培養(yǎng)目標(biāo):

　　社區(qū)/小微支行行長，定向縣域工作

　　工作地點:

　　定向廣西北海、欽州、玉林、崇左、來賓各縣域工作

　　"1+1”培養(yǎng)模式:

　　業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)期+業(yè)務(wù)實戰(zhàn)期

　　系統(tǒng)全面業(yè)務(wù)學(xué)習(xí):

　　縣域支行鄉(xiāng)村振興工作部+縣域支行營業(yè)網(wǎng)點及小微支行

　　雙導(dǎo)師全程護(hù)航:人力資源部+業(yè)務(wù)部門

　　業(yè)務(wù)類人才

　　培養(yǎng)目標(biāo):

　　各分村行一線骨千人才

　　工作地點:

　　分行方向:

　　廣西桂林、南寧及區(qū)內(nèi)其他城市

　　村行方向:

　　廣東深圳、廣西興安/橫州/藤縣/平南/桂平/容縣

　　綜合柜員(柜面服務(wù)類):

　　柜面業(yè)務(wù)處理及服務(wù)支持方向人才，在一線營業(yè)網(wǎng)點為客戶提供優(yōu)質(zhì)高效的綜合結(jié)算服務(wù)，未來可成長為銀行柜面運營領(lǐng)域骨干。

　　客戶經(jīng)理(業(yè)務(wù)營銷):

　　客戶拓展及全面營銷方向人才，從事公司、零售與三農(nóng)等全矩陣式金融業(yè)務(wù)營銷，包括產(chǎn)品營銷、市場拓展、客戶維護(hù)等工作，未來可成長為銀行市場營銷領(lǐng)域骨干。

　　發(fā)展通道

　　管理序列:

　　員工→經(jīng)理→中層干部→高管

　　專業(yè)序列:

　　初級→中級→高級→資深→專家

　　興星人才專屬通道:

　　社區(qū)/小微支行員工→社區(qū)/小微支行行長助理→社區(qū)/小微支行行長

　　員工福利

　　六險二金

　　年終獎

　　通訊補貼

　　交通補貼

　　餐飲補貼

　　年度體檢

　　節(jié)日慰問

　　招聘對象

　　2023屆應(yīng)屆畢業(yè)生

　　報到時取得國家認(rèn)可的畢業(yè)證和學(xué)位證或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證。

　　碩士畢業(yè)時年齡不超過27(含)周歲，本科畢業(yè)時年齡不超過24(含)周歲。

　　招聘流程

　　網(wǎng)申-簡歷篩選-筆試測評/面試測評-offer發(fā)放-體檢、背調(diào)-入職

　　投遞方式

　　掃描下方二維碼進(jìn)行簡歷投遞

　　網(wǎng)申截止時間：2023年7月31日