【#事業(yè)單位招聘# #2022江西省吉安市部分市縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）暨事業(yè)單位補(bǔ)充招聘公告【220人】#】2022江西省吉安市部分市縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）暨事業(yè)單位補(bǔ)充招聘公告【220人】已發(fā)布， 報(bào)名時(shí)間：2022年11月6日上午9：00至11月10日下午17：00。為了方便考生報(bào)考，®無憂考網(wǎng)現(xiàn)將相關(guān)信息發(fā)布如下：

1.報(bào)名條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵紀(jì)守法，品行端正；

　　3.適應(yīng)職位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

　　4.具備招聘職位所需資格條件。

　　有以下情形之一者不具備報(bào)考資格：

　　1.因犯罪受過刑事處罰的；

　　2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

　　3.被開除公職的；

　　4.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

　　5.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的；

　　6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

　　7.在各級(jí)各類公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重或特別嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員；

　　8.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員及參照公務(wù)員管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；

　　9.有法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

　　報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位。

2.招聘工作程序

　　招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示和聘用等步驟進(jìn)行。

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間。2022年11月6日上午9：00至11月10日下午17：00。采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，報(bào)名網(wǎng)站為吉安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://hrss.jian.gov.cn/）。每人限報(bào)一個(gè)職位，考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄吉安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)報(bào)名。

　　2.報(bào)名費(fèi)用。報(bào)考人員于2022年11月7日上午9：00至11月11日下午17：00登錄報(bào)名系統(tǒng)繳費(fèi)，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照贛發(fā)改收費(fèi)字〔2017〕340號(hào)文件規(guī)定為每人每科50元,共計(jì)100元。繳費(fèi)成功之后，報(bào)名信息不能更改。未在規(guī)定時(shí)間繳費(fèi)成功的，報(bào)名無效。

　　報(bào)考吉安市廬陵公證處公證員崗位（職位代碼201003004）的考生，不需參加筆試，但仍需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行繳費(fèi)，后期將退還報(bào)名費(fèi)用。

　　3.網(wǎng)上改報(bào)。每個(gè)職位與報(bào)名人數(shù)開考比例須達(dá)到1:3，網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后，報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1:3開考比例的，將取消或削減該招聘職位計(jì)劃，減少招聘人數(shù)和取消招聘的崗位，于2022年11月14日下午17：00前在吉安市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。被取消招聘職位計(jì)劃的報(bào)考者可于2022年11月15日上午10：00至下午17：00內(nèi)選擇已達(dá)到開考比例的職位進(jìn)行一次網(wǎng)上改報(bào)，未改報(bào)或改報(bào)不成功的可實(shí)行網(wǎng)上退費(fèi)。

　　4.網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證。完成報(bào)名的考生在規(guī)定時(shí)間（另行公告）登錄吉安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)打印筆試準(zhǔn)考證�！豆P試準(zhǔn)考證》是考生參加筆試、面試、資格審查、體檢等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請(qǐng)考生務(wù)必妥善保管。

　�。ǘ�）筆試

　　1.筆試時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2022年12月3日�？键c(diǎn)設(shè)在吉安市區(qū)，具體考場見筆試準(zhǔn)考證。

　　2.筆試內(nèi)容。筆試為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)(A類)》、《綜合應(yīng)用能力(A類)》兩科，每科滿分150分。參加考試人員憑身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場，并攜帶黑色字跡的鋼筆或簽字筆、2B鉛筆、橡皮擦，不得攜帶計(jì)算器。

　　3.筆試結(jié)束后，考生可待成績發(fā)布后登錄吉安市人力資源和社會(huì)保障局查詢本人筆試成績。閱卷結(jié)束后，根據(jù)考試情況劃定筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線。低于最低合格分?jǐn)?shù)線的考生不得入圍面試。

　　4.根據(jù)崗位計(jì)劃招聘數(shù)按筆試成績從高分到低分按照1:3的比例確定入闈面試人員（末位同分者一并列入）。

　　5.考試結(jié)束后，視考試成績具體情況進(jìn)行雷同分析，經(jīng)甄別為雷同試卷的，將依法進(jìn)行處理。

　　入闈面試人員名單、筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線、資格審查及面試有關(guān)事項(xiàng)將在吉安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)予以公告。

　�。ㄈ�）資格審查

　　1.面試前的資格審查工作由吉安市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，各縣（市、區(qū)）人社局和招聘單位主管部門具體負(fù)責(zé)。

　　2.本次網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行誠信報(bào)考制度，不設(shè)網(wǎng)上資格預(yù)審環(huán)節(jié)。考生面試前進(jìn)行資格審查需攜帶以下資料：

　�、俦救撕灻�確認(rèn)的《吉安市2022年度事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》原件1份（報(bào)名系統(tǒng)里打�。�；

　�、谏矸葑C原件及復(fù)印件1份；

　�、蹖W(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)歷認(rèn)證、專業(yè)技術(shù)資格證書等材料原件及復(fù)印件1份；

　�、芙�期１寸彩色證件照片兩張；

　�、輬�(bào)考人員為在職人員的，還須提供所在單位和主管部門及同級(jí)組織人社部門出具的同意報(bào)考證明原件；三支一扶、特崗教師等人員報(bào)考需提供服務(wù)單位及其主管部門和當(dāng)?shù)厝松绮块T的同意報(bào)考證明。

