【#銀行招聘# #2023年四川成都銀行郊縣支行、異地分行社會(huì)招聘啟事 報(bào)名時(shí)間8月15日截止#】2023年四川成都銀行郊縣支行、異地分行社會(huì)招聘公告已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2023年8月15日截止，®無(wú)憂考網(wǎng)現(xiàn)將招聘公告發(fā)布如下：

　　成都銀行股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“成都銀行”）成立于1996年12月，是一家國(guó)有控股的地方性股份制商業(yè)銀行，引入馬來(lái)西亞豐隆銀行作為境外戰(zhàn)略投資合作伙伴。2018年1月31日，成都銀行在上海證券交易所主板上市，成為四川省首家上市銀行、全國(guó)第8家A股上市城市商業(yè)銀行。目前，成都銀行注冊(cè)資金36.12億元，在崗員工7000余名，共有分支機(jī)構(gòu)241家，包括重慶、西安、廣安、資陽(yáng)、眉山、內(nèi)江、南充、宜賓、樂(lè)山、德陽(yáng)、阿壩、瀘州、綿陽(yáng)、天府新區(qū)14家分行及31家直屬支行和下轄的196家支行。發(fā)起設(shè)立國(guó)內(nèi)首批、中西部第一家消費(fèi)金融公司——四川錦程消費(fèi)金融有限責(zé)任公司以及江蘇寶應(yīng)錦程和四川名山錦程村鎮(zhèn)銀行，并入股西藏銀行。

　　成都銀行秉承“服務(wù)城鄉(xiāng)居民，服務(wù)小微企業(yè)，服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)”的市場(chǎng)定位，積極探索差異化、特色化發(fā)展路徑，形成了自身獨(dú)特的業(yè)務(wù)特色和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，綜合實(shí)力位居中西部城商行前列，多項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)增幅排名上市銀行前三位。截至2022年末，成都銀行總資產(chǎn)9176.50億元，各項(xiàng)存款6546.52億元，各項(xiàng)貸款4878.27億元。2023年英國(guó)《銀行家》公布的最新排名中，成都銀行居全球前1000家商業(yè)銀行第181位。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，成都銀行西安分行、阿壩分行、內(nèi)江分行、宜賓分行、樂(lè)山分行、青白江支行現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘，期待您的加入！

　　一、工作地點(diǎn)

　　西安市、馬爾康市、內(nèi)江市、宜賓市、樂(lè)山市、成都市青白江區(qū)。

　　二、基本要求

　�。ㄒ唬┤�日制本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位，應(yīng)聘阿壩分行公司客戶(hù)經(jīng)理、信息技術(shù)及安全保衛(wèi)崗，學(xué)歷可放寬至本科；

　�。ǘ�）身心健康，具有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、應(yīng)變能力；

　�。ㄈ�）遵紀(jì)守法，誠(chéng)信正直，具備良好的職業(yè)道德；

　�。ㄋ模┚邆鋶徫凰�需能力，勝任工作崗位要求，能按要求完成工作。

　　三、招聘崗位及條件

　　四、用工方式

　　本次招聘錄用人員為合同制行員，初次簽訂勞動(dòng)合同期限為5年，到期考核合格后可續(xù)簽。

　　五、報(bào)名方式

　　方式一：掃描以下二維碼，通過(guò)手機(jī)端投遞簡(jiǎn)歷。

　　方式二：通過(guò)PC端登錄https://bocd.zhiye.com/，投遞簡(jiǎn)歷。

　　*如需上傳附件，建議通過(guò)PC端投遞。

　　六、招聘流程

　　簡(jiǎn)歷投遞-資格審查-筆試、面試-體檢、背景調(diào)查-錄用

　　七、報(bào)名截止時(shí)間：2023年8月15日

　　八、注意事項(xiàng)

　�。ㄒ唬┟课粦�(yīng)聘者僅可申請(qǐng)1個(gè)職位（工作地點(diǎn)），請(qǐng)慎重考慮后填報(bào)。

　　（二）應(yīng)聘者的學(xué)歷、學(xué)位須經(jīng)國(guó)家學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證機(jī)構(gòu)認(rèn)證（國(guó)內(nèi)高校畢業(yè)生經(jīng)學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證，境外高校畢業(yè)生經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證）。

　　（三）資格審查將貫穿招聘全程，應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)申請(qǐng)資料信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，在招聘各環(huán)節(jié)中，若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘條件、申請(qǐng)資料與事實(shí)不符或存在違規(guī)違紀(jì)行為，我行有權(quán)取消應(yīng)聘或錄用資格。

　�。ㄋ模┩ㄟ^(guò)簡(jiǎn)歷篩選的應(yīng)聘者，我行將以短信、郵件等方式通知相關(guān)事宜，請(qǐng)保持通訊暢通。