【#事業(yè)單位招聘# #2023年重慶市江津區(qū)江鼎實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司招聘簡(jiǎn)章（報(bào)名時(shí)間8月9日至15日）#】2023年重慶市江津區(qū)江鼎實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司招聘工作人員。報(bào)名時(shí)間：2023年8月9日至8月15日（5個(gè)工作日）。®無(wú)憂(yōu)考網(wǎng)現(xiàn)將公告原文發(fā)布如下：

　　重慶市江津區(qū)江鼎實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司是由重慶市江津區(qū)華信資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)（集團(tuán)）有限公司和重慶江津綜合保稅區(qū)發(fā)展集團(tuán)有限公司出資成立的有限責(zé)任公司，是一家主要從事長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶建設(shè)、土地整理、復(fù)墾、房測(cè)、地測(cè)、電力生產(chǎn)、加油加氣、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等業(yè)務(wù)的區(qū)管?chē)?guó)有重點(diǎn)企業(yè)�，F(xiàn)因企業(yè)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

　　一、招聘原則

　　（一）堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則；

　　（二）堅(jiān)持注重實(shí)績(jī)，德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

　　二、招聘范圍及人員

　　本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名工作人員：財(cái)務(wù)部融資1人。

　　三、招聘條件

　�。ㄒ唬┲泄颤h員；

　　（二）須具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　�。ㄈ�）年齡35周歲及以下；

　�。ㄋ模┚哂新男新氊�(zé)的身體條件，擁有勤奮好學(xué)、吃苦耐勞的品質(zhì)；具備較強(qiáng)的組織管理、溝通協(xié)調(diào)能力；遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派；

　�。ㄎ澹┚唧w崗位要求詳見(jiàn)崗位一覽表。

　　有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)招聘：

　�。ㄒ唬┦苓^(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；

　�。ǘ�）正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；

　�。ㄈ�）正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限內(nèi)的；

　�。ㄋ模┢渌�不適宜報(bào)考的。

　　四、招聘程序

　　（一）報(bào)名

　　1．報(bào)名時(shí)間：2023年8月9日至8月15日（5個(gè)工作日）。

　　2．報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名至華信（集團(tuán)）公司黨群人事部，地址：重慶市江津區(qū)支坪濱江路附屬用房5號(hào)樓。并將報(bào)名資料電子檔發(fā)送至郵箱769457221@qq.com。

　　3．報(bào)名資料：（1）《重慶市江津區(qū)江鼎實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》一式兩份，照片為近期2寸免冠登記照；（2）身份證和學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)原件及復(fù)印件（原件審驗(yàn)后退還）。

　　4．聯(lián)系人：曹老師；聯(lián)系電話(huà)：47511536，17783878122。

　�。ǘ�）資格審查

　　由華信（集團(tuán)）公司黨群人事部會(huì)同公司審計(jì)法務(wù)部、江鼎公司綜合部對(duì)應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷等進(jìn)行資格審查，專(zhuān)業(yè)資格審查參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》。符合崗位要求者予以報(bào)名登記，并組織實(shí)施下階段招聘工作。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消資格。

　�。ㄈ�）考試

　　1.招聘考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，由華信（集團(tuán)）公司組織實(shí)施。

　　（1）筆試

　　筆試分值100分，采取閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容由華信（集團(tuán)）公司根據(jù)報(bào)考崗位制定。根據(jù)筆試成績(jī)高低取前5名進(jìn)入面試，若最后一名應(yīng)聘人員成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入。若報(bào)名人數(shù)不超過(guò)5名，則全部直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　（2）面試

　　面試分值為100分，對(duì)應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量，面試時(shí)間10分鐘以?xún)?nèi)。

　�。�3）成績(jī)計(jì)算

　　總成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%，若報(bào)名人數(shù)不超過(guò)5名而未組織筆試的，總成績(jī)?yōu)槊嬖嚦煽?jī)。

　　2．其他

　�。�1）筆試、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及其他有關(guān)信息另行通知。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加考試的，視為自動(dòng)放棄。

　�。�2）根據(jù)考試總成績(jī)，按從高到低1:1比例確定為擬聘人選。若報(bào)考人員分?jǐn)?shù)評(píng)定在80分（含）以下，均不錄取。

　�。ㄋ模�體檢

　　對(duì)擬聘人員由華信（集團(tuán)）公司統(tǒng)一組織體檢，如體檢不合格或本人自愿放棄資格出現(xiàn)缺額時(shí)，由華信（集團(tuán)）公司黨委視情況決定是否遞補(bǔ)。

　�。ㄎ澹┛疾�

　　體檢合格者，由華信（集團(tuán)）公司黨群人事部組織對(duì)其考察，包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況等。注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢(xún)等方式進(jìn)行查證�？疾旖Y(jié)論為不合格的，招聘方在通知結(jié)論的同時(shí)向考察對(duì)象說(shuō)明原因。

　�。�六）公示

　　由華信（集團(tuán)）公司黨委研究確定擬聘人員名單，擬聘人員名單在區(qū)政府及華信（集團(tuán)）公司進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

　�。ㄆ撸┱衅讣按�遇

　　對(duì)公示期間無(wú)異議的擬招聘人員，由用人單位按程序辦理招聘手續(xù)，確立人事關(guān)系，相關(guān)待遇按用人單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　五、其他事項(xiàng)

　　（一）本次招聘在華信（集團(tuán)）公司紀(jì)委監(jiān)督下進(jìn)行，應(yīng)嚴(yán)格落實(shí)回避制度。如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀(jì)律問(wèn)題，可向華信（集團(tuán)）公司紀(jì)委舉報(bào)，舉報(bào)電話(huà)：19922837510；

　�。ǘ�）招聘過(guò)程中凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用；

　�。ㄈ�）本簡(jiǎn)章所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本簡(jiǎn)章發(fā)布之日計(jì)算；

　�。ㄋ模┍敬握衅腹ぷ饔扇A信（集團(tuán)）公司黨群人事部組織及解釋。
　　附件>>>點(diǎn)擊查看