部培訓心得體會 篇六
非常感謝公司給予我這樣一個寶貴的機會，同大家共同學習、共同進步，也感謝總公司各級領(lǐng)導對公司后備干部的培養(yǎng)與關(guān)愛，集中體現(xiàn)了總公司以人為本，共建共享的企業(yè)文化要求。
兩個小時的“破冰”活動，時間雖很短暫，但是收獲滿滿，我借用美思培訓的六個字將個人認識分享給大家。
一、知源:
知道做什么，有明確目標。任何事情的發(fā)展都需要明確的目標作為引導，從而以目標為基礎(chǔ)形成系統(tǒng)的思維邏輯，制定縝密的計劃，使事物的發(fā)展一直向正確方向前進。同時目標也是團隊統(tǒng)一思想的高要求，統(tǒng)一的思想才能使團隊的凝聚力、能力得到大的發(fā)揮，這也是各團隊終都能完成好任務(wù)的原因。
二、知本：
清楚的認識自己及團隊，了解個人、團隊的能力及不足。高效的團隊能夠建立有效溝通，掌握團隊成員各自獨特的優(yōu)勢、長處，并根據(jù)工作實際，合理組織分工，優(yōu)勢互補，從而發(fā)揮佳的整體組合效應(yīng)。
三、知技：
知道怎么做，還應(yīng)該怎么做。任何問題的解決都不只是一種辦法。在條件限制的情況下，利用自身掌握的知識、技能解決問題以達到目標，但同時一定要堅持學習，持續(xù)改進，掌握更多的技術(shù)能力、知識儲備，使解決問題的能力水平更加高效，使公司整體人才素質(zhì)得到提升，為總公司高質(zhì)量發(fā)展發(fā)揮重要作用。
7.后備干部培訓心得體會 篇七
很榮幸能參加總公司后備干部培訓班，也非常感謝總公司給我們搭建一個如此優(yōu)質(zhì)的學習平臺非常榮幸能參加此次后備干部培訓班，和大家一起學習成長。開班儀式上，嚴部長首先詳細介紹了培訓計劃和內(nèi)容，公司領(lǐng)導們也都提出了建議和要求，這使我明確了學習目標和要求，我要勤勉學習、練就業(yè)務(wù)本領(lǐng)、創(chuàng)新工作方法、敢于擔當作為，常懷責任意識、拼搏意識、危機意識，在不斷的學習進步中做到知行合一，快速成長為有用之才，為企業(yè)發(fā)展獻力。
接下來的團建活動也使我感觸頗多，看了同學們從不同角度的深刻的認識，使我受益匪淺，珍惜每總公司提供的學習機會，只有不斷地加強學習，才能在知識更新加快，新模式、新業(yè)務(wù)層出不窮的新形勢下從容不迫。
通過這次培訓，既增長知識，拓寬了工作視野，又學會了諸多工作方法，明確了今后的工作重心和工作思路。我將通過這次培訓，不斷加強政治理論學習和增加統(tǒng)籌大局的管理才能，不斷提高自身素質(zhì)，努力工作，開拓創(chuàng)新，務(wù)求實效，盡心盡力做好本職工作，為企業(yè)的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻。
8.后備干部培訓心得體會 篇八
加強干部隊伍建設(shè)，提升干部綜合素質(zhì)和管理能力，是企業(yè)持續(xù)快速發(fā)展的需要，也是干部個人成長進步的需要。我很有幸成為xx“中層后備干部”培訓班的一員。此次活動我專心聽講，認真記錄、積極思考、主動交流，收到了極佳的學習效果并開闊了視野，為今后更好的工作奠定了基礎(chǔ)，通過培訓使我受益匪淺，感觸頗深。
一、不斷學習，創(chuàng)新思維，提升自身素養(yǎng)
培訓是一種學習的方式，是提高管理者素質(zhì)的有效手段。當今社會是知識經(jīng)濟社會，是電子化、網(wǎng)絡(luò)化、數(shù)字化社會，其知識更新、知識折舊日益加快。要跟上現(xiàn)代社會的發(fā)展變化，的辦法就是與時俱進，不斷學習，不斷進步。通過培訓班的學習討論，使我進一步認識到了學習的重要性和迫切性。認識到青年干部要接受新思維、新舉措，以創(chuàng)新的思維應(yīng)對競爭挑戰(zhàn)。認識到加強培訓與學習，是我們進一步提工作能力的需要。這樣才能了解和掌握先進的管理理念和管理方法，取他人之長補己之短，只有這樣，才能不負領(lǐng)導重望，完成領(lǐng)導交給的工作任務(wù)。
二、修身立德，廉潔自律
