国产18禁黄网站免费观看,99爱在线精品免费观看,粉嫩metart人体欣赏,99久久99精品久久久久久,6080亚洲人久久精品

2023年河南三支一扶考試公共基礎(chǔ)知識(shí)之法律常識(shí):勞動(dòng)爭議的解決方式

時(shí)間:2023-05-06 14:57:00   來源:無憂考網(wǎng)     [字體: ]
【#三支一扶# #2023年河南三支一扶考試公共基礎(chǔ)知識(shí)之法律常識(shí):勞動(dòng)爭議的解決方式#】勞動(dòng)爭議是指勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)關(guān)系中發(fā)生的爭議,包括工資、福利、工作時(shí)間、勞動(dòng)條件等方面。在解決勞動(dòng)爭議時(shí),需要注意維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,保障用人單位的合法權(quán)益,達(dá)到公正、合理、平衡的解決勞動(dòng)爭議的目的。®無憂考網(wǎng)為您整理了2023年河南三支一扶考試公共基礎(chǔ)知識(shí)之法律常識(shí):勞動(dòng)爭議的解決方式,幫助考生順利通過考試。
147.jpg

1.協(xié)商


  1.具體說明:勞動(dòng)爭議發(fā)生后,當(dāng)事人雙方可以協(xié)商解決。

  2.易錯(cuò)點(diǎn)提示:同學(xué)要注意,協(xié)商并非解決勞動(dòng)爭議的必經(jīng)程序。另外,協(xié)商解決勞動(dòng)爭議的主體是勞動(dòng)者和用人單位;無需向本單位的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)或相關(guān)機(jī)關(guān)申請。

2.調(diào)解


  1.具體說明:勞動(dòng)爭議發(fā)生后,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。

  2.易錯(cuò)點(diǎn)提示:提醒各位同學(xué)注意,調(diào)解雖然也非解決勞動(dòng)爭議的必經(jīng)程序,但需要爭議雙方向本單位的勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。用人單位的勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)由職工代表、用人代為代表和工會(huì)代表組成,主任由工會(huì)代表擔(dān)任。若調(diào)解不成,當(dāng)事人可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

3.仲裁


  1.具體說明:勞動(dòng)爭議發(fā)生后,當(dāng)事人可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

  2.易錯(cuò)點(diǎn)提示:同學(xué)們需要注意,仲裁是訴訟前的必經(jīng)程序;勞動(dòng)爭議當(dāng)事人對仲裁結(jié)果不服的,可以向人民法院提起訴訟。一般而言,勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)由勞動(dòng)行政部門代表、同級工會(huì)代表、用人單位方面代表組成。

  另外,勞動(dòng)爭議的仲裁程序還有申請期限上的限制——提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請,仲裁裁決一般應(yīng)當(dāng)在收到仲裁申請的六十日內(nèi)做出。當(dāng)事人若對仲裁結(jié)果無異議,應(yīng)當(dāng)及時(shí)履行仲裁裁決。

4.訴訟


  1.具體說明:當(dāng)事人對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

  2.易錯(cuò)點(diǎn)提示:勞動(dòng)爭議發(fā)生后,雙方不得直接向人民法院提起訴訟,必須先行仲裁。因此,勞動(dòng)爭議的仲裁是訴訟的必經(jīng)程序。