1.法國(guó)移民申請(qǐng)條件
移民簽證申請(qǐng)條件
法國(guó)政府為了減少外國(guó)移民的人數(shù)，對(duì)申請(qǐng)以移民身份入境的外國(guó)人限制得十分嚴(yán)格。非法國(guó)公民或是外國(guó)僑民的直系親屬，特殊批準(zhǔn)的合同勞工以及政治避難者等，是不能取得移民許可的。只有符合以下幾項(xiàng)條件者，才能得到批準(zhǔn)：
1)法國(guó)公民的配偶、未婚夫妻和21歲以下的子女以及父母等;
(2)取得長(zhǎng)期居留權(quán)的外籍僑民的配偶和不滿18歲的子女;
(3)接受雇主雇傭，勞工合同業(yè)經(jīng)移民局批準(zhǔn)的;
(4)經(jīng)核準(zhǔn)身份，準(zhǔn)予合法居留的難民。
移民簽證申請(qǐng)程序
1)擔(dān)保人向所在省的省長(zhǎng)提出申請(qǐng)，同時(shí)交付擔(dān)保人的居留證明、身份證明、居住和經(jīng)濟(jì)條件證明，例如房租收據(jù)、電費(fèi)煤氣費(fèi)收據(jù)等，以及表明雙方關(guān)系的親屬關(guān)系證明。最后一種證明需要由我國(guó)申請(qǐng)人向居住地區(qū)的公證機(jī)關(guān)辦理，經(jīng)我國(guó)駐法國(guó)大使館認(rèn)證后，提交給法國(guó)主管部門(mén)。
(2)省長(zhǎng)受理申請(qǐng)后，將全部材料轉(zhuǎn)至移民局，由移民局進(jìn)行詳細(xì)調(diào)查。經(jīng)過(guò)調(diào)查，擔(dān)保人如果是法國(guó)公民，或者是享有長(zhǎng)期居留權(quán)的僑民，并且居住面積和經(jīng)濟(jì)收入都符合家庭團(tuán)聚的條件，便可以獲得入境許可。
(3)如果批準(zhǔn)入境，移民局便通知駐華大使館，再由大使館給申請(qǐng)人發(fā)出通知，并開(kāi)始辦理簽證手續(xù)。
(4)申請(qǐng)人接到法國(guó)駐華大使館的通知后，首先到當(dāng)?shù)厥〖?jí)或市級(jí)醫(yī)院進(jìn)行身體健康檢查，檢查結(jié)果報(bào)告單須由醫(yī)生簽字并加蓋公章。
(5)最后，持通知書(shū)、護(hù)照、身體健康證明、本人照片等到法國(guó)駐華大使館辦理入境簽證。
按照法國(guó)頒布的《外國(guó)人入境和居留法》的規(guī)定，經(jīng)許可入境的外國(guó)人，在法國(guó)期間分別享有三種居留資格。第一種是臨時(shí)居留者，主要包括旅游者、留學(xué)生、經(jīng)商和季節(jié)性勞動(dòng)者。例如，意大利、西班牙的臨時(shí)工人，一般允許居留3個(gè)月、6個(gè)月或1年等;第二種是短期居留者，主要是指簽訂合同的勞工移民，居留期限為3年;第三種是長(zhǎng)期居留者，包括法國(guó)公民的家屬、難民以及上述第二種中的申請(qǐng)者。前二種人員經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)，可以改變自己的居留身份，成為長(zhǎng)期居留者，也就是取得了在法國(guó)永久居留的資格。
2.法國(guó)移民的注意事項(xiàng)有哪些
法國(guó)移民的三種方式
第一，項(xiàng)目投資：以債權(quán)或優(yōu)先股的方式，投資于一個(gè)具體的經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目，但并不參與管理。
第二，金融投資：通過(guò)規(guī)范的金融資本市場(chǎng)，購(gòu)買(mǎi)移民法規(guī)允許的金融產(chǎn)品，如股票、債券等。
第三，房產(chǎn)投資：購(gòu)買(mǎi)具有永久產(chǎn)權(quán)的居住性房產(chǎn)，既可獲得移民身份，又可坐享房產(chǎn)升值回報(bào)。
法國(guó)面試注意事項(xiàng)
找工作的時(shí)候，一般都要通過(guò)面試。這一關(guān)像學(xué)生口試，很多人都害怕。勞動(dòng)法對(duì)應(yīng)聘者做出了一定的保護(hù)，明文規(guī)定雇主不能問(wèn)某些問(wèn)題。在面試前，應(yīng)聘者對(duì)此應(yīng)該心里有數(shù)。
