根據(jù)《寧陜縣機關和事業(yè)單位工作人員調配管理十條規(guī)定》（寧辦發(fā)〔2023〕19號）、《寧陜縣城區(qū)部分學校公開選調教師實施方案》及有關規(guī)定，擬從全縣各鎮(zhèn)學校為城區(qū)（城關初中、第二小學、縣幼兒園、第二幼兒園）學校公開選調教師41名，現(xiàn)將本次公開選調教師相關事宜公告如下：一、選調教師單位和名額
�。ㄒ唬┏顷P初級中學：5名（語文、數(shù)學、物理、政治、體育各1名）。
�。ǘ┛h第二小學：15名(語文5名、數(shù)學4名、英語3名、音樂2名、美術1名）。
（三）縣幼兒園：4名。
（四）縣第二幼兒園：17名。
二、選調教師范圍
全縣各鎮(zhèn)中小學、幼兒園在編教師。
三、選調教師資格條件
�。ㄒ唬⿷斁邆涞幕緱l件
1.具有良好的政治素質、專業(yè)素養(yǎng)，品行端正，實績突出，群眾認可。
2.具有滿足教育教學工作任務要求的健康身體條件。
3.必須達到規(guī)定的服務年限（核定標準依據(jù)陜人社發(fā)﹝2017﹞11號有關要求）。
4.年齡為男50周歲以下（1973年12月31日以后出生），女45周歲以下（1978年12月31日以后出生）。
5.參選初中教師學歷為本科及以上，持有初中及以上教師資格證，申報學科與學歷專業(yè)或近3年任教學科一致。
6.參選小學教師具有大專及以上學歷，持有小學及以上教師資格證，申報學科與學歷專業(yè)或近3年任教學科一致。
7.參選幼兒園教師具有大專及以上學歷，持有幼兒園及以上教師資格證。
8.近3年學年度或年度考核結果均為合格及以上檔次。
�。ǘ┎坏脜⑦x的情形
1.涉嫌違紀違法，正在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的。
2.通過公開招考被錄（聘）用，未滿服務年限或不符合有關規(guī)定的。
3.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、選調教師方式和程序
�。ㄒ唬┌l(fā)布公開選調公告
由縣人社局制訂《寧陜縣城區(qū)部分學校公開選調方案》報請縣政府審批同意后發(fā)布公開選調公告。
�。ǘ﹫竺Y格審查
1.報名：采取本人現(xiàn)場報名，當場進行資格審查的方式。
�。�1）報名時間：2023年8月10日至2023年8月13日。
�。�2）報名地點：縣人力資源和社會保障局人事股。
�。�3）聯(lián)系電話：6821108
2.提交材料：
(1)《寧陜縣城區(qū)學校公開選調教師報名表》（附件1）,報名表須經編制所在單位審核蓋章。
(2)本人身份證原件及復印件；
(3)國家教育行政部門認可的畢業(yè)證、學位證書、學歷電子注冊備案表；
(4)首次正式招聘為事業(yè)單位干部的文件材料、工作經歷（服務年限）及年度考核結果證明材料。
(5)近期2寸同底正面免冠彩色照片3張。
報名人員提交的信息、證件、材料應真實準確，如有虛假，一經核實即取消報名資格。
3.開考比例要求
報考人數(shù)與選調人數(shù)的開考比例為2:1，低于開考比例將核減或核銷該崗位名額。
�。ㄈ┛荚嚪绞�
1.筆試
筆試采取閉卷考試的形式進行，筆試測試內容為教育政策法規(guī)、教育學和心理學知識、分析問題和解決問題的能力，總分為100分。筆試具體地點及時間安排在縣政府網站另行公告。
2.面試（講課）
面試由縣城區(qū)學校公開選調教師工作領導小組統(tǒng)一組織，面試（講課）形式及成績。采取選調人員上一節(jié)課（沒有學生）方式現(xiàn)場賦分。主要考課堂教學組織能力、語言表達能力、學科知識與技能。上課內容：初中為現(xiàn)行使用的八年級下學期相應學科教材，小學為現(xiàn)行五年級下學期相應學科教材，幼兒園為中班年齡段五大領域。上課的章節(jié)內容在上課前30分鐘抽簽決定，事先不公布。講課時間10分鐘。滿分為100分（保留小數(shù)點后兩位，不四舍五入）。面試（講課）的時間、地點、形式及有關要求在縣政府網站另行公告。
（四）成績計算
1.加分項。堅持實績導向，對近3年內（2020年9月1日—2023年8月1日）獲得中、省、市、縣黨委政府表彰獎勵的，每獲分別加2、1.5、1、0.5分。對近3年內（2020年9月1—2023年8月1日）獲得中、省、市、縣教育體育行政主管部門或人社部門授予的“教學”“學科帶頭人”“教學能手”榮譽稱號的，每獲分別加2、1.5、1、0.5分。以上加分，同一年份同一類獎項，不重復加分。
符合加分條件的人員，必須在報名時提交《寧陜縣城區(qū)學校公開選調教師加分申請表》（附件2）、相關受獎印證材料原件和復印件（單位負責人審核簽字并蓋公章），非正式文件或證書一律不予以認可，逾期未提交相關材料的，不享受加分政策。經縣人社局、縣教體科技局審核，面向社會公示無異議后計入筆試成績。
2.綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%（保留小數(shù)點后兩位，不四舍五入）+加分�？荚嚱Y束后，在縣政府網站及時公布選調人員的綜合成績。
考試結束后，縣城區(qū)學校公開選調教師工作領導小組依據(jù)考試綜合成績按與職位招聘計劃1：1的比例，從高到低的次序確定進入考察環(huán)節(jié)。綜合成績出現(xiàn)并列的，按面試（講課）成績確定排名順序。因選調人員主動放棄形成的缺額，按照綜合成績從高到低依次遞補。
面試（講課）成績低于60分的，不得進入考察。
�。ㄎ澹┛疾�
考察時間及進入考察環(huán)節(jié)的選調人員名單在縣政府網站公布。由縣人社局牽頭，縣教體科技局及相關學校組成考察組，對選調人員的德能勤績廉情況、政治業(yè)務素質和公開選調職位的適應程度進行全面考察，重點對選調人員的政治素質、道德品行、教育教學能力、工作實績和群眾公認程度進行考察。選調人員所在單位應當積極支持和配合考察工作，客觀真實地反映選調人員的實際情況。
考察后，考察組根據(jù)考察情況和職位要求，形成綜合評價報告，報縣城區(qū)學校公開選調教師工作領導小組同意后確定擬選調人選。
（六）辦理調動手續(xù)
擬選調人選名單，在縣政府門戶網站進行5個工作日的公示，公示無異議后，按程序辦理入編、調動手續(xù)。
五、有關要求
縣城區(qū)學校公開選調教師工作領導小組辦公室及相關人員要嚴格執(zhí)行公開選調標準、程序和要求，做到信息公開、過程公開、結果公開，嚴格執(zhí)行保密和回避規(guī)定。對在報名及選調工作中，弄虛作假的選調人員和相關責任人，一經查實立即按照有關規(guī)定取消選調資格，并對其和相關責任人作出相應處理。
附件>>>點擊查看
1.《寧陜縣城區(qū)學校公開選調教師報名表》。
2.《寧陜縣城區(qū)學校公開選調教師加分申請表》。