作為青年干部，要不斷提高自己的政治覺悟，提升自己的素養(yǎng)，在提升自身素質(zhì)方面，我覺得首先要加強個人修養(yǎng)，不斷錘煉自己的意志，其次減少一些不必要的活動和干擾，騰出時間，多學東西，多思考問題，要不斷排除私心雜念和外來的不利影響及誘惑，排除個人私欲所帶來的煩惱和憂愁。這幾點看似簡單，真正做起來也是不容易，需要在實際工作學習中好好把握。
三、強化團隊精神，鍛煉個人意志
通過培訓既鍛煉了自身意志又完善了自我，使我充分地意識到團隊的重要性，體會到思想上同心、知識上互補、能力上增值、性格上互容的團隊精神所產(chǎn)生的巨大凝聚力和戰(zhàn)斗,大量的工作往往需要在群體的共同協(xié)作下群策群力，才能高效率的圓滿完成。管理者要善于剖析自己，能夠在工作中自覺地、理智地進行自省、自控和自律。管理者應(yīng)該對自己的能力有充分的認識和理解，清楚地知道自己的長處和不足，明白哪些事情是自己擅長的，哪些事情是自己辦不到的。只有充分地自省，才能在各種復雜情況面前做出正確的判斷，才能在與同事或下屬合作時，得到他人充分的信任。
通過培訓，既增長了知識，拓寬了視野，又學會了諸多工作方法，明確了今后的工作中心和工作思路，我將通過這次培訓不斷加強業(yè)務(wù)理論和業(yè)務(wù)技能學習，不斷提高自身素質(zhì)，努力工作，開拓創(chuàng)新，盡心盡力做好本職工作，為公司的發(fā)展做好自己應(yīng)有的貢獻。
9.后備干部培訓心得體會 篇九
20xx年1月24、25日，我非常有幸參加了為期兩天的教育后備干部培訓，經(jīng)過兩天的培訓我受益匪淺，不僅讓我學到了更多的理論知識、開闊了視野，更讓我學習到今后工作的許多方法，找到以后的方向和目標，現(xiàn)淺談這兩天的學習心得。
一、樹立正確的價值觀，追求自己的夢想
教師必須樹立正確的價值觀、人生觀，要順應(yīng)發(fā)展潮流，了解教育的發(fā)展趨勢，社會和國家對教育的要求，要明確人生的目標，在明確目標的前提下發(fā)現(xiàn)教師本身的價值，實現(xiàn)教師個人價值和社會價值。大學畢業(yè)選擇教書是我人生的一個追求，或許教書不可能讓我過上富裕的物質(zhì)生活，但它給與我的精神是無比充實的，我出生一個貧窮家庭，教書育人是我從小的夢想，如今我走上工作崗位，我將會用我所學知識傳給大山里渴求知識的孩子們，將他們基礎(chǔ)知識打牢，為他們的發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。
二、發(fā)揚奉獻精神，堅守敬業(yè)思想
在這次培訓活動中，市教育局嚴格紀律要求，精心組織管理，每一位學習者都具有務(wù)實、端正、認真的學習態(tài)度，傳遞了作為一名后備、年輕教師應(yīng)該具備的且必備品質(zhì)，就已經(jīng)使我們得到了很大的收獲。教育工作需要實干，不走過場，不流形式。實干就是腳踏實地、扎實做事，做有益于教育教學和發(fā)展學生的實事。
作為一名教師，首先既要敬業(yè)，又要精業(yè)。敬業(yè)，就是要敬重自己的事業(yè)，熱愛自己的工作，熱愛一切的教育對象，精業(yè)，工作水平要優(yōu)、辦事效率要高、綜合協(xié)調(diào)要好。其次既要充滿激情，又要保持理性。教師強烈的事業(yè)心和責任感與對工作充滿激情和渴望緊密聯(lián)系，同時，教學是一個平凡、長久的工作，在對待得失上我們要保持淡定的心態(tài)，不能急功好利，要準確地了解自我和形成合理的期望。其三，既要認真負責，又要開拓創(chuàng)新。我們身上都擔負著教書育人責任，保持認真的態(tài)度，要勇于擔當，敢于擔當，事無大小，都要認真對待、一絲不茍，開拓創(chuàng)新，就需要勤于總結(jié)，善于反思，才會把事情做對、做好、做完美。
