【#教師招聘# #2023年甘肅金昌市直教育系統(tǒng)第一批引進(jìn)急需緊缺人才16人（12月27日起報(bào)名）#】2023年甘肅金昌市直教育系統(tǒng)第一批引進(jìn)急需緊缺人才16人，報(bào)名時(shí)間：2022年12月27日至2023年1月6日。©無(wú)憂考網(wǎng)現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：　　為深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，進(jìn)一步優(yōu)化市直教育系統(tǒng)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，決定開展金昌市市直教育系統(tǒng)2023年第一批引進(jìn)急需緊缺人才工作�，F(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下。

　　一、引進(jìn)計(jì)劃

　　金昌市市直教育系統(tǒng)2023年第一批引進(jìn)人才計(jì)劃共16名，具體崗位和條件詳見《甘肅省金昌市市直教育系統(tǒng)2023年第一批引進(jìn)急需緊缺人才崗位簡(jiǎn)表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位簡(jiǎn)表》）。

　　二、引進(jìn)方式

　　采取公開考核的方式，由市直教育系統(tǒng)2023年引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱領(lǐng)導(dǎo)小組）統(tǒng)一組織實(shí)施，相關(guān)用人單位配合,成立考核組，組織開展校園專場(chǎng)招聘會(huì)。

　　三、引進(jìn)范圍

　　教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范生。

　　四、引進(jìn)資格條件

　�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和其他法律法規(guī)。

　�。ǘ�）政治素質(zhì)好，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，品行端正，表現(xiàn)良好。

　�。ㄈ�）熱愛教育事業(yè)，有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)理論和實(shí)踐能力，學(xué)業(yè)綜合評(píng)價(jià)優(yōu)良。

　　（四）須按期取得相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書和教師資格證書。

　�。ㄎ澹┥眢w健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　（六）年齡條件：年齡不超過28周歲（1994年8月1日以后出生），中級(jí)職稱人員年齡原則上不超過40周歲（1982年8月1日以后出生）。

　�。ㄆ撸┯邢铝星樾蔚娜藛T不得引進(jìn)：有刑事、治安處罰及失信記錄的；在校就讀期間受過處分的；未能如期取得相關(guān)畢業(yè)證書和成績(jī)單的有效證明材料的，或提供虛假證件材料的；人事檔案審核中發(fā)現(xiàn)有影響聘用情形的；其他不適宜引進(jìn)的情況。

　　五、引進(jìn)程序

　　（一）報(bào)名與資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間：2022年12月27日至2023年1月6日。

　　2.報(bào)名方式。采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式。應(yīng)聘人員認(rèn)真查閱《公告》，填寫《金昌市市直教育系統(tǒng)2023年引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報(bào)名表》（見附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》）。

　　報(bào)名前，應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀“應(yīng)聘人員誠(chéng)信書”和引進(jìn)崗位條件，每位應(yīng)聘者只允許選擇填報(bào)1個(gè)崗位，具體各崗位引進(jìn)條件以崗位簡(jiǎn)表為準(zhǔn)。因個(gè)人填報(bào)信息錯(cuò)誤而導(dǎo)致的其他后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料應(yīng)真實(shí)準(zhǔn)確。偽造或變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，提供虛假報(bào)名材料的應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消資格并按照有關(guān)規(guī)定處理。

　　報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)提供就讀就業(yè)報(bào)到證或高校畢業(yè)生就業(yè)部門出具的推薦證明、畢業(yè)證或《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、身份證、學(xué)業(yè)課程成績(jī)單、職業(yè)資格證明（教師資格證書、教育部考試中心頒發(fā)的中小學(xué)教師資格考試合格證明或?qū)W校免試認(rèn)定教師資格證明）、《師范生公費(fèi)教育協(xié)議書》、自薦材料、《報(bào)名表》等材料；已就業(yè)往屆畢業(yè)生報(bào)名應(yīng)聘時(shí)，還需提供本人工作單位出具同意參加應(yīng)聘的證明（機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)名須所在單位及其主管部門、同級(jí)組織或人社部門同意）。網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘人員將報(bào)名相關(guān)材料電子版（PDF格式）壓縮文件包（備注姓名+畢業(yè)院校+專業(yè)+應(yīng)聘崗位）發(fā)送至報(bào)名郵箱。

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的應(yīng)聘人員與考核組聯(lián)系，攜帶報(bào)名材料到指定地點(diǎn)報(bào)名。

　　3.資格審查。由考核組負(fù)責(zé)資格初審。通過資格初審的，由考核組通知應(yīng)聘人員，告知現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間、地點(diǎn)；未通過資格初審的，告知本人并說明原因。現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)，應(yīng)聘人員需提供報(bào)名資料的原件、復(fù)印件，同時(shí)提供本人近期同底正面2寸免冠照片4張。成績(jī)核查以就讀學(xué)校蓋章確認(rèn)的在校學(xué)習(xí)成績(jī)單（或加蓋檔案管理部門公章的復(fù)印件）為準(zhǔn)。學(xué)業(yè)課程成績(jī)綜合評(píng)價(jià)優(yōu)良及以上的方可進(jìn)入面試考核環(huán)節(jié)。資格審查工作貫穿人才引進(jìn)工作全過程。

