1.日本創(chuàng)業(yè)準(zhǔn)備簽證申請準(zhǔn)備哪些材料？
一、日本創(chuàng)業(yè)準(zhǔn)備簽證：
為了促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，今年12月初日本經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)省、法務(wù)省兩省共同提出，2018年將調(diào)整外國人的在留資格，新增"創(chuàng)業(yè)準(zhǔn)備簽證"，以歡迎外國企業(yè)家進(jìn)入日本創(chuàng)業(yè)。
東京都等一部分國家戰(zhàn)略特區(qū)已經(jīng)認(rèn)可6個月的創(chuàng)業(yè)活動的居留資格，今后為了能在全國內(nèi)都能使用，以及為更多的外國創(chuàng)業(yè)者提供便利，日本政府很可能把6個月的期限延長至1年。而將"創(chuàng)業(yè)簽證"從國家戰(zhàn)略特區(qū)擴(kuò)展到全國，其中一個重要原因是希望外國創(chuàng)業(yè)者不再聚集在繁榮的都市圈，向經(jīng)濟(jì)亟待振興的地方城市擴(kuò)展落戶，帶動當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
申請"創(chuàng)業(yè)準(zhǔn)備簽證"除了需要開設(shè)事務(wù)所之外，還需要雇用2名常勤員工，或者準(zhǔn)備500萬日元的資本金。
二、短一年拿"綠卡"
眾所周知，日本被譽(yù)為世界上適合、容易移民的國家之一。尤其是對于我們中國人來說，日本不僅有超越歐美的生活便利性，還有許多與我們共通的歷史淵源、漢字和社會風(fēng)俗習(xí)慣。但是，日本并不是移民國家。無論多有錢、多有權(quán)的外國人，也不可能像去美國、加拿大和澳洲等移民國家一樣，可以通過巨額投資等手段直接拿到綠卡甚至國籍。日本的永住權(quán)(綠卡)和入國籍都需要靠在日居住時間的積累。連續(xù)10年居住日本，期間至少連續(xù)工作5年就有資格獲得永住權(quán)，連續(xù)5年居住日本，期間至少連續(xù)工作3年就可以在日本入籍。
2012年日本正式導(dǎo)入了"高度人才積分制度"，試圖通過相對客觀的積分制篩選出政府認(rèn)可的外國人高度人才，給予簽證和出入國等方面的優(yōu)待政策。達(dá)到70分以上的申請者，可以拿到"高度人才簽證"，有了高度人才簽證，拿到永住需要的時間由10年縮短成5年。
在今年4月，日本外務(wù)省更新了關(guān)于外國人獲得永住權(quán)(也就是所謂的綠卡)和外國人高度人才認(rèn)定的相關(guān)規(guī)定。之前的5年縮短為3年，而積分達(dá)到80分的申請者，僅僅需要1年時間，就可以申請日本永住(綠卡)了。
三、輕松享受居留權(quán)和安全感
2015年4月，日本開始放寬外國人在日創(chuàng)業(yè)限制。外國人在日本開辦公司就可以申請經(jīng)營管理簽證，取得該簽證，即可加入日本的社會保險體系，在醫(yī)療、養(yǎng)老等方面享受同等的國民待遇。通過投資日本房地產(chǎn)，就有資格獲取日本的永久居留簽證。
日本入管局為歡迎在日本定居的人士設(shè)立了經(jīng)營管理簽證。要求申請人在日本設(shè)立公司(經(jīng)營范圍不限)，建議注冊資本金不少于1000萬日元(不到60萬人民幣)，就可以向日本入管局提交經(jīng)營管理簽證的申請。投資方式則是以成立公司投資經(jīng)營不動產(chǎn)的形式，租金收入作為投資收益。
2.淺析日本移民新政策
一、日本移民新政策
獲悉，日本參議院全體會議通過了《出入境管理及難民認(rèn)定法》修正案，規(guī)定外國高級人才在日居留3年即可獲得永久居留資格。分析人士稱，日本此舉旨在吸引優(yōu)秀外國人才赴日定居，激發(fā)日本經(jīng)濟(jì)活力。尤其是面向IT和醫(yī)療等領(lǐng)域。
獲悉，修正案面向IT和醫(yī)療等領(lǐng)域具備高級知識和技術(shù)的外國人，新設(shè)“高級職業(yè)人才”這一居留資格，范圍包括研究人員、技術(shù)人員、企業(yè)經(jīng)營者和大學(xué)教授等。滿足一定的學(xué)歷、職業(yè)和年收入要求，就可以取得居留資格;在日居留3年即可獲得永久居留資格。同時，新規(guī)定還允許高級人才的配偶在日本就業(yè)以及父母和家政人員隨行。
關(guān)于外國人獲得永久居留權(quán)所需要的居留時間，日本現(xiàn)行制度規(guī)定需要10年。如果相關(guān)人員在技術(shù)研究、產(chǎn)品開發(fā)、企業(yè)經(jīng)營等方面被認(rèn)定為高級人才，在日居留時間可以縮短為5年。修正案通過后，日本政府又將5年的居留時間縮短為3年。此外，修正案還包括簡化出入境審查以吸引外國游客的內(nèi)容，擴(kuò)大了使用快捷辦理出入境手續(xù)的“自動門”對象范圍。
買房也能獲居留權(quán)?
