【#三支一扶# #2023年天津三支一扶政策待遇#】©無憂考網(wǎng)從天津市人力資源和社會保障局獲悉，《2023年天津市招募高校畢業(yè)生到基層從事“三支一扶”工作政策問答》現(xiàn)已公布！2023年天津三支一扶相關(guān)政策及待遇保障如下：
四、我市“三支一扶”人員在服務(wù)期間享受哪些補貼標(biāo)準(zhǔn)是多少如何發(fā)放
答：在“三支一扶”崗位服務(wù)的高校畢業(yè)生，每月發(fā)放工作生活補貼，按照國家和我市有關(guān)政策繳納社會保險和住房公積金，服務(wù)滿6個月的“三支一扶”人員，享受性安家費補貼。工作生活補貼根據(jù)物價、同崗位人員待遇水平等動態(tài)調(diào)整，目前標(biāo)準(zhǔn)為第一年服務(wù)期每人每月4500元，第二年服務(wù)期每人每月5000元。性安家費補貼目前標(biāo)準(zhǔn)為3000元。
五、“三支一扶”人員服務(wù)期間享有哪些權(quán)利
答：“三支一扶”人員在服務(wù)期間享有與服務(wù)單位正式人員同等的辦公和住宿等基本工作生活條件；享有與服務(wù)單位正式人員同等的休假待遇；可參加服務(wù)單位組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和交流活動；服務(wù)期滿考核合格的，經(jīng)市“三支一扶”辦審核，取得《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》，享受相關(guān)優(yōu)惠政策。
六、“三支一扶”人員服務(wù)期間承擔(dān)何種義務(wù)
答：“三支一扶”人員在服務(wù)期間，應(yīng)按照規(guī)定時間到崗服務(wù)，服從服務(wù)單位的管理和根據(jù)工作需要進行的崗位調(diào)整；嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)和專業(yè)規(guī)章，遵守服務(wù)單位的規(guī)章制度；愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)地完成服務(wù)單位交辦的工作任務(wù)；因正常休假離開服務(wù)單位的，應(yīng)與服務(wù)單位保持聯(lián)系；服務(wù)期滿，應(yīng)參加考核，并遞交工作總結(jié)；離崗前須做好相關(guān)的工作交接。
七、支醫(yī)“三支一扶”人員有何特殊政策
答：從2010年起，對支醫(yī)的“三支一扶”人員實行以下優(yōu)惠政策：
�。ㄒ唬┑交鶎俞t(yī)療機構(gòu)服務(wù)的醫(yī)學(xué)專業(yè)“三支一扶”人員，兩年服務(wù)期的第一年為試用期，試用單位為本地區(qū)二級以上醫(yī)院或醫(yī)療水平高的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。
（二）試用單位為其安排合適的崗位，提供必要的生活條件，并確定年資較高、臨床經(jīng)驗豐富的執(zhí)業(yè)醫(yī)師指導(dǎo)他們開展臨床工作，提高他們的臨床知識和技能。
�。ㄈ┲пt(yī)“三支一扶”人員試用期間，執(zhí)行“三支一扶”計劃有關(guān)管理規(guī)定，享受“三支一扶”人員的各項福利待遇。
�。ㄋ模┲пt(yī)“三支一扶”人員試用期滿后，區(qū)衛(wèi)生健康部門應(yīng)幫助他們辦理參加執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試的有關(guān)手續(xù)，確保他們能夠順利參加考試，為他們到基層醫(yī)療機構(gòu)獨立開展臨床醫(yī)療活動創(chuàng)造條件。
�。ㄎ澹┲пt(yī)“三支一扶”人員試用期滿后，安排到招募時報考的基層醫(yī)療機構(gòu)開展支醫(yī)服務(wù)。未通過執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試的，區(qū)衛(wèi)生健康部門應(yīng)幫助他們辦理參加第二次執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試的有關(guān)手續(xù)。
八、我市“三支一扶”人員服務(wù)期滿后可享受哪些優(yōu)惠政策
