廣州銀行成立于1996年9月，總部位于美麗的花城廣州。自成立以來，依托中國經(jīng)濟騰飛的大好形勢，乘廣東改革開發(fā)先行先試的東風，不斷深化改革、強化管理、優(yōu)化服務(wù)，先后實現(xiàn)資產(chǎn)重組、跨區(qū)經(jīng)營等重大跨越，各項業(yè)務(wù)持續(xù)快速發(fā)展，競爭實力顯著增強。憑借優(yōu)異的經(jīng)營業(yè)績和優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)，廣州銀行連續(xù)榮登全球銀行排行榜500強、中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強、中國銀行業(yè)100強，榮獲中國銀行業(yè)文明規(guī)范服務(wù)示范單位、地方經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻獎、廣州十大具競爭力服務(wù)品牌等榮譽。
廣銀花開，錦繡韶城。廣州銀行韶關(guān)分行是廣州銀行一級分行，2021年11月19日正式對外開業(yè)，營業(yè)辦公場地位于韶關(guān)市武江區(qū)武江大道北191號內(nèi)綜合樓。韶關(guān)分行是我行深入貫徹落實廣東省打造“一核一帶一路”的區(qū)域發(fā)展新格局戰(zhàn)略、緊抓“廣韶同城”融合發(fā)展戰(zhàn)略機遇的關(guān)鍵布局。正式開業(yè)以來，韶關(guān)分行充分利用當?shù)貐^(qū)位優(yōu)勢，強化管理，優(yōu)化服務(wù)，履行金融企業(yè)社會責任，致力于服務(wù)地方經(jīng)濟建設(shè)。
現(xiàn)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，廣州銀行韶關(guān)分行誠摯歡迎有志于金融改革創(chuàng)新、勇于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)涞母黝惤?jīng)營管理人才加盟，共同譜寫善美韶關(guān)發(fā)展新篇章！
一、招聘基本條件
�。ㄒ唬┥眢w健康，品行端正，遵紀守法，廉潔奉公，具有良好的經(jīng)濟、金融從業(yè)記錄；
�。ǘ┓险衅笉徫凰蟮膶W歷、經(jīng)驗、專業(yè)能力等條件；
�。ㄈ┯胸S富的基層崗位工作經(jīng)驗，熟悉銀行各項業(yè)務(wù)流程，具有較強工作能力和管理經(jīng)驗，良好的協(xié)調(diào)溝通能力，較強的風險意識和防控能力；
（四）符合韶關(guān)地區(qū)用工條件優(yōu)先，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定；
�。ㄎ澹└髡衅笉徫宦氊熂叭温殫l件詳見下文。
二、招聘崗位及任職條件
�。ㄒ唬┡神v風險總監(jiān)（此職位面試、招聘流程由總行統(tǒng)一安排）
招聘人數(shù)：1人
崗位職責：負責組織派駐單位落實全面風險管理各項舉措，重點落實信用風險、操作風險、合規(guī)風險管理要求；負責派駐單位落實外部監(jiān)管要求及我行各項風險管理政策和風險管理制度；負責派駐單位信用風險管理，組織開展風險評估、風險分類、授信后管理，風險資產(chǎn)處置工作，落實各項風險控制和化解措施；負責派駐單位內(nèi)控合規(guī)、案件防控、操作風險、反洗錢管理工作，統(tǒng)籌推進制度建設(shè)、案件（風險）處置、內(nèi)控評價、合規(guī)檢查、合規(guī)考核、合規(guī)報告及合規(guī)文化建設(shè)等工作，落實相關(guān)業(yè)務(wù)運行、業(yè)務(wù)流程與業(yè)務(wù)操作的合規(guī)合法性，防范違規(guī)事件、操作風險、洗錢風險及案件風險發(fā)生；總行安排的其他風險與合規(guī)管理工作。
任職條件：
1、全日制本科及以上學歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定；
2、年齡男性一般在50周歲（含）以下，女性一般在47周歲（含）以下；條件特別優(yōu)秀的，經(jīng)研究同意可適當放寬；
3、原則上有10年（含）以上銀行工作經(jīng)歷，授信業(yè)務(wù)與信用風險控制工作經(jīng)驗豐富，其中信貸管理及相關(guān)經(jīng)驗原則上不少于5年；