三、堅持學習充電，夯實精神食糧，“學習、讀書”，是這兩天來各位領(lǐng)導在講座中使用率高的詞匯，也是對我們殷切的希望。學習，這是一種工作品質(zhì)，多學習做人、做事，會使人在處理教學事物中豁然開朗。學習，也是一種發(fā)展理念，是實現(xiàn)教師價值、思想先進、工作高效的重要手段和有效途徑，也是教育行業(yè)未來發(fā)展的迫切需要。教育是一個長久的過程，需與時俱進，不斷的研究教育藝術(shù)和教學規(guī)律。寬闊視野，活躍思想，及時充電，讓我們的教育理念更為完善、教學方式更為科學、教學行為更為高效。做一個學習型、發(fā)展型的年輕教師，不僅是我們當務(wù)之急的工作需要，也是教育發(fā)展的必然需求。
這次培訓雖然僅短短兩天，但給我的啟發(fā)很大。通過領(lǐng)導們的講座，我深深的認識到作為年輕的教師，應(yīng)該從點滴中鍛煉自己，磨練自己；做到虛心學習，多觀察，多請教，多思考。提高個人的素養(yǎng)、修養(yǎng)，爭取早日成為一名合格的后備干部。
10.后備干部培訓心得體會 篇十
短短五天的后備干部培訓，在我心里產(chǎn)生的震蕩卻是永恒的。雖然無法用言語來表達，但內(nèi)心情愫的激越，感慨萬千。我非常榮幸，能參加此次太湖縣村級后備干部的培訓。此次培訓中，我親耳聆聽了六位前輩專家的精彩講座，真的是受益匪淺。通過前輩們的傾囊相授，我開拓了思維，提升了理念，改變了心態(tài)，明辨了方向，也真正懂得了左部長所說的“掌握第一位本領(lǐng)、錘煉第一流能力、系好第一�？圩印钡恼嬲齼�(nèi)涵。無論是基層工作還是為人處事方面，幾位精英界的專家都給了我寶貴的經(jīng)驗，今后的工作和生活中我會繼續(xù)努力，慢慢品味培訓過程中的點點滴滴。
歷時五天的歷練培訓，我悟出了作為一名基層工作者，要經(jīng)得住誘惑、忍得住清貧、耐得住寂寞，更懂得肩上要有擔當、胸襟要更寬廣、思想要淡定的人生真諦。我會將學到的理論、觀點、方法、經(jīng)驗運用到工作實踐中，做會實踐、會創(chuàng)造的后備干部，爭取早日為基層事業(yè)做出自己應(yīng)有的貢獻。
11.后備干部培訓心得體會 篇十一
在縣委和組織部的安排下，我參加了為期5天的全縣20xx年村級后備干部示范培訓班，這五天的培訓緊張有序、充實高效又活潑溫馨，是我經(jīng)歷過的印象深刻的培訓。毋須動員，從培訓班開始的那一刻起，我便化身為一個求知若渴的學生，全神貫注地投入其中。我每節(jié)課都瞪大雙眼，注視著領(lǐng)導和專家們的每一個動作,聆聽著每一句話，記錄著每一個關(guān)鍵語段，一點松懈都不敢有,生怕落下什么。他們精辟的分析講解、嚴謹?shù)闹螌W態(tài)度、深厚的理論造詣、創(chuàng)新的理念思維，深深地折服了我們,讓我們耳目一新、倍受啟發(fā)。
古人云，“人才有高下，知物由學�！鼻趯W善問是獲取知識、成長成才的基本途徑。本次培訓內(nèi)容豐富、形式多樣、方法靈活。理論教學方面，主要系統(tǒng)學習了農(nóng)村基層黨建和黨建引領(lǐng)信用村建設(shè)、全面推進鄉(xiāng)村振興的若干思考、完善鄉(xiāng)村治理機制與實施鄉(xiāng)村振興、新形勢下的信訪工作以及深入學習《信訪工作條例》、農(nóng)村常用法律法規(guī)等。實踐教學方面，赴巢湖市柘皋鎮(zhèn)汪橋村，銀屏鎮(zhèn)三勝村以及合肥市大圩鎮(zhèn)等地開展鄉(xiāng)村振興現(xiàn)場教學。
培訓學習間隙,行走在安徽組織干部學院美麗的校園中,呼吸中浸潤了紅色文化氣息的空氣，培訓的收獲和感悟不斷涌上心頭。通過培訓學習，我更新了思想與理念，開闊了眼界與視角，提高了境界與格局。
始于心，立于訓，踐于行，我們作為青年干部，就要學理論、講看齊，鉆進去、沉下來，做到學有所思、學有所悟；要學政策、懂業(yè)務(wù)，融會貫通、強化本領(lǐng)；要學經(jīng)驗、找思路，虛心學習，借他山之石琢己身之玉。正確認識村官身份，帶領(lǐng)群眾干事創(chuàng)業(yè)，展現(xiàn)青年之力的新作為、新?lián)敚A得群眾尊重。只要我們不忘本心，，專注心情，傾注熱情，投入激情，堅持把培訓學習的收獲轉(zhuǎn)化為有效的行動，用創(chuàng)新的思維與方式開展鄉(xiāng)村振興工作，才能讓組干學院培訓的思想種子，在太湖這片沃土里生根發(fā)芽，分枝散葉，開花結(jié)果。