　　⑥報(bào)考崗位有工作經(jīng)歷、基層工作經(jīng)歷、工作年限要求的，應(yīng)提供工作經(jīng)歷證明（證明材料必須包括與用人單位簽訂的勞動(dòng)（聘用）合同以及同一用人單位為其繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)證明、工資流水等證明材料，工作年限終算時(shí)間為2022年10月31日）。

　　3.資格審查不符合條件的，取消面試資格。未在規(guī)定時(shí)間參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)取消或放棄面試資格產(chǎn)生的人員空缺，從本崗位未入闈面試人員中按筆試成績從高分到低分順序遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)人員須通過資格審查后方能參加面試，無人可遞補(bǔ)時(shí)，將組織現(xiàn)有入闈面試人員進(jìn)行面試。遞補(bǔ)考生筆試成績不得低于劃定的最低合格分?jǐn)?shù)線。

　　資格審查工作貫穿于公開招聘全過程。

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　　1.一般面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，面試工作由吉安市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　2.面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)在面試公告中明確。

　　3.吉安市廬陵公證處公證員崗位（職位代碼201003004）采取綜合面試方式，面試工作另行安排。

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　　筆試成績總分為300分，面試成績總分為100分。筆試、面試成績各占總成績50%，合成總成績=筆試成績/3×50%+面試成績×50%。缺席面試的考生不計(jì)算合成總成績，各項(xiàng)成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

　�。�六）體檢和考察

　　1.根據(jù)考生合成總成績按招聘崗位從高分到低分等額確定體檢對(duì)象（如合成總成績相同，以面試成績高低確定體檢對(duì)象；面試成績又相同的，加試面試，按加試面試成績從高分到低分確定體檢對(duì)象）。

　　2.當(dāng)出現(xiàn)無人遞補(bǔ)、面試缺考等情形，造成實(shí)際面試人數(shù)小于或等于計(jì)劃招聘數(shù)，入闈體檢對(duì)象按以下處理：

　�。�1）當(dāng)崗位實(shí)際面試人數(shù)只有1人時(shí)，該考生面試成績必須達(dá)到70分或者達(dá)到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分，方可入闈體檢。

　　（2）當(dāng)崗位實(shí)際面試人數(shù)大于1人且小于或等于招聘計(jì)劃時(shí)，其中筆試、面試合成總成績排名該崗位末位的考生面試成績必須達(dá)到70分或者達(dá)到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分，方可入闈體檢。

　　3.體檢由市、縣（市、區(qū)）人社局組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理，由體檢醫(yī)院按標(biāo)準(zhǔn)收取。體檢不合格的，取消考察資格。

　　4.體檢合格人員的考察由各縣（市、區(qū)）人社局、市直各用人單位主管部門負(fù)責(zé)，主要是全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度以及需要回避等方面的情況�？疾觳缓细竦�，取消擬聘用資格。

　　5.對(duì)因體檢、考察不合格或本人放棄體檢、考察等造成的缺額，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　（七）公示和聘用

　　1.對(duì)體檢考察合格的擬聘人員名單，由吉安市人力資源和社會(huì)保障局在發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站公示7天。

　　2.經(jīng)公示無異議后，由吉安市人力資源和社會(huì)保障局下發(fā)批準(zhǔn)聘用文件，各縣（市、區(qū)）人社局、招聘單位及主管部門辦理聘用手續(xù)。聘用人員按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》的規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

3.本次招聘將按照省市疫情防控工作要求，嚴(yán)格執(zhí)行疫情防控措施，確保招聘工作安全、有序進(jìn)行

　　在公開招聘工作組織實(shí)施過程中，必要時(shí)我局將另行發(fā)布公告，按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，對(duì)相關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。請(qǐng)密切關(guān)注后續(xù)公告。因疫情存在不確定性，請(qǐng)需參加招聘考試的考生根據(jù)疫情防控要求提前安排好個(gè)人行程。因未落實(shí)疫情防控措施未能進(jìn)入考場的后果由考生自行承擔(dān)。

4.監(jiān)督、咨詢電話

　　報(bào)考崗位條件咨詢電話：各招聘單位（詳見職位表）

　　政策咨詢電話：市人社局事業(yè)科0796-8286112；

　　筆試考務(wù)咨詢電話：市人事考試中心0796-8286792；

　　縣（市、區(qū)）政策咨詢電話：

　　吉州區(qū)：0796-8229380青原區(qū)：0796-8203661

　　井岡山市：0796-7139332新干縣：15727612773

　　永豐縣：0796-2511709峽江縣：0796-7108195

　　吉水縣：0796-7108096泰和縣：0796-8638831

　　萬安縣：0796-5839805遂川縣：0796-6321758

　　安福縣：0796-7626951

　　監(jiān)督電話：0796-8225216。
　　點(diǎn)擊查看
　　1.2022年度部分市、縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位公開招聘工作人員暨事業(yè)單位補(bǔ)充公開招聘工作人員職位表

　　2.學(xué)科專業(yè)目錄

　　3.事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）
　　原文標(biāo)題：吉安市2022年度部分市、縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位公開招聘工作人員暨事業(yè)單位補(bǔ)充公開招聘工作人員公告

　　文章來源：http://hrss.jian.gov.cn/news-show-15394.html