　　（二）面試考核。通過資格審查的應(yīng)聘人員全部進(jìn)入面試，由考核小組發(fā)放面試通知書，按面試通知書要求參加面試。面試采用查閱相關(guān)資料、聽取個(gè)人陳述、說課、答辯、專業(yè)測(cè)試等靈活多樣的方式，對(duì)應(yīng)聘人員政治素質(zhì)、職業(yè)能力、專業(yè)技能、德才表現(xiàn)、心理素質(zhì)等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。面試成績(jī)出現(xiàn)并列可進(jìn)行加試，面試成績(jī)?yōu)閼?yīng)聘人員終考核成績(jī)。劃定引進(jìn)低控制分?jǐn)?shù)線為85分�？己顺煽�(jī)?cè)诮鸩�市教育局網(wǎng)站向社會(huì)公布。

　�。ㄈ�）簽訂協(xié)議。根據(jù)應(yīng)聘人員考核成績(jī)，分應(yīng)聘崗位從高分到低分的順序，按照各崗位引進(jìn)人數(shù)1:1的比例，研究確定擬引進(jìn)對(duì)象，擬引進(jìn)對(duì)象與引進(jìn)單位簽訂就業(yè)協(xié)議書、三方協(xié)議。達(dá)不到引進(jìn)低控制分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員不得簽訂協(xié)議。簽訂協(xié)議時(shí)因擬引進(jìn)對(duì)象主動(dòng)放棄形成的空缺崗位，如有遞補(bǔ)對(duì)象，須按考核成績(jī)等額遞補(bǔ)，本次遞補(bǔ)為終遞補(bǔ)。簽訂協(xié)議時(shí)因考核成績(jī)并列需擇崗的應(yīng)聘人員可進(jìn)行加試，按加試成績(jī)確定擬引進(jìn)對(duì)象。引進(jìn)計(jì)劃完成情況在金昌市教育局網(wǎng)站上及時(shí)向社會(huì)公布。

　�。ㄋ模┛疾祗w檢。對(duì)擬引進(jìn)對(duì)象進(jìn)行考察，重點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審和實(shí)地考察�？疾鞂�(duì)象需提供應(yīng)聘崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證、教師資格證和其他相關(guān)材料，不能按時(shí)提供考察所需材料的視為考察不合格。考察不合格的，取消擬引進(jìn)資格�？疾旌细袢藛T名單提請(qǐng)會(huì)議研究同意后，確定為體檢對(duì)象，統(tǒng)一組織在符合條件的醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照新發(fā)布的《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢不合格者或放棄體檢資格的，取消其引進(jìn)資格。

　�。ㄎ澹﹤浒钙赣�。擬引進(jìn)人員經(jīng)審核備案后予以聘用。聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，低服務(wù)年限不少于5年。按有關(guān)規(guī)定實(shí)行1年試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿經(jīng)考核合格后轉(zhuǎn)正定級(jí)，考核不合格者取消聘用資格。

　　六、引進(jìn)人才待遇落實(shí)及優(yōu)惠政策

　�。ㄒ唬┚幹剖褂�。引進(jìn)的高層次和急需緊缺人才全部納入事業(yè)單位編制（含周轉(zhuǎn)編制）管理范圍。

　�。ǘ�）工資待遇。引進(jìn)人才簽訂合同后，享受本崗位工資、津貼、補(bǔ)貼等所有待遇，執(zhí)行事業(yè)單位現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)。

　�。ㄈ�）生活保障。按照相關(guān)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，享受人才優(yōu)惠相關(guān)政策，所需經(jīng)費(fèi)從市級(jí)人才資源開發(fā)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)等項(xiàng)目中列支。

　�。ㄋ模┞毞Q評(píng)聘。依據(jù)職稱評(píng)聘相關(guān)規(guī)定，引進(jìn)的本科畢業(yè)生工作滿5年的可申請(qǐng)?zhí)卦O(shè)崗位，優(yōu)先申報(bào)考核認(rèn)定高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

　　七、聯(lián)系方式

　　通訊地址：甘肅省金昌市教育局(金昌市延安西路6號(hào))

　　郵政編碼：737100

　　聯(lián)系人及聯(lián)系方式：甘肅省金昌市教育局張老師

　　0935-8212604、186-0945-8038

　　報(bào)名郵箱：153985056@qq.com

　　金昌市教育局網(wǎng)站：http://jyj.jcs.gov.cn/

　　金昌教育微發(fā)布二維碼

　　本公告未盡事宜由金昌市教育局負(fù)責(zé)解釋。

　　附件>>>點(diǎn)擊查看

　　1.金昌市市直教育系統(tǒng)2023年第一批引進(jìn)急需緊缺人才崗位簡(jiǎn)表.docx

　　2.金昌市市直教育系統(tǒng)2023年引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報(bào)名表.docx

　　3.教育部直屬師范大學(xué)名單.docx

　　金昌市教育局

　　2022年12月26日

　　
　　原文標(biāo)題：甘肅省金昌市市直教育系統(tǒng)2023年第一批引進(jìn)急需緊缺人才公告
　　文章來(lái)源：http://jyj.jcs.gov.cn/art/2022/12/26/art_19324_700407.html