問：銀行春季招聘面試比例是多少？
解答： 銀行春季招聘面試比例一般在10%左右，也有些銀行會更高一些。
1.讓銀行面試官第一眼就記住你 篇一
第一，似曾相識。人們通常都對和自己相似的人產(chǎn)生好感，覺得是一類人。換到企業(yè)招聘，就是在找同樣文化的人。在你還沒法讓面試官對你有更深入了解的時候，一些小地方的注意會拉近你們彼此的距離。
比如：
作為服務(wù)業(yè)的銀行，以客戶服務(wù)為導向，肯定希望你溫和有親和力，那么你在面試時適當?shù)奈⑿�、禮貌的態(tài)度就會給你加分；
我們常常接觸到的銀行工作人員都穿戴整齊，連頭發(fā)都一絲不茍，那么你的面試戰(zhàn)衣也一定要不失嚴謹；
銀行人員經(jīng)常要直接面向客戶，那么適度的淡妝也會讓你既顯得干練又不失專業(yè)。
第二，有特別之處。
如果你做到了第一點，其實已經(jīng)在一定程度上具備特別之處了，那么如果你想在一眾優(yōu)秀的人才中脫穎而出，還要在細節(jié)上下功夫。
比如人人都可能去準備一套自我介紹的說辭，試圖用千篇一律的幾句話贏得閱人無數(shù)的面試官的青睞，那么你該做的就是在其中用心地設(shè)計要表達的內(nèi)容，讓面試官看到你的不同，并認可你的態(tài)度和能力。
第三，準備常問問題。
銀行面試常常會問到一些常規(guī)問題，比如你為什么選擇我們銀行？你做這個崗位有什么優(yōu)勢和劣勢？如果你得到這個機會的話，在接下來的兩年內(nèi)有怎樣的發(fā)展規(guī)劃？你覺得銀行從業(yè)人員應(yīng)具備的素質(zhì)有哪些？
回答好這些常規(guī)問題，也會快速地給面試官建立好的印象。
2.銀行招聘面試技巧 篇二
1、在說自己的實習經(jīng)歷時，盡量加入與職位和公司相關(guān)的細節(jié)。例如一些公司內(nèi)部慣用的術(shù)語和縮寫。2、在描述事件時加上時間期限。例如不要簡單地說"全面了解市場"，而是說，"在1-2年時間內(nèi)建立起對市場的全面了解。
3、多使用數(shù)字編號。例如："從以下幾方面提高自己的能力：第一，第二，第三……"
4、目的導向型。例如，在規(guī)劃的時候不說"我想做到如何如何"，而說，"通過XXX，以達到XXX的目的"。
具體在面試中的回答，要以底稿為主，然后再結(jié)合面試中的情況加以修正。比如面試官一般會在面試中提到職位的長遠發(fā)展及個人的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等，或者面試官會在講話時提到不少與職位和公司相關(guān)的細節(jié)等。這些都是可以臨場獲得，然后補充到底稿中的。
最后即使你事先底稿準備得非常成功，也不建議在考場完全背下來，建議給自己留出一些自由發(fā)揮的部分，這樣才能讓回答顯得自然，如果實在擔心自己在銀行面試中的即興發(fā)揮受到影響，那么也請記得嚴格控制語速，一定不能講話太快。
