【#遴選# #2023年山西遴選考試申論寫(xiě)作范文匯編#】2023年遴選考試備考正在進(jìn)行中，為了方便大家有效的備考，今天®無(wú)憂(yōu)考網(wǎng)為您精心整理了2023年山西遴選考試申論寫(xiě)作范文匯編，歡迎大家的關(guān)注。如想獲取更多遴選考試的備考資料，請(qǐng)關(guān)注®無(wú)憂(yōu)考網(wǎng)的更新。

1.2023年山西遴選考試申論寫(xiě)作范文匯編 篇一

　　弘揚(yáng)企業(yè)家精神，憂(yōu)國(guó)憂(yōu)民、為國(guó)分擔(dān)。革命年代實(shí)業(yè)興國(guó)、救亡存圖，建設(shè)時(shí)期勇挑重?fù)?dān)、艱苦奮斗，在改革開(kāi)放大潮中敢闖敢干、銳意進(jìn)取，在抗震救災(zāi)等重要時(shí)刻捐資捐物、奉獻(xiàn)報(bào)國(guó)。一代代企業(yè)家腳踏實(shí)地、不尚空談，把深沉的家國(guó)情懷傾注在實(shí)實(shí)在在報(bào)效國(guó)家的行動(dòng)中。作為新時(shí)代的企業(yè)家，更要傳承發(fā)揚(yáng)愛(ài)國(guó)的企業(yè)家精神，越是困難時(shí)刻企業(yè)越要為國(guó)分擔(dān)，積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。

　　弘揚(yáng)企業(yè)家精神，拼搏進(jìn)取、銳意創(chuàng)新。大疫當(dāng)前，百業(yè)艱難，但危中有機(jī)，唯創(chuàng)新者勝。隨著經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，在新一輪的科技革命和產(chǎn)業(yè)革命之下，我國(guó)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)必將受到?jīng)_擊。同時(shí)，企業(yè)轉(zhuǎn)型也會(huì)遇到諸多困難。面對(duì)大變革大事件大變局中的大形勢(shì)下，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，只有戰(zhàn)勝困難，才能轉(zhuǎn)為危機(jī)，在變革中孕育新機(jī)。廣大企業(yè)家更要發(fā)揚(yáng)企業(yè)家精神，面對(duì)困難，永不退縮，拼搏進(jìn)取;面對(duì)危機(jī)，銳意創(chuàng)新，真正于危機(jī)中育新機(jī)，在困難中實(shí)現(xiàn)鳳凰涅槃、浴火重生。

　　弘揚(yáng)企業(yè)家精神，誠(chéng)信守法、誠(chéng)信待人�！爸琳\(chéng)而不動(dòng)者，未之有也;不誠(chéng)，未有能動(dòng)者也。”只有“誠(chéng)”才能取信于人，才能形成企業(yè)與消費(fèi)者、企業(yè)與企業(yè)、企業(yè)與社會(huì)的良心互動(dòng)，才能把事業(yè)做大做強(qiáng)。海爾集團(tuán)以誠(chéng)待人，淚砸冰箱到上海十花湯保證安全品質(zhì)、誠(chéng)信于民……無(wú)一不證明誠(chéng)信的重要性。當(dāng)今，一些企業(yè)在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中存在不少不講誠(chéng)信甚至違法行為，缺乏契約精神、法治意識(shí)、守約觀念，不僅敗壞了社會(huì)風(fēng)氣，更自斷生路。人無(wú)信不立，企業(yè)和企業(yè)家更是如此。要想立足于市場(chǎng)，立足于歷史的長(zhǎng)河中，唯有堅(jiān)守誠(chéng)信。

　　一個(gè)時(shí)代有一個(gè)時(shí)代的主題，一代人有一代人的使命與長(zhǎng)征。我國(guó)發(fā)展一時(shí)一事會(huì)有波動(dòng)，但著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)依然東風(fēng)浩蕩。在全面建成小康社會(huì)，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)，離不開(kāi)優(yōu)秀企業(yè)的支撐，離不開(kāi)更好發(fā)揮企業(yè)家作用，更離不開(kāi)新時(shí)代的企業(yè)家精神，于危機(jī)育新機(jī)，在變局開(kāi)新局。

