【#銀行招聘# #銀行春招考試多久出成績(jī)？#】銀行春招考試多久出成績(jī)？2-5周左右。©無(wú)憂考網(wǎng)現(xiàn)將詳細(xì)信息發(fā)布如下：

問(wèn)：銀行春招考試多久出成績(jī)？

　　解答：

　　2-5周左右。

1.銀行校園招聘的流程 篇一

　　銀行校園招聘的流程是：發(fā)布公告——網(wǎng)申——(宣講會(huì))——筆試——面試——體檢——簽約，因此，只有在上個(gè)流程走完后才能進(jìn)入下一個(gè)流程。也就是說(shuō)，只有在網(wǎng)申截止后，同學(xué)們才能收到筆試、面試通知。五大行基本是網(wǎng)申時(shí)間截止之后的一個(gè)月進(jìn)行筆試，而其他股份制銀行網(wǎng)申到筆試時(shí)間不到一個(gè)月，其中很多分行都是有自己的筆試時(shí)間，具體時(shí)間安排還需看筆試通知。

　　通常銀行春季招聘考試，筆試過(guò)后2周之內(nèi)會(huì)收到面試通知，在收到面試通知的1-5天會(huì)安排進(jìn)行面試環(huán)節(jié)，很多銀行會(huì)有幾輪面試，具體時(shí)間安排聽(tīng)短信通知。

2.銀行招考時(shí)間 篇二

　　銀行招考時(shí)間

　　銀行招考的時(shí)間分成兩個(gè)階段，第一階段，也是主要招聘季節(jié)，為每年的9月到次年1月份，為招聘合同工的主力階段；第二階段，即春季補(bǔ)招，主要招聘年前未滿的崗位和派遣制員工，時(shí)間在每年的3-6月。

3.銀行職業(yè)介紹 篇三

　　銀行職業(yè)介紹

　　銀行職業(yè)已經(jīng)成為了一種金領(lǐng)職業(yè)，其主要特點(diǎn)是：收入高、工作穩(wěn)、地位高。收入每年一般不會(huì)低于六萬(wàn)，享受較高的社會(huì)地位，是人人眼中的金領(lǐng)職業(yè)。但是也有工作繁忙，壓力大的特點(diǎn)。對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，選擇一份好的職業(yè)是一個(gè)良好的開(kāi)端，很多人都將銀行做為自己職業(yè)選擇的首選，因?yàn)檫@是一份有付出有會(huì)有回報(bào)的職業(yè)，能夠不斷地推動(dòng)人學(xué)習(xí)和進(jìn)取，能夠接觸社會(huì)的主流高端人群，也能夠?yàn)樽约貉杆賻��?lái)財(cái)富的增加。其專業(yè)性要求也意味著其高端性，主要招收的專業(yè)是：金融、經(jīng)濟(jì)、管理、財(cái)會(huì)，有些銀行不區(qū)專業(yè)，所以很多理工專業(yè)也在招收之列。

　　銀行的產(chǎn)品是金錢的各類衍生品，金錢的來(lái)源主要是存款，包括個(gè)人存款和單位存款。而金錢的去處主要是信貸或理財(cái)產(chǎn)品。銀行利潤(rùn)來(lái)源于存貸差價(jià)和中間業(yè)務(wù)收費(fèi)。監(jiān)管銀行的是銀監(jiān)會(huì)和各地銀監(jiān)局，中國(guó)人民銀行進(jìn)行利率、匯率等的管理。

　　銀行崗位主要分為幾個(gè)層面：業(yè)務(wù)與行政，業(yè)務(wù)部門的職業(yè)可以分為：對(duì)私和對(duì)公。對(duì)私主要從事的是個(gè)人業(yè)務(wù)，包括理財(cái)、代收代理、存取款、個(gè)人信貸等基本業(yè)務(wù)，對(duì)公主要做的是企事業(yè)單位業(yè)務(wù)，包括信貸、理財(cái)以及一些中間業(yè)務(wù)等。

　　當(dāng)有走進(jìn)銀行之后，無(wú)論學(xué)歷有多高，第一步往往是基層的柜員，通過(guò)實(shí)習(xí)期轉(zhuǎn)正后，你有第一步選擇的機(jī)會(huì)，這是銀行工作的第一次分流，部分人員會(huì)進(jìn)入對(duì)公部門，部分進(jìn)入對(duì)私部門，還有一部門進(jìn)入風(fēng)險(xiǎn)、稽核、財(cái)會(huì)、人事、行政等職能部門。進(jìn)入各自部門之后的晉升路線是各自部門的層級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，而對(duì)私與對(duì)公之間可以轉(zhuǎn)換的，如果能夠進(jìn)入對(duì)公部門，服務(wù)大客戶，對(duì)于銀行從業(yè)人員來(lái)說(shuō)無(wú)疑是前景甚好的一塊踏板。在分行層面做的員工，其晉升頂端往往是支行行長(zhǎng)，的可以做到分行的副行長(zhǎng)，行長(zhǎng)往往是由總行派駐的。

　　在員工競(jìng)爭(zhēng)中，還有一類非常有活力的人群，即派遣制員工，他們沒(méi)有銀行的編制，而是受雇于第三方，在福利上與正式員工有較大差別，但是他們?cè)谛劫Y并無(wú)差別，并且因?yàn)榭靠?jī)效說(shuō)話，他們往往能夠拿到更多的收入，并且如果其績(jī)效較好的話，每年都有轉(zhuǎn)正的機(jī)會(huì)，這對(duì)于這些員工來(lái)說(shuō)是極大的激勵(lì)。