2023湖南益陽沅江市人民醫(yī)院面向高校引進緊缺急需人才11人（10月23日-25日報名）

時間：2023-10-11 13:52:00 來源：沅江黨建 [字體：小中大]

【#醫(yī)生招聘# #2023湖南益陽沅江市人民醫(yī)院面向高校引進緊缺急需人才11人（10月23日-25日報名）#】2023湖南益陽沅江市人民醫(yī)院面向高校引進緊缺急需人才11人，報名時間：2023年10月23日至10月25日，©無憂考網(wǎng)現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：

　　為進一步加強我市醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍建設，提高人才隊伍綜合素質，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號）、《益陽市醫(yī)療衛(wèi)生人才引育留用若干措施（試行）》（益人才辦發(fā)〔2023〕1號）及有關文件精神，經研究，決定面向高校引進一批緊缺（急需）醫(yī)學類人才到沅江市人民醫(yī)院工作，現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、引進原則

　　堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優(yōu)選拔。

　　二、引進職位及人數(shù)

　　本次市人民醫(yī)院面向高校醫(yī)學畢業(yè)生引進緊缺（急需）人才11名，具體引進職位及人數(shù)見《2023年沅江市人民醫(yī)院人才引進職位表》（附件1）。

　　三、引進條件

　　（一）報考條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

　　3.年齡30周歲以下，年齡計算截止日期為2023年10月31日（如：高年齡限制30歲是指1992年10月31日以后出生，其他年齡限制依此類推）；

　　4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

　　5.適應崗位要求的身體條件；

　　6.面向高校碩士畢業(yè)生（原普通高等學校第一批次錄取2021-2024年畢業(yè)醫(yī)學生，可以放寬至本科，具體要求詳見職位表）;

　　7.崗位所需要的其他條件：考生學歷必須符合醫(yī)師資格考試報名條件。

　　（二）不得報考的情形

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調查的人員；

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

　　4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

　　5.現(xiàn)役軍人;

　　6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

　　7.被辭退未滿5年的公務員或參照公務員法管理的機關、事業(yè)單位工作人員;

　　8.在沅江衛(wèi)健系統(tǒng)編制內工作未滿5年的已出編人員；

　　9.違約或者服務期限未滿的農村訂單定向免費培養(yǎng)的醫(yī)學生等;

　　10.公告發(fā)布之日起為沅江市在編的事業(yè)單位工作人員；

　　11.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　四、引進程序

　　引進程序包括發(fā)布公告、報名和資格審查、面試、資格復審、體檢和考察、公示、聘用。

　　（一）發(fā)布公告

　　引進公告通過沅江黨建網(wǎng)的通知公示—通知公示（http://www.yuanjiang.gov.cn/YJSWZZB/index.htm）、沅江市人民政府中的信息公開—公開目錄—部門/鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道中—沅江市人力資源和社會保障局（主動公開內容—招考指南）（http://www.yuanjiang.gov.cn/20893/index.htm）、沅江市衛(wèi)生健康局（公開內容—人事信息）（http://www.yuanjiang.gov.cn/21751/21759/index.htm）面向社會公開發(fā)布。

　�。ǘ﹫竺绞胶唾Y格審查

　　 1.采取郵箱報名和現(xiàn)場報名的方式。

　　 2.郵箱報名：2023年10月23日至10月25日，報考人員將報名資料上傳至郵箱602061902@qq.com。

　　 3.現(xiàn)場報名：2023年10月23日至10月25日，現(xiàn)場報名地址：沅江市桔城新區(qū)桔城大道西側沅江市人民醫(yī)院急診大樓718室（人事科）。

　　4.報名要求和注意事項:

　　報考人員只能選擇一個職位進行報名。報名時，報考人員應認真閱讀引進公告和附件，了解自己是否符合報考條件后，誠信報考符合條件的崗位，并對自己的選報負全部責任。

　　5.本次報名不收取報名費。

　　6.資格審查：資格審查工作包括報名線上和現(xiàn)場資格初審、體檢前資格復審、聘用前資格終審。資格審查貫穿引進工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)引進人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。

　　7.報考人員報名提交材料：

　�。�1）郵箱報名上傳材料：《2023年沅江市事業(yè)單位人才引進報名表》（附件3）；本人近期免冠2寸藍底電子證件照片（jpg格式）；本人有效期內居民身份證（正反面）；誠信考試書（附件4）；崗位要求的資格證和執(zhí)業(yè)證；學歷學位證書、學信網(wǎng)“教育部學歷證書電子注冊備案表”，2024屆畢業(yè)生提供學信網(wǎng)“教育部學籍在線驗證報告”、畢業(yè)生就業(yè)推薦表（需蓋學校公章），學歷學位證書書（附件5），且須本人書面于2024年7月31日前取得相應層次的學歷學位證書，到期未取得者取消聘用資格。

　�。�2）現(xiàn)場報名提交材料：《2023年沅江市事業(yè)單位人才引進報名表》（附件3）；本人近期免冠2寸藍底證件照；本人有效居民身份證原件及復印件（正反面）；誠信考試書（附件4）；崗位要求的資格證和執(zhí)業(yè)證原件復印件；學歷學位證書原件及復印件、學信網(wǎng)“教育部學歷證書電子注冊備案表”，2024屆畢業(yè)生提供學信網(wǎng)“教育部學籍在線驗證報告”、畢業(yè)生就業(yè)推薦表（需蓋學校公章）原件復印件、學歷學位證書書（附件5），且須本人書面于2024年7月31日前取得相應層次的學歷學位證書，到期未取得者取消聘用資格。

