2022年湖南全省衛(wèi)生系列高級(jí)職稱線上面試答辯工作的通知【面試答辯12月19日-31日】
時(shí)間:2022-12-12 17:07:00 來源:湖南省衛(wèi)生健康委員會(huì) [字體:小 中 大]
根據(jù)湖南省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2022年度全省高級(jí)職稱評(píng)審工作的通知》(湘人社函〔2022〕93號(hào)),湖南省衛(wèi)生健康委湖南省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2022年度全省衛(wèi)生系列高級(jí)職稱評(píng)審工作的通知》(湘衛(wèi)人發(fā)〔2022〕8號(hào))等相關(guān)文件規(guī)定,2022年度全省衛(wèi)生系列高級(jí)職稱面試答辯工作定于12月19日至31日按專業(yè)分期分批實(shí)施?紤]當(dāng)前新冠肺炎疫情防控形勢(shì),為盡量減少人員聚集,以保障廣大參評(píng)人員、評(píng)委的生命健康安全,同時(shí)避免參評(píng)人員來回奔波,本年度采用線上形式開展面試答辯工作。為確保面試答辯工作平穩(wěn)、順利實(shí)施,請(qǐng)各級(jí)衛(wèi)生健康行政部門及相關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生單位協(xié)助完成此次面試答辯工作,F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、面試答辯組織
各相關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生單位按《2022年度湖南省衛(wèi)生系列高級(jí)職稱各專業(yè)面試答辯時(shí)間表》(附表),組織本單位相應(yīng)專業(yè)參評(píng)人員進(jìn)行線上面試答辯,并做好政策解釋和有關(guān)服務(wù)工作。在外援助人員,由受援地衛(wèi)生健康行政部門組織安排進(jìn)行線上面試答辯。參評(píng)人員若因封閉等特殊原因無法在所在單位參加面試答辯的,由單位指定具體答辯地點(diǎn)參加面試答辯。
二、場(chǎng)地設(shè)備要求
各醫(yī)療衛(wèi)生單位應(yīng)提前登記本單位各參評(píng)人員面試答辯的時(shí)間、場(chǎng)次及序號(hào),須按當(dāng)天同時(shí)間段參評(píng)人數(shù)的1:1安排相應(yīng)數(shù)量的房間作為面試答辯室,且面試答辯室整潔安靜、光線適宜、獨(dú)立、可封閉,須有連接外網(wǎng)的有線網(wǎng)絡(luò)(推薦首選)、WIFI、4G/5G等適宜網(wǎng)絡(luò)條件,并確保網(wǎng)速能充分滿足視頻傳輸要求。除面試答辯要求的設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)外,參評(píng)人員座位1.5米范圍內(nèi)不得擺放任何書刊、報(bào)紙、資料、其他電子設(shè)備等。面試答辯期間視頻背景必須是真實(shí)環(huán)境,不允許使用虛擬背景及更換視頻背景。參評(píng)人員較多的單位,可單獨(dú)設(shè)立候考室,并準(zhǔn)備登錄設(shè)備供參評(píng)人員登錄和查詢面試答辯進(jìn)度。
單位或參評(píng)人員須準(zhǔn)備筆記本電腦或臺(tái)式電腦(均需具備效果較好的攝像頭、麥克風(fēng)和揚(yáng)聲器)作為登錄設(shè)備進(jìn)行面試答辯。此外,還須配備智能手機(jī)用于副視角攝像監(jiān)控。用于面試答辯的設(shè)備和用于副視角攝像監(jiān)控的手機(jī),面試答辯全程須開啟免打擾模式,避免電話、短信接入。面試答辯全程須保證設(shè)備電量充足,準(zhǔn)備好充電設(shè)備,以備電量不足時(shí)及時(shí)充電;須保證設(shè)備具備充足存儲(chǔ)空間,以確保面試答辯過程中不會(huì)因存儲(chǔ)空間不足導(dǎo)致中斷。電腦、手機(jī)等設(shè)備不得設(shè)置為自動(dòng)息屏、鎖屏,并關(guān)閉移動(dòng)設(shè)備錄屏、音樂、鬧鐘、通知等可能影響面試答辯進(jìn)程或效果的應(yīng)用程序。
三、面試答辯要求
。ㄒ唬⿻r(shí)間及分組
面試答辯定于2022年12月19日-31日進(jìn)行,參評(píng)人員根據(jù)面試答辯通知單上分組結(jié)果在指定時(shí)間參加面試。
。ǘ┝鞒
1.登錄系統(tǒng):參評(píng)人員根據(jù)規(guī)定的登錄時(shí)間,攜帶身份證登錄面試系統(tǒng)(須根據(jù)提示準(zhǔn)確填寫身份證號(hào)碼等相關(guān)信息)。
