【#三支一扶# #2023年甘肅三支一扶政策待遇#】®無憂考網(wǎng)從甘肅省人力資源和社會(huì)保障廳獲悉,《2023年甘肅選拔招募普通高校畢業(yè)生到基層從事“三支一扶”服務(wù)實(shí)施方案》現(xiàn)已公布!2023年甘肅三支一扶相關(guān)政策及待遇保障如下:
(一)在崗待遇。選拔招募的“三支一扶”人員在崗服務(wù)期間生活補(bǔ)貼由市(州)或縣(市、區(qū))按照當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用工作人員試用期滿后的工資收入水平確定,省級(jí)財(cái)政按每人每月3100元向各地?fù)芨堆a(bǔ)貼資金,不足部分由市(州)、縣(市、區(qū))財(cái)政承擔(dān)。在崗服務(wù)滿6個(gè)月的給予3000元性安家費(fèi)補(bǔ)助。服務(wù)期內(nèi)“三支一扶”人員參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),省財(cái)政按上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員年平均工資60%的16%、6.1%及0.2%補(bǔ)助養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)的單位繳費(fèi)部分,不足部分由市(州)、縣(市、區(qū))財(cái)政承擔(dān),社會(huì)保險(xiǎn)單位繳費(fèi)部分代扣代繳工作由縣(市、區(qū))人社部門負(fù)責(zé),個(gè)人繳費(fèi)部分從生活補(bǔ)貼中代扣代繳。因成績(jī)并列一并錄。ǔ鍪∩舷逻_(dá)指標(biāo))人員的各項(xiàng)待遇由市(州)、縣(市、區(qū))財(cái)政承擔(dān),標(biāo)準(zhǔn)與其他人員相同。鼓勵(lì)有條件的市(州)、縣(市、區(qū))為“三支一扶”人員辦理補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、重大疾病、人身意外傷害等商業(yè)保險(xiǎn)以及住房公積金。鼓勵(lì)服務(wù)單位比照在職正式職工為“三支一扶”人員發(fā)放年度考核獎(jiǎng)勵(lì)等其他津貼福利,并按規(guī)定提供交通、住宿和伙食等方面的便利及補(bǔ)貼。
(二)人員管理。各地要嚴(yán)格人員管理,關(guān)心重視成長(zhǎng)?蓳駜(yōu)選拔“三支一扶”人員兼任鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委副書記、河(湖)長(zhǎng)助理、林(場(chǎng))長(zhǎng)助理、基層供銷社主任助理等職務(wù)!叭б环觥比藛T人事檔案原則上統(tǒng)一轉(zhuǎn)至服務(wù)單位所在地縣級(jí)公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)管理,黨團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)至服務(wù)單位?h(市、區(qū))人社部門會(huì)同服務(wù)單位做好“三支一扶”人員的年度考核和服務(wù)期滿考核工作,考核情況存入本人人事檔案。要定期開展“三支一扶”人員在崗履職情況檢查,嚴(yán)格按照招募崗位安排使用“三支一扶”人員,服務(wù)期間原則上不得借調(diào)到上級(jí)單位工作。允許“三支一扶”人員服務(wù)期內(nèi)離崗,由本人書面申請(qǐng),經(jīng)用人單位、縣(市、區(qū))人社部門審核,報(bào)市(州)人社局同意后方可離崗,離崗空缺崗位不再遞補(bǔ),同時(shí)在“三支一扶”工作管理信息系統(tǒng)內(nèi)變更在崗狀態(tài)為“崗位脫離”。各地要安排專人負(fù)責(zé)全國(guó)高校畢業(yè)生“三支一扶”工作管理信息系統(tǒng)應(yīng)用,按照系統(tǒng)《使用手冊(cè)》規(guī)定,認(rèn)真及時(shí)高質(zhì)量做好人員信息采集、數(shù)據(jù)報(bào)送、進(jìn)度管理和統(tǒng)計(jì)分析等工作,并按照《關(guān)于做好高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書發(fā)放管理工作的通知》(甘人社通〔2017〕484號(hào))要求,及時(shí)為服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”人員打印發(fā)放《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》。
(三)優(yōu)惠政策
1.為服務(wù)期滿考核合格的人員頒發(fā)《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》。
2.服務(wù)期間,符合國(guó)家和我省專業(yè)技術(shù)職稱資格評(píng)定相關(guān)規(guī)定的,可評(píng)定相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職稱。
3.服務(wù)期滿考核合格的人員,視同具有兩年基層工作經(jīng)驗(yàn),按規(guī)定享受公務(wù)員定向考錄和事業(yè)單位專項(xiàng)招聘優(yōu)惠政策。
4.服務(wù)期滿考核合格的人員三年內(nèi)報(bào)考碩士研究生的,初試總分加10分,同等條件下優(yōu)先錄取。
5.服務(wù)期滿考核合格的人員符合《基層就業(yè)學(xué)費(fèi)補(bǔ)償國(guó)家助學(xué)貸款代償實(shí)施細(xì)則》相應(yīng)條件的,可按規(guī)定向縣級(jí)學(xué)生資助中心申請(qǐng)享受基層就業(yè)學(xué)費(fèi)補(bǔ)償國(guó)家助學(xué)貸款代償政策。
6.服務(wù)期滿且考核合格的高職(高專)畢業(yè)生,可免試入讀成人高等學(xué)歷教育專科起點(diǎn)本科。
7.服務(wù)期滿考核合格的本科及以上學(xué)歷支醫(yī)人員,由縣級(jí)衛(wèi)生健康主管部門統(tǒng)一安排參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)。
8.符合國(guó)家職業(yè)醫(yī)師資格考試規(guī)定的支醫(yī)人員,憑服務(wù)地醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的試用期考核合格證明,由縣級(jí)衛(wèi)生健康行政部門協(xié)助辦理參加考試手續(xù)。
9.服務(wù)期滿考核合格自愿留在服務(wù)地工作的人員,由服務(wù)單位、縣級(jí)人社部門會(huì)同編制等有關(guān)部門通過直接考察、考核等專項(xiàng)公開招聘方式,聘用為服務(wù)地鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位編制工作人員,縣級(jí)組織、編制、人社部門和服務(wù)單位為其辦理相關(guān)手續(xù),不再實(shí)行試用期。
10.服務(wù)期滿考核合格留在基層崗位工作的人員,在提拔任用、職稱評(píng)定、人才項(xiàng)目選拔、進(jìn)修學(xué)習(xí)、參加學(xué)術(shù)會(huì)議等方面優(yōu)先考慮,并納入基層青年干部隊(duì)伍、人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃。
11.服務(wù)期滿考核合格的人員,基層服務(wù)年限計(jì)算為工齡,其參加工作時(shí)間按其到基層報(bào)到之日起算。
原文標(biāo)題:甘肅省關(guān)于統(tǒng)籌實(shí)施2023年普通高校畢業(yè)生基層服務(wù)項(xiàng)目的公告
文章來源:http://rst.gansu.gov.cn/rst/c113772/202305/169852153.shtml