2022海南�？谑�120急救中心緊急招聘院前急救人員（報(bào)名時(shí)間2022年12月8日截止）

時(shí)間：2022-12-06 13:49:00 來源：海口市120急救中心 [字體：小中大]

【#醫(yī)生招聘# #2022海南�？谑�120急救中心緊急招聘院前急救人員（報(bào)名時(shí)間2022年12月8日截止）#】2022海南�？谑�120急救中心緊急招聘院前急救人員3人，報(bào)名時(shí)間：即日起至2022年12月8日17:30，©無憂考網(wǎng)現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：

　　為應(yīng)對疫情防控院前急救轉(zhuǎn)運(yùn)和日常急救任務(wù)等工作需要，結(jié)合人員流動實(shí)際情況，我中心現(xiàn)面向社會緊急招聘院前急救醫(yī)師3名，院前急救護(hù)士3名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位、人數(shù)及薪酬待遇

　　招聘院前急救醫(yī)師3名，從事院前急救轉(zhuǎn)運(yùn)、緊急醫(yī)療救援等工作;招聘院前急救護(hù)士3名，從事院前急救護(hù)理和120調(diào)度指揮工作。以上被聘用者為事業(yè)單位編制外聘用工作人員，與中心簽訂勞動合同，繳納社會保險(xiǎn)和公積金，薪酬待遇與現(xiàn)有相應(yīng)崗位人員待遇相同。

　　二、招聘范圍、對象及資格條件

　　(一)范圍及對象：

　　面向社會公開考核招聘。

　　(二)資格條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律。

　　3.具備良好的品行和職業(yè)道德。

　　4.身體健康，熱愛院前急救事業(yè)，心理素質(zhì)穩(wěn)定，能夠勝任院前急救工作。

　　5.院前急救醫(yī)師崗位要求年齡35周歲(含)以下，即出生時(shí)間為1986年12月1日(含)后出生，要有大專及以上學(xué)歷，臨床醫(yī)學(xué)、急診醫(yī)學(xué)或中西醫(yī)結(jié)合專業(yè)畢業(yè)，具有相應(yīng)專業(yè)執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書。

　　6.院前急救護(hù)士崗位要求年齡30周歲以下(1991年12月1日后出生)，大專以上學(xué)歷，護(hù)理學(xué)專業(yè)，具有執(zhí)業(yè)護(hù)士資格。

　　7.如有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：

　　(1)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

　　(2)刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

　　(3)在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;

　　(4)公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;

　　(5)拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民;以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人;失信被執(zhí)行人(人民法院通過司法程序認(rèn)定);

　　(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

　　三、招聘程序及方法

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　招聘公告在�？谑�120急救中心網(wǎng)站發(fā)布，公告時(shí)間從2022年12月2日至2022年12月6日。

　　(二)組織報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2022年12月8日17:30，之后報(bào)名者無效。

　　2.本次報(bào)名以網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行：應(yīng)聘人員登錄招聘信息公告的網(wǎng)站，下載《�？谑�120急救中心招聘人員報(bào)名簡歷登記表》填寫后和畢業(yè)證、居民身份證(正反兩面)、專業(yè)技術(shù)資格證書(封面及內(nèi)頁)、執(zhí)業(yè)資格證(封面及內(nèi)頁)原件的掃描件，以“應(yīng)聘崗位+姓名”為郵件主題，發(fā)送至hk120zhp@163.com郵箱。

　　3.報(bào)名要求。參加面試考核時(shí)應(yīng)聘人員需登記報(bào)名登記表，對報(bào)名材料進(jìn)行簽字確認(rèn)，并簽訂《考生承諾書》，對所提交的材料真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如有不符合事實(shí)或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考核資格或不予聘用。如聘用后經(jīng)查實(shí)弄虛作假的，將取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。報(bào)名經(jīng)資格審查合格者，通知參加面試考核，未通過資格審查的應(yīng)聘人員提交材料不退還。因疫情管控等各種原因不能按時(shí)參加面試考核的，視為放棄應(yīng)聘資格。

　　(三)資格審查

　　由中心組織對報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，招聘崗位數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例原則上不低于1:3，不足1:3比例的按實(shí)際符合條件人數(shù)開考。資格初審合格應(yīng)聘人員名單通過�？谑�120急救中心網(wǎng)站公布，并通知參加面試考核。

