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荷蘭購房移民政策有什么優(yōu)勢?

時間:2022-11-16 14:47:00   來源:無憂考網(wǎng)     [字體: ]
【#荷蘭移民# #荷蘭購房移民政策有什么優(yōu)勢?#】不少商業(yè)人士會選擇荷蘭購房,那么荷蘭購房移民的政策有哪些優(yōu)勢呢?跟著®無憂考網(wǎng)來看看吧!歡迎閱讀。



1.荷蘭購房移民政策有什么優(yōu)勢?


  地球村的概念,使得當(dāng)前眾多的居民在選擇居住地點的時候,不再僅僅局限于自己的國家,可以前往到全球各個國家之中進行生活居住。移民成為了當(dāng)前的一個新的發(fā)展趨勢,而荷蘭則是成為了一部分居民人士的選擇,目前移民進入到荷蘭境內(nèi)進行生活,具備多種多樣的移民方式,最近新出臺的方式則是購房移民。


  荷蘭當(dāng)前所出臺的購房移民政策,它所帶來的優(yōu)勢是顯而易見的。首先能夠使得居民不需要準(zhǔn)備過多的材料,在以往傳統(tǒng)的移民過程之中,居民需要準(zhǔn)備自己合法的身分信息證明、無任何犯罪信息證明以及資金來源證明等,這一些證明的準(zhǔn)備是相對較為繁瑣的。


  但是通過購房移民,居民僅僅需要證明自己到無任何犯罪信息以及自己的合法 身分信息等,而并不需要準(zhǔn)備其他的一些資料。同時采取購房移民的方式進入到荷蘭之中,還能夠使居民節(jié)約一部分時間,采取購房移民的時候,只要進入到荷蘭之中購買一套房產(chǎn),然后向荷蘭的政府遞交一定的資料,則可以直接去進入到荷蘭之中進行生活。


  當(dāng)然采取這樣的一種方式直接進入到荷蘭之中進行生活,并不是獲取到了荷蘭的綠卡,居民僅僅是在其中獲取了臨時居住的資格。在經(jīng)歷了一定的年限之后,才可以獲取到荷蘭的終身居住權(quán)。但是從整體上來講,采取購房移民的方式進入到荷蘭之中進行生活,是一個性價比較高的移民方式。因此當(dāng)前采取這樣的一種方式進入到荷蘭之中的居民人數(shù)不斷上升。


2.荷蘭移民怎么樣


  荷蘭人的生活方式就是休假第一!那么成為荷蘭移民后,生活中也可以享受這樣的好處:荷蘭有世界上最吸引人的休假制度,只要是全職雇員,每年都可享受至少24個工作日的帶薪假期,有些公司的假期甚至長達27至28天。此外,彈性工作制還為員工提供了更多的選擇。比如,周一,很多商店、小企業(yè)一般上午11時,甚至下午1時才開始營業(yè),員工可以在盡情地享受一個周末后再睡個懶覺;再比如,荷蘭員工每周的工作時間為38至40小時,有些公司允許員工為攢出一個休息日而每天加班。


  除了帶薪年假,不少企業(yè)還給員工一些非常人性化的額外假期。比如:結(jié)婚2天,結(jié)婚紀(jì)念日1天,妻子生產(chǎn)4天(給丈夫),配偶或近親去世4天,搬家2天(12個月內(nèi)可申請一次),領(lǐng)養(yǎng)小孩1至5天,從國外領(lǐng)養(yǎng)小孩1至31天等等。


  從4月的復(fù)活節(jié)開始,荷蘭的員工們就陸陸續(xù)續(xù)地安排休假了,到七八月份更是達到高峰。從政府機關(guān)到大小企業(yè),員工開始輪休,一些小商店、小餐館干脆關(guān)門,一家大小或乘飛機、或開卡賓車(宿營車),歡天喜地地奔向各個度假勝地。也有些人假期就呆在家里,收拾收拾花園,曬曬太陽,享受家庭生活的樂趣。


  荷蘭人的度假形式多種多樣。無論拉家?guī)Э、單身一人、退休老人還是十幾、二十歲的年輕人,也不管你囊中羞澀還是腰纏萬貫,都能找到如意的去處。


  法國藍色海岸多年來一直是荷蘭富人的度假天堂。而荷蘭的伊比沙島也開始以其美麗的風(fēng)景和奢華的夜 生
活吸引了越來越多的荷蘭新富。各界名人、股票經(jīng)紀(jì)人和商人蜂擁而至,在美麗的伊比沙島上建起豪華的別墅,并為保護隱私而拉起高高的圍欄。


  而普通的荷蘭人中最典型的度假方式則是拖家?guī)Э诒几皻W洲各國依山傍水的露營地。有房車的人,會提前把它從寄放處取出來(荷蘭禁止隨意停放房車。房車寄存處分布在全國各地,每年要花兩三百歐元的寄存費),沒有房車的,則會翻出塞在閣樓上的帳篷、睡袋,開始繁瑣的準(zhǔn)備工作。


  和普通職員相比,荷蘭的高級管理人員、小企業(yè)主或農(nóng)場主,由于工作關(guān)系常常不得不縮短休假時間,但無論哪種休假方式,無論時間長短,關(guān)鍵的一點就是徹底遠離工作,完全休息。所以,很多人休假時不開手機,就算有天大的事也要等假期結(jié)束再說。


  許多十六、七歲的年輕人已經(jīng)開始忙著脫離父母、隨朋友外出了。對于他們來說,度假意味著白色的沙灘和在暑熱漸退的夜晚轉(zhuǎn)遍舞廳和酒吧消遣。


  法定的帶薪休假制度給了荷蘭人特別是普通雇員休息和充分享受生活的權(quán)利,這一點在勞動合同中寫得明明白白,并得到有效保障。


  荷蘭的工會聯(lián)盟代表120萬會員的利益,一貫積極為雇員爭取權(quán)益。例如員工加班必須基于自愿;暫時無法休假的員工可以將假期積攢起來;可以“賣掉”假期“投資”養(yǎng)老保險以及換取其他福利。


  對于許多荷蘭人來說,晴朗溫暖的天氣、曬得棕黑的皮膚,是度假成功的標(biāo)志。