4、熟悉金融業(yè)相關(guān)法律法規(guī)、監(jiān)管政策，精通金融風控理論及各類風險識別、計量、監(jiān)測與控制的方法，熟悉巴塞爾新資本協(xié)議，掌握銀行全面風險管理相關(guān)要求和流程；具有較強的風險管理意識、敏銳的風險識別和判斷能力；
5、符合監(jiān)管機構(gòu)規(guī)定的任職資格。
（二）公司金融部負責人
招聘人數(shù)：1人
崗位職責：負責制定并組織實施公司業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)劃及營銷策略；負責公司客戶關(guān)系管理，推動公司客戶營銷體系建設(shè)；指導及協(xié)助轄屬經(jīng)營機構(gòu)做好各類公司業(yè)務(wù)營銷；制定公司業(yè)務(wù)相關(guān)管理制度；確保業(yè)務(wù)條線有序開展工作，有效推動公司業(yè)務(wù)的發(fā)展。
任職條件：
1、相關(guān)專業(yè)大學本科及以上學歷；
2、原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；
3、具有6年（含）以上基層公司信貸工作經(jīng)驗，熟悉銀行公司金融業(yè)務(wù)產(chǎn)品及流程，具有豐富的基層經(jīng)驗和銀行公司業(yè)務(wù)管理崗經(jīng)驗，熟悉當?shù)厥袌黾氨O(jiān)管政策制度；
4、具有公司、投行或國際業(yè)務(wù)等銀行管理工作經(jīng)驗，善于大客戶服務(wù)方案設(shè)計，組織協(xié)調(diào)能力強，有豐富的營銷管理經(jīng)驗和客戶資源者優(yōu)先。
�。ㄈ⿺M設(shè)支行負責人
招聘人數(shù)：1～2人
崗位職責：負責支行的整體運營情況，全面推進支行各項業(yè)務(wù)發(fā)展，拓寬市場渠道，完成各項經(jīng)營考核指標任務(wù)，打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌。
任職條件：
1、相關(guān)專業(yè)大學本科及以上學歷；
2、原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；
3、具有4年（含）以上金融管理經(jīng)驗，無違法違紀和處分期內(nèi)的處罰記錄，熟練掌握金融業(yè)務(wù)技能，熟悉韶關(guān)城區(qū)（武江、湞江、曲江）市場及客戶情況；
4、具有良好的團隊管理能力和市場營銷拓展能力，有豐富的客戶資源；
5、具有較高的風險識別、風險防控能力，有較強的內(nèi)控合規(guī)意識；
6、符合上級監(jiān)管部門有關(guān)高級管理人員任職資格的規(guī)定。
�。ㄋ模┕窘鹑诓扛笨偨�(jīng)理/總經(jīng)理助理兼鄉(xiāng)村振興部（二級部門）負責人
招聘人數(shù)：1人
崗位職責：負責制定分行鄉(xiāng)村振興業(yè)務(wù)的年度經(jīng)營計劃和營銷計劃，并組織落實；負責分行鄉(xiāng)村振興業(yè)務(wù)的客戶管理工作，根據(jù)營銷策略組織指導轄內(nèi)經(jīng)營機構(gòu)開展營銷推廣活動；負責根據(jù)當?shù)剞r(nóng)業(yè)生產(chǎn)地域特點，完成“三農(nóng)”經(jīng)營主體相關(guān)業(yè)務(wù)的產(chǎn)品研發(fā)和系統(tǒng)建設(shè)工作。
任職條件：
1、相關(guān)專業(yè)大學本科及以上學歷；
2、原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；
3、具有6年（含）以上基層公司信貸工作經(jīng)驗，熟悉銀行鄉(xiāng)村振興業(yè)務(wù)產(chǎn)品及流程，具有豐富的基層經(jīng)驗和銀行業(yè)務(wù)管理崗經(jīng)驗，熟悉當?shù)厥袌黾氨O(jiān)管政策制度；
4、具有鄉(xiāng)村振興相關(guān)業(yè)務(wù)等銀行管理工作經(jīng)驗，善于鄉(xiāng)村振興業(yè)務(wù)方案設(shè)計，組織協(xié)調(diào)能力強，有豐富的營銷管理經(jīng)驗和客戶資源者優(yōu)先。
�。ㄎ澹┝闶劢鹑诓扛笨偨�(jīng)理/總經(jīng)理助理兼普惠金融部（二級部門）負責人
招聘人數(shù)：1人
