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2023廣東汕尾市“奔向海陸豐”醫(yī)療衛(wèi)生人才專項(xiàng)招聘683人公告

時(shí)間:2023-03-06 15:04:00   來(lái)源:廣東汕尾人才網(wǎng)     [字體: ]
【#醫(yī)生招聘# #2023廣東汕尾市“奔向海陸豐”醫(yī)療衛(wèi)生人才專項(xiàng)招聘683人公告#】2023廣東汕尾市“奔向海陸豐”醫(yī)療衛(wèi)生人才專項(xiàng)招聘683人,本次公開(kāi)招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審核、直接面試的方式,©無(wú)憂考網(wǎng)現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下:



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  為深入貫徹黨的二十大精神,全面落實(shí)省委、市委全會(huì)的部署要求,大力實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,縱深推進(jìn)全市醫(yī)療衛(wèi)生招才引智工作,為汕尾實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保障和智力支持,根據(jù)省政府《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(省政府令第139號(hào))文件規(guī)定,經(jīng)研究,我市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)人才,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘原則

  (一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t;

 。ǘ﹫(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

  (三)堅(jiān)持公開(kāi)招聘、程序規(guī)范、接受監(jiān)督的原則。

  二、招聘崗位、對(duì)象及條件

  (一)招聘崗位、對(duì)象

  詳見(jiàn)《2023年汕尾市“奔向海陸豐”醫(yī)療衛(wèi)生人才專項(xiàng)招聘崗位表》(附件1)。

  (二)報(bào)考條件

  1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

  2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,具有正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)和符合崗位要求的工作能力;

  3.具有招聘崗位所要求的年齡、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)等條件(詳見(jiàn)附件1);

  4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

 。ㄈ┯邢铝星闆r之一者,不得報(bào)考:

  1.在讀的非應(yīng)屆普通高等院校畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位見(jiàn)習(xí)期未滿的在編在職(崗)人員;聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

  2.受行政開(kāi)除處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的;因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結(jié)以及刑事處罰期限未滿的;

  3.近2年來(lái)在我省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢、考察中存在違規(guī)違紀(jì)違法行為的;

  4.已被我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄(聘)用,且原錄(聘)用單位規(guī)定低服務(wù)年限、未滿服務(wù)年限的(服務(wù)年限計(jì)算從開(kāi)具行政介紹信起至本次招聘報(bào)名首日止);

  5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

  6.法律、法規(guī)規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

  三、薪酬待遇

  獲聘人員為汕尾市事業(yè)單位編制人員。試用期滿后經(jīng)考核合格的,按規(guī)定辦理轉(zhuǎn)正手續(xù),兌現(xiàn)相應(yīng)待遇;試用期滿考核不合格的,取消其聘用資格。符合汕尾市或各縣(市、區(qū))人才政策條件的人員,除執(zhí)行國(guó)家及省政策規(guī)定的薪酬待遇外,經(jīng)考核合格的可享受相關(guān)人才待遇。

  四、招聘程序及辦法

 。ㄒ唬﹫(bào)名、資格審核、考試

  1.本次公開(kāi)招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審核、直接面試的方式。

  ①贛南醫(yī)學(xué)院2023屆畢業(yè)生春季雙選會(huì)-汕尾專區(qū)

  時(shí)間:2023年3月18日(星期六)8:30-17:00;

  地點(diǎn):贛南醫(yī)學(xué)院黃金校區(qū)足球場(chǎng)。

 、趶V東省2023屆普通高校畢業(yè)生系列供需見(jiàn)面活動(dòng)——醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、衛(wèi)生管理類專場(chǎng)-汕尾專區(qū)

  時(shí)間:2023年3月26日(星期日)9:00-15:00;

  地點(diǎn):廣東醫(yī)科大學(xué)東莞校區(qū)體育場(chǎng)。

  2.請(qǐng)符合招聘條件的應(yīng)聘者帶齊相關(guān)材料,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)指定地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審核、考試。

  各類別考生現(xiàn)場(chǎng)需要提供的材料:

 、賾(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學(xué)生證、身份證、《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(附件2,以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》);

 、谕鶎卯厴I(yè)生須提供身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證、《報(bào)名表》;

 、鄹郯呐_(tái)學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員,除提供身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證、《報(bào)名表》以外,還須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料;

 、芸忌\(chéng)信報(bào)考書(附件4);

 、輫(guó)有單位在崗(編)人員報(bào)考者須提供現(xiàn)工作單位主管部門同意報(bào)考的書面證明;定向、委培生報(bào)考者須提供定向、委培單位主管部門同意報(bào)考的書面證明。

  3.資格審核。用人單位及其主管部門將對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審核,符合崗位條件的,視現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人數(shù)情況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)面試或擇期安排時(shí)間進(jìn)行視頻面試。

  4.面試。本次公開(kāi)招聘免予筆試,采用直接面試。面試成績(jī)滿分為100分,面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試工作嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員面試工作規(guī)范(試行)》執(zhí)行。本次招聘崗位名額招滿即止。

