1.新加坡自雇移民必讀
根據(jù)第4部分的條件，如果雇員受該法案保護(hù)，則有權(quán)每年休假。他們還有權(quán)每周至少休假一天。通常是星期天，但可以根據(jù)職業(yè)劃分為另一個(gè)預(yù)定日期。
在工作周內(nèi)，員工無閑暇時(shí)間不必連續(xù)工作超過6個(gè)小時(shí)，也不必一天內(nèi)工作超過8個(gè)小時(shí)，或者一周內(nèi)工作不超過44小時(shí)。如果員工最終加班，他們有權(quán)獲得的工資至少是每小時(shí)基本工資的一半半。要計(jì)算每月支付的工資，將雇員每月基本工資的12倍除以44小時(shí)的52倍。如果按計(jì)件工資向員工支付工資，則加班費(fèi)率是按每周收到的基本工資率除以一周的總工作時(shí)間得出的。
不幸的是，《就業(yè)法》沒有規(guī)定賦予雇員結(jié)婚，陪產(chǎn)假或同情心的假期的規(guī)定，因此必須直接與雇主安排。但是，有產(chǎn)假規(guī)定。所有女雇員有權(quán)在臨產(chǎn)前休假4周，在臨產(chǎn)后休假8周，共12周。
《退休法》被《退休和再就業(yè)法》(RRA)取代。它仍然涵蓋新加坡公民，永久居民以及外籍雇員。最低退休年齡是62歲，與以前相同，但是雇主現(xiàn)在必須提出重新雇用能夠工作到65歲的雇員的條件。
人力部的網(wǎng)站列出了《工會(huì)法》的詳細(xì)信息，該法將工會(huì)定義為工人團(tuán)體或協(xié)會(huì)，無論是臨時(shí)工人還是永久工人，其目的是規(guī)范工人與雇主之間的關(guān)系，無論他們是否在努力。促進(jìn)兩者之間的良好勞資關(guān)系，或改善工人的工作條件，并提高工作福利，例如工資和社會(huì)地位。如果一個(gè)團(tuán)體的目標(biāo)是從工人和雇主那里創(chuàng)造更大的生產(chǎn)力和/或?yàn)樾录悠碌母蠼?jīng)濟(jì)帶來利益，那么也可以稱為工會(huì)。
雇主可以終止雇傭關(guān)系以解雇雇員。但是，必須完成這些法律障礙才能完成解雇。首先，必須在員工合同本身中規(guī)定任何解雇途徑，并且外派人員應(yīng)在開始工作之前閱讀并理解該協(xié)議�！毒蜆I(yè)法》所涵蓋的任何工人因此可以在新加坡工作，其法律和解雇條件也包括在內(nèi)。
雇主和雇員均可出于不同原因終止合同。其中包括：試用期不令人滿意，員工違反合同，以不當(dāng)行為為由解雇員工，以不當(dāng)行為為由解雇員工，員工轉(zhuǎn)移，員工退休，裁員和一般辭職。如果合同將要終止，則終止方必須給予適當(dāng)?shù)耐ㄖ�。�?duì)于為雇主提供了5年或更長(zhǎng)時(shí)間服務(wù)的雇員，需要提前4周通知。雙方都可以免除通知，并且薪金的一部分由中央公積金(CPF)支付，大多數(shù)雇員在雇用時(shí)會(huì)自動(dòng)加入該公積金。
2.新加坡創(chuàng)業(yè)自雇項(xiàng)目政策解讀
創(chuàng)業(yè)移民新加坡政策，新加坡快速移民創(chuàng)業(yè)自雇EP項(xiàng)目
新加坡EP就業(yè)準(zhǔn)證是新加坡政府發(fā)給外國(guó)人才的一種級(jí)工作簽證。新加坡EP簽證持有人2年后可申請(qǐng)新加坡PR。
新加坡EP創(chuàng)業(yè)準(zhǔn)證也叫自雇EP，即申請(qǐng)人自己在新加坡成立一家公司，100%持股并擔(dān)任公司股東，然后用該公司擔(dān)保自己申請(qǐng)新加坡EP簽證。
