1.加拿大阿省留學(xué)移民項(xiàng)目介紹
加拿大阿爾伯塔省留學(xué)生提名移民
阿爾伯特省提名計(jì)劃針對留學(xué)生有兩個(gè)省提名項(xiàng)目，這兩個(gè)項(xiàng)目前者針對本省畢業(yè)大學(xué)生，后者針對其他省份畢業(yè)的大學(xué)生，要求不盡相同，但兩者都要求：
1、申請人有意向長期居住于阿省;
2、如申請人職位為C類職位，需提供英語成績(CLB4級或以上，對應(yīng)雅思：聽4.5，讀3.5，寫4.0，聽4.0)。
這兩個(gè)類別為：
1、策略招聘類別：Post-Graduate Worker Category 研究生類別提名計(jì)劃 (針對省內(nèi)畢業(yè)生)
2、雇主推動(dòng)類別：International Graduate Category 國際畢業(yè)生類別提名計(jì)劃 (針對其他省份畢業(yè)生)
一、策略招聘類別：Post-Graduate Worker Category 研究生類別提名計(jì)劃 (針對省內(nèi)畢業(yè)生)
阿省提名戰(zhàn)略招聘類別-研究生類別主要是針對在阿省大學(xué)學(xué)習(xí)一年以上，職業(yè)級別為NOC 0.A.B.C，雅思4.5分，并持有工作許可的留學(xué)生。
申請人需滿足的條件：
1、打算定居阿省;
2、遞交申請時(shí)在阿省全職工作;
3、從AINP認(rèn)可的阿省公立或私立大學(xué)畢業(yè)，并獲得了證書、文憑、學(xué)位，或者完成了研究生項(xiàng)目：
4、學(xué)習(xí)時(shí)間至少1年(例如，最少2學(xué)期的全日制學(xué)習(xí)，或等同的學(xué)習(xí));
5、當(dāng)前持有有效的畢業(yè)后工作許可;
6、從事職業(yè)級別為NOC 0.A.B.C，職業(yè)不能在ineligible occupations list 上;
7、如果從事的是NOC中C類職位，需要提交最低CLB4的語言考試成績(雅思的是：聽4.5，說寫4，讀3.5);
1、AINP 009B(原件);
2、AINP 008B(原件)：如果使用代理，需要填寫;
3、有效的護(hù)照：主申、配偶和子女的護(hù)照首頁;
4、CIC工作許可： 當(dāng)前許可和過期許可(如有)都需提供;
5、CIC 表格(復(fù)印件)：
(1)主申： IMM 0008 Generic, IMM 5669 Schedule A, IMM 0008 Schedule 4, IMM 5406. Include the IMM 5476 and IMM 0008DEP if necessary;
(2)配偶和18周歲以上的子女：IMM 5669 Schedule A, IMM 5406. Include the IMM 5476 if necessary.
6、阿省學(xué)歷(提供 certified true copy)： 學(xué)位、學(xué)歷或證書，和成績單
7、當(dāng)前雇主的當(dāng)前工作描述，提供以下任一文件
(1)打印在公司信頭紙的工作說明信，或
(2)當(dāng)前的job offer，雇主簽字并且包含工作說明，或
(3)當(dāng)前勞動(dòng)合同，雇主和申請人雙方的簽字，并包含工作說明。
8、當(dāng)前雇主并且是當(dāng)前職位的工資單;
9、監(jiān)管職業(yè)的證書/許可/注冊證明;
10、語言成績(NOC 技能水平為C的人需要提供)：認(rèn)可的考試種類有 CELPIP ，IELTS，TEF;
11、Registered employment agency/broker(if applicable)：
如果使用了registered employment agency/broker ，需提供服務(wù)協(xié)議復(fù)印件，以及registered employment agency/broker 提供的證明申請人、機(jī)構(gòu)和阿省雇主三者直接關(guān)系的說明信。
二、雇主推動(dòng)類別：International Graduate Category 國際畢業(yè)生類別提名計(jì)劃 (針對其他省份畢業(yè)生)
阿省提名雇主推動(dòng)類別-國際畢業(yè)生類別要求申請人為其他省份的畢業(yè)生，至少在加拿大學(xué)習(xí)一年，雅思達(dá)到CLB4的要求，已經(jīng)在阿省為雇主工作，并且雇主規(guī)模符合擔(dān)保條件。
以下情況不能申請留學(xué)生類別：
1、從事 ineligible occupations的人員;
2、難民，或者受到聯(lián)邦驅(qū)逐的人員;
3、住家護(hù)理;
4、當(dāng)前在其他省工作和居住的外國臨時(shí)工;
