1.法國(guó)移民的注意事項(xiàng)
法國(guó)是歐洲四大經(jīng)濟(jì)體之一，是聯(lián)合國(guó)安理會(huì)五大常任理事國(guó)之一。法國(guó)國(guó)民擁有較高的生活水平和良好的社會(huì)保障制度。提起法國(guó)，人們的第一聯(lián)想就是浪漫：塞納河邊的散步，香榭里舍林蔭下的低徊，酒吧里的慢酌，咖啡館里的細(xì)語(yǔ)……這樣的生活很是讓人向往，因此中國(guó)人移民法國(guó)的非常多。
法國(guó)移民的三種方式
第一，項(xiàng)目投資：
以債權(quán)或優(yōu)先股的方式，投資于一個(gè)具體的經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目，但并不參與管理。
第二，金融投資：
通過(guò)規(guī)范的金融資本市場(chǎng)，購(gòu)買(mǎi)移民法規(guī)允許的金融產(chǎn)品，如股票、債券等。
第三，房產(chǎn)投資：
購(gòu)買(mǎi)具有永久產(chǎn)權(quán)的居住性房產(chǎn)，既可獲得移民身份，又可坐享房產(chǎn)升值回報(bào)。
法國(guó)面試注意事項(xiàng)
找工作的時(shí)候，一般都要通過(guò)面試。這一關(guān)像學(xué)生口試，很多人都害怕。勞動(dòng)法對(duì)應(yīng)聘者做出了一定的保護(hù)，明文規(guī)定雇主不能問(wèn)某些問(wèn)題。在面試前，應(yīng)聘者對(duì)此應(yīng)該心里有數(shù)。
1、應(yīng)聘者是否結(jié)婚
勞動(dòng)法第1221-6條規(guī)定，雇主要尊重應(yīng)聘者的私生活，應(yīng)聘者的個(gè)人生活與工作無(wú)關(guān)。因此，原則上雇主只能就你是否勝任應(yīng)聘崗位做出提問(wèn)，于此無(wú)關(guān)的問(wèn)題一律免問(wèn)。像應(yīng)聘者是否結(jié)婚、是否離婚或者是否未婚同居都不能問(wèn)，至于應(yīng)聘者的伴侶的職業(yè)也無(wú)權(quán)提問(wèn)。 2、開(kāi)車(chē)還是坐車(chē)上班
面試的問(wèn)題一般涉及應(yīng)聘者的出生年月、學(xué)歷、學(xué)歷證明、此前的職業(yè)和此前合同中是否有限制競(jìng)爭(zhēng)條款(就是職工離職后在一定期限內(nèi)不能都與企業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他企業(yè)工作)。如果應(yīng)聘者是外國(guó)人，還會(huì)要應(yīng)聘者的居住證。但在談到應(yīng)聘職位的某些限制時(shí)，比如工作時(shí)間、工作時(shí)可能要出行，面試可能會(huì)引出你是坐車(chē)上班還是開(kāi)車(chē)上班的問(wèn)題，這問(wèn)題回答還是不回答，要看情況見(jiàn)機(jī)行事。
3、是否懷孕是不是想要孩子
這類(lèi)問(wèn)題屬于勞動(dòng)法規(guī)定的歧視性問(wèn)題，與工作能力毫無(wú)關(guān)系，并且有因應(yīng)聘者性別、健康狀況而排斥應(yīng)聘者的嫌疑，所以雇主是無(wú)權(quán)問(wèn)的。另外，原則上，雇主也無(wú)權(quán)問(wèn)應(yīng)聘人是否有孩子。
4、是否可索要無(wú)犯罪記錄
原則上，雇主不能就應(yīng)聘人是否被判過(guò)刑提問(wèn)，甚至連應(yīng)聘者駕照上還剩幾個(gè)點(diǎn)都不能問(wèn)。但是，某些像門(mén)房、看守還有其他要經(jīng)手金錢(qián)的工作，雇主有權(quán)要求應(yīng)聘者提供無(wú)犯罪記錄，也就是l’extrait n°3 du casier judiciaire的復(fù)印件。
5、應(yīng)聘者該如何反應(yīng)
如果雇主問(wèn)了勞動(dòng)法明文禁止的問(wèn)題或其他不太恰當(dāng)?shù)膯?wèn)題，應(yīng)聘人最后不要簡(jiǎn)單地拒絕回答，而是委婉地回避。比如雇主問(wèn)：“你想不想要孩子?”應(yīng)聘者可以圓滑地說(shuō)：“在沒(méi)有穩(wěn)定工作之前，我想一般人都不會(huì)要孩子�！比绻粋�(gè)問(wèn)題確實(shí)讓人感到難堪，應(yīng)聘者可以回答：“不知道這跟工作有什么關(guān)系?”
