1.入黨政審材料填寫范文
XXX，男，漢族，xxxx年xx月xx日出生�，F(xiàn)為xxxx職工。
一、個人簡歷：
xxxx年xx月至xxxx年xx月在xxxx小學(xué)學(xué)習(xí)；
xxxx年xx月至xxxx年xx月在xxxx中學(xué)學(xué)習(xí)；
xxxx年xx月至xxxx年xx月在xxxxx學(xué)習(xí)；
xxxx年xx月至xxxx年xx月在xxxx公司工作；
xxxx年xx月至今在xxxxx工作。
二、獎勵情況：無。
三、家庭主要成員的情況：
父親：xxxx，xxxx（單位），職工（職務(wù)），群眾（政治面貌）；母親：xxxx，xxxx（單位），職工（職務(wù)），群眾（政治面貌）；配偶：xxxx，xxxx（單位），職工（職務(wù)），群眾（政治面貌）。
四、其主要社會關(guān)系：
xx（關(guān)系）：xxxx，xxxx（單位），職工（職務(wù)），群眾（政治面貌）；xx（關(guān)系）：xxxx，xxxx（單位），職工（職務(wù)），群眾（政治面貌）；政治調(diào)查中，其家庭成員及社會關(guān)系政治歷史清楚，未發(fā)現(xiàn)問題，詳見調(diào) 查取證材料。
五、培養(yǎng)教育情況：
XXX同志于xxxx年xx月xx日向支部提出入黨申請，xxxx年xx月xx日被列為入黨積極分子，xxxx年xx月xx日被列為支部發(fā)展對象。
六、黨內(nèi)外群眾意見情況：
xxxx年xx月xx日召開確定XXX同志為入黨積極分子前的黨員及群眾座談討論會，xxxx年xx月2xx日，召開將XXX同志列為發(fā)展對象前的黨員及群眾座談討論會，大家一致認為XXX同志思想積極要求進步，平時能嚴格要求自己，工作認真負責(zé)，積極肯干，吃苦耐勞，無論是生活、工作還是學(xué)習(xí)上都以一個黨員的標準要求自己（詳見座談記錄）。
七、主要表現(xiàn)：
XXX同志思想要求進步，積極靠近黨組織，自覺用黨員標準嚴格要求自己，工作中以身作則，發(fā)揮帶頭作用，響應(yīng)黨的號召，參加各項活動。在工作中保持積極進取、吃苦耐勞的精神，對待同事熱心，得到單位同事的一致好評。
八、黨支部意見：
在征求部分黨員和群眾意見的基礎(chǔ)上，橫扇水利站黨支部召開支委會認為：XXX同志幾年來工作表現(xiàn)扎實、穩(wěn)定，在工作中能夠配合分管領(lǐng)導(dǎo)開展工作，以身作則，處處起模范帶頭作用。在思想上能夠積極上進，經(jīng)常向組織匯報思想和工作情況，并積極參加支部組織的黨課等活動，努力提高自己的理論水平。經(jīng)支委會討論決定：可確定為組織發(fā)展對象，現(xiàn)報請上級黨委批準。
xxxx黨支部
xxxx年xx月xx日
2.政審程序
為了保證錄用考核工作順利進行，各地根據(jù)需要可成立臨時性的考核工作班子，具體負責(zé)錄用考核的組織協(xié)調(diào)工作。
一、錄用考核的對象是經(jīng)考試、體檢合格的人員。
二、錄用考核的內(nèi)容為德、能、勤、績四個方面。德，主要指政治思想表現(xiàn)、工作作風(fēng)、職業(yè)道德和品德修養(yǎng)；能，主要指從事本職工作所具備的基本能力和應(yīng)用能力；勤，主要是事業(yè)心、工作態(tài)度和勤奮精神；績，主要是工作實績，包括完成工作的數(shù)量、質(zhì)量、效率和所產(chǎn)生的效益。考核的重點是被考核人的工作實績和與擬補充職位相關(guān)的實踐經(jīng)驗。
