1.公司試用期自我鑒定 篇一
進(jìn)入公司的三個(gè)月期間，在各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的熱心指導(dǎo)協(xié)助下，使我在規(guī)定試用期時(shí)間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的工作操作流程，現(xiàn)在完全可以完成各項(xiàng)工作啦!這段時(shí)間是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。
雖然只有短短的三個(gè)月，但學(xué)到了很多，感悟了很多，以及對自身一些不足的地方得到了改進(jìn)與提升，增進(jìn)了對公司文化的更深了解，看到公司的發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作。
因?yàn)橹拔覐氖碌氖强蛻舴⻊?wù)工作，現(xiàn)在從事行政工作有很多做得并不完善，在此，我要特地感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。在今后的工作中，我將揚(yáng)長避短，發(fā)奮工作，克難攻堅(jiān)，力求把工作做得更好，不斷提高充實(shí)自己，希望能盡早獨(dú)當(dāng)一面，為公司做出更大的貢獻(xiàn)不辜負(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)對我的'期望與栽培;實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價(jià)值，我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價(jià)值，同公司一起展望美好的未來!這段時(shí)間里，我也發(fā)現(xiàn)了我的不足之處，比如在思路上還是不夠開闊，有時(shí)候過于追求任務(wù)，而忽略了其他幾個(gè)方面，我相信在以后的工作中我會努力，活躍思路，把今后的工作完成的更加完美。
我相信，在公司的每一天，我都在進(jìn)步，并且每天都將是我充滿激情與奮斗的一天。
2.公司試用期自我鑒定 篇二
在這次試用期的工作結(jié)束之后，我也做的比較認(rèn)真的，接下來也即將成為一名正式員工，我對此還是感覺很有意義的，并且未來也一定會繼續(xù)去做好相關(guān)的職責(zé)，這是我應(yīng)該要有的態(tài)度，對此我也還是很有信心的，接下來轉(zhuǎn)正之后我會更加努力，提高自身能力，為公司創(chuàng)造更多價(jià)值。
這段時(shí)間以來我也確實(shí)是做的比較認(rèn)真的，在這段時(shí)間以來的工作當(dāng)中確實(shí)還是出現(xiàn)了很多問題，對此我也是充滿了期望，我希望自己能夠在xx這里有更好的體驗(yàn)，創(chuàng)造更多的價(jià)值，這是我應(yīng)該要去落實(shí)好的，試用期的`時(shí)間雖然不是很長，可是我卻在這個(gè)過程當(dāng)中經(jīng)歷了很多，也用自己的實(shí)際行動(dòng)證明了自身能力，我也渴望能夠在這樣的環(huán)境下面獲得更多的提高，接下來不斷的填充自己，這也是我需要合理去規(guī)劃好的。
在過去幾個(gè)月來的試用期間，我一直都認(rèn)為自己可以做的更好，能夠有好的發(fā)展方向，于是我努力踏實(shí)的做好自己的本職工作，我也始終都堅(jiān)信在這一點(diǎn)上面，我能夠發(fā)揮一個(gè)好的狀態(tài)，這對我而言也是感觸良多，接下來轉(zhuǎn)正之后我也會更加的努力，不辜負(fù)了公司的期望，并且會做的更好一點(diǎn)，這一點(diǎn)是毋庸置疑的，試用期的時(shí)間雖然已經(jīng)結(jié)束了，可是我還是愿意去嘗試更多的提高，讓自己專注做的更好，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，這讓我也感觸良多，在接下來的工作當(dāng)中，我也一定會專注去做好相關(guān)的本職，這對我來講確實(shí)還是需要去規(guī)劃好的。
