問：報考銀行招聘需要什么條件？
解答：�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；
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�。ㄈ┳窦o守法、具有良好的品行；
�。ㄋ模⿳徫凰璧膶I(yè)或技能條件；
�。ㄎ澹┻m應崗位要求的身體條件；
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個人素質
具備良好的政治素質、優(yōu)秀的思想品德、遵紀守法，誠實守信，具有良好的個人品質和職業(yè)操守，認同銀行企業(yè)文化和價值觀，愿意履行銀行員工的義務和崗位職責。具有較強的團隊合作精神、溝通能力、學習能力、創(chuàng)新意識和責任意識，具備良好的心理素質、儀表氣質和身體素質。
所學專業(yè)
一般來說，銀行招聘考試可以接受的專業(yè)還是比較多的，在專業(yè)方面，銀行的要求并不是很嚴格，只是對于經(jīng)濟金融類和計算機專業(yè)的科班生來說考試有一些優(yōu)勢，所以，如果你覺得自己足夠優(yōu)秀，就可以投一份簡歷，或許就能得到一次機會。
自身學歷
硬性標準，非常嚴格，如果寫明招碩士，那碩士以下的基本就不考慮了。另外，很多銀行招聘考試都寫明非211工程學校不招，或者非某幾所學校不招，一般來說總行和省分行都是需要碩士研究生學歷，對市支行和縣支行沒啥要求，但是想報考的同學一方面要定位好，另一方面也可以曲線救國，先考入?yún)^(qū)縣，再通過工作調動回主城。但一般這種很難調動。以上這些標準，通常在篩選簡歷的時候還是比較嚴格的。但是有極個別同學雖然畢業(yè)學校不符合條件，但是個人綜合素質非常優(yōu)秀，也有可能得到一次筆試的機會。
英語水平
絕對的硬性標準，這也是幾乎所有銀行招聘考試用人單位的要求。但很多支行和分行也不會強制限定，直接寫不限制四六級。如果是六級更好。
其他標準，通常招人單位還會加上一些附加條件，如普通話，表達能力，計算機二級等等很多條件基本上很難通過簡歷來判斷，所以只要在簡歷上寫上具備這些條件基本就能有很大被選中的優(yōu)勢。
1.銀行面試前幾分鐘很重要 篇一
第一分鐘：在第一分鐘的時候，考生往往剛進入面試的考場，進入考場的時候，我們應該昂首挺胸，面帶微笑，向面試官展示我們自信的一面，給面試官留下的印象應該是愉快的，而不是因為緊張，而表現(xiàn)的憂心忡忡，盡量和面試官保持面對面，不要坐立不安，抓頭發(fā)等一些小動作，都會被面試官看在眼里，會讓面試官看破你的不安。第二分鐘：這個時候，互相觀察已經(jīng)結束了，到了提問題的時候，同學們要記住的就是用的方式，把自己的特長展示給對方。面試官問你什么，你就回答什么，不要答非所問，也不要畫蛇添足，簡潔精煉是的。
第三分鐘：這個時候，你應該已經(jīng)感受到他是接受你還是拒絕你，要及時對面試官提出的問題做出反應，還要注意回答的態(tài)度。
第四分鐘：這個時候面試官可能會讓你談談你自己，把自己的特長和優(yōu)點盡量說給面試官聽，面試官可能正在做出決定，這時不要去思考面試官在想什么，繼續(xù)面試，將面試進行到底。
第五分鐘：這時面試官可能會還會提出一些問題，不要讓任何問題讓你陷入困境，許多面試官會故意讓你感到慌亂，面試官主要是想知道你在緊張情況下的反映如何。
2.銀行招聘數(shù)量關系部分考情分析 篇二
EPI中的數(shù)量關系部分，在商業(yè)銀行筆試中呈現(xiàn)為三種方式——數(shù)學計算、數(shù)字推理、思維策略。數(shù)量關系題目題量在15-24道左右，所占行測比例在14%-30%左右，但由于數(shù)量關系題目分值較高，所以數(shù)量關系總分占比也不低；數(shù)量關系題目在不同銀行，考查題量也不相同，占比較多的銀行主要為中國農業(yè)銀行、中國銀行等。備考必知：根據(jù)五大行近三年的考情分析得出：在數(shù)學計算中，利潤問題、工程問題、行程問題等都是各家銀行的高頻考點。除此，像年齡問題、容斥問題、幾何問題也較為常見。在數(shù)字推理中，和/差數(shù)列最為常見，除此，積/商數(shù)列，分組數(shù)列等也需重視。在思維策略中，統(tǒng)籌問題是重中之重。數(shù)學的基礎運算也是重要考點。
小結：數(shù)量關系的難點在于如何50秒內解決一道題目，更加強調解題的技巧，而不是“硬算”�？忌杏浺蛐∈Т�，因個別題目影響大局。