2.2023年山西遴選考試申論寫(xiě)作范文匯編 篇二

　　從“放管服”到“最多跑一次”再到“打造服務(wù)型政府”，體現(xiàn)的是服務(wù)為民的執(zhí)政理念。但是，仍有部分基層工作人員在服務(wù)中“門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦”。長(zhǎng)此以往下去，在一定程度上影響著政府形象，也會(huì)直接或間接地影響了行政機(jī)關(guān)職能作用的發(fā)揮。因此，我們要轉(zhuǎn)變工作人員的工作作風(fēng)和服務(wù)態(tài)度，提升工作人員的“長(zhǎng)相”，促進(jìn)公共服務(wù)發(fā)展，助力服務(wù)型政府創(chuàng)建。

　　轉(zhuǎn)變工作人員“長(zhǎng)相”，傾聽(tīng)群眾需求，是提高公共服務(wù)質(zhì)量的根本。公共服務(wù)是我們政府及社會(huì)團(tuán)體為百姓提供的公益服務(wù)。當(dāng)前，我國(guó)各地積極打造服務(wù)型政府，設(shè)立便民服務(wù)大廳，將各職能部門(mén)集中統(tǒng)一管理，為群眾提供更便捷服務(wù)，讓群眾不再犯愁去那辦、找誰(shuí)辦。但依然有部分地方政府存在著亂開(kāi)無(wú)意義的證明，“證明我是我”“我媽是我媽”等問(wèn)題。只有不斷提倡微笑式服務(wù)、提倡“首問(wèn)負(fù)責(zé)制”、提倡一次性告知義務(wù)，才能真正使群眾感受到便捷，才能讓群眾對(duì)政府的公共服務(wù)感滿(mǎn)意，才能真正打造服務(wù)型政府。因此，我們要繼續(xù)優(yōu)化政府公共服務(wù)，想百姓所想、供百姓所需，讓人民群眾真正有幸福感、獲得感。

　　轉(zhuǎn)變工作人員“長(zhǎng)相”，明確崗位職責(zé)，是提高公共服務(wù)質(zhì)量的手段。崗位職責(zé)和要求就是工作人員在日常工作中的行為準(zhǔn)則，決定著作風(fēng)和態(tài)度�！澳就靶�應(yīng)”告訴我們一桶水可以裝多少，取決于最短的木板。同理，政府公共服務(wù)的質(zhì)量這桶水能夠承裝多少也取決于最短的木板。如果我們不對(duì)工作人員明確崗位職責(zé)，那無(wú)疑會(huì)形成公共服務(wù)的短板，影響著我們整體服務(wù)的質(zhì)量。當(dāng)前我黨要求黨員干部要將權(quán)力放進(jìn)制度的籠子，就是在強(qiáng)調(diào)明確崗位職責(zé)的重要性。倘若我們的工作人員在工作中，不去明確崗位職責(zé)與要求，就無(wú)法從根本上解決工作作風(fēng)和服務(wù)態(tài)度的問(wèn)題。因此，我們應(yīng)該立即明確崗位職責(zé)和要求，加強(qiáng)政府公務(wù)人員質(zhì)量考核，推進(jìn)完善政府部門(mén)管理機(jī)制建設(shè)，并以此為切入點(diǎn)，深化落實(shí)政府公務(wù)人員工作作風(fēng)和服務(wù)態(tài)度的改造建設(shè)。

　　轉(zhuǎn)變工作人員“長(zhǎng)相”，建立質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，是提升公共服務(wù)質(zhì)量的保障。建立服務(wù)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，一定程度上規(guī)范我們的“長(zhǎng)相”。在國(guó)際上，很多國(guó)家的政府部門(mén)，都在不斷推進(jìn)公共服務(wù)的品控體系建設(shè)。通過(guò)建立質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和品控體系去改善政府部門(mén)內(nèi)部管理和工作人員在服務(wù)態(tài)度和工作作風(fēng)上的不足，并獲得了可喜的成功。在國(guó)內(nèi)，很多政府部門(mén)也在不斷探索建立適合自身發(fā)展的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。在許多政府服務(wù)大廳，規(guī)章制度通過(guò)電子屏不間斷展示，向公眾公開(kāi)的同時(shí)，也更好的要求工作人員自身。這不僅有利于群眾辦理業(yè)務(wù)，也嚴(yán)格督促著工作人員更好的服務(wù)為民。因此，我們要去構(gòu)建公共服務(wù)中的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，為公眾提供更好的公共服務(wù)。

3.2023年山西遴選考試申論寫(xiě)作范文匯編 篇三

　　城市是文化的載體，也是文化的產(chǎn)物。創(chuàng)新城市發(fā)展方式，協(xié)調(diào)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，已成為全社會(huì)的重要共識(shí)。在這一過(guò)程中，新城新區(qū)更應(yīng)走在實(shí)踐的前列。涇河新城，作為陜西省西咸新區(qū)的五大組團(tuán)之一，從實(shí)際出發(fā)，融合歷史文化與現(xiàn)代文明，正積極踐行現(xiàn)代田園城市建設(shè)理念。

