【#醫(yī)生招聘# #2023年河南駐馬店市第一人民醫(yī)院選聘院長(zhǎng)1人（報(bào)名時(shí)間9月28日-10月11日）#】2023年河南駐馬店市第一人民醫(yī)院選聘院長(zhǎng)1人，申報(bào)時(shí)間：2023年9月28日8時(shí)-2023年10月11日18時(shí),®無憂考網(wǎng)現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：

　　駐馬店市第一人民醫(yī)院創(chuàng)建于1951年，是驛城區(qū)區(qū)屬綜合性、多學(xué)科三級(jí)醫(yī)院。醫(yī)院占地面積230畝，核定床位1900張，各類臨床、醫(yī)技科室60余個(gè)，職工1821人，其中高級(jí)職稱226人，中級(jí)職稱860人，碩士研究生76人。該院先后榮獲“胸痛中心”“國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)化心臟康復(fù)中心”“國(guó)家PCCM規(guī)范化建設(shè)三級(jí)醫(yī)院達(dá)標(biāo)單位”等榮譽(yù)稱號(hào)。

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)和優(yōu)化駐馬店市第一人民醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定》和《公立醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》等規(guī)定，經(jīng)區(qū)委研究，決定拓寬選人用人渠道，面向全省公開選聘。

　　一、選聘崗位及名額

　　駐馬店市第一人民醫(yī)院院長(zhǎng)1名。

　　二、選聘范圍與條件

　�。ㄒ唬┻x聘范圍

　　河南省醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域在編在崗人員。

　�。ǘ�）基礎(chǔ)條件

　　《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定》和《公立醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》規(guī)定的相關(guān)條件。

　�。ㄈ�）具體條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2.具有10年以上醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域工作經(jīng)歷。

　　3.年齡在50周歲以下（1973年8月31日以后出生）。

　　4.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

　　5.已擔(dān)任正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

　　6.以下條件須具備一條以上（含一條）：

　�、佻F(xiàn)任公立三級(jí)醫(yī)院（直屬教學(xué)醫(yī)院、教學(xué)醫(yī)院）院長(zhǎng)1年以上或公立二甲醫(yī)院院長(zhǎng)3年以上；

　�、诂F(xiàn)任公立三級(jí)醫(yī)院（直屬教學(xué)醫(yī)院、教學(xué)醫(yī)院）副院長(zhǎng)2年以上；

　�、郜F(xiàn)任公立三級(jí)醫(yī)院（直屬教學(xué)醫(yī)院、教學(xué)醫(yī)院）科室主任（或主持工作）5年以上。

　　7.有下列情形之一者，不得參與選聘：

　　①被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；

　�、跓o民事行為能力或限制民事行為能力人員；

　�、蹏�(yán)重醫(yī)療事故的直接責(zé)任人員；

　　④受過刑事處罰的人員或正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榈娜藛T；

　　⑤在黨紀(jì)政務(wù)處分影響期內(nèi)的人員或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的人員；

　　⑥配偶已移居國(guó)（境）外，或者沒有配偶、子女均已移居國(guó)（境）外的人員；

　�、弑涣腥脶t(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)檔案黑名單的人員、已納入失信被執(zhí)行人名單的人員；

　�、嘟�3年年度考核有基本合格及以下情況的；

　　⑨法律法規(guī)規(guī)定的其他情形以及其他因客觀因素不適宜擔(dān)任所選聘職位的情形。

　　三、選聘程序及要求

　　（一）個(gè)人申報(bào)（采用線上方式）

　　申報(bào)時(shí)間：2023年9月28日8時(shí)-2023年10月11日18時(shí)。

　　1.申報(bào)人員應(yīng)在截止時(shí)間前，下載并如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《驛城區(qū)公開選聘駐馬店市第一人民醫(yī)院院長(zhǎng)報(bào)名登記表》（附件1，附近期免冠彩色證件照）；填寫完畢后將《報(bào)名表》掃描件及以下資料掃描件（原件于面談階段查驗(yàn)）打包發(fā)送至郵箱ycqgbk2023@126.com，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。資料掃描件包括：

　�、僮C書：本科及以上各學(xué)歷學(xué)位證書、執(zhí)業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)任職資格證書、近五年年度考核表等材料的電子掃描件；

　�、谥饕獙W(xué)術(shù)成果：科研獲獎(jiǎng)、課題、論文、教材、著作、學(xué)術(shù)任職等相關(guān)材料電子掃描件；

　　③電子版照片（近期正面免冠白底證件照，jpg格式，不超過200k，照片名稱為“姓名”）；

　�、鼙救松矸葑C掃描件。

　　2.本人撰寫現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料，重點(diǎn)突出履職情況(具體要求見附件2)。

　　3.有關(guān)要求

　�、賵�(bào)名人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將上述材料掃描打包后發(fā)到指定郵箱；

