根據(jù)《江西省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳辦公室關于實施2023年農(nóng)技推廣服務特聘計劃的通知》(贛農(nóng)廳辦函〔2023〕17號)《九江市柴桑區(qū)2023年農(nóng)技推廣服務特聘計劃實施方案》(柴農(nóng)文〔2023〕101號)文件要求，現(xiàn)面向社會招聘“特聘農(nóng)技員”，有關事項公告如下：
一、選聘范圍
全區(qū)范圍內(nèi)熟悉柴桑區(qū)農(nóng)業(yè)工作的鄉(xiāng)土專家、種養(yǎng)能手、新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體技術骨干、“一村一名大學生工程”優(yōu)秀學員和高素質(zhì)農(nóng)民、農(nóng)業(yè)科研教學單位中長期在生產(chǎn)一線開展成果轉化與技術服務的科技人員。
二、崗位數(shù)量與崗位分配
特聘農(nóng)技員總數(shù)10名，具體崗位根據(jù)實際報名情況安排，并在簽訂合同時明確。
崗位職責
1、幫助農(nóng)戶發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)。聯(lián)系有關專家，配合本地農(nóng)技人員，協(xié)調(diào)新型經(jīng)營主體帶頭人，指導農(nóng)戶科學發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)。
2、開展農(nóng)業(yè)技術指導服務。為農(nóng)戶提供技術指導與咨詢服務，解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展技術難題，展示示范先進實用技術，對農(nóng)戶進行技能培訓，提高其科學種養(yǎng)水平。通過中國農(nóng)技推廣信息平臺開展在線指導和服務效果展示，依托中國農(nóng)技推廣信息平臺，構建全過程一體化、線上線下聯(lián)動逐級負責的績效管理機制。
3、宣傳強農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)政策。廣泛宣傳中央、省委農(nóng)村工作會議和一號文件精神、《江西鄉(xiāng)村振興促進條例》、強農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)政策等，做到家喻戶曉，充分調(diào)動農(nóng)民農(nóng)業(yè)生產(chǎn)積極性。
四、服務時間
全年開展技術服務次數(shù)不少于100次。
五、基本條件
1、具有較好的政治思想素質(zhì)和較強的事業(yè)心、責任感;
2、遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄;
3、身心健康，無傳染性疾病，具備正常履行崗位職責必備的身體條件,年齡不超過65歲;
4、具備較高農(nóng)業(yè)專業(yè)技術知識和業(yè)務能力。
凡有下列情形之一者，不得選聘：
1、現(xiàn)役軍人;
2、本區(qū)行政事業(yè)單位、國有企業(yè)在職職工;
3、在讀普通高校生;
4、受到刑事處罰、勞動教養(yǎng)、開除黨籍或行政開除處分的;
5、涉嫌違紀違法正在接受審查的;
6、被各級機關辭退不滿五年的;
7、在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;
8、法律、法規(guī)和政策規(guī)定其他不得聘用的情況。
六、聘任程序
1、個人申請。報名對象攜帶本人身份證、畢業(yè)證、1寸近期免冠彩色照片2張等相關材料原件和復印件到區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局農(nóng)業(yè)技術推廣中心三樓現(xiàn)場報名并填寫報名表。報名時間為2023年8 月14日至8 月22日，聯(lián)系人：曹女士，聯(lián)系電話： 15279231316。
2、技能考核。技能考核由專家組組織進行，專家組成員由農(nóng)業(yè)農(nóng)村局從專家?guī)熘性诳己爽F(xiàn)場隨機抽取�？己嘶境绦驗椋�(1)個人陳述與農(nóng)技推廣工作有關的經(jīng)歷;(2)展示過去的工作成果或業(yè)績;(3)專家點題詢問。
3、研究公示。經(jīng)專家組技能考核確定初步人選后，報局黨組終審定，并對擬招募特聘人員進行公示，公示期7天。
4、確定人選。公示期滿后，根據(jù)信息反饋情況確定終人選，由柴桑區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局組織開展對擬聘人員的考察。
5、簽訂服務合同�？疾旌细裾�，即為我區(qū)農(nóng)技推廣特聘服務人員，由柴桑區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局與其簽訂農(nóng)技推廣服務合同，并頒發(fā)特聘證書。
七、管理與考核
對特聘農(nóng)技員實行合同管理。以工作任務完成情況、服務對象(特別是扶貧對象)的滿意率、解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際問題所取得的成效等為主要考核指標，采取量化打分和實地測評相結合的方式，對特聘農(nóng)技員進行績效考核。考核分年中抽查和年終考評。
特聘農(nóng)技員簽訂服務合同，合同期限1年，期滿擇優(yōu)續(xù)聘。
八、待遇
根據(jù)考核結果，每人每年平均發(fā)放補貼金1.5萬元。
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