【#心得體會# #2023珍惜崗位愛崗敬業(yè)心得體會[實用五篇]#】一份職業(yè)，一個工作崗位，都是一個人賴以生存和發(fā)展的基礎保障。同時，一個工作崗位的存在，往往也是人類社會存在和發(fā)展的需要。所以，愛崗敬業(yè)不僅是個人生存和發(fā)展的需要，也是社會存在和發(fā)展的需要。今天®無憂考網給大家?guī)�來�?023珍惜崗位愛崗敬業(yè)心得體會[實用五篇]，希望大家喜歡并且能夠有所收獲。

1.2023珍惜崗位愛崗敬業(yè)心得體會 篇一

　　在學習了“兩珍惜、兩保持”形勢任務教育后，感覺其最首要的就是破除躺平思想，提高標準意識，大力弘揚“嚴真細實快”的工作作風，始終保持“走在前”的思想覺悟，帶頭營造干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。

　　一、“兩珍惜”

　　首先，“珍惜大好局面”，近年來，在我礦領導班子的帶領下，持續(xù)克服困難，完成重大考驗，實現了安全穩(wěn)定發(fā)展，形勢向好，職工積極性有所提高，當前我礦大好局面來之不易，務必加倍珍惜，廣大職工要加強自主危機意識，安全生產意識，把加快發(fā)展作為第一要務，認清當前形勢，保持定力，主動加快推進任務落實。

　　其次，“珍惜工作崗位”，個人發(fā)展看企業(yè)，個人成長看崗位，要以感恩之心對待自己的工作崗位，愛崗敬業(yè)，保持始終如一的工作熱情，以大局為重，忠誠于企業(yè)，圍繞工作目標奮力前進，弘揚“嚴真細實快”的工作作風，要“想干事、能干事、干成事”。在個人崗位上展現個人價值，做出積極貢獻。

　　二、“兩保持”

　　“保持清醒頭腦”，2023年，全球經濟增長持續(xù)減弱，國家經濟需求收縮，內部問題、外部問題相互交織，需求整體偏弱，綠色低碳轉型制約，所以，為在能源行業(yè)競爭中有所突出，全礦上到領導班子，下到廣大職工，必須保持清醒頭腦，居安思危，未雨綢繆，迎難而上。

　　“保持戰(zhàn)略定力”，把穩(wěn)中求進的工作總基調融入新發(fā)展格局，踐行保障能源安全，優(yōu)化能源結構和能源布局。在當前形勢下，我們更要立足自我，展望未來，懷有感恩之心去對待工作上的每一份任務。

2.2023珍惜崗位愛崗敬業(yè)心得體會 篇二

　　我們新礦集團在面臨艱巨考驗的情況下依然保持穩(wěn)中向好、進中提質的良好態(tài)勢，為我們創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境，使我深刻認識到我的工作崗位來之不易。

　　在學習了“珍惜大好局面、珍惜工作崗位，保持清醒頭腦、保持戰(zhàn)略定力”形勢文件之后，我對珍惜當下工作崗位的感悟更加深刻！在以后的工作中，我要對工作崗位負責，以高度的責任感爭取將每件事做到盡善盡美，始終保持旺盛的戰(zhàn)斗精神。

　　作為黨支部書記，我要做好本職工作，在工作中多思考多總結，以熱情飽滿的態(tài)度投入到工作中來，著力提升自己的工作能力，完成下達的各項工作任務，工作任務之余多多鉆研學習，勤加思考，激發(fā)創(chuàng)新精神，提升創(chuàng)新能力。

　　常懷感恩之心，常念律己之道，常思崗位之責，工作是個人生命價值的體現，企業(yè)是體現自我價值的平臺，我要以感恩的態(tài)度去面對企業(yè)，在工作中盡心盡力、積極進取，不斷提升個人能力。不斷追求，不斷進取，在工作崗位上，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨。時刻保持清醒的頭腦，保持定力，努力提升自身素養(yǎng)，不斷提升自身綜合素質，為企業(yè)高質量發(fā)展貢獻自己的力量。

