
一、工作目標
實施教師全員聘任制,優(yōu)化師資結構,調動教職工積極性、創(chuàng)造性,逐步建立教師編制縣級“總量控制、動態(tài)管理”機制。
二、競聘原則
。ㄒ唬﹫猿职葱柙O崗、競聘上崗、按崗聘用、合同管理的原則。
。ǘ﹫猿忠缘聻橄、能力為重、注重實績的原則。
。ㄈ﹫猿止_、公平、擇優(yōu)的原則。
三、競聘對象
競聘對象為西林縣縣域內公辦小學在編、在崗教職工(不含縣城小學),其中2017年9月30日前分配安置的小學全科教師要求全員參加競聘(不含已在縣城小學、初中任教的小學全科教師)。服務期內的小學全科教師不參加本次競聘上崗活動。
四、競聘基本條件
。ㄒ唬┳袷貒曳珊托<o校規(guī),具有良好師德。
(二)身體健康,能堅持正常工作,服從安排,完成崗位職責和任務。
。ㄈ└偲附虒W崗位教師必須具備小學及以上的教師資格證。
。ㄋ模┥夏甓瓤己私Y果為合格及以上。
五、競聘方式
實行量化考評和現(xiàn)場考評(演講、答辨)相結合,依據(jù)考評結果從高到低擇優(yōu)聘任。
六、競聘程序
(一)宣傳動員
學校組織召開教職工大會,認真學習相關文件精神,使政策知曉率達100%。
。ǘ┙M建機構
學校成立西林縣民族實驗小學學校教職工競聘工作領導小組和西林縣民族實驗小學學校人事爭議仲裁小組。
(三)崗位設置
1.學校情況
學,F(xiàn)有46個教學班,學生共計約2490人。
2.崗位設置及要求
結合學校實際情況,本次共設崗2個語文崗位,2個數(shù)學崗位,1個體育崗位,1個信息技術崗位,專業(yè)技術十二級崗位或十三級崗位。
3.崗位條件
政治意識高,遵守職業(yè)道德,上年度考核結果為合格以上,有豐富的教育教學經(jīng)驗,能勝任學科教學工作,完成周14課時以上工作量,能勝任班主任工作,服從學校統(tǒng)籌工作安排。
(四)組織競聘
1.符合競聘的教職工向我校提出書面崗位競聘申請,競聘工作領導小組審查競聘人的應聘資格。
2.組織競聘會。學校競聘工作領導小組根據(jù)報名教師近三年獲政府獎加分核定、師德師風核定、演講、答辯進行綜核評定。從高分到低分,確定崗位人選,公示5個工作日無異議后與學校簽訂崗位聘用合同(平均分達不到70分,不予聘任)。
3.為了保證公平公正,競聘過程全程錄像備查,并聯(lián)系股室派駐紀檢人員或責任督學現(xiàn)場監(jiān)督。
4.學校根據(jù)實際情況可對已競聘上崗人員綜合調配,統(tǒng)籌安排,確定其具體工作崗位,校內轉崗由學校統(tǒng)籌安排,報縣教育局審核和備案。
。ㄎ澹┥蠄
學校完成崗位聘任工作后,應上報崗位聘任結果材料到縣管校聘辦公室。包括:“競聘工作領導小組”和“人事爭議仲裁小組”名單、《2023年西林縣義務教育學校前置跨校競聘擬聘用教職工名冊表》(含電子文檔)、教職工競聘上崗評分表(復印件)等。聘用情況經(jīng)縣教育局審核后報縣委、縣人民政府分管領導審定后,按規(guī)定程序辦理崗位變動及人事工資關系相關手續(xù)。
1.公布崗位。
學校將《2023年西林縣民族實驗小學縣管校聘前置跨校競聘崗位計劃表》報縣教育局,由縣教育局根據(jù)實際需求確定系統(tǒng)內競聘崗位,并在西林網(wǎng)站上及時公布。
2.報名。
符合崗位要求的競聘對象自愿報名,并填寫《西林縣教職工前置跨校競聘申請表》,報名需提供以下材料:身份證原件及復印件;高學歷原件及復印件;教師資格證原件及復印件;專業(yè)技術職務職稱資格原件及復印件;師德師風考試成績或培訓證明材料;近三年獲政府獎榮譽證書原件及復印件。報名時間:2023年7月5日-7月7日(24:00時)前,報名地點:西林縣中小學校“縣管校聘”管理改革工作領導小組辦公室,聯(lián)系人:8686360。
。└偲笗r間
1.2023年7月9日在西林縣民族實驗小學召開競聘會。
2.公示時間:2023年08月25日-2023年8月31日。
3.2023年9月1日簽訂崗位聘用合同。
七、其它事宜
。ㄒ唬└黝惼赣萌藛T在聘用學校需公示5個工作日且無異議后,才能與聘用學校簽訂聘用合同。
。ǘ┖炗喥赣煤贤
通過競聘上崗人員與學校簽訂《崗位聘用合同》,實行一年一簽,合同期滿后,根據(jù)崗位職責履職及考核情況,進行競崗和續(xù)簽聘用合同。
。ㄈ幾h處理
教職工如對崗位競聘有異議,學校勞動人事爭議仲裁小組及時處理,不服從學校調解的可向縣教育局人事爭議仲裁調解委員會申請調解,不服從調解的可向西林縣人事爭議仲裁院申請仲裁。
八、本方案由西林縣民族實驗小學學校教職工競聘領導小組負責解釋。
附件:2023年西林縣民族實驗小學縣管校聘前置跨校競聘崗位計劃表
西林縣民族實驗小學
2023年7月5日