崗位職責：負責研究制訂分行普惠金融客戶及業(yè)務(wù)的年度經(jīng)營計劃和營銷計劃，并組織督導分行轄內(nèi)各經(jīng)營機構(gòu)實施；組織開展營銷推廣活動，并指導分行轄內(nèi)各經(jīng)營機構(gòu)推動營銷。
任職條件：
1、相關(guān)專業(yè)大學本科及以上學歷；
2、原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；
3、具有6年（含）以上基層信貸工作經(jīng)驗，熟悉銀行普惠金融業(yè)務(wù)產(chǎn)品及流程，具有豐富的基層經(jīng)驗和銀行公司業(yè)務(wù)管理崗經(jīng)驗，熟悉當?shù)厥袌黾氨O(jiān)管政策制度；
4、具有普惠金融相關(guān)業(yè)務(wù)等銀行管理工作經(jīng)驗，善于普惠金融業(yè)務(wù)方案設(shè)計，組織協(xié)調(diào)能力強，有豐富的營銷管理經(jīng)驗和客戶資源者優(yōu)先。
�。┕�/零售/普惠小微團隊負責人
招聘人數(shù)：若干
崗位職責：負責公司、零售、普惠小微客戶經(jīng)理團隊建設(shè)，業(yè)務(wù)營銷及產(chǎn)品推動，完成分行下達的各項業(yè)務(wù)指標，樹立良好的企業(yè)品牌形象，大力拓展市場占有份額，并對團隊的資產(chǎn)質(zhì)量負責。
任職條件：
1、相關(guān)專業(yè)大學�？萍耙陨蠈W歷；
2、原則上男性48周歲(含)以下，女性45周歲(含)以下；
3、4年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗，3年（含）以上銀行營銷或信貸業(yè)務(wù)經(jīng)驗，無違法違紀和處分期內(nèi)的處罰記錄，具有較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源；
4、有豐富客戶資源的可適當放寬條件（需提供業(yè)績證明）。
�。ㄆ撸⿲�/零售（個貸經(jīng)理/理財經(jīng)理）/普惠小微客戶經(jīng)理
招聘人數(shù)：若干
崗位職責：負責完成分行下達的公司/零售/普惠小微業(yè)務(wù)考核指標；負責公司/零售/普惠小微業(yè)務(wù)的客群開發(fā)、營銷渠道及推廣宣傳；負責開拓市場，發(fā)展新客戶，完成公司/零售/普惠小微業(yè)務(wù)年度考核任務(wù)等。
任職條件：
1、相關(guān)專業(yè)大學�？萍耙陨蠈W歷；
2、原則上男性45周歲(含)以下，女性40周歲(含)以下；
3、對公客戶經(jīng)理，需從事金融行業(yè)或其他相關(guān)專業(yè)崗位1年（含）以上；
4、個貸經(jīng)理，大學本科及以上學歷需從事零售信貸相關(guān)崗位經(jīng)驗2年（含）以上，大學專科學歷需從事零售信貸相關(guān)崗位經(jīng)驗5年（含）以上；
5、理財經(jīng)理，需從事金融理財相關(guān)專業(yè)崗位經(jīng)驗2年（含）以上；
6、普惠小微客戶經(jīng)理，需從事金融行業(yè)或其他相關(guān)專業(yè)崗位1年（含）以上；
7、無違法違紀和處分期內(nèi)的處罰記錄，有較強的市場拓展能力、分析能力和文字表達能力，有豐富的客戶資源者優(yōu)先；
8、有豐富客戶資源的可適當放寬條件（需提供業(yè)績證明）。
（八）公司金融部產(chǎn)品與營銷管理崗
招聘人員：若干
崗位職責：根據(jù)總行公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和分行發(fā)展規(guī)劃，研究制訂分行公司業(yè)務(wù)的年度經(jīng)營計劃和營銷計劃，并組織督導營銷部門/機構(gòu)實施；根據(jù)總行公司業(yè)務(wù)相關(guān)的業(yè)務(wù)流程、管理制度及各項操作細則，在分行轄內(nèi)推廣實施，并對實施情況進行監(jiān)督評價；負責公司及投行業(yè)務(wù)的產(chǎn)品開發(fā)和創(chuàng)新，制訂業(yè)務(wù)流程及營銷策略，擬定配套管理制度；負責公司業(yè)務(wù)、資產(chǎn)管理、投行非標、托管等業(yè)務(wù)的政策傳導和詢價、業(yè)務(wù)推動、營銷組織（包括協(xié)助前端營銷）、技術(shù)支持。
任職條件：
1、相關(guān)專業(yè)全日制大學本科及以上學歷；