12.后備干部培訓心得體會 篇十二
6月13日至17日，我有幸參加了全縣20xx年村級后備干部示范培訓班，回味這五天的培訓過程，真是不虛此行�？梢哉f是知識的積累，思想的飛越，心靈的洗禮，自我的突破。雖然本次培訓時間只有五天，但是培訓的內(nèi)容豐富，對我這樣一位剛進入組織工作不久的新人來講，是相當難能可貴的。品評和回味本次培訓活動，使我在以下幾個方面收獲頗豐。
提高了理論知識，拓寬了知識層面。此次學習包含了加強農(nóng)村基層黨建及黨建引領(lǐng)信用村建設(shè)、全面推進鄉(xiāng)村振興、鄉(xiāng)村治理、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、新形勢下信訪工作、農(nóng)村常用法律法規(guī)基本知識和現(xiàn)場教學等，通過各位老師的授課，我接觸到了以前未接觸到的知識領(lǐng)域，使我認識到以前對組織工作認識到的只是表面上膚淺的認識而已。經(jīng)過這次系統(tǒng)的學習，也初步知道了未來新農(nóng)村建設(shè)的方向，認識很多，學習很多。所以我們要進一步加強對自身的學習，特別是要從宏觀上把握精神實質(zhì)，掌握政策的細則，要學以致用。
提升了化解矛盾的能力。目前農(nóng)村矛盾主要體現(xiàn)在土地承包、拆遷安置、土地流轉(zhuǎn)等問題上，如果處理不好就會給社會穩(wěn)定和農(nóng)村發(fā)展帶來不應(yīng)該有的損害。因此，首先要樹立依法辦事的意識，認真學習涉及村級管理的政策法規(guī)。其次，要及時化解矛盾和糾紛，維護農(nóng)村穩(wěn)定，要敢于正視，勇于面對，著力解除。
開闊視野，充實頭腦。此次培訓，在學習和參觀內(nèi)容上學院可謂是精心策劃，細致安排，盡可能的讓大家在短時間內(nèi)學到更多的知識，了解到更多的信息。通過參觀巢湖市拓皋鎮(zhèn)汪橋村、巢湖市銀屏鎮(zhèn)三勝村、合肥市包河區(qū)大圩鎮(zhèn)等兄弟鎮(zhèn)村了解他們艱難而又傳奇的創(chuàng)業(yè)歷程和黨建促鄉(xiāng)村振興的方式方法，使我了解到作為基層干部務(wù)必要堅定理想和信念，嚴格自律，保持清醒頭腦，樹立正確的價值觀。
短暫的培訓雖然已經(jīng)結(jié)束了，但是學無止境，我們應(yīng)該以此次培訓做一個起點，扎實基層，服務(wù)基層，面對得失要始終保持“謙遜謹慎，不驕不躁”的良好心境，更要懂得肩要有擔當。
13.后備干部培訓心得體會 篇十三
此次后備干部培訓學習時間雖短，但令我開闊了眼界、拓寬了思維、明確了使命。古人云：“立師先立德，親其師才能信其道”，這是我們每位教育職業(yè)者的終身追求，也是我有幸參加此次學習大的感悟。教育之路，如履薄冰，既然走上了這條屬于奉獻的道路，只有保持著⾃⼰的理想和信念，在平凡而瑣碎的工作中堅持堅定前⽅的⽬標，才能使⾃⼰的內(nèi)⼼時刻保持鮮活，才能使⾃⼰的底蘊⽆⽐豐厚；只有不斷堅持接受文化的熏陶和專業(yè)引領(lǐng)，才能使自己成為有思想的⼈師，幫助學生形成活潑、豐富、健康的⼈格�！奥仿湫捱h兮、吾將上下而求索”，在新的形勢下，為人師者必須要有新的理念，新的視野，新的思維，方可適應(yīng)現(xiàn)在和未來教育事業(yè)的發(fā)展和變化，方能保證學校的健康持續(xù)發(fā)展。我將把這次培訓的所知、所悟、所得融入到工作中，腳踏實地、砥礪前行！
14.后備干部培訓心得體會 篇十四
作為一名90后，非常有幸能夠成為教體系統(tǒng)后備干部中的一員，也將珍惜、把握后備干部培訓班的學習成長機會，不斷提升自我、完善自我、成就自我。作為一名后備干部，我認為要有大擔當，秉持“為黨育人，為國育才”初心，不斷突出履職盡責。時刻提醒自己保持謙虛謹慎的態(tài)度，腳踏實地、戒驕戒躁、務(wù)實篤行。要有大智慧，樹立“學無止境，終身受益”觀念，不斷提升能力素養(yǎng)。感受學術(shù)魅力，學習豐富經(jīng)驗，潛心聆聽教誨，胸懷“比學趕幫、競相成才”的進取心，實現(xiàn)提升能力的努力目標。要有大格局，堅持“心存敬畏，行有所止”思想，不斷保持工作干勁。常懷律己之心、自省之心、擔當之心，從細小之處嚴格要求自己，將反省作為人生的必修課，在不斷前行中完成自我成長！