3.2023珍惜崗位愛崗敬業(yè)心得體會 篇三

　　從事地質行業(yè)可以領略祖國的大好山河、風光無限，也可以體會艱苦樸素、求真務實的行業(yè)精神，更可以拓寬自己的視野，快速成長，我為自己是一名年輕的地質行業(yè)技術人員感到自豪。個人的成長離不開集團、公司的平臺，我要緊跟公司步伐，愛崗敬業(yè)，提高思想覺悟，在干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍下多干事、干實事，在保質保量完成本職工作之余多思考，為公司在傳統(tǒng)地勘行業(yè)中開拓新領域獻計獻策。

4.2023珍惜崗位愛崗敬業(yè)心得體會 篇四

　　在這次“我的職責是什么”思想大討論中，我積極重新審視自己，反復問自己：我是誰？我的職責是什么？我為誰工作？我該怎么干？我應該如何努力？干不好我該承擔什么責任？經過一番自我分析、自我反思之后，我更加深入的認識了自己，進一步理清了自身定位，為更好的開展工作奠定了良好的基礎。下面，我談談個人的一些收獲與心得。

　　一、認清崗位職責，堅定理想信念

　　無論任何工作，每個人都有自己的崗位，每個崗位都有自己的職責。職責無處不在，但每個人所處的崗位不一樣，職責也有所差異，但是不同的崗位對每個人都有一個共同的要求，那就是：知責于心，是守初心、擔使命。

　　崗位職責要求我們必須在其位、謀其職，恪盡職守，認認真真地做好本職工作。以高度的“責任心”認真履行好自己的崗位職責。作為基層項目公司總經理，崗位職責一是貫徹執(zhí)行各項法律法規(guī)、方針、政策，完成董事會交辦的各項任務，做好項目生產經營工作，抓好項目投融建管營各環(huán)節(jié)工作。二是完善項目公司內部各項管理機制，使其高效正常運行。三是做好人才管理，強化人才戰(zhàn)略、人才基業(yè)。四是履行忠實義務及勤勉義務，自覺維護組織形象。

　　除此之外，在完成崗位職責工作外，還應勇于承擔分外的事，工作需要的是一種高度的責任感和自動自發(fā)的精神。做一個有生命感悟、工作情懷與社會擔當的人，干一行愛一行，消除工作分內、分外的界限，盡全力承擔工作的責任。履職盡責過程中，一要站在核心路線，承擔更多分內分外的責任。二要勇于為組織做更多的努力，勇于承擔風險、接受新任務。三要堅持自我，不以個人得失為工作的出發(fā)點。四要在思想和行動上堅定理想信念，做到“四勿”：勿以事小而不為，勿以事雜而亂為，勿以事急而盲為，勿以事難而怕為。

　　二、樹牢責任意識，強化擔當作為

　　責任是最基本的職業(yè)精神，也是一個人做事的基本準則，人的能力可能有差別，但一個人如果有強烈的責任心，就會更盡心地做好本職工作，從而有所建樹。工作中，牢固樹立責任意識及擔當意識能夠更加求真務實、勤政高效，戒驕戒躁、艱苦奮斗，刻苦學習、埋頭苦干，開拓進取、扎實工作。當一個人意識到自己的責任并愿意承擔起時，責任可以使人堅強，責任可以發(fā)揮自己的潛能、能力，責任可以改變對工作的態(tài)度，而對待工作的態(tài)度，又決定你的工作成績。個人的改變能促使組織發(fā)展，從而達到個人和組織目標的實現。

　　作為基層單位的一名領導更要帶好頭、起好步，身先士卒，做出表率，在責任落實方面，首先要“快”字當頭。提高工作效率，加快工作節(jié)奏，突出工作的“早”和“快”。做到早謀劃、早安排，快啟動、快落實，增強工作的時效性，做到今日事,今日畢。工作安排中做到“三個明確”，明確時間進度,明確工作措施，明確責任。其次要突出“細”�！疤┥讲痪芗毴�，故能成其高;江海不擇細流，故能就其深”，在責任落實上，要做到“四個須細”,即目標須細，要求須細，責任須細，措施須細。把每項任務，每項工作，每個項目，每條措施，抓好抓細抓到位。再次是要突出“深”。深入與具體是對立統(tǒng)一的關系。無論抓自身的責任落實還是團隊各層次的責任落實，就要抓深入落實，就必須在工作中弄清具體情況，研究具體辦法，分析具體變化，解決具體問題。要深入現場和實際，在產生問題的初始環(huán)境中了解問題的緣由，觸及問題實質，掌握事物發(fā)展規(guī)律，提高抓落實的針對性和實效性，從而在全局形成層層抓落實的工作格局。

