【#教師招聘# #教師招聘面試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則#】©無(wú)憂考網(wǎng)為大家準(zhǔn)備了以下內(nèi)容，供大家參考閱讀。

1.教師招聘面試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則

　　教師招聘面試以百分制計(jì)分，考官的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)具體如下：

　　1、試講或說(shuō)課占72%，其中教學(xué)目標(biāo)占2%、教學(xué)內(nèi)容占16%、教學(xué)方法占12%、師生互動(dòng)調(diào)控占24%、學(xué)生互動(dòng)占8%、課堂公平占4%、教學(xué)效果6%。

　　2、板書(shū)設(shè)計(jì)占20%。

　　3、教學(xué)素養(yǎng)占8%。

2.教師招聘面試工作流程

　　1、抽簽入場(chǎng)

　　考生必須攜帶身份證和準(zhǔn)考證到備考室，然后在備考室抽簽決定入場(chǎng)考試的順序。

　　2、自我介紹

　　面試正式開(kāi)始后，考生必須向考官介紹自己，考官需要了解考生的專業(yè)、工作經(jīng)歷等基本情況，怎樣判斷考生是否適合從事教師這個(gè)崗位。所以考生在面試時(shí)一定要注意自己的儀容、儀表和儀態(tài)。

　　3、正式開(kāi)始考試

　　考官聽(tīng)取考生的教學(xué)方式和試講內(nèi)容處理方法和技巧等，觀察考生思路是否清晰、熟悉教育教學(xué)的基本規(guī)律、掌握教育教學(xué)方法等。

　　4、答辯

　　考官會(huì)就考生的試講的內(nèi)容進(jìn)行提問(wèn)，考生需要具體作答。

　　5、評(píng)定成績(jī)

　　考官將各自的成績(jī)單交給評(píng)分員，由評(píng)分員進(jìn)行計(jì)算。計(jì)算完成后交給監(jiān)督員審核。審核完成后，可能會(huì)當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)，也可能擇期統(tǒng)一公布。