問：銀行校園招聘面試有什么面試小技巧？
解答：一、心態(tài)輕松平和
廣大學生都知道，考試的時候不要緊張，這就是心態(tài)輕松平和。面試不同于筆試，你的表現會全面展現在老師的眼中。所以你的表現很重要。心態(tài)輕松平和有助于你的發(fā)揮。心態(tài)的改變對考生面試的成功起著不可估量的作用。良好的心態(tài)會使你自信地回答老師的問題，給老師留下深刻的印象。
二、可有適當的焦慮
銀行面試至關重要，而絕大多數的面試者在這個重大關頭出現應急性的焦慮，這是正常的，也是必然的。面試者要學會以平常心接納自己的焦慮。
三、表現不卑不亢
面試中，不要讓主考官明顯地意識到，你在試圖討好他。人際交往的合理原則是，既要顧及他人的需要，亦要考慮自身的需要。設想一個自卑的人是你的部下，你會單獨交給他一項任務嗎？這就是在面試中，唯唯諾諾的人不被看重的原因所在——如果面試者代表個人向面試官讓步，那么他也會代表單位向其他團體讓步。
四、語言流暢
面試表達時，語言要流暢、語速要平穩(wěn)、吐字要清楚，將想到的觀點充分、正確地表達出來。此外，回答問題的聲音一定要洪亮，充分體現個人的自信。
1.銀行校園招聘無領導小組討論技巧 篇一
1、增加有效發(fā)言的次數這一點就要求考生，首先要積極踴躍的發(fā)言，闡述自己的觀點內容，其次闡述的內容要有亮點，實現“有效發(fā)言”。考生要想在無領導小組討論中脫穎而出，靠的不僅僅是發(fā)言次數的多少，而且需要你的發(fā)言要更具有新意和說服力。
2、敢于發(fā)表不同的意見
考生在自由討論過程中要敢于說出自己的觀點，列舉出充分的理由來說服其他人贊同并支持你的觀點，利用別人的觀點內容，不斷的完善自己的觀點。但也要注意不能過于固執(zhí)，要關注考場形勢。在其他人已經達成共識的情況下，還是一味的堅持自己的觀點，這樣的選擇是很不明智的，最終只會讓考官覺得你是一個固執(zhí)、沒有大局觀的人，這樣的人不會是用人單位想要的人。
3、傾聽別人意見，尊重他人發(fā)言權
無領導小組討論是求同存異，因此面試考查的不僅僅是考生的口才、思維，考官在乎的也不僅僅是誰的觀點占據主導地位，他們同樣會關注考生舉手投足之間體現出的綜合素質和涵養(yǎng)風度。尊重發(fā)言人的同時鼓勵不發(fā)言的考生，保持小組積極討論氛圍，朝著統一完善的方向促進小組發(fā)言結論的形成;既要說服別人，又要善于發(fā)現吸收別人優(yōu)點，懂得合理妥協顧全大局，不斷在總結梳理中形成討論一致。強勢和生硬的言辭在無領導小組討論中是絕對忌諱的，很容易招致考官和其他組員的反感。
4、充分展現語言表達能力，分析能力、概括和歸納總結不同意見的能力等
無領導小組討論的過程中一定要注意語言的邏輯性，分析的過程一般要有標準。不管是個人闡述，還是自由討論，語言內容即使存在雷同也要追求措辭上的變化。無領導小組討論是銀行面試中的非常重要的環(huán)節(jié)，主要考察個人的交際與合作，以及建立在此之上的個人性格與能力。所以團隊合作始終是一個良好小組面試的基石。
2.銀行招聘面試技巧分享 篇二
銀行面試，首先要注意自己的儀表儀態(tài)，給人一種有氣質，親和的感覺。面試一定要著正裝，整理儀容儀表，外在形象對于銀行來說還是比較重要的，因為要和客戶打交道嘛。面試中，基本上都會涉及到自我介紹的環(huán)節(jié)，一分鐘兩分鐘三分鐘的自我介紹都有可能，三種時間的自我介紹版本都準備一個，到時候根據面試要求要自我介紹。自我介紹可以突出自己的學習工作實踐等突出的表現，例如考的證書可以說一說，參與的社會實踐和實習等精簡的表達。
面試說話不要太緊張，而且要控制好語速，有的同學一緊張說話就特別快。說話要有條理，可以分點來說，要表達自己如何適合銀行的工作，如何喜歡銀行的工作，有強烈的意愿進入銀行工作，表達自己對銀行的一些了解，自己喜歡挑戰(zhàn)性的工作，有較強的抗壓能力，較強的團隊協作能力等。
面試過程中，不要面無表情，更不要皺眉之類的，要保持微笑，表現出親和力。微笑很重要，因為銀行都是需要微笑服務。女生的話可以畫個淡妝，扎個馬尾，男生頭發(fā)要整理干凈。
面試要有禮貌，說完話記得要說謝謝，面試完的時候也要說謝謝，要鞠躬，走的時候輕輕關門等。注意好細節(jié)。另外，在面試場地時刻要注意自己的行為態(tài)度等，例如面試等了很久也不要表現出不耐煩，不要大聲喧嘩等，說不定就會產生影響。