除了吸引外國高級人才赴日，日本政府還把目光瞄準(zhǔn)海外富裕階層。據(jù)日本媒體報道，為了鼓勵海外富裕階層在日本購買別墅、公寓樓等不動產(chǎn)，增加在日本的消費(fèi)，日本政府計(jì)劃近期開始實(shí)施一項(xiàng)新的簽證政策：允許海外購房者每次在日本的逗留時間從目前的90天延長到1年，快到1年時離開日本后再入境，又可以在日本逗留1年。這意味著沒有日本綠卡的外國人也可以通過購買房產(chǎn)，長期在日本居住。
日本設(shè)想的新簽證制度是在海外廣泛實(shí)施的“長期居住簽證”制度。日本法務(wù)省稱，澳大利亞對55歲以上擁有約7000萬日元(約合430萬元人民幣)的外國人，可允許其居留2-4年。新西蘭對66歲以上擁有約4100萬日元(約合252萬元人民幣)的外國人，允許其居留2-4年。
對于海外“富裕階層人士”的設(shè)定條件，日本政府計(jì)劃參考澳大利亞的做法，以年收入600萬日元(約37萬元人民幣)以上、擁有7000萬日元(約430萬人民幣)以上資產(chǎn)、年齡在55歲以上的人士為對象。
二、日本移民政策改革
日本是非移民國家，外國人想要入籍或者拿到永久居住權(quán)都是非常困難的。近年來，由于日本國內(nèi)的就業(yè)率不佳，政府積極鼓勵在日本工作和求學(xué)的外國工人、大學(xué)和專業(yè)技術(shù)學(xué)校畢業(yè)生回到自己的國家，以保護(hù)日本本國國民的利益。
為了限制外國人落地，日本政府設(shè)置了重重障礙。由于法律上的限制，日本農(nóng)場和工廠無法聘用外來勞工，它們只好濫用訓(xùn)練課程，剝削海外“研修生”學(xué)員，或者雇傭非法移民。
此外，嚴(yán)格的資格要求也把許多外國專才拒之門外，一系列繁復(fù)的規(guī)定和程序更令外國企業(yè)卻步。專家稱，日本各行業(yè)都在流失技術(shù)專才。例如，國際投資銀行打算將更多員工調(diào)到香港和新加坡，他們認(rèn)為這些地區(qū)的移民政策和稅務(wù)制度對外國人更便利、生活費(fèi)較低，還有良好的英語環(huán)境。
日本人強(qiáng)烈的排外意識也是頻頻收緊其移民政策的原因之一。2010年一項(xiàng)針對大約2400名公眾的調(diào)查顯示，65%受訪者反對放寬移民政策。
然而，以上事實(shí)卻和日本政府在移民問題上的對外表態(tài)大相徑庭。
2010年，菅直人政府就放出風(fēng)聲，希望能將高技能外籍工人數(shù)量增加一倍，并稱政府正著眼于引進(jìn)積分制系統(tǒng)，該系統(tǒng)依據(jù)外籍工人以往的職業(yè)經(jīng)歷、工作表現(xiàn)和專業(yè)知識等為其打分，并按照分?jǐn)?shù)多少提供相應(yīng)的優(yōu)惠移民待遇。日本政府還計(jì)劃通過各種新方案將外國留學(xué)生的數(shù)量增加至30萬人。這些新方案包括承認(rèn)留學(xué)生在日本以外的大學(xué)修得的學(xué)分以及吸納更多的外國教師等。
從這些說法中可以看出，菅直人政府試圖向外界傳達(dá)這樣的信息：日本移民政策未來的走向是趨于放松的。而如今，面對日本將把外國專才和技工拒之于門外的消息，如此反反復(fù)復(fù)自相矛盾實(shí)在令人費(fèi)解。
打破就業(yè)冰河
中文背景助力，踏出永久居留第一步
日本的大學(xué)并沒有為外國學(xué)生提供更多機(jī)會。留日的中國學(xué)生如果想要得到日本的永久居住權(quán)，在當(dāng)?shù)卣业揭环莘�(wěn)定的工作是必要條件。
在收緊外國專才移民的大背景下，已經(jīng)在日本生活了幾年的留學(xué)生就業(yè)情況如何?采訪了一位2011年春天即將畢業(yè)的留學(xué)生王萌。
“要從日本人手里把飯碗搶過來，保證站穩(wěn)腳跟，這樣日后要入籍就水到渠成了�！蓖趺雀嬖V記.者。
王萌三年前自費(fèi)到日本留學(xué)，2010年年初就開始找工作。“日本現(xiàn)在算是進(jìn)入了就業(yè)的冰河期吧，我們這一批今年春季畢業(yè)的學(xué)生中，內(nèi)定率(在校期間就拿到offer)大約有57%。出乎意料的是，我們中國留學(xué)生的內(nèi)定率是比較高的�！痹瓉磉@一切都是托了母語是中文的福。
由于內(nèi)需持續(xù)不振，日本企業(yè)紛紛致力于開拓亞洲市場，企業(yè)也加大亞洲人才招募力度。有關(guān)日企雇傭外國留學(xué)生的新調(diào)查顯示，日企雇傭留學(xué)生2010年比2009翻了一番。在招聘面試中，中國留學(xué)生已經(jīng)能與日本學(xué)生平起平坐。
“去年9月我就拿到了內(nèi)定，對方是日本大型上市公司的游戲開發(fā)軟件部門。他們現(xiàn)在正要開拓中國市場，招了一些會中文的大學(xué)生，等熟悉了業(yè)務(wù)后就會把我們派到中國來。他們提供的待遇還不錯，還會安排住的地方，我覺得不錯，就放棄了其他公司的應(yīng)聘機(jī)會�！�
王萌表示，像他這樣早早拿到內(nèi)定的人，連日本學(xué)生都非常羨慕�？磥恚S著日本企業(yè)國際化的加速，留學(xué)生在日本就職將越來越比日本畢業(yè)生容易。