15.后備干部培訓心得體會 篇十五
近日，有幸聆聽束教授的講座《優(yōu)秀是這樣練成的——學校干部素養(yǎng)提升的策略思考》，對工作中如何建立工作機制、增強工作意識、提升工作能力、堅持常態(tài)工作、磨煉個人氣質(zhì)等方面有了更深刻地認識。作為學校后備干部，我們要甘于奉獻，做“為民服務(wù)”的孺子牛；要樂于挑戰(zhàn)，做“勇于擔當”的主力軍；要勤于學習，做“積極進取”的帶頭者；要善于溝通，做“凝心聚力”的貼心人。對照講座內(nèi)容，我不斷反思，為自己成長而欣喜的同時，也找到了自身差距，明確了努力的方向。今后我將找準角色定位，繼續(xù)育朝氣、練底氣、下力氣、接地氣，熱心工作、積極進取，用業(yè)績回報組織的培養(yǎng)，用努力回報不斷優(yōu)秀的自己，爭取取得更大進步！
16.后備干部培訓心得體會 篇十六
5月23日，我參加了公司后備人才班第一期培訓，通過培訓，我進一步了解了管理基本常識并增加了團隊合作意識。
在學習管理基本常識階段，我更加認清了“管理者”的基本職責，原來自己一直認為“管理”管的是人和事，但培訓后我才醒悟，原來管理是通過合理使用、調(diào)配各種資源去實現(xiàn)既定目標，作為“管理者”，重要的是要有目標，只有目標清晰才能根據(jù)資源情況有序“管理”，進而推動目標的實現(xiàn)。所以，要定“目標”。
“四海捕魚”拓展活動是讓我記憶深刻的環(huán)節(jié)�；诱介_始前，各小組間簡單商議了游戲策略，旨在“統(tǒng)一思想”完成大目標。然而，游戲剛進行到第三輪“市場平衡”即被打破，之后所有的節(jié)奏都被打亂，導致目標因為細節(jié)問題未能達成，正如杜老師點評時所說：協(xié)議的執(zhí)行要有監(jiān)督。我們“捕魚”的過程就是在管理，有了“目標”和“資源”，但在實現(xiàn)目標的過程中，我們忽略了市場競爭的殘酷性，沒能做到大化的合理利用資源，也忽視了計劃與細節(jié)，一句俗語“細節(jié)決定成敗”，也許一個決定，一個微不足道的細節(jié)，恰恰決定了成敗，在成敗之中我們亦要汲取經(jīng)驗教訓，總結(jié)問題所在，提出改進措施，為下一個“目標”奠定基礎(chǔ)。所以，要重“細節(jié)”。
在培訓后選舉小組組長時，我有幸成為第二小組的組長，我十分感謝組員們對我的信任，同時也深感“鴨梨”撲面而來，作為一名辦公室基層員工，我的領(lǐng)隊經(jīng)驗有所欠缺，擔心無法勝任。但既然成為小組組長，須做的就是認清自身角色定位，站好這班崗，通過不斷提高自身業(yè)務(wù)能力，讓自己逐漸滿足組長要求，并與組員共同努力，讓雛鷹小組迎風飛翔、茁壯成長。所以，要勇“擔當”。
第一期的培訓已經(jīng)結(jié)束，我仍需著眼實際，緊緊圍繞當前工作中遇到的重點和難點問題，抓住“目標”“細節(jié)”“擔當”，及時開展相應(yīng)業(yè)務(wù)知識學習，盡快更新自身素質(zhì)，在立足本崗位的同時，認真研究和解決崗位工作中遇到的新問題，推動工作的發(fā)展。
17.后備干部培訓心得體會 篇十七
20xx年5月23日，大港股份第一批后備人才培訓正式開課，我非常榮幸能與公司26名同事集聚一堂，一天的課程雖然不長，但不管是同學們的積極參與還是現(xiàn)場杜老師的精彩講評都給我留下非常深刻的印象�，F(xiàn)場講師通過管理理念的剖析、具體案例的點評、捕魚游戲的拓展讓我從思想、心態(tài)、理念都有了明顯的改觀，這也為我們后期的工作不管從生產(chǎn)經(jīng)營角度，還是從溝通協(xié)調(diào)角度都指明了方向。股份公司近年來逐步加強公司干部隊伍建設(shè)就是要求我們自我加壓、敬業(yè)盡職。