試用期間的點(diǎn)點(diǎn)滴滴中，這對我來講確實(shí)是需要去做好的，轉(zhuǎn)正之后哦我必然會用心去提高自己，現(xiàn)在回想起來的時(shí)候我還是深有體會的，并且也在這方面，取得了一定的成績，這讓我也認(rèn)識到了自己的問題，經(jīng)過了這次的事情之后，我也會繼續(xù)去維持好的狀態(tài)，近期回想起來的時(shí)候，我還是做的比較認(rèn)真的，所以我不會再繼續(xù)消耗自己的時(shí)間了，回想試用期間，有很多收獲，也有一些是我應(yīng)該要去做好的事情，我也一定會讓自己做的更好一點(diǎn)，并且接下來也會做的更好，感激這段時(shí)間以來的經(jīng)歷，也感激同事對我的認(rèn)可，我會把自己的問題一個(gè)個(gè)的改正，未來去做出更好的成績來，也會讓自己專注提高業(yè)務(wù)能力，發(fā)揮自己的價(jià)值，這一點(diǎn)是一定會去落實(shí)好的。
3.公司試用期自我鑒定 篇三
兩個(gè)月前，我很榮幸能夠加入本公司工作，擔(dān)任公司人力資源中心招聘規(guī)劃師中的一名員工，現(xiàn)在實(shí)習(xí)期馬上就要過了，在這段時(shí)間里面，我的工作很努力，也很虛心的向前輩們學(xué)習(xí)，所以對公司有了比較詳細(xì)的了解，對工作也得心應(yīng)手，下面是實(shí)習(xí)階段的自我鑒定。
第一是熟悉公司的每一個(gè)崗位，進(jìn)入公司以后的第一個(gè)工作目標(biāo)就是了解公司的組織架構(gòu)，熟悉每一個(gè)崗位的基本要求，還有公司里面的招聘流程等等，通過一周的學(xué)習(xí)，我已經(jīng)對上面的這些已經(jīng)有了大概的了解，可以開始自己工作。
第二是各中心招聘需求匯總及意見征詢。由于公司的在編人員接近飽和，為了有效的調(diào)節(jié)剩余人員編制，我在張總的扶持下，完成了各中心的招聘需求匯總及分析。并在后續(xù)的工作中，有效的控制了人員編制。
第三是《人員編制表》的分解和動(dòng)態(tài)更新，根據(jù)入職、離職、人事調(diào)動(dòng)及晉升的最新動(dòng)態(tài)，調(diào)整《人員編制表》，并于每月5日前上報(bào)集團(tuán)。另外，根據(jù)人員盤點(diǎn)的需求，又對報(bào)表進(jìn)行了設(shè)計(jì)和分解，重新制定了以管線為單位的人員明細(xì)，給各項(xiàng)人員統(tǒng)計(jì)工作提供了便捷的參考。
第四是建立了招聘系統(tǒng)分析臺帳。很多人都會帶著錯(cuò)誤的觀念去審視招聘工作，他們往往會以招人時(shí)間的長短去衡量招聘工作的效率。其實(shí)，招聘工作有著50%以上的浮動(dòng)因素，這些因素涉及到社會政治、人才市場、行業(yè)動(dòng)態(tài)、以及重大節(jié)氣等諸多方面，其中，任何一項(xiàng)因素的波動(dòng)，都會直接影響到招聘的.效果，簡歷數(shù)量稀少、中段人才隱匿等問題就是最快、最直接的體現(xiàn)。建立招聘系統(tǒng)分析臺帳，可以全面的了解日常招聘動(dòng)態(tài)，通過其中的匯總分析表，更能直觀的分析招聘效率。從而，體現(xiàn)出真正的工作價(jià)值和勞動(dòng)成果。目前，這套系統(tǒng)臺帳經(jīng)過多次了調(diào)整之后，已經(jīng)正式的投入使用。
第五是起草《大學(xué)生培養(yǎng)操作規(guī)程》文稿，秉承公司優(yōu)秀的企業(yè)文化，把人才作為企業(yè)發(fā)展的一大戰(zhàn)略。我司制定了《大學(xué)生培養(yǎng)操作規(guī)程》，并以挑選及培育下一代業(yè)務(wù)骨干為目標(biāo)，為大學(xué)生提供一條良好的發(fā)展途徑，協(xié)助他們深入企業(yè)文化、掌握公司業(yè)務(wù)的多方面知識及技能，逐步培養(yǎng)出一批會做生意的優(yōu)秀青年人才，為實(shí)現(xiàn)“七個(gè)三甲、三個(gè)第一”的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。目前，這套規(guī)程的已經(jīng)初具雛形，有待后續(xù)進(jìn)一步完善。
第六是日常人員招聘，入職以來，我完成了2名協(xié)保司機(jī)、2名出納、1名土建工程師、1名工程管理工程師、1名土建審核師、1名工程資料員以及多名實(shí)習(xí)生的招聘任務(wù)。完成的后續(xù)工作有：妥善安排新員工入職體檢、oa通報(bào)、試用期情況跟進(jìn)等等。
第七是行政工作協(xié)助配合張總完成了多項(xiàng)行政工作，如管理費(fèi)用預(yù)算、采購費(fèi)用核價(jià)、全員營銷活動(dòng)的車輛安排等等。
總體來說，在公司的這兩個(gè)月以來。我都非常的努力工作，工作也給我?guī)砹撕艽蟮膸椭�，是我融入公司的一個(gè)橋梁，是我進(jìn)入公司的第一個(gè)部分，在以后的工作里面，我一定會更加努力，爭取做一名對公司有用的優(yōu)秀員工。