2.身份核驗(yàn):參評(píng)人員登錄后,打開攝像頭進(jìn)行人臉識(shí)別,系統(tǒng)將通過公安信息庫進(jìn)行比對(duì),完成身份核驗(yàn)。
3.參評(píng)人員候考:身份核驗(yàn)完畢后,參評(píng)人員須在面試室保持候考狀態(tài),等待評(píng)委進(jìn)入面試室。
4.評(píng)委進(jìn)入?yún)⒃u(píng)人員面試室:評(píng)委根據(jù)面試答辯順序號(hào),進(jìn)入?yún)⒃u(píng)人員面試室開始答辯工作。
5.參評(píng)人員面試答辯:參評(píng)人員開啟攝像頭和語音,按要求展示本人應(yīng)試環(huán)境,待工作人員確認(rèn)符合應(yīng)試要求后,開始正式面試答辯。正式面試答辯環(huán)節(jié)11分鐘(含評(píng)委提問時(shí)間),具體分配如下:
。1)參評(píng)人員口頭報(bào)告業(yè)績成果代表作(以下簡(jiǎn)稱“代表作”)情況,時(shí)間不超過4分鐘?陬^報(bào)告不得使用PPT及其他資料。
。2)評(píng)委提問環(huán)節(jié),評(píng)委每提出一個(gè)問題,參評(píng)人員當(dāng)場(chǎng)立即作出回答,回答完畢后評(píng)委再提下一個(gè)問題,不設(shè)閱題準(zhǔn)備時(shí)間。參評(píng)人員作答時(shí)間共6分鐘左右,需自行把握好時(shí)間,回答完評(píng)委提出的3個(gè)問題(1個(gè)圍繞參評(píng)人員提交的專業(yè)能力評(píng)價(jià)材料提出、1個(gè)圍繞提交的業(yè)績成果代表作提出、另1個(gè)視答辯情況提專業(yè)能力或代表作問題)。
6.評(píng)分及亮分。面試答辯結(jié)束,5位評(píng)委根據(jù)參評(píng)人員提交材料的質(zhì)量和面試答辯情況進(jìn)行評(píng)分。評(píng)分采取百分制,專業(yè)能力和代表作各按滿分100分計(jì)分。其中,專業(yè)能力面試答辯成績?nèi)?位評(píng)委的平均分(保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位);業(yè)績成果代表作面試答辯成績根據(jù)5位評(píng)委給出的分?jǐn)?shù),去掉1個(gè)分、1個(gè)最低分后取平均分(保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)。
7.參評(píng)人員離場(chǎng):在確定完成面試答辯,獲取面試答辯成績后,參評(píng)人員方可退出面試答辯系統(tǒng)。
8.各試室每專業(yè)前3名參評(píng)人員實(shí)行試評(píng)合議,前3位參評(píng)人員須等待系統(tǒng)給出評(píng)分后,方可退出面試答辯系統(tǒng)。
面試答辯全過程均錄音錄像錄屏保存?zhèn)洳椤?/p>
。ㄈ┢渌
1.面試答辯全程不可關(guān)閉攝像頭及音頻。參評(píng)人員在面試答辯過程中不可佩戴口罩、無線耳機(jī),雙手不可離開桌面主體區(qū)域,本人不可離開攝像頭拍攝范圍。
2.面試答辯過程中如發(fā)生電腦故障或斷網(wǎng)后無法恢復(fù)或連續(xù)出現(xiàn)視頻黑屏、斷網(wǎng)等無法顯示應(yīng)試環(huán)境等情況,本次面試答辯無效。上述情況經(jīng)答辯組織方工作人員查證,在當(dāng)天其他參評(píng)人員的線上面試答辯工作全部完成后,再安排一次線上面試答辯。
3.參評(píng)人員須按答辯通知單上規(guī)定的時(shí)間完成登錄面試答辯系統(tǒng),如因設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)等原因未能按時(shí)登錄的,經(jīng)答辯組織方工作人員聯(lián)系核實(shí)情況后,將安排在該場(chǎng)次所有參評(píng)人員答辯完成后再進(jìn)行答辯。如參評(píng)人員所留聯(lián)系電話有誤(核對(duì)面試通知單上的聯(lián)系電話),請(qǐng)于12月14日前與線上面試答辯組織方工作人員聯(lián)系更正。因未及時(shí)更正相關(guān)信息導(dǎo)致工作人員無法及時(shí)聯(lián)系上的,將視同該參評(píng)人員自動(dòng)放棄面試答辯,面試答辯成績?yōu)?分。
4.面試答辯須由參評(píng)人員獨(dú)立完成,參評(píng)人員不得以任何方式接受他人提供的考試信息幫助、使用未經(jīng)允許的設(shè)備或資料等;參評(píng)人員在面試答辯過程中如有違紀(jì)違規(guī)行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),按有關(guān)規(guī)定處理。
