1.加拿大新移民如何找工作？
1、求職原則
客觀分析確定路線：
客觀地評價自己的經歷、背景和能力，找到適合自己的方案。有人會花上4-5年多來打基礎;有人剛來到不久找到工作讓人羨慕不已;有人去上學;有人會去做義工補助自己的本地經驗或者行業(yè)經驗。但是別人的經驗只能借鑒但不能對號入座。值得注意的是沒必要自己關起門來計劃自己是這樣走，還是那樣走。走出去多找人聊聊，特別應該找到那些生活態(tài)度積極的朋友，這樣有助開發(fā)思路。
完善基本求職技能：
很多求職者每天必做的事情就是修改簡歷和求職信，和聘用經理打電話推銷自己，因此非常有必要加強這方面的能力。一份好的簡歷有助于吸引雇主的眼球從而獲得面試機會;而良好的應答技能將給人留下深刻印象，而終將自己“賣”出去。要提高這些方面的技能，可以參加求職課程，為常見問題準備自己的答案，找機會模仿面試等等，重要的是要多練習。
確定長短期職業(yè)目標：
自己要有個目標，知道自己要做些什么。在一個新的國家尋求一份適合自己的工作，這要求制定短期目標和長期目標。有些人很“固執(zhí)”，非專業(yè)對口工作不做，結果長期找不到工作。其實值得借鑒的是開始可以降低要求，找個符合短期目標的工作作為過渡而解決生活壓力，沒有職業(yè)規(guī)劃往往讓自己處于不利的地位或者浪費了時間，走錯方向。
學會管理好這份差事：
準備個記事本，記錄職位信息、相關聯系信息以及簡歷發(fā)出的時間。然后可相應安排什么是否電話或電子郵件跟進(followup)。記事本要隨身攜帶，這樣當雇主電話找上門來時可以方便查找。同時制定一個行動計劃則可以制造動力迫使自己堅持做一些積極的行動。
2、找工作途徑
一般來說，在加拿大找工作的途徑和渠道有很多，除了常見的通過報紙雇傭信息、人才市場的招聘會、計算機網絡信息尋找工作外，加拿大還有一些特殊的專業(yè)機構為就業(yè)的人提供貼心實用的服務，新移民在謀職中遇到困難不妨試試到以下機構求助：
當地的職業(yè)介紹所：
職業(yè)介紹所遍布于加拿大許多大城市內。絕大多數職業(yè)介紹所是不向求職者收費的，而是向雇主收費，實際上雇主會把這筆開支從你第一年的工資中按一定比例扣除。還有一些公司則對申請人的服務收費，服務費應該在找到工作之后才交的，先付費的做法是不可取的。
免費求職俱樂部：
您也可以參加在您社區(qū)附近的免費求職俱樂部。加拿大有很多這樣的俱樂部，如中僑互助會等，這些俱樂部有專門的求職計劃，幫助和指導新移民如何在加拿大找工作。
政府人力資源發(fā)展中心：
加拿大的每個中等以上城市都有至少一家人力資源發(fā)展中心(簡稱HRDC)為居民提供免費的就業(yè)服務。中心設有專門的廣告欄或電腦查詢服務，還有專人對求職者進行專業(yè)輔導，移民赴加后應及時到中心瀏覽雇工信息并進行求職登記，或者在離開中國前上網查詢有關雇工信息并在網上留下簡歷，到加拿大后還可上網繼續(xù)查詢。HRDC的網頁上覆蓋了整個加拿大的雇工信息，并教你如何準備找工作材料，甚至還告訴你把材料寄往何處，以便雇主用人時查詢。
另外，政府對新移民(入境半年內的新移民)、新畢業(yè)的學生及失業(yè)者有免費的求職培訓。新移民可前往政府找輔導員談話，介紹自己的情況。輔導員向雇主說明情況，或安排你接受語言訓練或專業(yè)訓練。
報紙或因特網：
因為報紙的發(fā)行量很大，通常一個職位會有成百上千的人來競爭，如果你的英語不如人家，又沒有北美的工作經驗，就很難競爭得過，而且大部分就業(yè)機會并不在報刊上作廣告。當然如果在沒有其他途徑的情況下，也可以試著從報刊上找工作了。
2.移民加拿大可選擇的四大黃金行業(yè)
1.建筑業(yè)：包括藍領工人和工程師
隨著民用及商業(yè)住宅的高需求增長，在2010年至2015年間，建筑行業(yè)達到了平均3.4%的年工資增長。雖然在過去的18個月有所減緩，但展望未來，由于公共基礎設施項目的增加，工程師仍將是高需求的行業(yè)。
2. 住宿和餐飲服務：餐廳和酒店工作人員
由于加元的疲軟，導致更多的加拿大人留在加拿大本地度假，客觀上也吸引了更多的外國人來加拿大旅游，由此使得加拿大的住宿和餐飲行業(yè)達到了平均2.4%的工資增幅。
3. 專業(yè)、科學技術服務：IT設計，會計，法律，咨詢，廣告和公共關系
這些行業(yè)近幾年的平均工資增長幅度為2.1%，并且增長將持續(xù)強勁。
4. 保健和社會援助：醫(yī)生，驗光師和家庭護理
由于加拿大人口老齡化嚴重，保健及護理行業(yè)仍將需求旺盛，工資每年增長約2.1%。