1、應(yīng)聘者是否結(jié)婚
勞動(dòng)法第1221-6條規(guī)定，雇主要尊重應(yīng)聘者的私生活，應(yīng)聘者的個(gè)人生活與工作無(wú)關(guān)。因此，原則上雇主只能就你是否勝任應(yīng)聘崗位做出提問(wèn)，于此無(wú)關(guān)的問(wèn)題一律免問(wèn)。像應(yīng)聘者是否結(jié)婚、是否離婚或者是否未婚同居都不能問(wèn)，至于應(yīng)聘者的伴侶的職業(yè)也無(wú)權(quán)提問(wèn)。 開(kāi)車(chē)還是坐車(chē)上班
面試的問(wèn)題一般涉及應(yīng)聘者的出生年月、學(xué)歷、學(xué)歷證明、此前的職業(yè)和此前合同中是否有限制競(jìng)爭(zhēng)條款(就是職工離職后在一定期限內(nèi)不能都與企業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他企業(yè)工作)。如果應(yīng)聘者是外國(guó)人，還會(huì)要應(yīng)聘者的居住證。但在談到應(yīng)聘職位的某些限制時(shí)，比如工作時(shí)間、工作時(shí)可能要出行，面試可能會(huì)引出你是坐車(chē)上班還是開(kāi)車(chē)上班的問(wèn)題，這問(wèn)題回答還是不回答，要看情況見(jiàn)機(jī)行事。
2、是否懷孕是不是想要孩子
這類(lèi)問(wèn)題屬于勞動(dòng)法規(guī)定的歧視性問(wèn)題，與工作能力毫無(wú)關(guān)系，并且有因應(yīng)聘者性別、健康狀況而排斥應(yīng)聘者的嫌疑，所以雇主是無(wú)權(quán)問(wèn)的。另外，原則上，雇主也無(wú)權(quán)問(wèn)應(yīng)聘人是否有孩子。
3、是否可索要無(wú)犯罪記錄
原則上，雇主不能就應(yīng)聘人是否被判過(guò)刑提問(wèn)，甚至連應(yīng)聘者駕照上還剩幾個(gè)點(diǎn)都不能問(wèn)。但是，某些像門(mén)房、看守還有其他要經(jīng)手金錢(qián)的工作，雇主有權(quán)要求應(yīng)聘者提供無(wú)犯罪記錄，也就是l’extrait n°3 du casier judiciaire的復(fù)印件。
4、應(yīng)聘者該如何反應(yīng)
如果雇主問(wèn)了勞動(dòng)法明文禁止的問(wèn)題或其他不太恰當(dāng)?shù)膯?wèn)題，應(yīng)聘人最后不要簡(jiǎn)單地拒絕回答，而是委婉地回避。比如雇主問(wèn)：“你想不想要孩子?”應(yīng)聘者可以圓滑地說(shuō)：“在沒(méi)有穩(wěn)定工作之前，我想一般人都不會(huì)要孩子�！比绻粋�(gè)問(wèn)題確實(shí)讓人感到難堪，應(yīng)聘者可以回答：“不知道這跟工作有什么關(guān)系?”
都說(shuō)撒謊不好，但面試時(shí)實(shí)在沒(méi)辦法，應(yīng)聘人可以撒謊。如果面試期間，在回答一個(gè)太個(gè)人化的問(wèn)題時(shí)說(shuō)了謊，雇主將來(lái)即使發(fā)現(xiàn)了也沒(méi)權(quán)制裁你或開(kāi)除你。
如果雇主問(wèn)了被禁止的問(wèn)題，并且應(yīng)聘人覺(jué)得被歧視對(duì)待了，應(yīng)聘人可以找勞資糾紛調(diào)解委員會(huì)(Conseill des prud'hommes)，或者提出訴訟。但是，實(shí)際上操作起來(lái)很難，要拿出明確的受歧視的證據(jù)。
5、勞動(dòng)法對(duì)歧視性問(wèn)題的規(guī)定
法國(guó)勞動(dòng)法第1132-1規(guī)定，涉及應(yīng)聘者出身、性取向、種族、政治觀點(diǎn)和宗教信仰的問(wèn)題都屬于歧視性問(wèn)題，雇主無(wú)權(quán)提。因此，像你是不在伊斯蘭齋月守齋、你的健康狀況怎樣(是不是吸毒或感染艾滋病毒)、是不是殘疾人、你的家庭狀況如何(結(jié)婚、離婚或未婚同居)、是不是懷孕了、是不是參加工會(huì)、是不是有犯罪記錄(除少數(shù)職業(yè))都不能問(wèn)，甚至性別都不能特別問(wèn)，除了想藝術(shù)或時(shí)裝模特等特殊行業(yè)。
