浦發(fā)銀行北京分行2010年社會招聘信息
上海浦東發(fā)展銀行股份有限公司北京分行（以下簡稱“浦發(fā)銀行北京分行”）是總行突破區(qū)域性限制，走出長江流域設立的第一家分行。2010年浦發(fā)銀行北京分行進入新一輪發(fā)展周期，將以科學發(fā)展觀為指導，以“篤守誠信、創(chuàng)造卓越”為經營理念，以“新思維?心服務”打造品牌，以客戶為中心，為客戶提供誠心、專心、用心、貼心、全心的服務，為把自身建設成為具有核心競爭優(yōu)勢的現代化金融服務企業(yè)而努力�，F根據業(yè)務發(fā)展需要，浦發(fā)銀行北京分行欲在北京市內新設立營業(yè)網點，對以下崗位人員進行社會公開招聘，經相關考試程序合格者，錄用為正式員工，并將為員工提供具有市場競爭力和成長性的薪酬福利保障及豐厚的教育培訓基金。
招聘崗位一：支行行長（8名）
任職條件：年齡40歲以下，身體健康，北京戶口，全日制本科及以上學歷，從事金融工作4年以上或從事經濟工作8年以上（其中從事金融工作2年以上）；熟悉金融法規(guī)和商業(yè)銀行各項業(yè)務，開拓創(chuàng)新、風險把控、經營管理能力強，遵紀守法、品行端正、無違紀違規(guī)等不良記錄；具有良好的組織協調、團隊合作及服務意識，較強的綜合分析、文字處理能力。
具有豐富的客戶資源或銀監(jiān)會銀行高管任職資格者優(yōu)先。
工作職責：根據分行業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略和年度經營計劃，負責支行整體管理及業(yè)務渠道拓展，帶領支行完成相應的經營任務，確保發(fā)展戰(zhàn)略的實施和經營目標的實現。
招聘崗位二：綜合柜員（12名）
任職條件：北京戶口，年齡在28歲以下，本科及以上學歷，2年及以上銀行柜臺從業(yè)經驗，身體健康，具有良好的職業(yè)操守及服務意識，無違紀違規(guī)等不良紀錄。業(yè)務操作技能優(yōu)秀者，條件可酌情放寬（須提供相關的證明材料）。
工作職責：負責營業(yè)網點對公、個人的本外幣前臺會計結算相關業(yè)務。
招聘崗位三：個人金融客戶經理、理財經理（8名）
任職條件：北京戶口，年齡在30歲以下，具有全日制本科及以上學歷3年以上金融行業(yè)個人金融業(yè)務工作經歷，身體健康，具有良好的職業(yè)操守及營銷、理財意識，無違紀違規(guī)等不良紀錄。具有CFP或AFP證書者，條件可酌情放寬。
工作職責：負責銀行個人金融產品營銷或個人理財等相關工作。
招聘崗位四：公司金融客戶經理（16名）
任職條件：北京戶口，年齡在35歲以下，具有全日制本科及以上學歷，5年以上金融行業(yè)公司金融業(yè)務工作經歷，身體健康，具有良好的職業(yè)操守、營銷及風險把控意識，無違紀違規(guī)等不良紀錄。具有良好資源者，條件可酌情放寬。
工作職責：負責公司金融產品營銷等相關工作。
招聘崗位五：法律事務崗（1名）
任職條件：北京戶口，年齡在35歲以下，全日制大學法律專業(yè)本科畢業(yè)及以上學歷，5年及以上全國性商業(yè)銀行法務工作經驗，且通過全國律師資格或司法資格考試，身體健康，溝通與邏輯思維能力強，具有良好的職業(yè)操守與文字處理能力。
工作職責：主要負責分行各項法律事務及相關管理工作；包括并不限于制定法律事務管理相關制度、審閱各類業(yè)務管理制度并提出法律意見或建議，負責分行法律性文本的審查及職責范圍內法律咨詢，提供法律支持等項工作。
上述崗位，額滿為止。
具體安排如下：
2010年3月20日，陸續(xù)開始對簡歷篩選合格的人員進行相關的面試、筆試工作（以電話通知為準）。
2010年6月30日前，對未招滿的崗位進行補錄。
根據實際情況，我們將隨時進行工作調整，請關注我行招聘工作安排。