　　“歷史文化是城市的靈魂”。以往一些地方的城鎮(zhèn)化，少了歷史和文化對(duì)城市性格的塑造，“千城一面”并不罕見(jiàn);如今，突出城市特色，延續(xù)歷史文脈，逐漸成為各地踐行的城市發(fā)展理念。西咸新區(qū)涇河新城保持活力、創(chuàng)新發(fā)展的“底氣”，正是對(duì)歷史的尊重、對(duì)文化的傳承。

　　要結(jié)合自己的歷史傳承、區(qū)域文化、時(shí)代要求，打造自己的城市精神，對(duì)外樹(shù)立形象，對(duì)內(nèi)凝聚人心�！背鞘幸�想形成品格、展現(xiàn)特色，就需要在文化傳承中創(chuàng)新，體現(xiàn)城市精神的時(shí)代性。

　　傳承首先要找準(zhǔn)特色。哪里與眾不同，哪里獨(dú)樹(shù)一幟，不是“人無(wú)我有”的簡(jiǎn)單區(qū)分，而是“我有且優(yōu)”的特色打造。獨(dú)特的地理位置塑造獨(dú)特的文化景觀，但不意味著“胡子眉毛一把抓”，也不是抓到啥就是啥，立足實(shí)際情況來(lái)具體分析，才能找出最有價(jià)值、最有特點(diǎn)的城市名片。關(guān)中地區(qū)有濃重的歷史文化積淀，立足商幫文化、秦腔藝術(shù)等，新城重點(diǎn)打造了崇文文化旅游景區(qū)、陜商文化博覽館、國(guó)藝秦腔館等項(xiàng)目，將傳統(tǒng)發(fā)揚(yáng)光大，已成為對(duì)外展示的名片。

　　傳承重在謀求創(chuàng)新升級(jí)。傳統(tǒng)文化不僅需要深挖、保護(hù)、展示，更需要以開(kāi)放的姿態(tài)進(jìn)行價(jià)值再造，讓其成為推動(dòng)城市發(fā)展的強(qiáng)大引擎。換句話說(shuō)，保持底蘊(yùn)、守好文化是一方面，能不能激活文化才決定能否給傳統(tǒng)文化二次生命。涇河新城的茯茶鎮(zhèn)以近千年歷史的涇陽(yáng)茯茶文化為依托，充分開(kāi)發(fā)文化旅游，形成茯茶文化、關(guān)中民俗文化、關(guān)中生活文化為一體的小鎮(zhèn)項(xiàng)目。用旅游包裝文化，用體驗(yàn)感受文化，既吸引客人，又做大產(chǎn)業(yè)，也傳承文脈，“文化+商業(yè)+旅游”的發(fā)展模式，激活了小鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)，成為新城實(shí)踐探索的一個(gè)典型樣本。

　　在傳承與創(chuàng)新中塑造創(chuàng)業(yè)動(dòng)能。人為新城而來(lái)，業(yè)為新人而興�！皥�(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，堅(jiān)持人民城市為人民”，怎樣留得住人、養(yǎng)得起人、富得了人，應(yīng)該是城鎮(zhèn)發(fā)展需要考慮的核心問(wèn)題之一。不能漂亮了房屋，而犧牲了發(fā)展，要讓當(dāng)?shù)厝罕姭@得城鎮(zhèn)化的實(shí)惠。就像特色小鎮(zhèn)，建設(shè)在周邊、發(fā)展在周邊、富民在周邊，既解決村民就業(yè)問(wèn)題，也吸引不少企業(yè)及“創(chuàng)客”，成為孕育創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的生態(tài)圈�？梢哉f(shuō)，文化點(diǎn)燃了經(jīng)濟(jì)火花，一定會(huì)帶來(lái)切實(shí)的百姓福祉。

　　新城新區(qū)的精髓在于創(chuàng)新。但是，求新不是單純地平地起高樓，求變不是功能雷同地標(biāo)準(zhǔn)化組建。一座城市，是各類(lèi)要素資源和經(jīng)濟(jì)社會(huì)活動(dòng)最集中的地方，不僅要遵循城市發(fā)展規(guī)律，更應(yīng)該成為全面建成小康社會(huì)和加快實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的“火車(chē)頭”。唯有在文明傳承中“有破有立”，城市發(fā)展才能筑起屬于自己的底蘊(yùn)和氣質(zhì)。