  (二)體檢

  體檢對(duì)象按面試成績(jī)由高到低為序,按招聘崗位人數(shù)從面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(60分)以上考生中等額確定體檢對(duì)象,若同一崗位后一名考生成績(jī)名次并列者,則以主評(píng)委的評(píng)分高低確定體檢對(duì)象,主評(píng)委的評(píng)分相同的,通過(guò)復(fù)試確定考生成績(jī)名次。

  體檢工作嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》等文件規(guī)定組織實(shí)施。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 。ㄈ┛疾旒肮

  體檢合格的考生確定為考察人選,考察工作嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)﹝2010﹞276號(hào))文件規(guī)定執(zhí)行(其中計(jì)劃 生育情況按國(guó)家、省新政策規(guī)定執(zhí)行)?疾煊捎萌藛挝恢鞴懿块T組成3人以上的考察小組對(duì)其政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系、個(gè)人誠(chéng)信以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行考察,并通過(guò)查閱個(gè)人檔案等方式核實(shí)其是否符合聘用資格條件。

  經(jīng)考察合格者確定為擬聘用人選,將在汕尾市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站和“廣東汕尾人才網(wǎng)”進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。

  (四)聘用

  擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議的,經(jīng)用人單位主管部門審核,報(bào)同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用備案手續(xù),兌現(xiàn)相應(yīng)待遇。

  五、注意事項(xiàng)

 。ㄒ唬⿷(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真仔細(xì)閱讀本公告(含所有附件),準(zhǔn)確理解把握招聘崗位的具體資格條件,確認(rèn)符合條件后,按要求報(bào)名。

 。ǘ⿷(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名,且須按《廣東省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(附件3)進(jìn)行報(bào)考,所學(xué)專業(yè)應(yīng)符合崗位的專業(yè)要求,學(xué)位種類不等同于報(bào)考專業(yè)。

 。ㄈ⿷(yīng)聘人員須誠(chéng)信報(bào)名。凡提交虛假報(bào)考材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考、考試或聘用資格,并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案。存在偽造、變?cè)鞂W(xué)歷(學(xué)位)、職稱等證件或工作經(jīng)歷證明等行為的,按有關(guān)規(guī)定予以處理。

 。ㄋ模⿷(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)未列入《廣東省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》范圍的,可選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)報(bào)考,但考生所學(xué)專業(yè)必修課程須與招聘崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致,并提供所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單(須畢業(yè)院校教務(wù)處蓋章)、院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。

 。ㄎ澹┱衅笇(duì)象為國(guó)內(nèi)普通高等院校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生(非在職)須于2023年9月30日以前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書;在境內(nèi)就讀的中外合作辦學(xué)2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2023年12月31日以前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書,其他報(bào)考者須于報(bào)名首日(即2023年3月18日)以前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書,港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員還須于招聘公告報(bào)名首日前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料。

 。┍竟婕捌涓郊摹耙陨稀薄耙韵隆薄耙郧啊薄耙院蟆本炯(jí)基數(shù)。

 。ㄆ撸┍竟嬷杏嘘P(guān)考生年齡、工作經(jīng)歷以及相關(guān)經(jīng)歷如專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格證書等取得時(shí)間的計(jì)算截止日期(含本公告中其他與時(shí)間計(jì)算有關(guān)事項(xiàng)的界定時(shí)間)均為本公告報(bào)名首日(即2023年3月18日)。

 。ò耍┤缫蚩忌w檢、考察不合格,或考生自愿放棄體檢、考察以及在公示中發(fā)現(xiàn)影響聘用而導(dǎo)致擬聘用崗位出現(xiàn)空缺的,將依次遞補(bǔ)體檢、考察人選,遞補(bǔ)期限為第一批擬聘用人員公示期滿之日起30天內(nèi)有效。

 。ň牛┛忌舯黄赣,須保證按時(shí)報(bào)到。違背的將記入個(gè)人誠(chéng)信檔案,并從違背當(dāng)月起2年內(nèi)不得報(bào)考我市事業(yè)單位考試。

 。ㄊ┍敬喂_(kāi)招聘引進(jìn)人才不收取任何報(bào)名費(fèi)用,不指定考試教材,不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

 。ㄊ唬┍竟嫒缬胁槐M之處,由中共汕尾市委組織部、汕尾市人力資源和社會(huì)保障局、汕尾市衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。

  咨詢電話:

  0660-3383663(汕尾市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科)

  0660-3383683(汕尾市衛(wèi)生健康局人事科)

  附件:點(diǎn)擊查看

  1.2023年汕尾市“奔向海陸豐”醫(yī)療衛(wèi)生人才專項(xiàng)招聘崗位表

  2.廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表

  3.廣東省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄

  4.考生誠(chéng)信報(bào)考書

  中共汕尾市委組織部

  汕尾市人力資源和社會(huì)保障局

  汕尾市衛(wèi)生健康局

  2023年3月3日

  原文標(biāo)題:2023年汕尾市“奔向海陸豐”醫(yī)療衛(wèi)生人才專項(xiàng)招聘公告

  文章來(lái)源:https://www.shanweirc.com/1677837588461.html