
問(wèn):春季校園招聘筆試成績(jī)什么時(shí)候出來(lái)?
解答: 筆試成績(jī)通知的話基本上在筆試結(jié)束后1至3周左右陸續(xù)發(fā)布面試通知,在面試前會(huì)有短信或者郵件、電話通知,到時(shí)候注意關(guān)注這些信息就可以。
1.銀行校園招聘考試筆試相關(guān)事項(xiàng) 篇一
銀行校園招聘考試筆試成績(jī)一般是不公布的,只有某些地區(qū)的農(nóng)商行會(huì)公布成績(jī),如果你成功入圍筆試,銀行會(huì)發(fā)短信通知你面試的時(shí)間和地點(diǎn)。行測(cè),它一般是由客觀題組成,涵蓋常識(shí)、數(shù)學(xué)、文字理解、法律等各方面的知識(shí)點(diǎn),而且題量很大,需要知識(shí)面寬和做題速度。針對(duì)行測(cè)的復(fù)習(xí)是做題訓(xùn)練,只有做得多才能在提升速度的基礎(chǔ)上保障正確率。
銀行招聘近年主要是機(jī)考,需要考生熟悉一些基本的計(jì)算機(jī)操作。機(jī)考的話,可以多看看行測(cè),綜合專(zhuān)業(yè)知識(shí),英語(yǔ)這些內(nèi)容,因?yàn)闄C(jī)考是電腦做題,所以基本都是考察選擇題,這個(gè)也是機(jī)考的特點(diǎn)。還有性格測(cè)試這種不用準(zhǔn)備都可以。面試成績(jī)計(jì)算方法按考生總分從高到低依次確定預(yù)錄人員,總分=筆試成績(jī)×70%+面試成績(jī)×30%?忌偡窒嗤,筆試成績(jī)高的優(yōu)先。建議筆試筆試成績(jī)肯定是越高,越容易進(jìn)入。銀行招聘的流程是網(wǎng)申-筆試-面試,網(wǎng)申結(jié)果會(huì)以短信的方式發(fā)送到您手機(jī)上,結(jié)果也是以短信的方式發(fā)送到您手機(jī)上。
2.銀行招聘數(shù)量關(guān)系部分考情分析 篇二
銀行招聘數(shù)量關(guān)系部分考情分析:EPI中的數(shù)量關(guān)系部分,在商業(yè)銀行筆試中呈現(xiàn)為三種方式——數(shù)學(xué)計(jì)算、數(shù)字推理、思維策略。數(shù)量關(guān)系題目題量在15-24道左右,所占行測(cè)比例在14%-30%左右,但由于數(shù)量關(guān)系題目分值較高,所以數(shù)量關(guān)系總分占比也不低;數(shù)量關(guān)系題目在不同銀行,考查題量也不相同,占比較多的銀行主要為中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行、中國(guó)銀行等。
備考必知:根據(jù)五大行近三年的考情分析得出:在數(shù)學(xué)計(jì)算中,利潤(rùn)問(wèn)題、工程問(wèn)題、行程問(wèn)題等都是各家銀行的高頻考點(diǎn)。除此,像年齡問(wèn)題、容斥問(wèn)題、幾何問(wèn)題也較為常見(jiàn)。在數(shù)字推理中,和/差數(shù)列最為常見(jiàn),除此,積/商數(shù)列,分組數(shù)列等也需重視。在思維策略中,統(tǒng)籌問(wèn)題是重中之重。數(shù)學(xué)的基礎(chǔ)運(yùn)算也是重要考點(diǎn)。
小結(jié):數(shù)量關(guān)系的難點(diǎn)在于如何50秒內(nèi)解決一道題目,更加強(qiáng)調(diào)解題的技巧,而不是“硬算”?忌杏浺蛐∈Т,因個(gè)別題目影響大局。
3.銀行招聘資料分析部分考情分析 篇三
銀行招聘資料分析部分考情分析:EPI中的資料分析部分,題量一般在15道題左右,農(nóng)行題量略少在5道題左右。
備考必知:根據(jù)五大行近三年的考情分析得出:
增長(zhǎng)、比重、平均量、倍數(shù)是?嫉母拍,其中增長(zhǎng)考查的較全年,增長(zhǎng)率、增長(zhǎng)量、本期值、基期值等概念。比重會(huì)考查比重的概念,部分量,整體量等。倍數(shù)和平均量均考查基本概念,偶爾會(huì)出現(xiàn)考查基期倍數(shù)。隨招考銀行的不同難度略有變化,建設(shè)銀行考查的材料類(lèi)型相對(duì)較長(zhǎng),涉及多段文字和多個(gè)表格相結(jié)合的題目。中國(guó)銀行涉及文章閱讀的題目,農(nóng)業(yè)銀行基本考點(diǎn)較多,很少出現(xiàn)公式的變型。
小結(jié):資料分析的難點(diǎn)在于對(duì)篇章的分析,數(shù)據(jù)量較大,如何快速定位每道題目的位置,以及如何準(zhǔn)確的列出題目的公式,最后才是計(jì)算求解環(huán)節(jié)。
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