【#銀行招聘# #銀行春季招聘面試比例是多少？#】銀行春季招聘是眾多求職者關(guān)注的焦點(diǎn)，那么銀行春季招聘面試比例是多少？據(jù)©無(wú)憂考網(wǎng)了解，銀行春季招聘面試比例一般在10%左右，也有些銀行會(huì)更高一些。因此，想要在銀行春季招聘中脫穎而出，需要提前做好充分的準(zhǔn)備。

問(wèn)：銀行春季招聘面試比例是多少？

　　解答：

　　銀行春季招聘面試比例一般在10%左右，也有些銀行會(huì)更高一些。

1.讓銀行面試官第一眼就記住你 篇一

　　第一，似曾相識(shí)。

　　人們通常都對(duì)和自己相似的人產(chǎn)生好感，覺(jué)得是一類(lèi)人。換到企業(yè)招聘，就是在找同樣文化的人。在你還沒(méi)法讓面試官對(duì)你有更深入了解的時(shí)候，一些小地方的注意會(huì)拉近你們彼此的距離。

　　比如：

　　作為服務(wù)業(yè)的銀行，以客戶服務(wù)為導(dǎo)向，肯定希望你溫和有親和力，那么你在面試時(shí)適當(dāng)?shù)奈⑿Α⒍Y貌的態(tài)度就會(huì)給你加分；

　　我們常常接觸到的銀行工作人員都穿戴整齊，連頭發(fā)都一絲不茍，那么你的面試戰(zhàn)衣也一定要不失嚴(yán)謹(jǐn)；

　　銀行人員經(jīng)常要直接面向客戶，那么適度的淡妝也會(huì)讓你既顯得干練又不失專(zhuān)業(yè)。

　　第二，有特別之處。

　　如果你做到了第一點(diǎn)，其實(shí)已經(jīng)在一定程度上具備特別之處了，那么如果你想在一眾優(yōu)秀的人才中脫穎而出，還要在細(xì)節(jié)上下功夫。

　　比如人人都可能去準(zhǔn)備一套自我介紹的說(shuō)辭，試圖用千篇一律的幾句話贏得閱人無(wú)數(shù)的面試官的青睞，那么你該做的就是在其中用心地設(shè)計(jì)要表達(dá)的內(nèi)容，讓面試官看到你的不同，并認(rèn)可你的態(tài)度和能力。

　　第三，準(zhǔn)備常問(wèn)問(wèn)題。

　　銀行面試常常會(huì)問(wèn)到一些常規(guī)問(wèn)題，比如你為什么選擇我們銀行？你做這個(gè)崗位有什么優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)？如果你得到這個(gè)機(jī)會(huì)的話，在接下來(lái)的兩年內(nèi)有怎樣的發(fā)展規(guī)劃？你覺(jué)得銀行從業(yè)人員應(yīng)具備的素質(zhì)有哪些？

　　回答好這些常規(guī)問(wèn)題，也會(huì)快速地給面試官建立好的印象。

2.銀行招聘面試技巧 篇二

　　1、在說(shuō)自己的實(shí)習(xí)經(jīng)歷時(shí)，盡量加入與職位和公司相關(guān)的細(xì)節(jié)。例如一些公司內(nèi)部慣用的術(shù)語(yǔ)和縮寫(xiě)。

　　2、在描述事件時(shí)加上時(shí)間期限。例如不要簡(jiǎn)單地說(shuō)"全面了解市場(chǎng)"，而是說(shuō)，"在1-2年時(shí)間內(nèi)建立起對(duì)市場(chǎng)的全面了解。

　　3、多使用數(shù)字編號(hào)。例如："從以下幾方面提高自己的能力：第一，第二，第三……"

　　4、目的導(dǎo)向型。例如，在規(guī)劃的時(shí)候不說(shuō)"我想做到如何如何"，而說(shuō)，"通過(guò)XXX，以達(dá)到XXX的目的"。

　　具體在面試中的回答，要以底稿為主，然后再結(jié)合面試中的情況加以修正。比如面試官一般會(huì)在面試中提到職位的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展及個(gè)人的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等，或者面試官會(huì)在講話時(shí)提到不少與職位和公司相關(guān)的細(xì)節(jié)等。這些都是可以臨場(chǎng)獲得，然后補(bǔ)充到底稿中的。

　　最后即使你事先底稿準(zhǔn)備得非常成功，也不建議在考場(chǎng)完全背下來(lái)，建議給自己留出一些自由發(fā)揮的部分，這樣才能讓回答顯得自然，如果實(shí)在擔(dān)心自己在銀行面試中的即興發(fā)揮受到影響，那么也請(qǐng)記得嚴(yán)格控制語(yǔ)速，一定不能講話太快。