上海浦東發(fā)展銀行股份有限公司北京分行（以下簡稱“浦發(fā)銀行北京分行”）是總行突破區(qū)域性限制，走出長江流域設立的第一家分行。2010年浦發(fā)銀行北京分行進入新一輪發(fā)展周期，將以科學發(fā)展觀為指導，以“篤守誠信、創(chuàng)造卓越”為經營理念，以“新思維?心服務”打造品牌，以客戶為中心，為客戶提供誠心、專心、用心、貼心、全心的服務，為把自身建設成為具有核心競爭優(yōu)勢的現代化金融服務企業(yè)而努力�，F根據業(yè)務發(fā)展需要，浦發(fā)銀行北京分行欲在北京市內新設立營業(yè)網點，對以下崗位人員進行社會公開招聘，經相關考試程序合格者，錄用為正式員工，并將為員工提供具有市場競爭力和成長性的薪酬福利保障及豐厚的教育培訓基金。
招聘崗位一：支行行長（8名）
任職條件：年齡40歲以下，身體健康，北京戶口，全日制本科及以上學歷，從事金融工作4年以上或從事經濟工作8年以上（其中從事金融工作2年以上）；熟悉金融法規(guī)和商業(yè)銀行各項業(yè)務，開拓創(chuàng)新、風險把控、經營管理能力強，遵紀守法、品行端正、無違紀違規(guī)等不良記錄；具有良好的組織協調、團隊合作及服務意識，較強的綜合分析、文字處理能力。
具有豐富的客戶資源或銀監(jiān)會銀行高管任職資格者優(yōu)先。
工作職責：根據分行業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略和年度經營計劃，負責支行整體管理及業(yè)務渠道拓展，帶領支行完成相應的經營任務，確保發(fā)展戰(zhàn)略的實施和經營目標的實現。
招聘崗位二：綜合柜員（12名）
任職條件：北京戶口，年齡在28歲以下，本科及以上學歷，2年及以上銀行柜臺從業(yè)經驗，身體健康，具有良好的職業(yè)操守及服務意識，無違紀違規(guī)等不良紀錄。業(yè)務操作技能優(yōu)秀者，條件可酌情放寬（須提供相關的證明材料）。
工作職責：負責營業(yè)網點對公、個人的本外幣前臺會計結算相關業(yè)務。
招聘崗位三：個人金融客戶經理、理財經理（8名）
任職條件：北京戶口，年齡在30歲以下，具有全日制本科及以上學歷3年以上金融行業(yè)個人金融業(yè)務工作經歷，身體健康，具有良好的職業(yè)操守及營銷、理財意識，無違紀違規(guī)等不良紀錄。具有CFP或AFP證書者，條件可酌情放寬。
工作職責：負責銀行個人金融產品營銷或個人理財等相關工作。
招聘崗位四：公司金融客戶經理（16名）
任職條件：北京戶口，年齡在35歲以下，具有全日制本科及以上學歷，5年以上金融行業(yè)公司金融業(yè)務工作經歷，身體健康，具有良好的職業(yè)操守、營銷及風險把控意識，無違紀違規(guī)等不良紀錄。具有良好資源者，條件可酌情放寬。
工作職責：負責公司金融產品營銷等相關工作。
招聘崗位五：法律事務崗（1名）
任職條件：北京戶口，年齡在35歲以下，全日制大學法律專業(yè)本科畢業(yè)及以上學歷，5年及以上全國性商業(yè)銀行法務工作經驗，且通過全國律師資格或司法資格考試，身體健康，溝通與邏輯思維能力強，具有良好的職業(yè)操守與文字處理能力。
工作職責：主要負責分行各項法律事務及相關管理工作；包括并不限于制定法律事務管理相關制度、審閱各類業(yè)務管理制度并提出法律意見或建議，負責分行法律性文本的審查及職責范圍內法律咨詢，提供法律支持等項工作。
上述崗位，額滿為止。
具體安排如下：
2010年3月20日，陸續(xù)開始對簡歷篩選合格的人員進行相關的面試、筆試工作（以電話通知為準）。
2010年6月30日前，對未招滿的崗位進行補錄。
根據實際情況，我們將隨時進行工作調整，請關注我行招聘工作安排。
