問：銀行校園招聘秋招面試有哪些形式？
解答： 銀行面試主要是無領(lǐng)導(dǎo)及半結(jié)構(gòu)化為主，同時(shí)現(xiàn)在很多銀行在無領(lǐng)導(dǎo)中加入了辯論環(huán)節(jié)，越來越趨向于多樣化考察。
1.銀行校園招聘筆試內(nèi)容 篇一
銀行校園招聘筆試內(nèi)容各大銀行歷年校園招聘筆試的內(nèi)容和題型較為類似，主要是通用素質(zhì)能力測試（EPI）、綜合能力測試、英語、認(rèn)知能力測試、性格測試（個(gè)性測試）。
EPI：主要包括言語理解、數(shù)字運(yùn)算、邏輯推理、思維策略、資料分析；是銀行筆試中占比也是最重要的一環(huán)。備考屆有這樣一句話得EPI者得天下，所以重要性不言而喻。
英語：這兩年考試形式由托業(yè)英語轉(zhuǎn)向類似于四級一樣的英語，難度一般介似于四級到六級之間；
綜合知識主要包括：經(jīng)濟(jì)、金融、法律、管理、市場營銷、會計(jì)、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)、時(shí)事政治、銀行行情行史；綜合能力測試部分考點(diǎn)比較分散、難度較大，這點(diǎn)需要好好復(fù)習(xí)。需要注意的是只有招商銀行不考綜合知識。
認(rèn)知能力測試：招商銀行、江蘇農(nóng)商行、江蘇銀行、南京銀行等銀行一般考：空間感知及記憶能力測試、粗加工、細(xì)加工、動(dòng)態(tài)記憶追蹤這四個(gè)維度，中國銀行考空間記憶容量、知覺加工、多任務(wù)處理、注意力反應(yīng)這四個(gè)維度；這里的分屬于必拿分，所以備考的小伙伴們需要認(rèn)真對待。
性格測試：主要考察性格是否有偏差以及考生的職業(yè)匹配性。這部分不算入總分，不用花時(shí)間復(fù)習(xí)，只要在答題時(shí)真實(shí)回答，不要過于極端就可以了。
2.銀行面試主要形式及準(zhǔn)備 篇二
銀行面試主要形式及準(zhǔn)備銀行面試的話主要是無領(lǐng)導(dǎo)及半結(jié)構(gòu)化為主，同時(shí)現(xiàn)在很多銀行在無領(lǐng)導(dǎo)中加入了辯論環(huán)節(jié)，越來越趨向于多樣化考察。
面試首先去找一下這個(gè)銀行面經(jīng)，然后了解行情行史、以及最近一些時(shí)政，接著一定要做好一份2分鐘以及一分鐘的自我介紹，對自己簡歷中的東西有所了解，一些常見問題例如自己優(yōu)缺點(diǎn)、為何報(bào)名x崗位等等。
然后對銀行面試這些高頻問題做好一個(gè)預(yù)測回答。最后在面試中不管無領(lǐng)導(dǎo)還是結(jié)構(gòu)化都做好心理準(zhǔn)備，無需慌張。
3.銀行招考條件 篇三
銀行招考條件各地地區(qū)，各大銀行的招聘條件各有不同，但總結(jié)起來無外乎以下幾個(gè)基本條件：
1.素質(zhì)，具備良好的政治素質(zhì)、優(yōu)秀的思想品德、遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)操守，認(rèn)同銀行企業(yè)文化和價(jià)值觀，愿意履行銀行員工的義務(wù)和崗位職責(zé)。具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通能力、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新意識和責(zé)任意識，具備良好的心理素質(zhì)、儀表氣質(zhì)和身體素質(zhì)
2.專業(yè)，一般來說，銀行可以接受的專業(yè)還是比較多的，在專業(yè)方面，銀行的要求并不是很嚴(yán)格，只是對于經(jīng)濟(jì)金融類專業(yè)的科班生來說考試更有優(yōu)勢，所以，如果你覺得你足夠優(yōu)秀，你就可以投一份簡歷，或許就能得到一次機(jī)會。
3.學(xué)歷，硬性標(biāo)準(zhǔn)，非常嚴(yán)格，如果寫明招碩士，那碩士以下的基本就不考慮了。另外，很多銀行都寫明非211工程學(xué)校不招，或者非某幾所學(xué)校不招，一般來說主城區(qū)基本不招本科以下，對非主城區(qū)無特別要求，但是想報(bào)考的同學(xué)一方面要定位好，另一方面也可以曲線救國，先考入?yún)^(qū)縣，再通過工作調(diào)動(dòng)回主城。這些標(biāo)準(zhǔn)，通常在篩選簡歷的時(shí)候還是比較嚴(yán)格的。但是有極個(gè)別同學(xué)雖然畢業(yè)學(xué)校不符合條件，但是個(gè)人綜合素質(zhì)非常優(yōu)秀，也有可能得到一次筆試的機(jī)會。
4.英語四級。絕對的硬性標(biāo)準(zhǔn)，這也是幾乎所有用人單位的要求。如果是六級更好，但也不是必要的。
其他標(biāo)準(zhǔn)，通常招人單位還會加上一些附加條件，如普通話，表達(dá)能力等等，很多條件基本上很難通過簡歷來判斷，所以只要在簡歷上寫上具備這些條件基本就能過關(guān)。
