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有關(guān)EB-1C簽證的常見問題解答

時間:2022-09-05 14:31:00   來源:無憂考網(wǎng)     [字體: ]
【#美國移民# #有關(guān)EB-1C簽證的常見問題解答#】在美國多種移民方式當中,EB-1C簽證類型是將合格境外人員中的高層管理人士移民到美國的快速項目之一,之所以受到廣大移民者的關(guān)注和認可,與其各種利好因素密切相關(guān),其中包括:與家人一起移民、沒有勞工證明要求、沒有個人投資等。本文由®無憂考網(wǎng)將介紹有關(guān)EB-1C簽證的常見問題解答,希望可以幫您進行全面梳理。




1.有關(guān)EB-1C簽證的常見問題解答


  EB-1C簽證的常見問題解答:

  1.問:外國人是否可以代表他/她自己申請EB-1C?

  答:不可以。美國雇主必須根據(jù)此分類向外國人提出申請。因此,外籍員工是EB-1C申請的受益人。

  2.問:美國雇主是否需要獲得美國勞工部批準的勞工證明?

  答:這個分類不需要,這是EB-1C的優(yōu)點號勞動認證(以及其他基于就業(yè),第一偏好簽證:EB-1A和EB-1B)。但是,必須要求美國雇主提供就業(yè)機會。

  3.問:雇主需要滿足哪些初始要求?

  答:未來的雇主必須是美國雇主,并證明有能力支付所提供的工資;必須是在海外雇用外國人的公司,公司或其他法律實體的同一雇主或子公司或附屬公司;并且必須經(jīng)營至少一年。

  4.問:“做生意”是什么意思?

  答:“經(jīng)商”是指參與定期,系統(tǒng)和持續(xù)提供商品和/或服務(wù)的公司,公司或其他實體;它不包括僅僅存在代理人或辦公室。請 愿的美國雇主必須至少開展業(yè)務(wù)一年。

  5.問:雇主如何為跨國公司高管或經(jīng)理的外國人申請永久居留權(quán)?

  答:正如其他類型的移民簽證一樣,有兩種方法可以在EB-1C簽證的基礎(chǔ)上獲得永久居民身份:申請調(diào)整身份,如果外國人已經(jīng)在美國,或完成領(lǐng)事館處理,如果外國人在國外。請 愿美國雇主必須向美國公民及移民服務(wù)局(USCIS)提交以下信息:

  表格I-140,外國工人請 愿書

  一份支持性的就業(yè)信函,用于證明外國人將以所指示的身份(即作為經(jīng)理或行政人員)在美國為美國雇主工作

  證明申請人和外國人滿足所有要求的文件證據(jù)

  在I-140獲得批準后,外國受益人可以申請調(diào)整身份,如果在美國,則使用I-485表格,或者如果在國外,可以進行領(lǐng)事處理以獲得簽證。

  6.問:請 愿人應(yīng)提供哪些證據(jù)證明符合這些初步要求?

  答:請 愿雇主應(yīng)提供以下證明他們符合EB-1C要求:

  通過年度報告,聯(lián)邦納稅申報表或經(jīng)審計的財務(wù)報表副本支付所提供工資的證據(jù)

  其他雇主必要條件的證據(jù)應(yīng)包括在一封信中,或以其他方式附上一封信,說明:

  未來的外國受益人將由外國人在國外工作的同一雇主雇用,并且兩個組織都有合格關(guān)系;和

  請 愿的美國雇主已開展業(yè)務(wù)一年或一年以上。

  7.問:外國受益人需要滿足哪些初始要求或資格?

  答:必須雇用跨國經(jīng)理或高管

  在提交申請之前的三年內(nèi)至少在美國境外一年

  在美國以外的地方,由管理人員或執(zhí)行人員擔(dān)任同一雇主,或與雇主的附屬機構(gòu)或子公司合作。

  8.問:請 愿雇主應(yīng)提供哪些初步證據(jù)證明外國受益人符合這些要求?

  答:雇主必須提供一份聲明,表明該雇員:

  在請 愿之前的三年內(nèi),在美國以外的地方工作至少一年

  以管理或執(zhí)行的身份與同一雇主或雇主的附屬機構(gòu)或子公司合作。

  9.問:跨國公司高管或經(jīng)理的親密家庭成員(即21歲以下的配偶或未婚子女)是否可以通過校長的EB-1C簽證獲得永久居留權(quán)?如果是這樣,他們提交什么,什么時候?

  答:是的。21歲以下的跨國公司高管或經(jīng)理的配偶和未婚子女可以根據(jù)主要外國人獲得永久居留權(quán)。家屬可以提交I-485表,表格I-131(用于旅行證申請)和FormI-765(就業(yè)許可申請)同時或隨后校長外國人的申請兩種形式的I-140和I-485。

  如果受撫養(yǎng)人在主要外國人檔案I-485表格后提出申請,家屬必須等到主要申請人從USCIS收到I-797表格,行動通知書。家屬必須在申請表中附上主申請人的I-797表格副本。委托人的行動通知將有助于將受撫養(yǎng)人隨后的申報與委托人進行匹配,從而減少文件路由延遲的可能性。

  10.問:“執(zhí)行能力”是什么意思?

  答:執(zhí)行能力是指員工在一個組織中的任務(wù),其中員工主要是:

  指導(dǎo)組織的管理或組織的主要組成部分或職能

  建立組織,組件或職能的目標和政策

  在酌情決策中行使廣泛的自由

  僅接受來自組織的高層管理人員,董事會或股東的一般監(jiān)督或指導(dǎo)。

  11.問:“管理能力”是什么意思?

  答:管理能力是指員工在一個組織中的任務(wù),其中員工主要是:

  監(jiān)督和控制其他管理人員的工作,或管理組織內(nèi)部或組織的部門或分部的基本職能

  如果直接監(jiān)督另一名員工或其他員工,則擁有雇用和解雇,或推薦這些行動以及其他人事責(zé)任的權(quán)力

  對員工具有權(quán)限的活動或職能的日常運作進行自由裁量和決策。

  12.問:“跨國公司”是什么意思?

  答:跨國公司意味著合格的商業(yè)實體或其附屬公司或子公司在兩個或多個國家開展業(yè)務(wù),其中一個國家是請 愿雇主所在的美國。