5、實(shí)習(xí)的學(xué)生;
雇主需滿足的條件：
1、公司合法經(jīng)營，在阿省有具體的工廠或營業(yè)場所，具有一定的生產(chǎn)能力;
2、向申請人提供長期全職的工作offer，技能水平為NOC 0.A.B.C，工作要符合加拿大就業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和工資水平(但是其中有些職業(yè)是不能申請的ineligible occupations list);
3、提供工作的工資和福利要滿足行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
留學(xué)生申請人需滿足的條件：
1、在申請中表明打算定居阿省的強(qiáng)烈意愿;
2、申請時(shí)，正在為當(dāng)前提名你的雇主全職工作;
3、雇主offer上的職業(yè)需要和你當(dāng)前從事的職業(yè)相同;
4、從以下學(xué)校畢業(yè)獲得了證書、文憑、學(xué)位，或者完成了研究生項(xiàng)目：
(1)AINP認(rèn)可的阿省公立或私立大學(xué);
(2)在阿省以外其他省的，公立社區(qū)學(xué)院、技工/技術(shù)學(xué)校，或大學(xué);
5、學(xué)習(xí)時(shí)間至少1年(例如，最少2學(xué)期的全日制學(xué)習(xí)，或等同的學(xué)習(xí));
6、當(dāng)前持有有效的畢業(yè)后工作許可;
7、如果從事的是NOC中C類職位，需達(dá)到最低CLB4 的語言考試成績(雅思的話是：聽4.5，說寫4，讀3.5);
阿省雇主需要提供的材料：
1、勞動(dòng)合同 ： 勞工合同必須是最新的，列出了工資，工作期間和工作條件，并且有雇主和申請人的簽字;
2、提供LMO或者LMO豁免證明：
(1)如果不能提供LMO：提供豁免工作許可證明，如貿(mào)易協(xié)定，畢業(yè)后工作許可等;
(2)如果申請人不是外國臨時(shí)工：雇主提供招聘當(dāng)?shù)厝说淖C明。
3、職位描述： 打印在公司信頭紙上，包含以下要素：
(1)Job title
(2)Main duties of the job
(3)Working conditions (e.g. hours of work, salary, benefits)
(4)Education required
(5)Skills and knowledge necessary for duties
(6)Relevant work experience required
申請人需要提供的材料：
1、CIC要求的表格：
(1)主申： IMM 0008 Generic, IMM 5669 Schedule A, IMM 0008 Schedule 4, IMM 5406. Include the IMM 5476 and IMM 0008DEP if necessary;
(2)配偶和18周歲以上的子女：IMM 5669 Schedule A, IMM 5406. Include the IMM 5476 if necessary.
2、CIC工作許可：包括當(dāng)前的工作許可和以前的工作許可(如有);
3、有效的護(hù)照：所有申請人護(hù)照的首頁和顯示過期日期和更新日期的頁面;
4、教育和許可： 學(xué)位、學(xué)歷、證書，和申請職位要求的許可。;
5、推薦信：：打印在公司信頭紙上;
6、語言考試成績：認(rèn)可的考試種類有 CELPIP ，IELTS，TEF;
需要提交的表格：
1、AINP 005(原件)：由雇主和申請人共同完成，并且需要簽字(Employer-Driven Application for a Skilled Occupation form);
2、AINP 003(原件) ：申請人完成，并簽字(Employer-Driven Application for Nomination form);
3、雇主聲明表(只有食品行業(yè)需要)： 雇主的有效的食品加工許可證(valid Food Handling Permit)
4、工人賠償委員會 (WCB) Labour Clearance (原件)：
(1)A clearance from the Workers’ Compensation Board (WCB) - Alberta： www.wcb.ab.ca/employers
(2)If your employer is operating in a WCB exempt industry, they must provide a letter from the WCB stating that the industry in which the employer operates is an exempt industry.;