考核結(jié)果，分合格和不合格。
3.政審標準
錄用考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，視為考核不合格：
1、對黨的路線、方針、政策和國家的法律有抵觸行為的；
2、受過刑事處分的；
3、受行政處分未解除處分的；受黨內(nèi)警告、嚴重警告處分未滿一年，受撤銷黨內(nèi)職務(wù)以上處分未滿兩年的；
4、有流氓、盜竊、貪 污、賭博、詐騙等不法行為的；
5、組織紀律松懈，經(jīng)常違反本單位規(guī)章制度的；
6、一年內(nèi)病假累計超過兩個月的；
7、有其它不宜到機關(guān)工作的問題。
4.政審流程
一、考生填寫《考生情況登記表》
確定自己進入了考察，考生要向招考單位提交網(wǎng)上下載的《考生情況登記表》，表格中，需要如實填寫本人思想政治、學(xué)習(xí)、生活等各方面的的基本情況，及家庭成員和主要社會關(guān)系等方面的內(nèi)容，便于政審人員考察了解。
二、考察小組對考生進行組織考察
招考單位人事部門或者地方有關(guān)政府的人事、組織部門，派兩人以上的一個考察小組，到考生所在單位（學(xué)校），召集同事（同學(xué)），領(lǐng)導(dǎo)（老師）等有關(guān)人員，以及考生本人，進行座談或個別面談的方式。通過與人交談，來了解考生各方面的現(xiàn)實情況，并聽取大家對考核對象的意見。
對應(yīng)屆畢業(yè)生的考察，要聽取所在院校班系、畢業(yè)分配辦公室等意見，查看學(xué)生檔案，還會到考生家庭主要成員的單位或街道，了解他們的現(xiàn)實表現(xiàn)及歷史情況，通過查檔，了解社會關(guān)系是否清楚。
對社會其他人員的考察，要向考生所在單位、戶籍所在地和居住地派出所、居（村）委會等了解情況，查閱考生檔案，并由其所在單位的組織人事部門出具個人表現(xiàn)的證明材料；到派出所了解考生本人及家庭成員有無違法犯罪情況，了解清楚有無海外關(guān)系，由派出所出具證明意見。
三、審核考察結(jié)果和寫出考察報告
考察結(jié)束后，考核小組會根據(jù)考察情況，按照考核標準進行測評，并寫出考察報告，提出考察結(jié)果意見。后由考核工作班子審核，再集體研究后確定考核結(jié)果，并由用人單位負責(zé)通知被考核者本人，決定是否錄用。公務(wù)員招考的考察和政審期一般為60天，自公布考察和政審對象名單之日起計算。
5.考核程序
1、組織準備。有關(guān)政府人事部門會同用人單位根據(jù)考核任務(wù)，組成考核工作班子，研究制定考核實施方案，落實工作人員，組織若干考核小組�？己诵〗M必須有兩名以上人員組成，并須經(jīng)必要的培訓(xùn)。
2、考察。各考核小組分赴有關(guān)單位對被考核人進行考察�？疾煲话悴扇〔殚啓n案、聽取所在單位領(lǐng)導(dǎo)或組織情況介紹、個別談話、召開座談會等形式進行�？己诵〗M根據(jù)考察情況，按照考核標準進行測評，并寫出考察報告，提出考察結(jié)果意見�？疾靾蟾嬉笕婵陀^地反映被考核人的情況，并附必要的證明材料。證明材料要求有證明人簽字或加蓋有關(guān)單位公章。
3、審核�？己斯ぷ靼嘧訉徍丝己诵〗M提出的考察報告和考核結(jié)果意見，集體研究后確定考核結(jié)果，并由用人單位負責(zé)通知被考核者本人，并作為決定是否錄用的重要依據(jù)。
