1、移民簽證介紹

　　移民簽證就是以移民美國(guó)定居為目的的一種簽證，一般須先向美國(guó)移民局提出申請(qǐng)，移民局經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的審核，給合格者簽發(fā)一份“批準(zhǔn)檔”，然后，申請(qǐng)人持該檔向美國(guó)駐外領(lǐng)事館申請(qǐng)移民簽證。

　　2、移民簽證分類

　　移民簽證從總體上可分為親屬類、職業(yè)類和特殊類移民簽證。

　　(1)職業(yè)類移民

　　又稱工作移民，它是以某種職業(yè)方面的優(yōu)勢(shì)為基礎(chǔ)，通過(guò)赴美工作的方式，移居美國(guó)的一種途徑。職業(yè)移民對(duì)于那些不符合親屬移民條件，而又具有某些專長(zhǎng)，希望移居美國(guó)的人士，無(wú)疑是一條重要的道路。

　　根據(jù)目前的移民法規(guī)定，每年以職業(yè)方式移民美國(guó)的人數(shù)總共為14萬(wàn)個(gè)配額，又根據(jù)不同的職業(yè)和個(gè)人具備的條件劃分為五大優(yōu)先類別。

　　第一優(yōu)先:優(yōu)先勞工(三類)

　　在科學(xué)、藝術(shù)、教育、商業(yè)、運(yùn)動(dòng)方面表現(xiàn)特優(yōu)，享譽(yù)全國(guó)或全球的外國(guó)人。

　　在特殊學(xué)術(shù)領(lǐng)域里有三年以上的執(zhí)教或研究經(jīng)驗(yàn)，并獲國(guó)際認(rèn)可的杰出教授或研究人員。

　　國(guó)際貿(mào)易公司的高級(jí)管理人員，在申請(qǐng)此身份的前三年中，需有一年以上在該公司工作的經(jīng)驗(yàn)，來(lái)美國(guó)在同一公司或所屬企業(yè)繼續(xù)工作。

　　第二優(yōu)先;具有高等學(xué)位的特殊技能的專業(yè)人士(二類)

　　具有高等學(xué)位(碩士和碩士以上學(xué)位)或“同等學(xué)歷”(在該專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)至少有五年以上的經(jīng)驗(yàn))。

　　在科學(xué)、藝術(shù)、商業(yè)方面有特殊能力，對(duì)美國(guó)經(jīng)濟(jì)、文化、教育或福利有實(shí)質(zhì)效用。

　　指具有學(xué)士學(xué)位并已從事專業(yè)者(如會(huì)計(jì)師、建筑師和工程師等)。

　　在美國(guó)境外為美國(guó)政府工作十年以上者。(摘自美國(guó)《國(guó)際日?qǐng)?bào)》)

　　(2)親屬類移民

　　親屬移民共劃分為兩類：

　　一類是不受全球移民人數(shù)限制的親屬移民，即直系親屬:美國(guó)公民的配偶;美國(guó)公民的未成年子女(21歲以下);美國(guó)公民的父母。這個(gè)劃歸為最親親屬，隨到隨辦。

　　另一類是受全球移民人數(shù)限制的親屬移民，按照優(yōu)先級(jí)劃分為四個(gè)等級(jí):

　　第一優(yōu)先:美國(guó)公民的成年子女(21歲以上)及其它們的子女。

　　第二優(yōu)先:1.永久居民的配偶和未成年子女。2.永久居民的成年未婚子女及其它們的子女。

　　第三優(yōu)先:美國(guó)公民的已婚子女(不論年齡)及其它們的子女。

　　第四優(yōu)先:年滿或超過(guò)21歲的美國(guó)公民的兄弟姐妹。

2.美國(guó)新移民政策詳細(xì)介紹

　　1、保留已獲準(zhǔn)的移民簽證（I-140）申請(qǐng)

　　雇主為外國(guó)籍勞工提出且已獲準(zhǔn)的移民簽證I-140申請(qǐng)，不會(huì)因雇主撤回或倒閉，或待批時(shí)間超過(guò)180天，或申請(qǐng)轉(zhuǎn)換身份的I-485而自動(dòng)失效。但是，如果DHS發(fā)現(xiàn)外籍勞工涉嫌欺詐、不實(shí)陳述、提出的相關(guān)證件無(wú)效或已被撤銷等重大過(guò)失，有權(quán)撤銷申請(qǐng)。

　　2、保留優(yōu)先日期

　　外籍勞工獲準(zhǔn)I-140申請(qǐng)后所得到的優(yōu)先日期，是決定其等候移民簽證號(hào)碼的重要根據(jù)。根據(jù)新規(guī)定，除非被DHS撤銷I-140申請(qǐng)，未來(lái)外籍勞工可以保留該優(yōu)先日期。