當天的培訓上午主要針對管理的理論上的學習，董事長在開班動員大會上提出“人才的培養(yǎng)和儲備是公司發(fā)展的根基”，而人才基礎(chǔ)理論知識的積累則是自身提升的根基。通過上午的理論學習讓我對很多事情都有了新的認識，其中包括企業(yè)存在的目的、企業(yè)中經(jīng)營和管理的關(guān)系、如何發(fā)現(xiàn)身邊的資源，如何利用自身的資源，如何通過資源達到自己的目標、管理者的定位等等，課上杜老師不斷的剖析讓我有一種豁然開朗的感覺，我自己也在反思，原先我認為企業(yè)存在的目的就是為了創(chuàng)造效益，說白了就是掙錢，但是這次授課讓我對企業(yè)存在的目的有了新的認識，企業(yè)的目的是創(chuàng)造客戶，滿足客戶，只有客戶滿足了，企業(yè)才能獲得效益，企業(yè)創(chuàng)造的客戶越多，企業(yè)產(chǎn)生的效益才會更大。其次是企業(yè)中經(jīng)營和管理的關(guān)系，原先我以為一個企業(yè)只要不斷加強內(nèi)部管理就能提升企業(yè)效率，這是一個永恒不變的規(guī)律，作為一個管理者在工作中反復強調(diào)管理的重要性，提倡精細化管理，花費大量的人力物力提升管理質(zhì)量而忽視了同樣重要的經(jīng)營，這往往讓一個企業(yè)失去重心，培訓過程杜老師提出經(jīng)營和管理就像企業(yè)的兩架馬車，而企業(yè)想要發(fā)展必須讓經(jīng)營和管理保持相對的平衡，這樣企業(yè)才能穩(wěn)步發(fā)展，管理過剩將會直接影響經(jīng)營。
下午的培訓課程通過一場捕魚游戲的拓展貫穿始終，四個小組通過明確目標任務(wù)、確定職責分工、相互博弈權(quán)衡、通力合作共贏等各個階段，整個授課風格輕松幽默，方法靈活生動，讓學員通過游戲發(fā)現(xiàn)的問題引申到工作中，通過游戲我也在反思下一步如何開展工作：1、工作中要明確目標，要理清自身部門目標與公司目標的關(guān)系，日常管理中要善于發(fā)現(xiàn)自身的資源優(yōu)勢，如何爭取資源，如何高效的利用資源，如何通過計劃、組織、控制、決策等各項措施和手段實現(xiàn)目標。2、工作中善于發(fā)現(xiàn)部門的不利因素，對于部門及下屬的管理杜絕恃才傲物和居功自傲的現(xiàn)象，減少站在個人立場意氣用事提出不合理的要求，抵制不負責任，消極怠工的工作作風。3、努力處理好自身與下屬之間的關(guān)系，工作中要用于承擔責任，對部門員工給與指導及肯定，提升員工的工作積極性，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，對部門存在的問題要提出意見及方法而不是生搬硬套的執(zhí)行公司的獎懲制度。
一天的學習雖然很短暫，但更重要的是我們?nèi)绾螌⑺鶎W的知識轉(zhuǎn)化為自身的能力，通過培訓我也深刻地感受到了股份公司改革給自己帶來的巨大壓力，深刻地認識到自己的不足之處。我們必須要接受更多新的觀念、新的思維方式、新的工作方法，更快地適應(yīng)公司改革的步伐。
18.后備干部培訓心得體會 篇十八
一個星期的學習，不僅開闊了我的眼界，拓展了自己的思維，同時還比較系統(tǒng)地學習了一名干部應(yīng)必備的技能、理論水平�；仡櫛敬魏髠涓刹颗嘤�，我受到了很多教育和啟發(fā)。
加強學習，打牢知識基礎(chǔ)，做一名學習型干部。學習成才是青年立身做人的永恒主題，也是報國為民的重要基礎(chǔ)。培訓期間，我們行程滿滿，不局限于室內(nèi)理論知識學習，更有生動實際的現(xiàn)場教學，我們參觀學習了巢湖市柘皋鎮(zhèn)汪橋村、銀屏鎮(zhèn)的三勝村和合肥市包河區(qū)的大圩鎮(zhèn)三個優(yōu)秀村莊的建設(shè)。通過了解他們成功的過程我體會到作為基層的我們，只有不斷地學習新的政策領(lǐng)導、新的社會文化、新的科技知識并結(jié)合所在地的實際情況，從實際出發(fā)，將政策、文化和科技相結(jié)合，不斷地探索新形勢下的鄉(xiāng)村發(fā)展道路，走出鄉(xiāng)村振興的新路子。