　　三、抓牢工作態(tài)度，加強能力建設

　　省委書記阮成發(fā)“四個正確認識”的重要論述和“人生三問”的考問，發(fā)人深省。愈是高質量的崗位，愈是炙手可熱，愈是趨之若鶩，愈是保崗不易。通過對自我的審視，如果安于現狀，不思進取，工作只求過得去，不求過得硬，必將崗位難保，在崗位上如何對待崗位，崗位就如何對待你。正確對待崗位，取決于工作態(tài)度和工作能力，能力是基礎，態(tài)度是關鍵。

　　在工作崗位上，每個人的工作不是一成不變，因此，要加強能力的建設，做到能力與崗位需求相適應。一要克服不思進取、得過且過的心態(tài)，樹立進取精神，加強新知識的學習，努力提升知識能力。二要高標準，嚴要求，把工作標準調整到，精神狀態(tài)調整到，自我要求調整到最嚴,認認真真、盡心盡力、不折不扣地履行自己的職責，切實提高工作引領能力。三要著眼于“實”，腳踏實地，樹立實干作風。不幻想平步青云。提高實干能力。四要嚴謹務實，克服夸夸其談、紙上談兵，從小事做起，從點滴做起。一件一件抓落實，一項一項抓成效，干一件成一件,積小勝為大勝。切實提升領導能力。五要強化時間觀念和效率意識，弘揚“立即行動、馬上就辦”的工作理念。時刻把握工作進度，做到爭分奪秒，趕前不趕后，養(yǎng)成雷厲風行、干凈利落的良好習慣，鞏固提高執(zhí)行能力。

　　生活態(tài)度決定了工作態(tài)度，是一種生命存在的形式，一種價值實現的方式。在工作崗位上，正確的態(tài)度體現在珍惜崗位，愛崗敬業(yè)。正確的工作態(tài)度一方面，要有工作激情。應當迸發(fā)出蓬勃向上的朝氣、攻堅克難的勇氣、昂揚奮進的銳氣,不等不靠、奮勇向前。另一方面，要有素質。對待工作要做到腳踏實地不浮躁，埋頭苦干不張揚,努力用自己謙遜的態(tài)度、優(yōu)秀的業(yè)績去贏得組織的信任，不把功勞當資本，不把苦勞當本錢，不把疲勞當理由。

　　“愛崗敬業(yè)、珍惜崗位，誠實守信、依法經營”是集團的共同行為準則。責任擔當是“愛崗敬業(yè)、珍惜崗位”的前提。每個人都應充分發(fā)揮“第一責任人”的意識，主動去落實責任，努力履行好崗位職責，完成好各項目標任務。

5.2023珍惜崗位愛崗敬業(yè)心得體會 篇五

　　一個人只要不甘于平庸，就可能在勇于進取的奮斗中奏響人生壯麗的樂章，在自我的崗位舞臺上實現自我的人生價值。立足本職工作，做到愛崗敬業(yè)是一種承諾，是一種義務，是一種態(tài)度，更是一種精神。珍惜崗位，才能愛崗敬業(yè)。工作崗位是我們展示自我價值的天地，是人生旅途拼搏進取的支點，是實現人生價值的基本舞臺。既然選擇了鐵路貨運這個崗位，我們就要有敬業(yè)精神。

　　工種無論什么只是分工的不一樣，都是為單位做貢獻，做好本職工作是對每位職工最起碼的要求。要做到愛崗敬業(yè)，就要熟練掌握本職崗位業(yè)務技能，不斷學習業(yè)務知識和管理知識。作為一名鐵路職工，要具有強烈的責任意識，同時也要保持強烈的憂患意識，要從他人的事故中吸取教訓，時刻保持自己的安全意識思想，做到居安思危，警鐘長鳴。