　　②報(bào)名人員對(duì)本人提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息和不實(shí)而通過資格條件審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消其選聘資格。

　　（二）資格審核

　　公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)名人員資格條件進(jìn)行聯(lián)合會(huì)審，審核結(jié)果電話告知反饋。

　�。ㄈ�）實(shí)績(jī)?cè)u(píng)定

　　聘請(qǐng)市、區(qū)醫(yī)療系統(tǒng)業(yè)內(nèi)專家和組織、人事、衛(wèi)健部門相關(guān)人員組成實(shí)績(jī)?cè)u(píng)定小組，以百分制綜合評(píng)定應(yīng)聘人員實(shí)績(jī)情況；包括基本條件（學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職稱等）、實(shí)績(jī)表現(xiàn)（論文著作、課題成果、崗位管理成果、榮譽(yù)稱號(hào)等）和履職盡責(zé)情況（日�？�(jī)效考核和年度考核等）。根據(jù)實(shí)績(jī)?cè)u(píng)定成績(jī)，20名以內(nèi)進(jìn)入面談評(píng)定環(huán)節(jié)。

　�。ㄋ模┟嬲勗u(píng)定

　　聘請(qǐng)第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)，以結(jié)構(gòu)化面談的形式對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行百分制評(píng)定，面談成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

　�。ㄎ澹┤藣徠ヅ湓u(píng)定

　　選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員綜合相關(guān)情況，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行人崗匹配百分制評(píng)定。

　　（六）確定考察對(duì)象

　　總成績(jī)=（實(shí)績(jī)?cè)u(píng)定×50%）+（面談評(píng)定×20%）+（人崗匹配分析×30%），根據(jù)總成績(jī)高低排序，以1：3的比例報(bào)公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定考察對(duì)象。

　�。ㄆ撸┚C合考察

　　經(jīng)公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，對(duì)考察對(duì)象人選進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察干部的政治品質(zhì)、道德品行、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)和廉政情況，核查干部人事檔案，考察不合格的取消選聘資格。

　�。ò耍┐_定體檢對(duì)象

　　根據(jù)考察結(jié)果，按照總成績(jī)排序以1：2的比例，報(bào)公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定體檢對(duì)象。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢不合格的，可按綜合成績(jī)順序遞補(bǔ)。

　　（九）確定公示對(duì)象

　　根據(jù)體檢結(jié)果，按照公開選聘1：1的比例研究確定公示人選，公示期為5個(gè)工作日。

　　（十）公開聘任

　　經(jīng)公示無異議，由區(qū)委研究任職，區(qū)政府頒發(fā)聘書。聘用后，辦理調(diào)入、聘任等相關(guān)手續(xù)。

　　四、待遇及其他

　　（一）納入驛城區(qū)事業(yè)單位編制管理。

　�。ǘ�）納入驛城區(qū)事業(yè)單位正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部管理序列。

　　（三）工資福利等相關(guān)待遇：

　　1.聘用期間執(zhí)行七級(jí)職員管理崗位的政治、工資福利待遇或按照其專業(yè)技術(shù)職稱享受相應(yīng)的工資福利待遇，也可執(zhí)行現(xiàn)代醫(yī)院管理制度制定的薪酬待遇。

　　2.院長(zhǎng)聘期三年，第一年為試用期（享受相應(yīng)待遇），區(qū)外引進(jìn)聘任的，性給予30萬元安家費(fèi)；試用期滿后，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，正式辦理聘任手續(xù)；不勝任現(xiàn)職的，免去試用職務(wù)，區(qū)委按試任前職務(wù)層次安排工作。聘期內(nèi)，由區(qū)政府簽訂目標(biāo)責(zé)任書，實(shí)行聘期目標(biāo)管理（具體管理辦法及獎(jiǎng)勵(lì)措施，根據(jù)應(yīng)聘人員實(shí)際情況和相關(guān)要求另行規(guī)定）。三年后，經(jīng)考核合格的繼續(xù)聘任，完不成任期目標(biāo)的，區(qū)委按不低于聘任前職務(wù)層次另行安排。

　　3.一年試用期內(nèi)成績(jī)突出，可協(xié)助其配偶及子女辦理戶口隨遷、工作調(diào)動(dòng)與入學(xué)等手續(xù)。

　　五、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　本次公開選聘在駐馬店市第一人民醫(yī)院院長(zhǎng)公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施，資格審查工作貫穿全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)的第一時(shí)間取消選聘資格，執(zhí)行回避制度，全程接受社會(huì)各界監(jiān)督。

　　六、其他事宜

　　1.選聘咨詢電話:0396-2828133 2828929；選聘舉報(bào)電話:0396-2812380。

　　2.本公告由公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：點(diǎn)擊查看