善于溝通，深入人民群眾，做一名務(wù)實型干部。作為基層后備干部，平時工作大都是面向廣大人民群眾。我們平時的工作要深入群眾，要善于和群眾溝通，了解群眾的真正需求，立足于解決群眾的困難。努力做到“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去，把黨的正確主張變?yōu)槿罕姷淖杂X行動。”，加強基層黨建及黨建引領(lǐng)信用村建設(shè)，爭取建設(shè)一個“路不拾遺，夜不閉戶”的美好鄉(xiāng)村。
不斷總結(jié)，提高工作能力，做一名進步型干部。努力成為一個讓黨和人民滿意的基層干部。對于第參加這樣的后備干部培訓班的我來說，受益匪淺，理論知識得到了進一步的豐富，實戰(zhàn)經(jīng)驗得到了進一步的充實。在今后的工作和生活中，我將立足本職、勤奮學習、夯實基礎(chǔ)、扎實工作、創(chuàng)新方式，以服務(wù)于廣大人民群眾為己任，為鄉(xiāng)村振興貢獻一份力量。
19.后備干部培訓心得體會 篇十九
通過此次后備干部培訓班的學習，我進一步認識到了學習的重要性和迫切性。我個人也得到了鍛煉，思想得到了提升，認識得到了提高，理論素養(yǎng)、綜合素質(zhì)也進一步得到提升。
拓展眼界、創(chuàng)新思維。此次培訓學習不僅停留在課堂上，還組織了我們進行現(xiàn)場參觀教學。通過參觀巢湖市拓皋鎮(zhèn)汪橋村、巢湖市銀屏鎮(zhèn)三勝村、合肥市包河區(qū)大圩鎮(zhèn)等兄弟鎮(zhèn)村，了解了他們充滿傳奇的發(fā)展歷程及促進鄉(xiāng)村振興的方式方法。每到一處，大家都認真聽取當?shù)刎撠熗镜慕榻B，現(xiàn)場向其請教、咨詢好做法好經(jīng)驗，借鑒學習兄弟鎮(zhèn)村在示范村建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、人居環(huán)境提升等方面的特色亮點，學習先進方法及典型經(jīng)驗，這也使我進一步開拓了視野、理清了思路、收獲了經(jīng)驗，并且切實感受到時不我待的緊迫感和不進則退的危機感。其中讓我印象深刻的就是巢湖市拓皋鎮(zhèn)汪橋村，當?shù)竭_汪橋村的那一刻，眼前呈現(xiàn)出一片生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風文明的生動圖景，讓人瞬間聯(lián)想到一句優(yōu)美的詩句“曖曖遠人村，依依墟里煙”，后來在當?shù)刎撠熃榻B同志的帶領(lǐng)下參觀了整個村子，給人一種有聲有色有詩意，無名無碌無世喧的強烈感覺，錯落有致的農(nóng)家小院，造型獨特的景觀小品，處處都散發(fā)著與世無爭的生活氣息......，在他們村莊顯眼的位置可以看到一個“汪橋村村民公約”的宣傳牌，上面寫滿了其公約的各種規(guī)定，如落實門前“三包”責任制、嚴禁焚燒秸稈、定期進行衛(wèi)生評比等。作為全面實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重點內(nèi)容，農(nóng)村人居環(huán)境整治提升是基礎(chǔ)要求。今后我們要借鑒汪橋村在人居環(huán)境整治方面的經(jīng)驗，采取更有力的措施、更有針對性的安排、更加規(guī)范的方式，用行動補齊農(nóng)村人居環(huán)境短板，加快建設(shè)生態(tài)宜居美麗鄉(xiāng)村，以實績贏得民心。
收獲滿滿、奮力前進。培訓已圓滿畫上句號，個人提升尚需努力。青年干部的優(yōu)點是充滿激情、思維活躍、工作快捷高效，而我們的缺點往往是缺乏埋頭苦干、頑強拼搏的精神。作為一名基層的青年人，必須發(fā)揚自己的優(yōu)點，改正自己的缺點，只有這樣，我們才能在工作中不斷地提升自我，做出成績，實現(xiàn)人生價值。我也將以此次學習培訓當作新的起點，并將此次學習培訓的所感所學帶到今后的工作中，求真務(wù)實，崇尚實干，立足本職，勇于開拓，大膽創(chuàng)新，為實現(xiàn)和諧天龍，作出自己應(yīng)有的貢獻。
20.后備干部培訓心得體會 篇二十