2、原則上年齡40周歲（含）以下；
3、5年（含）以上基層公司信貸工作經(jīng)驗，熟悉公司業(yè)務(wù)、投行業(yè)務(wù)及國際業(yè)務(wù)工作，無違法違紀和處分期內(nèi)的處罰記錄，有豐富市場客戶資源，有股份制或大型國有銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先。
�。ň牛┝闶劢鹑诓繕I(yè)務(wù)管理崗
招聘人員：若干
崗位職責：根據(jù)總行的零售業(yè)務(wù)客戶管理流程、標準、制度，制定分行零售業(yè)務(wù)客戶管理實施細則，并督導營銷機構(gòu)執(zhí)行；負責分行貴賓客戶體系建設(shè)；根據(jù)總行零售業(yè)務(wù)管理部門的營銷推廣要求以及分行營銷推廣計劃，在分行層面組織開展各大營銷推動及指導工作；負責零售業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的管理、統(tǒng)計分析、報送等工作；根據(jù)總行零售營銷人員管理辦法，制定及實施分行管理細則，負責零售營銷人員的業(yè)務(wù)培訓、服務(wù)培訓、資格考試、等級評定和績效考核等。
任職條件：
1、相關(guān)專業(yè)全日制大學本科及以上學歷；
2、原則上年齡40周歲（含）以下；
3、2年（含）以上銀行業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗，熟悉零售各項業(yè)務(wù)工作，無違法違紀和處分期內(nèi)的處罰記錄，有股份制或大型國有銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗
4、有零售業(yè)務(wù)營銷、個貸工作經(jīng)驗優(yōu)先。
（十）零售金融部業(yè)務(wù)管理崗（公積金業(yè)務(wù)管理）
招聘人員：若干
崗位職責：負責公積金中心、房安所的日常維護及營銷拓展工作；日常走訪公積金中心、房安所各業(yè)務(wù)相關(guān)處室；走訪靈活就業(yè)人員，拓展個人公積金繳存；聯(lián)動住建局物業(yè)管理處、房安所歸集部、財務(wù)部，獲得未繳納物維資金新建樓盤名單，實地走訪，拓展開發(fā)商在我行賬戶繳存維修資金；負責公積金中心每季度存款報價工作，了解我行每季度綜合得分情況及他行情況，為存款報價提供支持；參與韶關(guān)市物維專戶銀行業(yè)務(wù)資格投標工作。
任職條件：
1、相關(guān)專業(yè)全日制大學本科及以上學歷；
2、原則上年齡40周歲（含）以下；
3、2年（含）以上銀行業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗，熟悉住房公積金業(yè)務(wù)工作，無違法違紀和處分期內(nèi)的處罰記錄，有股份制或大型國有銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先；
4、有公積金業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗優(yōu)先。
�。ㄊ唬┼l(xiāng)村振興部產(chǎn)品推動崗
招聘人員：若干
崗位職責：負責制定分行鄉(xiāng)村振興業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營計劃并組織實施；制定相應(yīng)行業(yè)或客戶營銷指引、營銷策略并組織實施；負責指導、推動分行鄉(xiāng)村振興業(yè)務(wù)開展，參與重點企業(yè)、重點項目綜合金融服務(wù)方案設(shè)計，推動項目上報審批、落地實施；負責聯(lián)系政府相關(guān)部門和監(jiān)管機構(gòu)，積極爭取鄉(xiāng)村振興各項政策支行和補貼；負責根據(jù)市場及業(yè)務(wù)發(fā)展情況定期收集總結(jié)業(yè)務(wù)發(fā)展情況分析和市場調(diào)研，完成內(nèi)外部專項調(diào)研。
任職條件：
1、相關(guān)專業(yè)全日制大學本科及以上學歷；
2、原則上年齡40周歲（含）以下；
3、3年（含）以上基層公司信貸工作經(jīng)驗，熟悉鄉(xiāng)村振興相關(guān)業(yè)務(wù)工作，無違法違紀和處分期內(nèi)的處罰記錄，有豐富市場客戶資源，有股份制或大型國有銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先。
