華為的職級與工資華為員工級別分為13-22級,23級及以上為高級別boss,華為內(nèi)網(wǎng)并不顯示他們的級別。每一級分A/B/C三小級(技術(shù)崗不分小級)。新入職的應(yīng)屆本科一般是13C,一般每一年2小級。但如果有特殊或重大的貢獻(xiàn),可能在短時(shí)間內(nèi)升幾級,等于說是與能力掛鉤的。此任職資格和技術(shù)等級掛鉤(但是內(nèi)部有時(shí)又不掛鉤),技術(shù)等級共為7級。形象的說,技術(shù)等級是職稱,任職資格是享受的待遇等級。大部分華為員工在18級以內(nèi),通常華為工作十年的普通員工大概在16-17級左右,薪酬約為60萬-70萬。華為的員工收入,一般包括三部分,工資、獎(jiǎng)金、分紅。職位等級越高,分紅占比越大。一般,15級以上的華為員工年終獎(jiǎng)是6-12個(gè)月工資。當(dāng)然,與BAT一樣,華為的高管及老員工股票分紅多,拉高了平均薪酬,普通員工拿不到這么多錢。所以說,如果應(yīng)屆生是技術(shù)崗,那么要求15k的月薪不算過分,達(dá)到25k也要依據(jù)能力。
華為對于學(xué)歷有硬性要求。華為學(xué)歷要求是大學(xué)本科及以上,特別喜歡在985和211院校招聘,非重點(diǎn)大學(xué)招生較少。待遇較為優(yōu)厚,分有級數(shù),應(yīng)屆進(jìn)來13級,每個(gè)崗位的工資和股票都差不多,差在獎(jiǎng)金上。應(yīng)屆剛進(jìn)來的13級通常本科9k,碩士10k,平均每3年升一級(績效拿A通?梢2年就升級),14級平均在1.3-1.6w之間,15級在1.4-1.8w之間,16級在1.8w-2.2w的較多。
華為高薪技術(shù)崗都是做什么的?相比較國內(nèi)多數(shù)企業(yè),華為是真的舍得給員工發(fā)錢。對于華為每年的獎(jiǎng)金部分,這個(gè)浮動就比較大。拿C毀三年,拿B,拿A那都不是1到2萬來衡量的了,所以華為員工為了這個(gè)績效一般都很拼命。華為的高薪員工都是做什么的?首要要明確的是,華為的高薪資大多集中在中高管理層和技術(shù)程序部門。對于一般人而言,相比中高管理層,更熟悉且普通人更容易達(dá)到的是技術(shù)線。
之所以大廠都愿意給出這么高的薪資待遇,其實(shí)是由于現(xiàn)階段大數(shù)據(jù)人才的不足導(dǎo)致的。據(jù)《大數(shù)據(jù)人才報(bào)告》顯示,目前全國的大數(shù)據(jù)人才僅46萬,未來3-5年內(nèi)大數(shù)據(jù)人才的缺口將高達(dá)150萬。當(dāng)下,大數(shù)據(jù)工程師、云計(jì)算工程師已經(jīng)被大廠們迫切需求,這也是為你改變現(xiàn)狀提供的時(shí)機(jī)。重點(diǎn)說下普通本科如何進(jìn)入像華為這樣的大廠:首先做好以下幾點(diǎn):算法和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu):數(shù)組、鏈表、二叉樹、堆棧、排序算法、B+/B-樹、DP(動態(tài)規(guī)劃)等;瘋狂刷題,撒比算法題、Leetcode等等,都挺不錯(cuò),刷起來計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò):HTTP、DNS、ARP、TCP、IP、ICMP、UDP等;操作系統(tǒng):IO、存儲器、多線程/多進(jìn)程、同步機(jī)制、處理器調(diào)度及死鎖、設(shè)備管理、通道等;計(jì)算機(jī)組成原理:馮諾依曼計(jì)算機(jī)組成、計(jì)算機(jī)層次結(jié)構(gòu)、計(jì)算機(jī)性能指標(biāo)等;選定一門主攻的語言方向,比如Python、C++、Java等,并真正攻克它;多實(shí)踐多上機(jī),機(jī)房要常去抓住一切可以實(shí)習(xí)的機(jī)會,是否有實(shí)習(xí)經(jīng)歷往往是大廠給不給offer的分水嶺
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