1.個人簡歷求職意向怎么填寫呢？
1、了解自己，明白自己的需要。
我的能力有哪些?我想從事什么樣的工作?我能夠從事什么工作?這些都是在寫求職意向之前，你需要反問自己的問題。所以分析自己對于填寫求職意向十分重要。
2、了解企業(yè)，明白企業(yè)的需要。
求職是一個雙向的過程。企業(yè)在選擇適合自己的人才，求職者也在選擇適合自己發(fā)展的企業(yè)。當你決定了選擇某一家企業(yè)的時候，你就需要了解該企業(yè)的一些基本情況，例如企業(yè)的發(fā)展方向，企業(yè)的文化等等。然后再根據(jù)自身情況，選擇這家企業(yè)的某一個職位為自己的求職方向。每一家企業(yè)，你的求職意向好是一個，不要同時應聘兩個職位。
3、一份簡歷一個求職意向。
如果你的求職意向是多個的，那么你就不要在同一份簡歷上寫上幾個求職意向。多個求職意向，看起來可能會讓人感覺你是全才通才，但是就很難讓人知道你到底能做什么。而且多個求職意向也不利于你簡歷中工作經(jīng)歷以及其他內(nèi)容的寫作。有多個求職意向的話，好準備多幾份簡歷，根據(jù)求職意向的不同來寫作簡歷。
求職意向的寫作并不難，只要你清楚明白自己希望從事的是哪方面的工作，那么你就能夠?qū)懞们舐氁庀颉?br>
2.求職意向注意事項
�。�1）簡述你的主要求職資格、工作經(jīng)驗、參加過的有關社會活動、個人的興趣和愛好。
�。�2）要以成熟而務實的語氣敘述。
�、偾形鹂浯笃滢o、自吹自擂；
②提供你在學業(yè)上和工作中取得的重要成就，來證明所聲言的資格和能力；
�、壅務撘幌履繕藛挝坏挠嘘P情況，表明你對其已有了解，并愿意為之效勞。
�。�3）表述你具備的教育資歷、工作經(jīng)驗和個人素質(zhì)。
�、僬務勀銥檫@項目標工作做了哪些教育準備，即你所受的哪些教育與目標工作的任職資格有關；
�、谡務勀氵^去所受的專業(yè)訓練和工作經(jīng)驗以及和目標工作的相關性；
�、垡允聦嵶C明你具有目標工作要求的個人素質(zhì)；
�、芘e例說明你具有對做好目標工作的其他有利條件。
（4）重申你的求職動機，簡要說明你對未來的設想。
�。�5）提示說明你在求職信后的有關附錄或附件。
（6）有些人簡歷中的求職意向橫跨五個行業(yè)，目標職能覆蓋十幾個崗位，這樣不會給人以你是"復合型人才"的感覺，只會讓HR覺得你職業(yè)方向定位不清，什么也做不了。求職意向一定要有關聯(lián)度，要讓HR覺得你對自己的職業(yè)生涯有所規(guī)劃，有穩(wěn)定性，否則HR覺得怕你進來，你也很快會走掉。
3.求職意向有哪些類型？
1、時序型：即從近的經(jīng)歷開始，逆著時間順序逐條列舉個人信息，這種簡歷清晰、簡潔，便于閱者閱讀，一份按時間順序排列的簡歷應包括目的、摘要、經(jīng)歷和學歷等部分；
2、功能性：強調(diào)資歷與能力，并對專長和優(yōu)勢加以一定的分析和說明，工作技能與專長是功能性簡歷的核心內(nèi)容，一份功能型簡歷一般包括目的、成績、能力、工作經(jīng)歷以及學歷等幾部分；
3、復合型：可以按時間順序列舉個人信息，同時刻意突出成績與優(yōu)勢，一份復合型簡歷一般包括目的、概況、成績、經(jīng)歷和學歷等部分；
4、業(yè)績型：業(yè)績型簡歷以突出成績?yōu)橹�，因此一般將成績欄直接提到目的欄后，一份業(yè)績型簡歷一般包括：目的、成績、資歷、技能、工作經(jīng)歷以及學歷等；
5、目的性：除了上述幾種主要的類型外，簡歷也可以完全根據(jù)求職目的來安排，只要適應于具體情況，目的性簡歷可以是上述類型中任意一種。
4.求職意向職位類別
1.首先崗位包括建筑行業(yè)，這對于畢業(yè)生來說要求是比較高的，不管安全員還是工程師，通常都要具備專業(yè)素養(yǎng)以及專業(yè)知識，同時還要擁有一定的工作經(jīng)驗。
2.文員，這是求職意向中常見的一個崗位，特別對于很多女性來說都比較喜歡這種工作，每天只需要在辦公室整理一些與工作有關的內(nèi)容即可，不用風吹日曬，也不用到外面跑業(yè)務。
3.銷售，目前銷售也是常見的一種業(yè)務，因為銷售工資不固定，一般都與個人提升有很大關系。如果工作做得好，銷售的業(yè)績較好，那么得到的薪資報酬往往更好。
4.行政辦公，這個與以上的文員職位比較相似，當然并不僅僅局限于女性，有的男性也做行政辦公，總的來說工作比較輕松，薪資的報酬還不錯。
以上就是比較常見的一些求職意向包含的工作崗位，如果想要從事其中的這個業(yè)主，就要提前做好求職之前的準備工作，爭取性面試通過。
5.簡歷求職意向范文
本人期望職位是：人力資源助理薪酬績效助理/人事助理行政人事助理，我的四點職業(yè)計劃：
1、修讀人力資源管理專業(yè)，希望人生的第一份工作能夠在人力資源方向有所發(fā)展；
2、曾短期接觸招聘工作，根據(jù)自己對六大模塊的了解，個人還是傾向在薪酬、培訓方向的發(fā)展；
3、如果能夠找到一份人力資源方向的工作，也打算5年內(nèi)將理論結(jié)合實際，并不斷地向上發(fā)展、晉升；
4、也考慮到就業(yè)的嚴峻形勢，如果無法獲得人力資源方向的工作，也可涉獵行政方面，但也希望能兼任人事工作，與人力資源不脫軌。