�。ㄊ┢栈萁鹑诓慨a(chǎn)品推動崗
招聘人員：若干
崗位職責：負責組織普惠金融業(yè)務(wù)的產(chǎn)品培訓及日常產(chǎn)品管理工作；根據(jù)總行普惠金融管理部門的營銷推廣要求以及分行營銷推廣計劃，在分行層面組織開展營銷推廣活動，并指導分行轄內(nèi)各經(jīng)營機構(gòu)推動營銷；收集當?shù)厥袌鰧Ξa(chǎn)品的反饋以及對普惠金融業(yè)務(wù)的產(chǎn)品需求，并進行論證，確認可行后報總行相關(guān)部門。
任職條件：
1、相關(guān)專業(yè)全日制大學本科及以上學歷；
2、原則上年齡40周歲（含）以下；
3、5年（含）以上基層信貸工作經(jīng)驗，熟悉普惠金融相關(guān)業(yè)務(wù)工作，無違法違紀和處分期內(nèi)的處罰記錄，有豐富市場客戶資源，有股份制或大型國有銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先。
�。ㄊ╋L險管理部風險管理崗
招聘人數(shù)：若干
崗位職責：負責具體落實分行全面風險管理工作，對接各單位風險管理部門；負責參與授信業(yè)務(wù)調(diào)查，進行授信業(yè)務(wù)風險評價，撰寫授信業(yè)務(wù)風險評價意見；負責對授信業(yè)務(wù)出賬條件落實進行審核，初步審核貸后管理方案，監(jiān)督檢查貸后管理方案實施情況，每季度提出書面的監(jiān)督報告；負責督導或參與經(jīng)營部門責任人開展的貸后檢查工作和風險化解工作；在貸后管理階段對客戶關(guān)鍵數(shù)據(jù)進行核查、分析和判斷，向經(jīng)營部門書面提出重點客戶授信政策調(diào)整建議或信貸退出建議；負責授信業(yè)務(wù)的風險監(jiān)測、分析、預警、提示、報告及本機構(gòu)風險分類管理工作；負責協(xié)助做好內(nèi)外機構(gòu)對本行各項風險檢查和風險調(diào)研工作，跟蹤整改措施的落實情況；負責部門安排的其他工作。
任職條件：
1、相關(guān)專業(yè)全日制大學本科及以上學歷；
2、原則上年齡40周歲（含）以下；
3、5年（含）以上風險管理經(jīng)驗（包含信貸管理經(jīng)驗和基層授信業(yè)務(wù)經(jīng)驗，其中基層授信業(yè)務(wù)經(jīng)驗至少2年），無違法違紀和處分期內(nèi)的處罰記錄，有股份制或大型國有銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、熟悉銀行業(yè)各種監(jiān)管政策，熟悉風險管理流程和各種風險管理工具和方法，具備扎實的風險管理理論基礎(chǔ)，具備較敏銳的風險判斷能力和良好的業(yè)務(wù)分析能力；
5、具有良好的敬業(yè)精神和團隊合作精神，工作責任心強。
�。ㄊ模╋L險管理部授信審批崗
招聘人數(shù)：若干
崗位職責：根據(jù)總行和分行的授信管理規(guī)定，對營銷人員提交的分行權(quán)限范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)進行授信審查，并對整理完畢的檔案進行審核和歸檔管理；對崗位權(quán)限外的業(yè)務(wù)進行初步審查，并提交具有審批權(quán)限的崗位任職者進行審批。
任職條件：
1、相關(guān)專業(yè)全日制大學本科及以上學歷；
2、原則上年齡40周歲（含）以下；
3、5年（含）以上風險管理經(jīng)驗（包含信貸管理經(jīng)驗和基層授信業(yè)務(wù)經(jīng)驗，其中基層授信業(yè)務(wù)經(jīng)驗至少2年），無違法違紀和處分期內(nèi)的處罰記錄，有股份制或大型國有銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、具有較豐富的行業(yè)專業(yè)知識，熟悉國家金融政策、法規(guī)及銀行各項業(yè)務(wù)操作流程、管理規(guī)定和風險要點，熟悉金融法律法規(guī)及內(nèi)部控制制度，有較強的風險識別、財務(wù)分析和風險管理能力。
�。ㄊ澹╋L險管理部法律合規(guī)管理專崗
招聘人數(shù)：若干