四、通知單打印
請(qǐng)參評(píng)人員于2022年12月11日-14日登錄湖南衛(wèi)生人才網(wǎng)(www.hnwsrc.com)打印面試答辯通知單,并仔細(xì)閱讀面試答辯通知單上所有注意事項(xiàng),按時(shí)參加模擬測(cè)試和正式面試答辯。
五、模擬測(cè)試
模擬測(cè)試定于2022年12月15日-17日進(jìn)行,請(qǐng)參評(píng)人員登錄湖南衛(wèi)生人才網(wǎng)下載并仔細(xì)閱讀《2022年度湖南省衛(wèi)生系列高級(jí)職稱面試答辯線上操作指南》,登錄面試答辯通知單上指定網(wǎng)址進(jìn)行模擬測(cè)試,通過模擬熟悉面試答辯流程,同時(shí)測(cè)試自備電腦和相關(guān)環(huán)境是否符合在線面試答辯系統(tǒng)的要求。
六、監(jiān)督管理
請(qǐng)各相關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生單位紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)線上面試答辯進(jìn)行監(jiān)督,監(jiān)督內(nèi)容包括面試答辯前檢查面試答辯室環(huán)境和參評(píng)人員有無攜帶資料、非面試答辯所需的電子設(shè)備,面試答辯過程中阻止其他無關(guān)人員進(jìn)出面試答辯室,確保面試答辯由參評(píng)人員獨(dú)立完成等。參評(píng)人員所在工作單位未履行相應(yīng)職責(zé)的,對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員予以批評(píng)教育,并責(zé)令采取補(bǔ)救措施;情節(jié)嚴(yán)重的,依法依規(guī)追究相關(guān)人員責(zé)任。
七、評(píng)委抽選
請(qǐng)各醫(yī)療衛(wèi)生單位全力支持面試答辯期間評(píng)委的抽選工作,并按要求保守工作秘密。被抽選的評(píng)委須提供48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明,且湖南省居民健康碼、行程碼均為綠碼。
八、疫情防控
請(qǐng)各相關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生單位按要求做好疫情防控工作,加強(qiáng)對(duì)參加面試答辯人員及工作人員的健康信息摸排,做到人數(shù)清、情況清。有以下情況之一的人員,原則上不得參加單位組織的集中面試答辯或安排為工作人員(含評(píng)委):
(一)活動(dòng)開始前8天內(nèi)有國(境)外或香港、臺(tái)灣旅居史者;
。ǘ┗顒(dòng)開始前7天內(nèi)有高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)旅居史者;
。ㄈ└唢L(fēng)險(xiǎn)崗位從業(yè)人員脫離崗位后,未完成5天居家健康監(jiān)測(cè)者;
。ㄋ模┖鲜【用窠】荡a為紅碼或黃碼者;
。ㄎ澹┯邪l(fā)熱、干咳、乏力、咽痛、嗅(味)覺減退、鼻塞、流涕、結(jié)膜炎、肌痛、腹瀉等新冠肺炎相關(guān)癥狀且不能排除傳染病者;
。┱诟綦x治療、集中隔離醫(yī)學(xué)觀察、居家隔離醫(yī)學(xué)觀察、居家健康監(jiān)測(cè)期者;
。ㄆ撸┎荒芴峁┖鲜【用窠】荡a、通信大數(shù)據(jù)行程卡、活動(dòng)開始前48小時(shí)核酸檢測(cè)陰性證明者。
疫情防控要求將按照我省疫情防控最新規(guī)定進(jìn)行適時(shí)調(diào)整。
面試答辯組織方聯(lián)系人
符老師、陳老師、張老師
聯(lián)系電話:0731-84822052
工作手機(jī):18908495323、18974983577
設(shè)備及軟件客戶端聯(lián)系人
李 老師 聯(lián)系電話:4006969016(僅用于模擬測(cè)試)
附表:2022年度湖南省衛(wèi)生系列高級(jí)職稱各專業(yè)面試答辯時(shí)間表(點(diǎn)擊下載)
原文標(biāo)題:湖南省衛(wèi)生健康委關(guān)于做好2022年度全省衛(wèi)生系列高級(jí)職稱線上面試答辯工作的通知
文章來源:http://www.hnwsrc.com/column?columnCode=tongzhigonggao&columnId=6f3d7bca11cddd39c7bbf83a1a2aef45&infoId=57d105f40c933da70d79b2643b66567a
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