自雇類EP簽證不用長(zhǎng)期居住在新加坡，更方便，相比其他留學(xué)移民、團(tuán)聚移民、GIP投資移民等方式，條件低，成功率高。
新加坡自雇EP也可先申請(qǐng)，成功獲批后注冊(cè)成立公司，開始運(yùn)營(yíng)，資金要求低，壓力小。
申請(qǐng)條件
1. 年齡21-55歲之間
2. 本科學(xué)歷
3. 1年以上經(jīng)商或管理經(jīng)驗(yàn)
4. 注冊(cè)公司有固定經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所且開展業(yè)務(wù)
5. 10萬新幣以上注冊(cè)資金(金額根據(jù)客戶附屬申請(qǐng)人情況特別定制)
整體費(fèi)用
10萬新幣以上注冊(cè)資金(金額根據(jù)客戶附屬申請(qǐng)人情況特別定制)
35萬人民幣辦理費(fèi)用
新加坡也被稱為亞洲四小龍，以其美麗的風(fēng)景和現(xiàn)代建筑而聞名。新加坡也是一個(gè)自由港，人口構(gòu)成多為移民，為其帶來了多元化的文化。同時(shí)，新加坡開放包容的態(tài)度和優(yōu)越的地理位置，也使其擁有巨大的盈利潛力，以及安全無風(fēng)險(xiǎn)的商業(yè)環(huán)境，成功吸引了來自倫敦和紐約市場(chǎng)的投資。為了增強(qiáng)其國(guó)際資本市場(chǎng)的吸引力，新加坡政府調(diào)整了政策，給予新成立的新加坡公司一些優(yōu)惠，包括。
1. 稅收導(dǎo)向機(jī)制
新加坡根據(jù)企業(yè)的收入水平對(duì)其實(shí)行分級(jí)稅收政策，對(duì)資本收益不征稅。吸引對(duì)稅收敏感的企業(yè)，并根據(jù)企業(yè)年利潤(rùn)的增長(zhǎng)情況征收企業(yè)利潤(rùn)稅，支持成立不超過三年的小企業(yè)的發(fā)展。
2. 商業(yè)融資環(huán)境
新加坡為企業(yè)提供友好和靈活的信貸服務(wù)。沒有健全財(cái)政支持的企業(yè)和企業(yè)家可以選擇財(cái)政補(bǔ)貼。新加坡政府和金融機(jī)構(gòu)也適時(shí)推出各種商業(yè)信貸計(jì)劃，支持中小企業(yè)的發(fā)展。
3. 戰(zhàn)略位置
新加坡位于東南亞的中心地帶，守著馬六甲海峽的入口，是多條國(guó)際航線上的基地港口之一，為中國(guó)、印度、印尼等提供了便利的貨運(yùn)和金融渠道。
4. 人力資源
新加坡以其先進(jìn)的經(jīng)濟(jì)和良好的生活環(huán)境，吸引了世界各地的人才來尋求更好的發(fā)展機(jī)會(huì)。新加坡極高的教育水平，也為商業(yè)公司提供了源源不斷的高素質(zhì)人才，使得新加坡?lián)碛懈咚刭|(zhì)的人力資源。
5. 以企業(yè)為主體的國(guó)家政策
新加坡的國(guó)家法律是為了創(chuàng)造和改善商業(yè)環(huán)境。要發(fā)展商業(yè)，首先要有開放的政策，而新加坡的移民政策是極其開放的。同時(shí)，新加坡還建立了完善的社會(huì)誠(chéng)信體系和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)體系，使新加坡的商業(yè)環(huán)境公平、透明、誠(chéng)信。
因此，新加坡作為亞洲最有利于商業(yè)的國(guó)家之一，擁有豐富的創(chuàng)業(yè)政策。但是，由于新加坡與中國(guó)相距甚遠(yuǎn)，對(duì)大陸商人來說有些陌生，因此有必要選擇一家專業(yè)、負(fù)責(zé)任的服務(wù)機(jī)構(gòu)為您提供服務(wù)。