都說(shuō)撒謊不好，但面試時(shí)實(shí)在沒(méi)辦法，應(yīng)聘人可以撒謊。如果面試期間，在回答一個(gè)太個(gè)人化的問(wèn)題時(shí)說(shuō)了謊，雇主將來(lái)即使發(fā)現(xiàn)了也沒(méi)權(quán)制裁你或開(kāi)除你。
如果雇主問(wèn)了被禁止的問(wèn)題，并且應(yīng)聘人覺(jué)得被歧視對(duì)待了，應(yīng)聘人可以找勞資糾紛調(diào)解委員會(huì)(Conseill des prud'hommes)，或者提出訴訟。但是，實(shí)際上操作起來(lái)很難，要拿出明確的受歧視的證據(jù)。
6、勞動(dòng)法對(duì)歧視性問(wèn)題的規(guī)定
法國(guó)勞動(dòng)法第1132-1規(guī)定，涉及應(yīng)聘者出身、性取向、種族、政治觀點(diǎn)和宗教信仰的問(wèn)題都屬于歧視性問(wèn)題，雇主無(wú)權(quán)提。因此，像你是不在伊斯蘭齋月守齋、你的健康狀況怎樣(是不是吸毒或感染艾滋病毒)、是不是殘疾人、你的家庭狀況如何(結(jié)婚、離婚或未婚同居)、是不是懷孕了、是不是參加工會(huì)、是不是有犯罪記錄(除少數(shù)職業(yè))都不能問(wèn)，甚至性別都不能特別問(wèn)，除了想藝術(shù)或時(shí)裝模特等特殊行業(yè)。
2.法國(guó)移民生活小常識(shí)介紹
住房租約
房主與房客之間就房屋租賃的期限、租金、雜費(fèi)、提前搬離預(yù)告期、擔(dān)保金額、延期方式等事項(xiàng)達(dá)成的契約;租約訂立費(fèi)用通常由承租人負(fù)擔(dān)。經(jīng)雙方簽字后，承租人應(yīng)保存一份原件，作為其住所和所付租金的憑據(jù)。
住房擔(dān)保
在租用住房時(shí)，房主要求第三人作保，以便一旦在承租人不能繳付房租時(shí)，由擔(dān)保人代替繳納。大學(xué)生租房時(shí)，通常要求由父母親出面作擔(dān)保。
居住稅
依照法國(guó)法律規(guī)定，凡于每年一月一日擁有或租有一住所者均須繳納一項(xiàng)居住稅。居住稅屬于一種地方稅，也即稅率由市鎮(zhèn)、省和大區(qū)各級(jí)地方政府確定。因此，納稅金額會(huì)因居住地方不同而各異，有的地方可達(dá)兩個(gè)月的房租。居住稅按完整年度繳納。納稅通知在每年 10 月 15 日左右發(fā)出，并須在12月15日前付清。
預(yù)告期
預(yù)告期是一個(gè)在住房租約或其它契約中經(jīng)常遇到的重要概念。預(yù)告期是指房客在提前終止租約時(shí)，應(yīng)預(yù)先通知房主的最少提前時(shí)間量，通常為三個(gè)月，在租約中明確規(guī)定。如房客不遵守這一預(yù)告期，則意味著房客即便已搬離住房，也必須按規(guī)定支付這一時(shí)期的房租。預(yù)告期有時(shí)可視情況與房主進(jìn)行商議，并通過(guò)推薦接替房客等其它方式，爭(zhēng)取把期限縮短到一個(gè)月。
房租收據(jù)是每月繳納房租的憑據(jù)。在法國(guó)辦理許多手續(xù)時(shí)，它又被用作住所的證據(jù)，所以應(yīng)當(dāng)加以妥善保管。
水電煤
法國(guó)日常生活中不可缺少的電、燃?xì)夂碗娫捘壳爸饕煞▏?guó)電力公司(EDF)、法國(guó)燃?xì)夤?GDF)和法國(guó)電信公司(FRANCE TELE-COM)提供。這些公司的服務(wù)均采用實(shí)名訂用制度;訂用申請(qǐng)須以房屋承租人的名義進(jìn)行登記。在簽訂住房租約后，即可憑租約和身份證件在住房所在街區(qū)的電力、燃?xì)夂碗娫捁緺I(yíng)業(yè)處辦理訂用手續(xù)，所訂服務(wù)至多在一個(gè)星期之內(nèi)即可開(kāi)通使用。
電、燃?xì)夂碗娫挵l(fā)票通常兩個(gè)月支付一次。發(fā)票金額包括兩個(gè)部分，一是固定訂用費(fèi)，另一部分是各類(lèi)服務(wù)的實(shí)際消費(fèi)金額。目前EDF的固定用電訂費(fèi)為每個(gè)月4.20歐元;GDF的燃?xì)夤潭ㄓ嗁M(fèi)為每月2歐元;電話固定訂費(fèi)為10.49歐元。
需要注意的是，應(yīng)當(dāng)妥善保存EDF(法國(guó)電力公司)、GDF(法國(guó)燃?xì)夤?和FRANCETELECOM(法國(guó)電信公司)的發(fā)票，因?yàn)樵诜▏?guó)辦理某些行政手續(xù)時(shí)，通常要求出示最新的電費(fèi)或電話費(fèi)發(fā)票，以證明當(dāng)事人的實(shí)際居住地址。