崗位職責：法律合規(guī)管理專崗包括法律事務(wù)崗及合規(guī)管理崗；按照總行法律合規(guī)部制定的合同管理辦法，執(zhí)行分行合同審核及合同歸檔管理；在總行授權(quán)下，負責或參與分行轄內(nèi)法律訴訟、仲裁事務(wù)；參與、協(xié)助分行不良資產(chǎn)的清收訴訟工作；組織員工進行法律培訓，提高員工的合法經(jīng)營意識，并成為員工咨詢有關(guān)法律問題的內(nèi)部聯(lián)絡(luò)部門；根據(jù)總行制定的消保制度和工作規(guī)范，牽頭開展分行消費者保護事務(wù)，進行內(nèi)部消�？己嗽u價，提供消保法律和合規(guī)咨詢支持；負責配合、協(xié)調(diào)司法機關(guān)、監(jiān)管機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會、律師事務(wù)所等外部三方機構(gòu)。
任職條件：
1、相關(guān)專業(yè)全日制大學本科及以上學歷；
2、原則上年齡40周歲（含）以下；
3、5年（含）以上風險管理經(jīng)驗（包含信貸管理經(jīng)驗和基層授信業(yè)務(wù)經(jīng)驗，其中基層授信業(yè)務(wù)經(jīng)驗至少2年），無違法違紀和處分期內(nèi)的處罰記錄，通過國家司法考試，并取得法律職業(yè)資格證書者優(yōu)先；
4、具有較豐富的行業(yè)專業(yè)知識，熟悉國家金融政策、法規(guī)及銀行各項業(yè)務(wù)操作流程、管理規(guī)定和風險要點，熟悉金融法律法規(guī)及內(nèi)部控制制度，有較強的風險識別、財務(wù)分析和風險管理能力。
�。ㄊ┚C合管理部文秘崗
招聘人數(shù)：若干
崗位職責：負責分行品牌形象建設(shè)、品牌宣傳活動及分行廣告管理；負責分行微信公眾號管理工作；負責分行輿情管理及媒體公關(guān)工作；組織分行綜合性會議的會務(wù)安排、會場布置及會前、會中、會后的各項服務(wù)工作，并配合其他管理部門業(yè)務(wù)條線做好相關(guān)會務(wù)工作；負責起草分行計劃、總結(jié)、報告及其他重要綜合性文字材料，起草重要活動、重要會議及調(diào)研等相關(guān)文字材料；負責審核以分行名義發(fā)出的文件，把好政策關(guān)，保證文字材料質(zhì)量；負責分行各類內(nèi)外文件的收文呈報；負責全轄OA系統(tǒng)及公文事務(wù)的管理、維護及答疑等；負責分行公文的督辦、審核、流轉(zhuǎn)和歸檔等。
任職條件：
1、中共黨員，相關(guān)專業(yè)全日制大學本科及以上學歷；
2、原則上35周歲（含）以下；
3、2年（含）以上金融行業(yè)或其他相關(guān)專業(yè)崗位經(jīng)驗，無違法違紀和處分期內(nèi)的處罰記錄，熟悉和掌握文秘工作知識和專業(yè)能力，具有較強的溝通能力和寫作、文字綜合能力，有國有銀行分行及以上綜合行政管理及相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
三、應(yīng)聘方式
�。ㄒ唬⿷�(yīng)聘派駐風險總監(jiān)的，登陸廣州銀行網(wǎng)站（http://www.gzcb.com.cn），點擊“今日廣銀-人才招聘-我要應(yīng)聘”，搜索“分行級機構(gòu)（含中心支行、總行營業(yè)部）派駐風險總監(jiān)”，選擇職位并投遞簡歷，此職位面試、招聘流程由總行統(tǒng)一安排；
�。ǘ┢溆嗦毼粦�(yīng)聘者登錄廣州銀行官方網(wǎng)站（http://www.gzcb.com.cn）,點擊“今日廣銀-人才招聘-申請表單下載”，下載《廣州銀行社會招聘應(yīng)聘登記表》，詳細填寫相關(guān)信息后，發(fā)送至韶關(guān)分行招聘郵箱hr_shaoguan@gzcb.com.cn，郵件主題統(tǒng)一為“應(yīng)聘崗位+姓名”。應(yīng)聘者應(yīng)對個人填報信息的真實性負責，經(jīng)調(diào)查與實際不符的，本行有權(quán)取消錄用資格。
�。ㄈ⿲�(yīng)聘資料，我行將嚴格履行保密責任，恕不退還。在招聘過程中，我行不會向應(yīng)聘者收取任何費用，請?zhí)岣呔�，謹防受騙。
聯(lián)系人：郭先生 電話：0751-8828396
廣州銀行股份有限公司韶關(guān)分行
2023年1月18日
原文標題：廣州銀行韶關(guān)分行社會招聘啟事
文章來源：http://www.gzcb.com.cn/jrgy/rczp/zpgg/202301/t20230118_63132.html