　　(三)面試

　　面試采取結構化面試方式，面試時間10分鐘，面試成績滿分為100分。

　　資格初審合格人員，即為面試人員�？忌嬖嚭细癯煽兎謹�(shù)線為75分，方可列為資格復審及擬入圍體檢對象。

　　面試具體時間、地點及其他事項在沅江黨建網(wǎng)（http://www.yuanjiang.gov.cn/YJSWZZB/index.htm）、沅江市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.yuanjiang.gov.cn/20893/index.htm）和沅江市衛(wèi)生健康局網(wǎng)站（http://www.yuanjiang.gov.cn/21751/21758/index.htm）公布。

　�。ㄋ模┵Y格復審

　　根據(jù)引進計劃數(shù)等額確定資格復審人員，資格復審具體時間、地點及其他事項另行通知。

　　如因考生未在規(guī)定時間內完成資格復審等情況造成崗位空缺，則從報考同一崗位人員中按面試成績從高分到低分依次遞補，遞補，成績相同的，依次以面試第一高分優(yōu)先，以此類推。

　�。ㄎ澹w檢與考察

　　1.體檢對象按崗位計劃數(shù)根據(jù)考生面試成績從高分到低分等額確定（成績相同的，依次以面試第一高分優(yōu)先，以此類推）。

　　2.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》(含吸毒檢測）執(zhí)行。體檢費由考生自行負責，體檢不合格者不予聘用。對體檢有疑問的，以復檢結果為準，每名考生復檢只進行。因考生自動放棄體檢或體檢不合格等情況造成崗位空缺，則從報考同一崗位人員中按面試成績從高分到低分依次遞補，遞補，成績相同的，依次以面試第一高分優(yōu)先，以此類推。

　　3.體檢合格人員進入考察程序。由引進單位派出考察組，對考察對象的資格條件進行核實，對德、能、勤、績、廉情況及其政治、業(yè)務素質與公開引進職位的適應程度進行全面考察，同時核實其是否符合規(guī)定的報考條件，提供的報名信息和相關材料是否真實、準確、有效，是否具有報考回避情形等方面的情況。

　　（六）公示及聘用

　　1.公示。根據(jù)考察結果確定擬聘用人員名單，對擬聘用人員在沅江市衛(wèi)生健康局網(wǎng)站、沅江市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日，接受社會監(jiān)督。為保護個人權益，反映問題時須實名反映并提供相關線索或證據(jù)。

　　2.聘用。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題不影響聘用的，辦理事業(yè)編制入編手續(xù)，按事業(yè)單位聘用人員管理，低服務年限為5年(含試用期，不含規(guī)培期)，服務期內不得要求調離所報考的職位。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用。用人單位與被聘人員簽訂聘用合同,按規(guī)定約定試用期,試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。2024屆畢業(yè)生取得畢業(yè)證或學歷學位證后，方可辦理入編及聘用手續(xù)。

　　所有引進人員未取得醫(yī)師資格證書者，聘用后應積極考取執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，三年內未取得相應執(zhí)業(yè)資格的予以解聘。

　　3.聘用待遇。碩士研究生給予人才獎勵10萬元、安家費10萬元；對于符合沅江市人才服務管理二十條措施的人才，分別給予12000元/年或8000元/年的生活補助和300元/月的租房補助，連續(xù)享受三年。普通高等學校第一批次錄取畢業(yè)生連續(xù)三年享受生活補貼8000元/年、租房補助300元/月；普通高等學校第一批次錄取畢業(yè)生引進時已取得醫(yī)師資格證和規(guī)培證者給予8萬元人才補助。醫(yī)院均提供單身公寓和就餐補助，給予帶薪規(guī)范化培訓。

　　五、引進紀律

　　（一）本次引進工作接受社會和有關部門監(jiān)督。紀檢監(jiān)察機關和相關職能部門全程參與監(jiān)督，相關部門按管理權限及時受理與此次招聘有關的各類舉報。

　�。ǘ┫嚓P單位和工作人員要嚴守紀律。

　　 1.明確職責，緊密配合，確保各個環(huán)節(jié)的工作順利推進。

　　 2.嚴格把好報名、資格審查、面試、體檢和考察等關口。

　　 3.所有工作人員要嚴格遵守廉潔自律有關規(guī)定，嚴格遵守招聘工作紀律；違反有關規(guī)定的，將嚴格依法依紀進行查處。

　　 4.引進工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門監(jiān)督。

　�。ㄈ┍黄赣萌藛T如有違紀違規(guī)行為，嚴格按照人社部令第35號《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。

　　（四）實行回避制度

　　聘用單位負責人和參與引進工作的人員在引進工作過程中涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響引進公正的，應主動申請回避。

　　六、特別提示

　　1.本次引進所有公示及面試、體檢、考察等通知均在沅江黨建網(wǎng)、沅江市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和沅江市衛(wèi)生健康局網(wǎng)站公布，不再另行通知，請考生及時關注。