6月25日至27日，作為城市管理局后備干部中的一員，我有幸參加了為期三天的培訓，由衷感謝組織給了咱們這次領(lǐng)悟的機會。局領(lǐng)導對這次培訓十分重視，細致安排了此次培訓的全部課程，資料涉及業(yè)務(wù)知識、數(shù)字城市管理、對抗訓練等多方面的資料，在這三天的培訓過程中，透過老師授課、領(lǐng)導講話、體能訓練等多種方式，我覺得自我得到了很好的鍛煉機會，體會頗深。
一、豐富多彩的課堂資料，充實了頭腦，開闊了眼界。
此次培訓，在領(lǐng)悟資料的安排上，可謂是精心謀劃，精益求精，盡量在短的時刻內(nèi)讓咱們學到盡可能多的知識，了解更多的信息。不僅僅有提高咱們覺悟及業(yè)務(wù)潛質(zhì)的理論課，更有針對咱們?nèi)绾翁岣咦陨硭刭|(zhì)及領(lǐng)導潛質(zhì)的實踐經(jīng)驗講座，還進行了體能鍛煉，資料豐富而實際。授課的各位老師、領(lǐng)導，從各個同角度給咱們作了深入分析和講解，使咱們聽到了各種不一樣的聲音，對各類問題有了更詳細、更全面的認識。
二、作為后備干部務(wù)必加強領(lǐng)悟，提高知識儲備和綜合素質(zhì)。
隨著社會的不斷發(fā)展，咱們的工作領(lǐng)域也逐漸拓寬，工作對象更為復雜，工作任務(wù)也更加繁重，這些都對干部的業(yè)務(wù)水平、知識結(jié)構(gòu)、工作方法、應(yīng)變潛質(zhì)提出了新的、更高的要求，因此，作為一名后備干部，領(lǐng)悟是必不可少的，這次培訓，為咱們帶給了很好的領(lǐng)悟機會，此次培訓不但豐富了我的理論知識，也強化了我領(lǐng)悟的意識、提高了領(lǐng)悟的興趣，并且讓我感受到了不斷領(lǐng)悟新的知識對于指導工作實踐的重要好處。同時，這次培訓也豐富了我的領(lǐng)悟方法和領(lǐng)悟思路，讓我意識到除了透過讀書、看報、聽課、網(wǎng)絡(luò)領(lǐng)悟外，還要多多與人交流溝通，作為后備干部，拓寬視野、積累經(jīng)驗、交流溝通等領(lǐng)悟方式都是不可或缺的。
三、踏踏實實工作，勤勤懇懇做人，提高個人素質(zhì)和綜合潛質(zhì)。
首先是要弘揚奉獻精神，為人處事要心胸開闊，寬以待人，多體諒他人，遇事多為別人著想。借鑒《孫子兵法》中“道”的要義，就是站在行政相對人的立場上，以換位的角度來思考問題，探索答案。正因城市的管理，不僅僅僅是一個人的事，也不會只是城市管理局的事，而是要靠全體市民用心去維護自我的家園。對于那些下崗的工人，無養(yǎng)老金的老人，他們迫于生計不得不進行無照經(jīng)營的行為，咱們在嚴格執(zhí)法的同時，應(yīng)盡量為他們優(yōu)先安排經(jīng)營場地，解決他們的燃眉之急。
其次要注重禮貌禮儀，增強綜合素質(zhì)。禮貌禮儀是生活和工作的根基，是每一個人都就應(yīng)具備的素質(zhì)，體現(xiàn)到咱們的日常執(zhí)法工作中，就是要規(guī)范執(zhí)法程序，在查處違法、違章行為時，多運用宣傳、教育的方式，做到禮貌用語在先、亮明身份在先、指明違法事實在先、權(quán)利告知在先，在工作上充滿真情，在環(huán)節(jié)上規(guī)范清晰，使違法者心悅誠服，減少城市管理行政執(zhí)法工作的阻力，透射出黨和政府對廣大人民群眾的關(guān)心和愛護。
再次是寬宏超多，學習并領(lǐng)悟包容。包容是一門藝術(shù)，是一種境界，要到達這種境界，就務(wù)必擁有博大的胸襟，包容是人生的財富。當然，包容不等于遷就和放任自流，包容別人的過錯，是為了讓人更好的改正缺點。作為一名基層中隊的領(lǐng)導，在中隊的隊伍管理上，除了嚴格執(zhí)行各項規(guī)章措施，也要本著包容的心態(tài)，增強隊伍的向心力，從而大限度的發(fā)揮各位隊員的潛質(zhì)，上下一心，完成各項任務(wù)。
這次的培訓雖然已經(jīng)結(jié)束了，但對咱們這些后備干部的考驗才剛剛開始，在接下來的時刻里，我將透過在本職工作中不斷磨煉，勤練自我的組織潛質(zhì)、辦事潛質(zhì)、業(yè)務(wù)潛質(zhì)等基本功，并從工作、領(lǐng)悟、生活中歸納經(jīng)驗、尋找規(guī)律，真正到達提高綜合素質(zhì)、增強業(yè)務(wù)潛質(zhì)的目標，為城市管理工作貢獻綿薄之力。