　　3、工作可移動(dòng)性程序

　　外籍勞工申請(qǐng)身份調(diào)整I-485，如果待批時(shí)間超過(guò)180天以上，轉(zhuǎn)換工作時(shí)不需要重新遞交勞工證（Labor Certification/PERM）或者I-140申請(qǐng)。另外，如果新工作跟原工作是相同或類似的行業(yè)，需要在身份調(diào)整時(shí)同時(shí)遞交I-485的補(bǔ)充表格J表（Form I-485 Supplement J）以及相關(guān)材料，證明兩個(gè)工作的相似性。

　　4、非移民簽證的寬限期

　　持有H-1、L-1、O-1、E、TN等簽證的外籍勞工及其家屬，如果被雇主終止雇用關(guān)系，可享有留在美國(guó)的單次最多60天寬限期，以爭(zhēng)取在這段時(shí)間另找工作，以及以合法 身份續(xù)留美國(guó)的機(jī)會(huì)。另外，雖然寬限期可以多次使用，但外籍勞工在原有非移民簽證的效期內(nèi)只能使用一次寬限期。這項(xiàng)規(guī)定提供非移民簽證外籍勞工更大的靈活性，避免突然被解雇后必須離美的窘境，直接受益的人數(shù)也最多。

　　E-1、E-2、E-3、L-1、TN等非移民簽證，在簽證生效前和失效后，各增加最多10天的寬限期。這項(xiàng)規(guī)定可讓簽證持有人有充足時(shí)間進(jìn)出美國(guó)，做好就職準(zhǔn)備，或不致倉(cāng)促離美，或轉(zhuǎn)換其他合法 身份留美。

　　5、H-1B簽證延長(zhǎng)效期

　　放寬現(xiàn)行H-1B簽證最多6年的限制，而且持有人并不需要人在美國(guó)，不過(guò)，為了保留申請(qǐng)延期的資格，外籍勞工人必須提出調(diào)整身份或移民簽證的申請(qǐng)。

　　6、H-1B外籍勞工的可移動(dòng)性

　　持有H-1B的外籍勞工可以提出更換雇主的申請(qǐng)。

　　7、H-1B名額豁免

　　根據(jù)現(xiàn)行規(guī)定，在下列機(jī)構(gòu)工作的H-1B非移民勞工，不受H-1B名額的限制：

　�。�1）高等教育機(jī)構(gòu)；

　�。�2）與高等教育機(jī)構(gòu)相關(guān)或有隸屬關(guān)系的非營(yíng)利實(shí)體；

　�。�3）政府或非營(yíng)利研究組織。

　　在新規(guī)定中，DHS進(jìn)一步擴(kuò)大上述第（2）項(xiàng)的定義，允許非營(yíng)利實(shí)體與高等教育機(jī)構(gòu)簽訂書面協(xié)議即可，該書面協(xié)議必須證明二者間具有以下關(guān)系：

　�。�1）與研究或教育有關(guān)的工作關(guān)系；

　　（2）非營(yíng)利機(jī)構(gòu)的基本工作直接促進(jìn)該高等教育機(jī)構(gòu)的研究或教育任務(wù)。

　　此外，DHS進(jìn)一步修訂第（3）項(xiàng)“政府研究組織”的定義，納入聯(lián)邦、州和地方政府的研究實(shí)體。

　　8、不可抗拒情況下的工作許可申請(qǐng)

　　DHS容許在特殊情況下，獲批準(zhǔn)的I-140申請(qǐng)人及其家屬可以申請(qǐng)一年的工作許可。這項(xiàng)規(guī)定適用下列申請(qǐng)人：

　　（1） H-1B、H-1B1、L-1、O-1、E-3、H-1B1非移民簽證持有人或在寬限期內(nèi)的非移民申請(qǐng)人；

　　（2） 獲批準(zhǔn)的I-140申請(qǐng)人，由于其國(guó)家限制無(wú)法獲得移民簽證號(hào)碼。

　　至于“特殊情況”（compelling circumstances）的定義，DHS并未給出具體定義，但說(shuō)明以下情況可能得到EAD，包括但不限于：嚴(yán)重疾病或殘疾；雇主糾紛或保護(hù)；申請(qǐng)人及其家庭會(huì)遭受實(shí)質(zhì)性損害；對(duì)雇主的重大干擾等。

　　9、EAD文件處理

　　在某些情況下，DHS將自動(dòng)延長(zhǎng)EAD最多180天，前提是申請(qǐng)人獲許可的工作性質(zhì)沒(méi)有改變，且申請(qǐng)人在效期截止前提出展期申請(qǐng)，且申請(qǐng)資格仍然存在。展延申請(qǐng)只適用某些外國(guó)勞工，包括提出調(diào)整身份的申請(qǐng)人以及更新“科學(xué)、技術(shù)、工程或數(shù)學(xué)”（STEM）“可選擇實(shí)習(xí)訓(xùn)練”（Optional Practical Training）的申請(qǐng)人。不適用H-4、L-2或E類的非移民配偶。