　　(四)考核

　　根據(jù)《海南省完善院前醫(yī)療急救服務(wù)實(shí)施方案》(瓊衛(wèi)應(yīng)急〔2021〕5號)的規(guī)定和要求，結(jié)合實(shí)際需要，本次招聘崗位以面試考核方式進(jìn)行。

　　面試考核方式：資格審查合格后，中心通知符合條件的人員參加結(jié)構(gòu)化面試考核，面試考核滿分為100分。面試考核內(nèi)容包括崗位所需綜合素質(zhì)和專業(yè)知識。根據(jù)招聘崗位人數(shù)，按各崗位面試考核成績由高分到低分的順序確定體檢考察擬錄用對象。面試考核成績合格分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入考察體檢，取消錄用資格。

　　應(yīng)聘人員參加面試考核時(shí)憑本人居民身份證或社保卡原件參加，面試考核時(shí)間和地點(diǎn)以網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。成績在�？谑�120急救中心網(wǎng)站上公布。

　　(五)考察及體檢

　　1.考察。根據(jù)應(yīng)聘人員面試考核成績從高分到低分，按各招聘崗位與應(yīng)聘人員1：1的比例確定考察人選。中心組織人員對應(yīng)聘人員進(jìn)行報(bào)名資格材料復(fù)審，并了解其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)。因考察不合格產(chǎn)生空缺崗位，可視情況按面試考核成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　2.體檢。根據(jù)考察結(jié)果擬定體檢人選并組織體檢。考察人選體檢在中心指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢(參照公務(wù)員體檢)，因體檢不合格產(chǎn)生空缺崗位，可視情況按面試考核成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(六)確定擬聘人員、公示招聘結(jié)果

　　1.確定擬聘人選。根據(jù)面試考核、考察和體檢結(jié)果，中心擇優(yōu)確定擬聘人選。

　　2.公示。擬聘人選在�？谑�120急救中心網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

　　(七)聘用及方式

　　公示期滿后，無影響聘用問題的人員，由市120急救中心與擬聘人員簽訂勞動合同，試用期3個(gè)月，試用期滿考核合格的，給予轉(zhuǎn)正，考核不合格的，解除勞動合同。

　　(八)新冠肺炎疫情防控要求

　　1.報(bào)考人員應(yīng)符合海南省及�？谑行鹿诜窝滓咔榉揽赜嘘P(guān)要求。

　　2.在面試考核當(dāng)天進(jìn)入考點(diǎn)時(shí)應(yīng)主動出示身份證(或社�？�)、健康碼、行程碼、陰性核酸檢測結(jié)果報(bào)告，并配合檢測體溫。健康碼為綠碼、48小時(shí)核酸檢測陰性且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。

　　3.參加面試考核的報(bào)考人員須佩戴口罩(自備)，除身份確認(rèn)環(huán)節(jié)及面試環(huán)節(jié)考官要求以外全程佩戴，做好個(gè)人防護(hù)。

　　4.報(bào)考人員隱瞞身體異常情況，或隱瞞謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，或不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測、確認(rèn)身份、排查、送診等造成嚴(yán)重后果的，將取消考試或聘用資格，并依法追究法律責(zé)任。

　　5.防疫工作以海南省新型冠狀病毒肺炎疫情防控指揮部最新政策為準(zhǔn)，請報(bào)考人員留意公告。

　　四、紀(jì)律要求

　　本次招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行公平、公正、公開的原則進(jìn)行。

　　1、嚴(yán)格執(zhí)行本招聘工作方案;

　　2、嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不準(zhǔn)泄露考試試題、考察情況和領(lǐng)導(dǎo)小組討論情況;

　　3、工作人員要公道正派，不隱瞞或歪曲事實(shí)真相;

　　4、應(yīng)聘人員不得弄虛作假，不得作弊;

　　5、對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試資格。已經(jīng)受

　　聘的，一經(jīng)查實(shí)，立即解除聘用合同，予以清退。

　　本次招聘工作接受市紀(jì)委監(jiān)委、市人力資源和社會保障局、市衛(wèi)生健康委等部門指導(dǎo)和監(jiān)督，自覺接受群眾監(jiān)督。