答：（一）支持從服務(wù)期滿“三支一扶”人員中定向考錄公務(wù)員。期滿考核合格“三支一扶”人員在服務(wù)期滿后1年內(nèi)，符合相關(guān)政策規(guī)定且本人自愿的，經(jīng)原服務(wù)單位推薦，可參加1次選調(diào)生統(tǒng)一招考，同等條件下優(yōu)先錄用。相關(guān)區(qū)基層事業(yè)單位公開招聘時，應(yīng)根據(jù)實際拿出一定數(shù)量或比例的崗位，對“三支一扶”服務(wù)期滿考核合格的人員進行專項招聘，并增加工作實績在考察中的權(quán)重；市屬事業(yè)單位公開招聘時，同等條件下可優(yōu)先聘用“三支一扶”服務(wù)期滿考核合格的人員；“三支一扶”人員服務(wù)期滿且考核合格，其服務(wù)單位為事業(yè)單位且有崗位空缺的，可直接聘用，并簽訂統(tǒng)一印制的《天津市事業(yè)單位聘用合同書》（一式3份，1份存入個人檔案）；對被聘用的“三支一扶”人員，不再約定試用期。
�。ǘ┲С掷^續(xù)學(xué)習(xí)深造。期滿考核合格的“三支一扶”人員，三年內(nèi)參加全國碩士研究生招生考試的，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。已被錄取為研究生的應(yīng)屆畢業(yè)生參加“三支一扶”計劃的，學(xué)校應(yīng)為其保留入學(xué)資格。高職（高專）畢業(yè)生參加“三支一扶”計劃服務(wù)期滿考核合格的，經(jīng)本人申請，可免試入讀我市成人高等學(xué)歷教育�？破瘘c本科。服務(wù)期滿“三支一扶”人員，符合《天津市學(xué)生資助資金管理實施辦法》規(guī)定的，可享受學(xué)費補償和助學(xué)貸款代償政策。本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生參加支醫(yī)服務(wù)的，期滿且考核合格后由區(qū)級衛(wèi)生健康主管部門統(tǒng)一安排參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)。推動“三支一扶”計劃與基層青年干部隊伍、人才隊伍建設(shè)規(guī)劃相銜接，對扎根基層的“三支一扶”計劃服務(wù)期滿人員在職稱評定、人才項目選拔、進修學(xué)習(xí)、參加學(xué)術(shù)會議等方面優(yōu)先考慮。
（三）促進多渠道就業(yè)創(chuàng)業(yè)。各級公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)要將“三支一扶”人員就業(yè)推薦工作作為開展公共服務(wù)的重要內(nèi)容，提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)所需的政策咨詢、能力測評、就業(yè)培訓(xùn)等就業(yè)服務(wù)。對在公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)存檔暫未就業(yè)的“三支一扶”人員，由專人負責(zé)，實行“一 條 龍、一對一”的就業(yè)推薦服務(wù)。及時將有創(chuàng)業(yè)意愿的服務(wù)期滿人員納入創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)行動，提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、孵化等服務(wù)，鼓勵創(chuàng)辦家庭農(nóng)場（林場）、農(nóng)民合作社，按規(guī)定落實扶持政策。參加“三支一扶”計劃前無工作經(jīng)歷的人員期滿且考核合格的，2年內(nèi)在參加機關(guān)和企事業(yè)單位考錄（招聘）、自主創(chuàng)業(yè)、落戶、升學(xué)等方面可同等享受應(yīng)屆畢業(yè)生相關(guān)政策。
�。ㄋ模┢渌麅�(yōu)惠政策。“三支一扶”人員被我市黨政機關(guān)和事業(yè)單位正式錄用（聘用）的，其服務(wù)年限計算工齡、社會保險繳費年限，接收單位按照所任職務(wù)（所聘崗位）比照同等條件人員確定工資待遇。從事專任教師工作且服務(wù)期滿考核合格支教人員的服務(wù)期計算教齡。進入企業(yè)工作的，其服務(wù)年限與其在企業(yè)工作的社會保險繳費年限合并計算。服務(wù)期滿時進入企事業(yè)單位工作的，為本科學(xué)歷且所學(xué)專業(yè)與現(xiàn)崗所從事專業(yè)一致或相近的，錄用后用人單位可直接自主聘用為初級專業(yè)技術(shù)職稱（“以考代評”的系列除外）；服務(wù)期滿時為專科學(xué)歷且所學(xué)專業(yè)與現(xiàn)崗所從事專業(yè)一致或相近的，錄用1年后用人單位可直接自主聘用為初級專業(yè)技術(shù)職稱（“以考代評”的系列除外），以后晉升中高級職稱時，同等條件下優(yōu)先推薦。
原文標(biāo)題：天津市2023年招募高校畢業(yè)生到基層從事“三支一扶”工作政策問答
文章來源：https://www.tjtalents.com.cn/app/article/content/YWN4MnhaYnJhcEhrRHJ0TUlYREdZQT09.shtml
